焦化厂安全管理制度汇编

...安全法律法规识别获取管理制度1适用范围本制度规定了获取渠道，识别出适用于焦化厂活动、产品和服务中有关安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求，并及时更新。本制度适用于焦化厂识别获取安全生产法律法规的管理。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本制度。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改版）适用于本制度。危险化学品从业单位安全标准化通用规范山西省危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作规则全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法

非煤矿山企业安全生产十条规定国家安全生产监督管理总局令第67号五龙镁业安全管理标准汇编3职责3.1各部门负责识别与本部门适应的安全法律、法规与其他要求，并组织学习贯彻。3.2安环科负责适用的安全法律、法规、标准及政府其他有关要求的收集获取；负责适用的安全法律、法规、标准及政府其他有关要求的登记、汇总、传达与更新。4管理内容与方法4.1获取内容4.1.1国家法律、法规要求，如：安全生产法、职业病防治法、消防法等。4.1.2省部级法规要求，如：省人大、省政府颁布的有关条例、决定、规定、办法及实施细则。4.1.3地方性法规要求，如：市人大、市政府颁布的规章、制度、文件等。4.1.4应遵守的其他要求，如：与政府机构的协议、与顾客的协议、非法规性指南、自愿性原则或业务规范、自愿性标志或产品照管承诺、行业协会的要求、与社区团体或非政府组织的协议、公司或上级组织对公众的承诺、公司的要求等。...安全管理机构设置与人员任命管理制度1目的根据《安全生产法》的规定，设置安全生产管理机构或配备足够的专职或兼职安全生产管理人员，专门负责安全生产监督管理工作，并规范安全生产管理机构设置与人员任命工作。2适用范围本制度规定了焦化厂各级安全管理生产人员、各部门安全生产职责。本制度适用于焦化厂各级安全生产管理人员。3安全管理机构设置的原则3.1相应性原则：与本厂行政机构相匹配，根据年度机构调整情况对安全管理机构作相应调整。3.2分级设立的原则：设立的安全管理机构为厂级、车间级、班组（工段）（工段）级。3.3首长负责制原则：各级安全管理机构的第一责任者，即各部门负责人。3.4设立常务管理机构的原则：一般设立专门的安全办、或由专业管理部门作为兼管的常务管理机构。3.5职能全面的原则：即企业安全管理机构设置应覆盖包括厂内的所有工种、部门及岗位。4安全管理机构的设置要求4.1安全管理机构的配置应满足安全生产管理的需要，能够有效解决安全生产问题。4.2安全管理机构成员必须接受安全生产培训，并考核合格。4.3安全管理机构要每月召开两次安全专题会议，审查安全工作进展和确定方案，协调解决存在的安全问题。4.4安全专题会议内容必须有专门的会议记录。...5安全管理机构设置构成5.1根据安全管理机构设置的原则和焦化厂实际情况，分级配置安全管理人员。5.1.1厂安全领导机构为焦化厂安全生产领导组。5.1.2厂安全管理机构为安环科。5.1.3部门负责人和车间主任为本部门的安全第一责任人。5.1.4各班组（工段）（工段）长为本班组（工段）（工段）的安全第一责任人。5.2厂安全生产领导组人员构成焦化厂安全生产领导组组长应由厂主要负责人担任，副组长应由厂主管安全负责人担任，安全生产领导组成员应至少包含各部门（车间）主要负责人。6安全管理机构的职责6.1厂安全生产领导组的职责是落实国家有关安全生产法律法规，组织厂内各种安全检查活动，主动发现事故隐患，监督安全责任制的落实等，专门从事安全生产工作的计划与布置、监督与检查、总结与考核。6.2安环科的职责6.2.1宣传贯彻、执行党和国家及地方政府有关安全生产、环境保护、职业卫生、防震减灾、消防等方针政策、法律法规及规章制度，在分管安全环保副厂长的领导下开展安全、环保、消防管理和监督工作。业务上受公司安环处指导。6.2.2组织制定或修订全厂安全、环保、消防、绿化、职业卫生等管理制度，并监督检查执行情况。6.2.3负责编制全厂年度、中长期、月、旬安全生产、环境保护、职业卫生、防震减灾、消防、绿化等计划，并按计划实施开展工作。6.2.4组织全厂安全、环保、消防、绿化检查。协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并监督检查隐患整改工作的完成情况。6.2.5负责对新入职的员工进行厂级安全教育；负责组织检查全厂各单位、各层次安全教育培训。6.2.6负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各单位上报的各类事故的调查、处理和工伤认定工作。负责环境污染事故的调查、分析与处理。...6.2.7参与新建、改建、扩建项目及大修、技改技措项目的劳动防护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业健康安全要求。6.2.8负责做好职业卫生管理工作，定期对接触有毒有害物质的职工进行岗前、岗中、岗后体检，并建立职工职业健康档案。6.2.9对全厂重点危险源（点）的安全运行进行监督检查，深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章；督促并协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。6.2.10对各单位安全生产工作进行考核评比，组织开展安全生产活动，及时总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代化安全管理办法。6.2.11负责审核各单位编制的应急预案，并组织开展应急演练活动。6.2.12对锅炉、压力容器、起重设施等特种设备及各类安全附件进行安全监督检查，并监督检查有关单位搞好安全技术装备的维护保养和管理工作。6.2.13建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，建立各项安全管理台账；定期召开安全工作会议，指导基层安全工作。6.2.14负责组织全厂环境绿化及管护工作，并监督检查各单位环境绿化管护工作。6.2.15负责环境保护宣传教育，总结推广环境保护管理的先进经验及污染物防治管理。6.2.16负责全厂环境监测工作的监督、检查，监督各生产单位废气、废水等污染物达标排放，并实行清洁生产。6.2.17贯彻落实“预防为主，防消结合”的工作方针，并对各生产单位和部门防火安全情况进行日常性巡查，一旦发现问题及时采取纠正和预防措施，减少或避免火灾事故。6.2.18本单位费用指标的控制。6.3部门（车间）负责人的职责6.3.1贯彻执行厂安全生产管理制度，全面领导本部门（车间）安全生产工作。...6.3.2落实部门（车间）安全生产目标，开展具体的实施工作。6.3.3参与厂召开的各类安全会议，向本部门（车间）员工传达厂安全指示精神；组织召开部门（车间）安全会议。6.3.4协助、配合厂安全生产领导组进行安全工作检查，落实安全整改措施。6.3.5组织部门（车间）开展、参与安全培训。6.3.6组织开展部门（车间）的隐患排查工作，并落实整改情况。6.3.7完成上级部门临时布置的安全工作任务。6.4班组（工段）（工段）长职责：6.4.1贯彻执行厂安全管理制度。6.4.2负责班组（工段）（工段）日常安全生产的监督检查工作。6.4.3负责日常安全检查，实施对安全隐患的整改。6.4.4负责落实本班组（工段）（工段）所属设备（含安全设施）的维护、保养工作。6.4.5组织参与厂各类安全培训与安全学习。6.4.6组织开展班组（工段）（工段）安全文明生产，保持作业现场整洁、安全。6.4.7及时报告本班组（工段）（工段）安全情况。6.4.8完成领导布置的其他安全工作任务。7人员的任命7.1依据特点书面任命专职安全管理人员、消防负责人、应急救护队员、事故调查员等。7.2被任命的人员必须理解并履行其职责与义务，并有任命书。7.3被任命的人员必须接受参加安全生产培训，并考核合格。培训内容包括：7.3.1安全生产管理培训。7.3.2标准化系统评价培训。7.3.3危险源辨识和风险评价培训。...7.3.4安全生产岗位职责培训。7.3.5事故、事件调查技能培训。危险源（点）管理制度1目的落实“安全第一预防为主综合治理”的安全生产方针，有效地控制作业场所和企业生产建设过程中物和环境发生事故的潜在危险因素，确保职工的安全健康和生产建设的顺利进行。2适用范围本制度规定了依据评价标准，选定合适评价方法，定期和及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价。本制度适用于焦化厂正常生产活动及非正常生产活动的危险源（点）管理。3术语与定义3.1危险、有害因素可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏的根源或状态。3.2危险、有害因素识别识别危险、有害因素的存在并确定其性质的过程。3.3风险发生特定危险事件的可能性与后果的结合3.4风险评价评价风险程度并确定其是否在可承受范围的过程。4职责4.1安环科负责制定风险评价管理制度，明确风险评价的目的、频次、准则及工作程序，并对全厂正常生产活动及非正常生产活动的风险评价监督检查。...4.2车间、班组（工段）负责组织开展辖区范围内的风险评价工作。5管理内容和要求5.1评价目的通过风险查找、分析和预测工程、系统、生产管理活动中存在的危险、有害因素，预测发生事故或造成职业危害的可能性及其严重程度，提出科学、合理、可行的安全对策、措施、建议。指导危险源（点）监控和事故预防，以达到最低事故发生率、最少损失和最优的安全投资效益。5.2评价依据5.2.1有关安全生产法律、法规。5.2.2设计规范、技术标准。5.2.3公司的安全管理规定、技术标准。5.2.4公司安全生产方针和目标等。5.3评价范围5.3.1项目规划、设计和建设、投产、运行等阶段。5.3.2常规和非常规活动。5.3.3事故及潜在的紧急情况。5.3.4所有进入作业场所的人员的活动。5.3.5原材料、产品的运输和使用过程。5.3.6作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品。5.3.7丢弃、废气、拆除与处置。5.3.8企业周围环境。5.3.9气候、地震及其他自然灾害等。5.4评价方法5.4.1LEC风险评价的方法适用于作业条件进行危险性评价，由三种与系统危险有关的因素指标之积来评价系统人员伤亡危险的大小。这三种因素是：L---事故或危险事件发生的可能性E---暴露于危险环境中的频率...C---发生事故或危险事件的可能结果事故或危险事件发生的可能性（L）如下表：L分数值完全会被意料到10相当可能6不经常，但可能3完全意外，很少可能1可以设想，很不可能0.5极不可能0.2实际上不可能.2暴露于危险环境中的频率（E）如下表：E分数值连续暴露于潜在的危险环境10每日工作时间内暴露6每周一次或偶尔暴露3每月暴露一次1每年几次暴露0.5非常罕见的暴露.3发生事故或危险事件的可能结果（C）如下表：现象可能后果（C）分数值大灾难多人死亡（10人以上）100灾难数人死亡40非常严重1人死亡15严重严重伤残7重大有伤残3轻伤需救护危险性等级划分（D）如下表：危险性指数（D）危险程度等级＞320极度危险，不能继续作业Ⅰ160—320高度危险，需要整改Ⅱ...70—160显著危险，但现行措施能确保其安全Ⅲ20—70一般危险，需要注意Ⅳ＜20稍有危险，可以接受使用《风险评价表》确定三种因素不同等级的分值，用各个分值之积D来评价风险性的大小，即：D=L*E*C，D值越大，说明系统风险性越大，风险评价分值D＞70的风险为重大风险。5.4.2安全检查表（SCL）是系统安全工程的一种最基础、最简便、广泛应用的系统危险性评价方法，用于查找系统中各种潜在的事故隐患。事先对分析对象进行详尽分析和充分讨论，依据同类企业、行业事故统计资料案例，按本项目国家、地方、行业有关标准，编制安全检查表，以发现本项目实际可能存在的危险、有害因素及发生事故的可能性，提出改进安全操作技术及措施建议。其特点是简便易行。根据法规、标准制定检查表，并对类比装置进行现场（或设计文件）的检查，可预测建设项目在运行期间可能存在的缺陷、疏漏、隐患，并原则性的提出装置在运行期间（或工程设计、建设）应注意的问题。5.5危险源（点）编号和标志5.5.1编号危险源（点）由厂部统一编号。5.5.2标志设立标志牌，悬挂在危险源（点）附近醒目的地方。5.5.3标志内容标志牌上定好名称、编号、范围、危害及责任者，并写清注意事项（提示）如下表：名称：危害部位称谓编号：危险源（点）汉语拼音缩写代号范围：危险涉及范围危害：可能引起的事故危害责任者：危险部位单位负责人注意（提示）：注意事项或预防事故的主要措施...5.5.4标志牌的要求形状：左上角绘有一个警钟的长方板尺寸：根据危险源（点）特点而定颜色：不同级别的危险源（点）用不同的颜色，如下表：等级背景色对比色Ⅰ红色白色Ⅱ绿色白色Ⅲ黄色白色Ⅳ白色黑色5.6风险评价频次各单位每年定期对作业活动、设备设施进行一次危险、危害因素辨识，做出风险评价，对非常规活动和评价范围内的其他活动随时进行风险评价。5.7风险评价5.7.1各单位建立作业活动清单和设备、设施清单，每年定期开展危险、有害因素辨识、风险评价。5.7.2所有从业人员应参与风险评价和风险控制，厂级评价组织应有厂领导参加；车间及评价组织应有车间负责人参加。5.7.3各部门将识别出的危险按照LEC风险评价方法进行初步评价，建立风险评价记录，将评价结果填入《风险评价表》，并上报安环科。5.7.4安环科将各部门的《风险评价表》进行整理，采用现场观察、综合分析、交谈等方式补充完善，形成全厂的《风险清单》，评价为重大风险的列入《重大风险清单》。5.7.5风险评价应及时更新，变化情况经确认后补充到台账中，及时反馈到相关部门。5.8、风险控制5.8.1各岗位严格执行操作规程、规章制度、应急预案等进行风险控制。5.8.2重大风险由厂、公司组织各相关部门通过管理方案来降低其风险或符合法律法规的要求。...安全投入保障制度1目的确保安全生产费用专款专用，提高安全管理水平。2适用范围适用于全厂安全生产资金投入保障的管理。3管理内容3.1按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。3.2安全投入的依据是：国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准；安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题；预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施；影响安全生产的重大隐患；稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。3.3编制年度安全技术措施计划，确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等）。3.4落实安全工程项目资金投入以保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。...3.5落实劳动防护与保健投入以保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。3.6落实应急救援投入以有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用：如应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用；应急救援培训及演练费用等。3.7保障安全宣传教育投入。3.8保障安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。安全生产奖惩制度1目的贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”减少事故，确保安全生产。2适用范围本制度规定了参与生产的全厂各部门及员工的奖励、违规违章处罚。本制度适用于全厂安全生产奖惩管理。3管理内容与方法3.1总则3.1.1为保护员工身体健康，防止事故发生，实现安全生产，根据国家、省有关法律法规，结合焦化厂生产实际，特制订本制度。3.1.2每位员工都必须遵守焦化厂各项规章制度，完成生产和工作任务，对本职工作的安全生产负全面责任。所有员工对他人的违章行为有制止和向上级反映的义务。对领导违章指挥有拒绝执行的权利。3.1.3违反本制度的行为，不论是否产生后果，均应承担责任，按本制度给予处罚。情节严重的、屡教不改的可以加重处罚，直至解除劳动合同。3.1.4在日常的安全检查中，在同一部门（车间）一个月内查出违章2起（含2起）以上，对该部门（车间）负责人处罚100元，对部门（车间）主管负责人处罚50元。...3.1.5在各种特殊安全活动期间查到违章违纪行为，一律加倍处罚。3.1.6根据具体情况，有些专业对口问题可由生产处与机电处规定为整改项目，在限定整改期内完成，可不处罚。3.1.7对所查的违章违纪处罚，由安环科下发处罚通报，并上报公司财务处从当月工资中扣除。3.1.8对安全工作较好的单位和个人，或整改重大安全隐患的有关部门和个人，厂部将酌情给予奖励。3.1.9凡出现轻伤、重伤、死亡事故，部门不得评先进；凡个人出事故，个人不能评先进。3.1.10凡发生轻伤、重伤、死亡事故，按焦化厂《安全生产事故管理制度》执行。3.1.11未经公司安环处批准，一律不按工伤对待。3.2处罚规定3.2.1违反安全管理制度处罚规定未经公司、厂级、车间、班组（工段）安全教育培训合格不得安排上岗，如安排上岗造成工伤事故的一律不按工伤对待，并对安排上岗的领导处罚200元，并通报批评。有下列行为之一的处罚50元。①进入工作现场，不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规范的；②戴手套或袖口不紧操纵旋转设备的；③在生产岗位打闹、看书报、做与工作无关的事情的；④从事粉尘作业员工，作业时不带防尘口罩的。未按规定组织安全活动的，处罚部门（车间）负责人50元/次。员工无故不参加安全活动的处罚50元/次，连续两次无故不参加安全活动的处罚100元。安全记录不全或不按规定记录，处罚车间负责人20元。接到隐患整改通知单，隐患单位必须限期整改，违者处罚隐患单位部门（车间）、班组（工段）负责人每人100元。因有关人员不负责任，隐患得不到及时整改，处罚有关责任人100—300元。造成事故的追究有关责任人的责任。...不按规定报告工伤事故或重大未遂事故，处罚部门（车间）负责人100元。擅自拆卸、挪用或损坏安全标志、防护信号，处罚100元，并责令赔偿。饮酒后上岗操作处罚100元，安排饮酒上班者处罚200元，班中饮酒处罚200元，并作辞退处理。不接受正确安全管理，对违章违纪行为，不接受检查批评，无理取闹、阻挠、抵制、谩骂安全管理人员者，视情节一次处罚50—200元。0检修挂牌①检修不挂牌处罚100元；②先检修后挂牌处罚50元。1正常情况下不准顶替非工种的员工启动、关闭机器，违者处罚100元。2不准跨越栏杆、皮带及试转机器，违者处罚100元。3特殊工种“人证不合一”私自上岗作业的处罚200元，部门（车间）负责人及班组（工段）长各处罚50元。4有下列情况之一的，部门（车间）各级负责人处罚500—1000元。①指挥或指派非持特证人员从事特种作业（如机动车驾驶、操作起重机械，从事电工、焊接作业等）的；②擅自同意职工违反操作规程、工艺、规范进行生产作业的；③擅自同意使用不符合安全规定和技术需求的机械设备的；④职工违章作业，领导及各级管理者在场且不予制止；⑤不按规定进行班前安全教育，班前教育不记录的，每周不进行安全学习查无记录的；⑥不积极主动配合安全检查活动，对提出隐患不积极整改的；⑦所负责的范围受到地方政府、上级安监、环保等部门通告批评的；⑧指挥员工在不具备安全条件的环境下从事各种作业的，并给员工造成伤害和财产损失的。...3.2.2违反压力容器安全规程处罚规定氧气和乙炔瓶间距不足5米、氧气瓶、乙炔瓶与动火点的距离不足10米的，处罚使用者50元；氧气瓶和乙炔瓶安全附件不齐、损坏在用的处罚使用者50元。乙炔瓶在使用、运输、储存时，应保持垂直旋转，未保持直立位置，处罚责任者50元。空瓶乱丢乱扔、在阳光下暴晒、靠近热气、坐在空瓶上的，处罚责任者50元。氧气瓶在使用、运输、储存过程中沾上油污或与易燃品、油脂、带有油污的物品混合堆放的，处罚责任人50元。氧气瓶、乙炔瓶与明火应保持距离10米以上，瓶口冻住时，严禁明火烘烤，违者处罚100元。空压机的压力表、安全阀、油压机、温度计和储气罐的安全阀、压力表必须齐全、可靠，缺少或不按期进行校验，处罚设备负责人50元。3.2.3违反电气安全规程处罚规定电气设备、线路检修或倒闸操作，不执行工作票、操作票制度，处罚电气工作负责人和有关责任人100元。电气设备（包括电钻、磨光机、行灯、潜水泵等移动电器）未按规定采取保护措施，处罚电气负责人100元。使用电焊机应采取保护接地措施，焊接变压器二次侧线路应使用规定的橡胶绝缘线，禁止使用厂房的金属结构、管道、轨道或其他金属物体搭接作导线，违者处罚50元。电线与电源相接时，应设开关或插座、插头，不允许随意搭、挂、插接，违者每处处罚电气负责人100元。各种电气开关盒（箱）盖缺少或损坏，处罚50元；在电气设备上、电线上搭挂杂物、晾晒衣服的处罚50元。不按技术规范使用熔断器，处罚50元。行灯使用的电压不得超过36伏，在金属容器内或温暖潮湿的地方使用行灯不得超过12伏，违者处罚使用者或有关责任人50元。...电工卷圆用具不按规定时间进行试压或乱丢乱放，处罚50元。未经登记批准，乱拉临时线，处罚50元；虽经登记批准但敷设接线不符合技术要求或电气设备拆除留下的电线头未做妥善处理处罚50元。因施工需要敷设的临时线跨越干道，未按期按规定架空或埋地下的处罚100元。0变配电室、主电室、电磁站不符合有关电气安全规定的处罚50元；在电柜上存放物品、乱放杂物者处罚50元。1按要求需接地的建筑物、动力管网、易燃易爆储罐必须有可靠接地，未按要求设置的每处处罚50元。2未按规定时间监测避雷设施、测量接地电阻或接地电阻不符合规范要求的处罚电气负责人50元。3在电缆沟上堆放重物或向电缆沟、窨井内倾倒垃圾、杂物的处罚50元。4在有爆炸危险的气体、粉尘的场所，不使用防爆电器的，门窗不向外开的，处罚电气负责人50元。5在氧气、煤气及其他易燃易爆气体管道上辐射照明、动力、电话线的，处罚敷设线路负责人50元。3.2.4违反起重安全规程处罚规定各种起重机械的吊钩、钢丝绳、链条等安装使用必须有相应等级的资格证书和产品合格证书，否则处罚使用部门（车间）负责人50元。各种起重机械不标明起重吨位，缺少安全装置或失灵，每项处罚使用部门（车间）设备负责人50元。行车的供电滑线应当有鲜明的颜色，沿线指示灯要完好，违者处罚50元。行车违反“十不吊”规定的处罚50元。行车指吊必须使用口哨、专人指挥，违者处罚50元。使用的钢丝绳、链条磨损超限的，处罚使用者100元。在用的C行钢绳、磁盘吊的链条挂耳磨损超过10%，处罚部门（车间）负责人100元。行车起步或吊物附近有人员时，行车工必须先打铃示警，违者处罚20元。...3.2.5违反检修、施工安全处罚规定设备检修不制订检修施工方案和安全措施未落实的，处罚检修负责人100元。各检修项目的负责人在安排施工项目时，必须认真执行“三同时”，违者处罚100元。高空作业不佩戴安全带的、没有专人监护的，违者一次处罚100元。高空作业随便抛掷物件的，处罚50元。施工现场深坑、深槽、预留孔没有明显标志，未设防护栏，未加盖，每发现一处，处罚有关责任人50元；检修时需挪动防护罩栏的，检修结束后，应及时恢复到位，违者处罚50元/处。戴手套打大锤，处罚责任人50元。进入煤气管道、鼓冷、化产区域和焦炉地下室检修，必须先进行气体检测分析，违者处罚检修负责人100元。3.2.6违反防火、防爆、要害部门安全规程处罚规定焦炉煤气压力低于500Pa，不采取措施而进行生产，处罚生产指挥者200元，处罚部门（车间）500元。在禁火区违章动火，处罚动火部门（车间）500元，处罚违章指挥者200元，处罚违章动火者100元。禁火区内发现烟头，每个处罚所在部门（车间）50元；禁火区堆放无关的易燃物品的，处罚车间200元。消防器材管理上违反焦化厂消防器材管理有关规定的，每次处罚50元。在要害岗位擅自用电炉或大功率电器取暖的，除没收电炉外，处罚100元。进入要害部位不进行登记或登记不全的，每次处罚要害部门当班责任人20元；擅自进入要害部位者，每次处罚50元；擅自进入要害部位施工，处罚施工单位每人次50元。...3.2.7违反车辆管理制度的处罚规定有下列情况之一的，处罚200元。①无证驾驶车辆的；②酒后驾驶车辆的；③把车辆交给无证人员驾驶的。出车不检查或带病出车的处罚50元。各种车辆进入油库必须有阻火器装置，无阻火器不得进入，违者对油库当班管理人员处罚100元。3.2.8违反其他安全管理制度处罚规定未经允许，不得无故在危险场所内逗留（指有坠落、挤压、冲撞、触电、中毒、车辆压碾和物料掩埋等危险的场所），违者处罚50元。工作场所内通道应平整通畅，并由足够的照明设施，厂房内必须有明显的安全标志，违者处罚所在部门（车间）负责人50元。工作场所的升降口、平台走道应加围栏，为生产需要所设坑、池等应有围栏或盖板，各围栏高度应符合国家标准，违者每处处罚所在部门（车间）负责人50元。各部门（车间）负责人及相关人员不履行职责，有下列行为之一的，处罚50元。①安全宣传工作未按要求完成；②安全教育培训工作未按要求进行；③安全会议未按要求参加；④安全会议内容未能及时传达。各单位安全责任制未落实，处罚安全负责人100元。违反生产现场“六不准”者处罚50元。①生产现场不准吸烟及携带烟、火；②生产现场不准停放自行车、电动车、摩托车等；③生产现场不准带小孩、家属上班；④生产现场不准做与工作无关的事；⑤生产现场不准乱抛杂物、随地吐痰；...⑥生产现场不准嬉笑打闹。机械设备的安全设施要完整齐备，无安全设施处罚200元，并限期整改。设备启动时，操作工必须对设备周围进行安全确认，方能启动设备，违者处罚200元；造成人员、设备损失者，加倍处罚。3.2.9事故管理处罚规定发生事故，未能及时召开分析会，处罚部门（车间）负责人100元。事故发生后，安全措施不落实，处罚部门（车间）负责人100元。事故发生开过分析会后，事故报告应及时上交，未及时上交事故报告处罚100元。各单位安全负责人应按本规定加强安全检查，制止违章作业，若安全负责人在现场不制止违章，安全负责人将加倍处罚。对隐瞒事故不报或瞒报、谎报、误报、漏报及弄虚作假的部门（车间）和个人，按查实的事故等级加重处罚。3.3奖励规定3.3.1全年生产无死亡、重伤、轻伤事故。3.3.2为促进安全生产，并提出合理化建议，解决安全生产重大问题的。3.3.3保护公共财物，防止、挽救事故有功，是企业和职工利益免受损失的。3.3.4及时制止违章，避免重大险肇事故或人身伤害事故的。3.3.5坚守岗位，忠于职守，在劳动安全卫生工作中做出显著成绩的。...安全教育培训制度1目的规范员工安全教育培训工作，明确职责、培训内容、方法和步骤等，提升员工安全意识，提高员工安全操作水平和防护能力，减少事故发生。2适用范围本制度规定了焦化厂安全教育管理职责、各种安全教育管理办法等内容。本制度适用于焦化厂的安全教育与培训工作。3管理内容与方法安全教育培训是提高职工安全素质的重要手段，是企业安全工作的一项重要内容。企业安全教育培训应做到全员教育，对象包括企业各类人员，如领导干部、管理人员、工程技术人员、班组（工段）长、特种作业人员、员工等。未经公司级安全教育培训的新入职员工厂有权不接受；未经厂级安全教育培训的新入职员工部门（车间）有权不接受；未经车间及安全教育培训的新入职员工班组（工段）有权不接受。3.1新入职员工安全教育培训...新员工入厂上岗前必须进行公司、厂级、车间级、班组（工段）级安全教育，并经考核合格后方可上岗，否则不得分配工作。3.1.1公司级安全教育新入职员工由公司安环处组织进行不少于8学时的安全教育，考试合格后，方可办理入职手续交给分配单位。教育内容：国家有关安全生产的法律、法规、方针政策，介绍本公司安全生产方面的情况，有关安全生产规章制度、操作规程以及安全生产管理制度，公司重点危险因素和场所，常用安全知识。3.1.2厂级安全教育由厂主管安全的领导或者专职安全员进行不少于24学时的安全教育，考试合格后方可分配部门（车间），并建立焦化厂《安全教育台账》。教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利和义务、相关事故案例。3.1.3车间级安全教育由部门（车间）负责人组织进行不少于24学时的安全教育，考试合格后方可分配班组（工段），并建立本部门（车间）《安全教育台账》。教育内容：部门（车间）生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及注意事项、本单位危险源及事故应急预案等。3.1.4班组（工段）级安全教育由班组（工段）长组织进行不少于24学时的安全教育，考核合格后方可上岗，并建立班组（工段）《安全教育台账》。教育内容：岗位生产任务、特点、主要设备结构、原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法、岗位危险源及应急措施等。3.1.5岗位调整人员安全教育培训员工岗位调动或离岗超过一年以上重新上岗时，必须重新接受车间、班组（工段）级安全生产教育；实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对相关人员重新进行针对性的安全教育培训。...3.1.6特种作业人员培训从事特种行业的人员必须具备必要的安全技术知识和技能，经专门安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证后》方可上岗作业。特种作业人员初审、复审根据公司安环处安排，厂部统一组织参加。3.1.7安全管理人员培训厂部主要负责人及安全生产管理人员教育培训，由公司安环处联系上级行政主管部门，厂部统一组织参加培训考核，并取得安全资格证书。3.2日常安全教育3.2.1不定期开展安全教育宣传活动，通过举办安全竞赛、观看安全生产录像、张贴安全生产宣传画等形式，时刻提醒职工注意安全。3.2.2定期召开安全生产会议，专题计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，公司每半年举行一次活动，厂级每季度应举行一次活动、车间班组（工段）每月应举行一次活动。3.2.3在每天班前会上说明安全和注意事项，班后会上讲评安全生产情况。要求时间不低于15分钟。3.2.4开展事故预想和安全合理化建议活动。3.2.5召开事故现场会，分析事故原因及教训，对职工进行教育。3.3安环科要每年初制定安全活动及安全培训教育计划。3.3.1对专（兼）职安全员每年培训两次。3.3.2对班组（工段）长以上干部每年培训一次。3.3.3对员工每年至少进行两次以上安全专题教育，各种安全教育要要做到有考核、有记载、建档建卡。...生产安全事故管理制度1目的规范生产安全事故的调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止或减少生产安全事故发生。2适用范围本制度规定了焦化厂各类事故的管理职责、事故分类、事故的调查处理、事故考核等内容。本制度适用于焦化厂各类事故的管理。3术语和定义3.1生产（工艺）事故：违反生产工艺指标、岗位责任、岗位操作规程或操作失误、违章指挥等，造成原料、半成品或成品损失、产品不合格、设备或设施损坏、减产或大系统非计划停车等。3.2生产（工艺）故障：生产中因违反工艺指标、岗位责任、岗位操作规程或操作失误、违章指挥等，造成减产、主要设备跳车、原料、半成品或成品损失、产品不合格、工艺过程波动、设备或设施损坏、系统局部停车等，损失未达到事故的。...3.3设备事故：指设备或装置因非正常损坏造成停产、产量损失或修复费用达到规定数额的事件。3.4设备故障：指设备或装置因非正常损坏造成产量损失或修复费用达到微小设备事故的；或者设备或装置丧失或降低其规定功能的事件或现象。3.5爆炸事故：指由于爆炸造成企业财产损失或人员伤亡的事故。3.6伤亡事故：指员工在生产过程中发生的人身伤害、急性中毒等。3.7火灾事故：凡在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。3.8交通事故：指由于违反交通运输规则或其他原因造成车辆损害、人员伤亡或财产损失的事故。3.9质量事故：指产品质量（包括工程质量和服务质量）达不到技术标准和要求。3.10环境污染事故：违反环境保护法律法规的经济、社会活动与行为，以及意外因素的影响不可抗拒的自然灾害等原因致使环境受到破坏，人体健康受到危害，社会经济与人民财产受到损失，造成不良社会影响的突发事件。3.11直接责任人：其行为与事故的发生有直接关系的人。3.12主要责任人：对事故发生起主要作用的人。3.13领导责任者：对事故的发生负有领导责任的人。4职责4.1厂安全生产领导组负责全厂范围内轻伤事故、故障的调查、分析、处理、责任认定，处理结果上报公司安环处。制定纠正及防范措施，并负责对事故、故障组织抢修、恢复生产。参与全厂各类事故的调查处理。4.2厂安环科在厂安全生产领导组的领导下，参与全厂各类事故、故障的调查处理，落实防范措施，并负责事故、故障的统计报告工作。4.3部门（车间）4.3.1配合各类事故、故障的调查。4.3.2负责填写各类事故、故障报告表，组织实施与落实事故的纠正和预防措施。4.3.3经常检查分析研究本部门（车间）生产过程中的薄弱环节，采取针对性预防措施，消除事故隐患，对员工进行培训教育，保证部门（车间）安全生产。...4.4事故调查4.4.1负责调查事故、故障前生产系统设备的运行情况，工艺指标（包括操作）的执行情况。4.4.2负责调查人员伤亡、设备损坏、现场破坏、直接经济损失情况。4.4.3分析事故发生的经过、原因。4.4.4认定事故的性质和相关人员的责任。4.4.5提出对事故有关责任人员的处理建议。4.4.6总结事故教训，制定类似事故重复发生的防范措施和建议。4.4.7提交事故报告。5管理内容与方法5.1各类事故等级分类按照生产经营活动中发生的造成人员伤亡或者直接经济损失对事故定性及分级。5.1.1特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同）或者1亿元以上直接经济损失的事故。（“以上”包含本数，“以下”不包含本数，下同）5.1.2重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。5.1.3较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。5.1.4一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。5.1.5微小事故：是指无死亡、重伤人员，直接经济损失在1万元以上100万元以下直接经济损失的事故。微小事故分为四级：轻伤事故、一级非伤亡事故、二级非伤亡事故、三级非伤亡事故。轻伤事故：损失工作日低于105日的失能伤害。一级非伤亡事故：凡出现下列情况之一的为一级非伤亡事故①直接经济损失在50—100万元（含100万元）的；...②发生火灾直接经济损失10—20万元（含10万元）的；③其他认定为性质恶劣、情节特别严重的非伤亡事故。二级非伤亡事故：凡出现下列情况之一的为二级非伤亡事故①直接经济损失在10—50万元（含50万元）的；②压力容器、运转设备发生爆炸的；③有毒有害气体容器及管路泄漏造成特别严重后果的；④发生火灾直接经济损失1—10万元（含1万元）的。三级非伤亡事故：凡出现下列情况之一的为三级非伤亡事故①直接经济损失在1—10万元（含10万元）的；②发生火灾直接经济损失2000—10000元的；③其他认定为性质达到三级非伤亡事故的。5.2故障：无人员伤亡，直接经济损失在1万元以下涉险事故、未遂事故等安全事件（如生产事故征兆、非计划停工、异常工作、泄漏等）。故障分为重大故障、较大故障、一般故障。5.3事故、故障的报告与响应事故、故障报告应及时、准确，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或瞒报。5.3.1事故、故障的最先发现者除立即做出应急处理外，还应用最快捷的方法向本单位领导和调度报告，事态较严重本单位处理有困难时可直接向厂领导报告。事故单位负责人接到报告后应及时采取有效措施，立即启动相应事故应急救援预案，组织抢救，防止事态扩大，保护事故现场，减少人员伤亡和财产损失。同时向厂领导和安环科报告。如果事态无法控制由厂领导向公司相关部门报告。报告者要说清事故单位、事故发生时间、地点、事故性质、危险程度、有无人员伤亡等。事故、故障抢险时不能破坏事故、故障现场，影响事故、故障的调查取证工作，如影响抢险时，对现场进行标识、照相、录像。5.3.2事故、故障的调查处理...事故、故障的调查执行“四不放过”原则，即事故原因不清不放过、事故责任者和职工没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任者没有受到处理不放过。在事故、故障有效控制后，由厂安全生产领导组组织内部相关单位进行调查，对事故、故障的直接经济损失进行统计，并根据直接经济损失认定事故类别。如事故、故障的发生与其他单位有关，则由公司事故、故障主管部门组织相关部门对直接经济损失进行统计。发生较大及重大以上事故由公司总经理组织公司相关部门成立事故调查组，配合上级部门进行事故调查。发生微小和一般事故由公司主管领导组织各部门成立事故调查组，召集事故相关责任单位负责人、当事人进行事故调查、原因分析，按照责任划分对事故相关责任人进行责任认定，并对责任人提出处理意见，针对事故发生的原因制定纠正及防范措施；组织对事故进行抢修恢复生产工作。发生故障由厂安全生产领导组组织相关人员成立事故调查组，组织内部相关部门对故障进行调查处理，对故障责任人进行责任认定，提出处理意见，并根据故障引发原因制定纠正及预防措施，组织各项措施的实施及恢复生产工作。各部门（车间）配合各类事故、故障的调查分析，吸取事故、故障教训，开展事故、故障设备维修及系统的开、停车工作。事故调查组职责：①查明事故发生的经过、原因和人员伤亡、经济损失等情况；②认定事故的性质和事故的责任；③提出事故处理意见和预防措施的建议；④提交事故调查报告。5.3.3事故分析事故分析的原则：实事求是、客观公平原则；依法办事、规范处罚原则；惩前毖后、治病救人原则；科学分析、超前防范原则。事故分析的步骤：整理阅读调查材料；按以下七项内容进行分析①受伤部位；②受伤时间；③起因物；④致害物；⑤伤害方式；⑥不安全性质；...⑦不安全行为。确定事故直接原因：直接原因是直接引发事故因素，包括人的不安全行为，如误操作、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；物的不安全状态，如机械、物资、环境方面的事故隐患。确定事故的间接原因：间接原因是指管理上的纰漏，或没有有效预防事故，或在一定程度上促进了事故的发生，或造成事故扩大的因素，包括：①设计、技术、管理机制或制度上的缺陷；②劳动组织不合理；③未经培训或教育培训不够，缺乏或不懂安全操作规程技术；④没有操作规程、安全技术措施不健全、不完善；⑤对现场检查工作缺乏应有的检查、指导或指导错误；⑥对事故隐患没有整改或整改不力；⑦没有或不认真实施事故的防范措施；⑧其他。事故责任分析：根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故的直接责任和间接责任。直接责任：凡是导致事故发生直接原因的人员责任属于直接责任。间接责任：产生人的不安全行为、物的不安全状态、管理上缺陷等间接原因的人员责任属于间接责任。事故责任人员一般分为四种责任：直接责任者、主要责任者、重要责任者和一般责任者。直接责任者是违章操作或违章指挥直接导致事故发生的人员；主要责任者、重要责任者、一般责任者属于间接责任，主要是指各级管理人员，包括现场班组（工段）长、监护人员、部门（车间）管理人员、厂领导。其中领导责任又分为主要领导责任者、重要领导责任者、一般领导责任者。5.3.4事故及故障报告事故及故障报告填写规范，包括以下内容：事故、故障发生单位的情况，事故发生经过、报告、救援情况，造成人员伤亡及直接经济损失，事故发生原因及事故性质，事故责任认定及对事故责任人的处理建议，事故的纠正与防范措施。...事故及故障责任单位应在原因调查清楚、责任明确后48小时内写出事故、故障报告，经厂领导审批并签字报公司主管部门及安环处。72小时内填写事故及故障报告表，经厂领导审批后报公司主管部门、安环处。隐瞒事故真相或逾期不报告者，根据事故性质大小升一级，对单位各级领导从重处罚。5.4考核与处罚5.4.1对事故、故障的责任单位依据焦化厂《事故上报调查及处理管理制度》和《安全生产奖惩制度》追究相关责任人的责任。5.4.2外来人员在焦化厂范围内发生违章行为，造成事故、故障者，对直接责任人、相关部门负责人参照焦化厂《安全生产奖惩制度》处罚。5.4.3发生微小及以上事故由上级部门责任认定，并进行处理；发生故障的对直接责任人和主要责任人依据焦化厂《安全生产奖惩制度》追究相关责任人的责任。5.4.4事故发生单位按照事故调查结论和处理意见，对单位负有事故责任的人员进行处理，处罚一律由事故调查组根据事故通报进行落实。5.4.5事故责任人涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。5.4.6事故发生单位要认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，安环科进行监督检查。5.5事故责任追究（内部处罚规定，不包括公司、地方政府及安监部门的事故责任追究）5.5.1轻伤处罚单位发生轻伤事故，处罚部门（车间）3000元，处罚部门（车间）负责人、分管负责人各300元，处罚安全员200元，处罚事故有关责任人200元，处罚事故直接责任人300元。5.5.2重伤处罚单位发生重伤事故，处罚部门（车间）5000元，处罚部门（车间）负责人、分管负责人各500元，处罚安全员300元，处罚事故有关责任人300元，处罚事故直接责任人500元。...5.5.3死亡事故单位发生死亡事故，处罚部门（车间）20000元，处罚部门（车间）负责人、分管负责人各1500元，处罚安全员500元，处罚事故有关责任人1500元。5.5.4发生设备事故、火灾事故及其他事故，按以下条款进行处罚：一般性损失事故（指一次性直接损失1万元以下的事故），处罚部门（车间）1000元，处罚部门（车间）负责人、分管负责人各200元；处罚安全员200元；处罚事故直接责任人300元。较大损失事故（直接损失1万元以上10万元以下的事故），处罚部门（车间）5000元，处罚部门（车间）负责人、分管负责人各500元，处罚安全员300元；处罚事故直接责任人500元。重大损失事故（直接损失10万元以上的事故），处罚部门（车间）10000元，处罚部门（车间）负责人、分管负责人各1000元，处罚安全员500元；处罚事故直接责任人2000元，并予以辞退。事故上报调查及处理管理制度1目的规范事故上报、调查及处理程序。2适用范围本制度规定了事故的定义及分类，事故上报程序、上报时限，事故调查处理及事故统计。3术语与定义3.1事故的定义事故是职业活动过程中发生的意外的突发性事件总称。伤亡事故是指员工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于企业设备和设施的不安全，劳动条件和作业环境不良所发生的轻伤、重伤、死亡事故或急性中毒事件。3.2伤亡事故的分类规定...3.2.1按伤害情况分类重大人身险肇事故：指可能造成人身伤亡，但由于各种原因而幸免伤亡的未遂事故。轻伤事故：指员工负伤后需要歇工一个工作日以上105各工作日以内的，但未达到重伤程度的伤害事故。重伤事故：指负伤后，经医师诊断为残废、或者可能成为残废、或者虽不致于成为残废，但伤势严重的伤害事故，且休工超过150天以上者。重伤分为重度重伤（1—4级伤残）和轻度重伤（5—10级伤残）。凡因公负伤人员，当时不能够确诊为重伤，从受伤之日起一个月内，仍不能确定为重伤者，按轻伤事故统计，若一个月后由轻伤转为重伤或者死亡，则不再按重伤或者死亡报告，也不再作专题调查报告。4管理内容与方法4.1事故上报及时限发生事故单位应在事故发生后1小时内报告厂安全生产领导组及公司安环处，并按规定填写《事故报告表》。报告时间规定为：部门（车间）报厂安全生产领导组不得超过3天，重大事故不超过5天；厂安全生产领导组接到事故报告后，最迟距事故发生不得超过7天上报公司安环处。公司安环处接到事故报告后，将会同有关部门组成事故调查组对事故进行调查处理。事故发生单位要安排专人负责，配合调查组开展调查工作。4.2事故调查及处理4.2.1发生轻伤事故，由厂安全生产领导组组织调查、分析、处理，处理结果要在15天内上报公司安环处。未在规定时间内上报，按照《安全生产奖惩管理规定》之规定处理。4.2.2事故发生后（除轻伤事故），由安环处组织组织开展事故调查，依据《安全生产事故处罚管理规定》和《安全生产奖惩管理规定》最迟不得超过一个月对事故作出处理意见。4.3事故统计安环科要建立事故登记台账，按事故性质、类型、事故发生时间、造成的伤亡情况进行登记、建档，作为年终各单位评先评优的依据。...安全生产事故应急救援管理制度1目的加强企业安全事故防范，及时做好事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。2适用范围本制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，作出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果。本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故等紧急情况的预防和处理。3职责、管理内容和要求3.1应急救援工作的组织领导3.1.1为加强安全事故应急救援工作的领导，实施应急救援预案，成立厂应急救援工作领导组。...3.1.2应急救援工作领导组职责负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导，成员按照预案分工，开展应急救援抢险工作。负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统，储备抢险、救援、救护方面的装备和物资、督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。向上级有关部门通报事故的情况。必要时向上级有关部门发出紧急救援请求。负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援经验。应急救援工作领导组成员要按照预案职责分工，尽职尽责。当接到事故报告后，成员要迅速到达指定岗位，因特殊情况不能到岗时，经组长同意，由所在部门按职务高低递补。3.2应急救援体系为保证应急救援预案的顺利实施，建立应急救援体系。3.2.1事故发生后，事故发生部门（车间）在组织抢险、保护事故现场同时，按照有关规定迅速向厂部及相关部门报告；厂部必须以最快的方式，将事故简要情况向公司行政主管部门及安全管理部门等报告，最迟不能超过1个小时；报告的内容主要有：①发生事故的单位及事故发生的时间、地点；②事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计；③事故原因、性质的初步判断；④事故抢救处理的情况和采取的措施；⑤需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜；⑥上报人姓名、联系电话。3.2.2厂安全事故应急救援领导组接到报告后，立即组织前往事故现场，确定危险目标，组织有关部门按照职责分工，迅速开展抢救工作。遇有特殊危急情况，要立即向当地政府、公安、消防、急救中心救援，防止事态扩大。3.2.3各部门（车间）及相关单位要按应急预案要求，参与抢险救援工作，在救援过程中要听从指挥，密切配合，协调作战，保证抢险救援工作做到有条不紊。...3.3应急救援的保障措施3.3.1各部门（车间）要结合本单位实际，制定本单位的安全事故应急救援预案，并报厂安环科备案。安全事故应急救援预案应报厂部及安全主管部门审批后方可实施。3.3.2各部门（车间）要结合实际建立安全事故应急救援组织，保证一旦发生安全生产事故，能迅速有效地投入抢救工作，防止事故进一步扩大，尽可能减少事故的损失。3.3.3建立事故应急救援的其他各种保障，包括根据自身需要，确定各救援组织器材装备、事故应急救援所需经费的来源、额度以及建立组织，落实专业应急救援人员等。3.4做好应急救援预案配套制度的完善和专业队伍的训练3.4.1建立相应的规章制度值班制度：建立24小时值班制度，保证24小时内至少有1名厂部负责人、部门（车间）负责人和生产调度，如有问题及时处理。检查制度：每月由公司应急救援指挥部结合生产安全工作，检查应急救援工作情况，发现问题及时整改。例会制度：每月由事故应急救援领导组组织召开一次领导组成员和各专业队负责人会议，检查上月工作，并针对存在问题，积极采取有效措施，加以改进。总结评比制度：每次训练和演习结束后应进行总结评比，奖励和表彰先进。建立总结评比办法和对于事故处理中有功和有过人员的奖罚措施。3.4.2培训和演练对操作人员的培训内容①鉴别异常情况并及时上报的能力与意识；②对待各种事故如何处理；③自救和互相救护的能力。对专业队的培训①各种器材、工具的技能与知识；...②任务的目的和如何完成任务；③与上下级联系的方法和各种信号的含义。对一般员工的培训①危险隐患类型识别；②各种信号的含义识别；③防护用具的使用和自制简单防护用具；④紧急状态下如何行动。定期举行训练和演习。3.5预案的评估和修改3.5.1为了能把新技术和新方法应用到应急救援中，及对不断变化的情况保持一致，预案至少每年要更新和修订一次。3.5.2对危险源和企业内新增装置、人员变化进行定期检查，对预案及时更新。3.5.3在实践和演练中提高指挥水平，对预案进一步合理化。特种作业人员管理制度1目的加强特种设备安全管理，保证特种设备安全运行，增强特殊工种作业人员的安全意识,防止或减少伤亡事故。2适用范围本制度规定了焦化厂特种作业人员的管理内容。本制度适用于焦化厂特种作业人员的管理。3、术语和定义3.1本制度所称特种作业人员，是指容易发生爆炸，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。3.2特种作业人员本制度所称特种作业人员，是指焦化厂直接从事特种作业的从业人员。3.3特种作业及人员范围主要包括：...3.3.1电工作业。含发电、送电工、配电工，电气设备的安装工、运行工、检修（维修）工、试验工。3.3.2金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工。3.3.3起重机械作业。含起重司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工。3.3.4企业内机动车辆驾驶。含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。3.3.5登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洁工。3.3.6锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工。3.3.7压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工。3.3.8制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。4职责4.1公司安环处负责特种作业人员的培训取证工作。4.2公司安环处负责对特种作业人员的监督检查工作。4.3厂安环科负责本单位特种作业人员的管理工作。5管理内容与方法5.1特种作业人员应身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。5.2具有初中以上文化程度，具备相应工种的技术、安全知识，必须取得法定部门颁发的特种作业人员资格证。5.3公司安环处负责安排各类特殊工种的培训取证，并负责安排特种作业人员资格证的初审、复审工作，建立培训档案。5.4安环科应当加强特种作业人员的管理，并建立《焦化厂特种作业人员台账》，实行动态管理。并按有关要求做好特种作业人员的培训、考核、复审的组织工作和日常的管理检查工作。5.5各部门应当编制特种作业的技术操作规程、安全操作规程、特种设备维护保养规程和相应的应急救援预案。5.6具有连续性和需要倒班作业的特种作业应编制交接班制度。...5.7各部门应当加强对特种作业人员进行继续教育，通过学习培训使特种作业人员能及时掌握先进安全生产的新知识、新技术和新方法。5.8各部门应当向特种作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。6特种作业人员管理6.1特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，并取得《特种作业人员资格证》。6.2特种作业人员必须取得特种作业资格证后上岗，并应遵守安全生产的有关强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。6.3特种作业人员有权对作业现场的条件、危害作业人员生命和健康安全的作业程序和作业方式中存在的安全问题提出建议、检举权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。应接受采纳特种作业人员有关安全生产方面的合理化建议。6.4在作业中发生危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业或采取必要的应急措施后撤离危险区等。6.5特种作业人员有下列情形之一的，不得上岗工作：6.5.1未按规定进行复审或复审不合格的。6.5.2违章作业造成严重后果或违章操作记录达3次以上的。6.5.3弄虚作假骗取特种作业操作证的。6.5.4经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。6.6离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。6.7特种作业人员不得伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证。...动火作业管理制度1目的规范动火作业行为，消除安全隐患。2适用范围本制度规定了焦化厂范围内禁火区的动火作业分级、动火作业安全防火要求、动火分析及合格标准、职责要求及《动火安全作业证》的管理。本制度适用于本厂范围内禁火区域动火作业的管理。3术语和定义3.1动火作业能直接或间接产生明火的工艺设置以外的非常规作业，如使用电焊、气焊（割）、喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的非常规作业。...3.2易燃易爆场所是指生产和储存物品的场所符合GB50016中火灾危险分类为甲、乙类的区域。3.3动火作业分级动火作业分为特殊动火作业、一级动火作业和二级动火作业。3.3.1特殊动火作业在生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其它特殊危险场所进行的动火作业。带压不置换动火作业按特殊动火作业管理。3.3.2一级动火在易燃易爆场所进行的除特殊动火作业以外的动火作业。厂区管廊上的动火作业按一级动火作业管理。3.3.3二级动火除特殊动火作业和一级动火作业以外的禁火区的动火作业凡生产装置或系统全部停车，装置经清洗、置换、取样分析合格并采取安全隔离措施后，可根据其火灾、爆炸危险性大小，经厂安环科批准，动火作业可按二级动火作业管理。3.4遇节日、假日或其它特殊情况时，动火作业应升级管理。4职责4.1动火项目负责人对执行动火作业负全责，必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及其周围情况。参与动火安全措施的制定，并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。4.2动火人在接到动火证后，要详细核对其各项内容是否落实和审批手续是否完备。若发现不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向单位防火部门报告。动火人要随身携带动火证，严禁无证作业及审批手续不完备作业。每次动火前30分钟(含动火停歇超过30分钟的再次动火)均应主动向现场当班班组（工段）长呈验动火证。4.3动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作，应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火手段的人担当，监护人需在动火证上签字认可。监护人在作业中不准离开现场，当发现异常情况时应立即通知停止作业，及时联系有关人员采取措施，作业完成后，要会同动火项目负责人、动火人检查、消除残火，确认无遗留火种，方可离开现场。...4.4班组（工段）长负责生产与动火作业的衔接工作，动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况时，应立即通知停止动火作业。4.5动火分析人对分析结果负责，根据动火证的要求及现场情况，亲自取样分析，在动火证上如实填写取样时间和分析结果并签字认可。4.6各级审查批准人必须对动火作业的审批负全责，必须亲自到现场详细了解动火部位及周围情况，审查并确定动火等级，审查并完善防火安全措施，审查动火证审批程序是否完全，在确认符合安全条件后，方可签字批准动火。5管理内容与方法5.1动火作业负责人5.1.1应在动火作业前详细了解作业内容和动火部位及周围情况，参与动火安全措施的制定、落实，向作业人员交代作业任务和防火安全注意事项。5.1.2作业完成后，组织检查现场，确认无遗留火种后方可离开现场。5.2动火人5.2.1应逐项确认相关安全措施的落实情况。5.2.2应确认动火地点和时间。5.2.3若发现不具备安全条件时不得进行动火作业。5.2.4应随身携带《作业证》。5.3监火人5.3.1应坚守岗位，不准脱岗；在动火期间，不准兼做其它工作。5.3.2当发现动火人违章作业时应立即制止。5.3.3在动火作业完成后，应会同有关人员清理现场，清除残火，确认无遗留火种后方可离开现场。5.4动火设备使用单位或作业地点负责人5.4.1检查、确认《作业证》审批手续，对手续不完备的《作业证》应及时制止动火作业。...5.4.2在动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况，应立即通知停止动火作业。5.4.3对作业过程中作业单位识别的危险因素进行补充、完善。5.5动火分析人5.5.1动火分析人对动火分析方法和分析结果负责。应根据动火点所在部门（车间）的要求，到现场取样分析，在《作业证》上填写取样时间和分析数据并签字。不得用合格等字样代替分析数据。5.6动火作业的审批人5.6.1审查《作业证》的办理是否符合要求。5.6.2到现场了解动火部位及周围情况，检查、完善防火安全措施。5.7《动火安全作业证》的管理5.7.1特殊动火、一级动火、二级动火的《作业证》以斜红杠加以区分，三杠为特殊动火作业证，两杠为一级动火作业证，一杠为二级动火作业证。5.7.2《作业证》的办理和使用要求施工单位负责办理动火证，办理人须按《作业证》的项目逐项填写，不得空项；根据动火等级，按5.7.3条规定的审批权限进行办理。危害辨识和安全措施由作业单位负责填写，各级审核人员进行补充、完善。办理好《作业证》后，动火作业负责人应到现场检查动火作业安全措施落实情况，确认安全措施可靠并向动火人和监火人交代安全注意事项后，方可批准开始作业。《作业证》实行一个动火点一张动火证的动火作业管理。《作业证》不得随意涂改和转让，不得异地使用或扩大使用范围。《作业证》一式两联，一份动火作业单位存档，一份动火执行人携带，作业完毕送回签发单位销号。5.7.3《作业证》的审批权限二级动火由动火部位所属部门（车间）负责人终审批准。一级动火，由动火单位所属部门（车间）负责人复查后，报厂安全(防火)部门终审批准。特级动火由厂安环科复查后，报公司安环处终审批准。...5.7.4《作业证》的办理程序二级动火：动火作业负责人填写动火作业证→→部门（车间）负责人审核签字→→动火作业负责人组织动火作业（车间兼职安全员现场监护）一级动火：动火作业负责人填写动火作业证→→部门（车间）主任负责人审核签字→→厂安全员现场核实→→生产副厂长审核签字→→动火作业负责人组织动火作业（厂部安全员现场监护）特级动火：动火作业负责人填写动火作业证→→部门（车间）主任负责人审核签字→→厂安环科长以上安全管理人员现场核实→→生产副厂长审核签字→→报公司安环处审批签字→→动火作业负责人组织动火作业（公司安环处安全管理人员、厂安环科长以上安全管理人员现场监护）5.7.5《作业证》的有效期限特级动火作业和一级动火作业的《作业证》有效期不超过8小时。二级动火作业的《作业证》有效期不超过72小时。每日动火前应进行动火分析。动火作业超过有效期限，应重新办理作业证。受限空间作业管理制度1目的加强受限空间作业安全管理，防止发生中毒、窒息、着火和爆破等事故，切实保证生产经营的正常进行。2适用范围本制度规定了焦化厂受限空间作业安全要求、《受限空间安全作业证》管理。本制度适用于焦化厂范围内的受限空间作业的管理。...3术语和定义3.1受限空间化学品生产单位的各类塔、球、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器以及地下室、窨井、地坑、下水道或其他封闭、半封闭场所均称之为受限空间。3.2受限空间作业进入或探入化学品生产单位的受限空间进行的作业。4管理内容与方法4.1受限空间作业安全要求4.1.1安全隔绝设备上所有与外界连通的管道、孔洞均应与外界有效隔离。设备上与外界连接的电源应有效切断。4.1.2管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝，不能用水封或阀门等代替盲板或拆除管道。4.1.3电源有效切断可采用取下电源保险熔丝或将电源开关拉下后上锁等措施，并加挂警示牌。4.2清洗和置换进入设备内作业前，必须对设备内进行清洗和置换，并达到下列要求：4.2.1氧含量18%～21%，在富氧环境下不得大于23.5%4.2.2有毒气体浓度不超过0.2%（即符合GBZ2—2002的规定）。4.2.3可燃气体浓度：当被测气体或蒸气的爆炸下限大于等于4%时，其被测浓度不大于0.5%（体积百分数）；当被测气体或蒸气的爆炸下限小于4%，其被测浓度不大于0.2%（体积百分数）.4.3通风应采取措施，保持设备内空气良好流通。4.3.1打开所有人孔、手孔、料孔、风门、烟门进行自然通风。4.3.2必要时，可采取机械通风。4.3.3采用管道空气送风时，通风前必须对管道内介质和风源进行分析确认。4.3.4不准向设备内充氧气或富氧空气。...4.4定时监测4.4.1作业前30min内，必须对设备内气体采样分析，分析合格后方可进入设备。4.4.2采样点应有代表性。4.4.3作业中应加强定时监测，情况异常时应立即停止作业，并撤离人员，经作业现场处理后，取样分析合格方可继续作业。4.4.4作业人员离开设备时，应将作业工具带出设备，不准留在设备内。4.4.5涂刷具有挥发性溶剂的涂料时，应做连续分析，并采取可靠通风措施。4.5照明和防护措施4.5.1进入达不到清洗和置换要求的设备内作业，必须采取相应防护措施。在缺氧、有毒环境中，应佩带隔离式防毒面具。在易燃易爆环境中，应使用防爆型低压灯具及不发生火花的工具，不准穿戴化纤织物。在酸碱等腐蚀性环境中，应穿戴好防腐蚀护具。4.5.2设备内照明电压应小于等于36V，在潮湿容器、狭小容器内作业应小于等于12V。4.5.3使用超过安全电压的手持式电动工具，必须按规定配备漏电保护器。4.5.4临时用电线路装置，应按规定架设和拆除，线路绝缘保证良好。4.6多工种、多层交叉作业安全措施4.6.1应采取互相之间避免伤害的措施。4.6.2应搭设安全梯或安全平台，必要时由监护人用安全绳拴住作业人员进行施工。4.6.3设备内作业过程中，不能抛掷材料、工具等物品，交叉作业要有防止层间落物伤害作业人员的措施。4.6.4设备外应备有空气呼吸器（氧气呼吸器）、消防器材和清水等相应的急救用品。...4.7监护4.7.1设备内作业必须有专人监护。4.7.2进入设备前，监护人应会同作业人员检查安全措施，统一联系信号。4.7.3险情重大的设备内作业，应增设监护人员，并随时与设备内取得联系。4.7.4监护人员不得脱离岗位。4.7.5设备内事故抢救时，救护人员必须做好自身防护方能进入设备内实施抢救。4.8《受限空间安全作业证》的管理4.8.1受限空间作业必须办理《受限空间安全作业证》。4.8.2《受限空间安全作业证》由作业单位负责申请办理。4.8.3作业单位接到《受限空间安全作业证》后，由该项目的负责人填写作业证上应填写的各项内容。4.8.3《受限空间安全作业证》安全措施栏由作业单位填写具体的安全措施。4.8.4《受限空间安全作业证》应由交出单位和作业单位的领导共同确认、签字交所在厂部主管领导审批签字后方为有效。4.8.5在设备内进行高处作业应办理《高处安全作业证》。4.8.6在设备内进行动火作业应办理《动火安全作业证》。4.8.7《受限空间安全作业证》应经作业人员确认无误，并由部门（车间）负责人再次确认无误后，方准许进入设备内作业。4.8.9设备内作业因工艺条件、作业环境条件改变，应重新办理《受限空间安全作业证》，方准许继续作业。4.8.10设备内作业结束后，应认真检查设备内外，确认无问题后方可封闭设备。4.8.11《作业证》一式两联，一联由施工监护人持有，一联由受限空间所在单位存查。...高处作业管理制度1目的规范高空作业行为，保障员工的人身安全，防止高空坠落事故。2适用范围本制度规定了焦化厂高处作业分级、安全要求与防护和《高处安全作业证》的管理。本制度适用于焦化厂范围内的高处作业的管理。3术语和定义3.1高处作业凡距坠落高度基准面2m及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。3.2坠落基准面从作业位置到最低坠落着落点的水平面，称为坠落基准面。3.3坠落高度（作业高度））从作业位置到坠落基准面的垂直距离，称为坠落高度（也称作业高度）。3.4异温高处作业在高温或低温情况下进行的高处作业。高