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文档简介

私募股权投资基金管理团队跟投制度股票基金投资人员分类与责任分配：私募股权投资基金管理团队跟投制度优化方案为有效管理项目投资风险，提升基金盈利水平，增强公司品牌形象，并确保管理团队稳定，特制定本制度。一、跟投基金类型：1、对拟上市企业进行股权投资的基金；2、风险投资（VC）基金；3、并购投资基金。产业基金和证券型基金参照此标准执行。二、跟投人员定义：跟投人员为直接负责项目尽职调查，对项目风险控制和投资决策有重大影响的关键人员。主要包括：1、项目投资经理；2、投资助理；3、投资业务分管领导。三、跟投方式规定：1、项目投资经理及其助理必须对其推荐的项目进行跟投；2、投资业务部门分管领导必须对基金进行跟投。四、跟投人员的投资限制：1、跟投人员的投资不允许提前赎回；2、跟投人员的收益分配依照跟投协议执行；3、试用期员工可免于跟投。五、跟投比例与金额设定：1、团队总体跟投比例和金额需符合基金材料要求。2、强制跟投人员的最低跟投金额标准：公司主管投资副总裁及以上员工对每只基金的跟投金额不得低于5万元，基金规模小于1亿时，最低跟投金额减半。项目组对每个项目的跟投金额不得低于项目投资额的0.18%，对于融资类基金，投资金额超过1亿元的，按五折计算，超过5亿元的，另行处理。若项目组包含试用期员工，总跟投金额可享受六折优惠。六、员工跟投可依据《公司项目跟投借款制度》享受相应优惠政策。七、员工因跟投基金向公司借款，需依照《公司项目跟投借款制度》办理。八、未履行跟投责任的强制跟投人员，其对应投资项目奖金将被取消。九、对长期不履行跟投义务的强制跟投人员的处理措施：连续两次不履行跟投义务的强制跟投人员，公司可根据投资部门人员配置

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