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文档简介

第第页培训计划通知范文关于编制2023年度培训计划的通知为规范和促进培训工作连续、系统的进行，提高员工职业技能和素养，以实现公司与员工共同发展的目的，依据iso/ts16949:2023质量体系标准要求，依照公司员工培训管理方法的规定，各单位需编制2023年度员工培训计划，实在工作通知如下：一培训计划的内容包含：培训时间、受培训部门、培训人员、培训方式、培训教材、培训内容、授课人、课时、培训地方、考核方式等。二培训内容必需与员工的工作相关1管理人员培训内容包含：公司文件汇编、iso/ts16949:2023质量体系标准、公司编制的质量手册和程序文件、市场及技术发展趋势、企业发展案例、企业文化和法规的深入理解、企业管理近况与市场战略、社交、公关、礼仪等。2生产车间员工培训内容包含：作业引导书、设备操作规程、设备保养规程、设备完好标准、原材料子检验规范、工序检验规范、产品检验规范、安全规程、规章制度、岗位责任制等。三培训对象及培训时间培训对象是全体员工，单位在册人数就是应当参加培训的人数。每个人接受培训的时间不能低于30课时，工程技术人员、质量检验人员、特种作业人员应针对其岗位职责、专业技能、操作规程等进行反复强化培训。四培训计划表格样式各单位应依照经营财务部下发的培训计划表格样式进行填写，不准随便更改样式。五上报时间培训计划表订立完后，单位负责人签字，加盖公章，并于2023年12月20日前上报经营财务部（电子版发到公司办公网经营财务部郭安君邮箱）。六有关规定1、各单位要高度重视培训计划的编制工作，单位正职要亲自抓，并布置专人实在做好培训计划的编制工作。所编制的培训计划要具有针对性、实效性、可操作性，确保培训计划能够顺利执行。2、各车间除编制正常的员工培训计划外，还要依照车间管理人员、班组长、特种作业人员分别编制培训计划。3、培训结束后，各单位负责培训的人员要将全部培训资料报经营财务部。包含：培训审批表、培训方案、培训记录表、培训教材、培训签到表、培训笔记、考试试卷、考评资料、培训有效性评价表等。4、培训笔记要使用公司统一下发的记录本，记录要认真，字迹要工整，时间要准确，内容要全面。记录本要保持乾净，不准乱撕、乱写、乱画，否则，将对相关责任人进行惩罚。5、填表须知（1）培训种类包含：新员工培训、试用转正培训、转岗培训、在职培训、特殊专项培训等。（2）培训方式包含：内部培训、外部培训等。（3）考核方式包含：书面考试、现场提问、综合考评等。（4）审核由单位负责人签字，批准由分管副总签字。七、考核1、对不定时上报的单位，每拖一天罚责任人20元，并联责单位正职1

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