2024年度《雇佣超过60岁的人没签合同样本范本》

雇佣超过60岁的人没签合同样本范本雇佣超过60岁的人没签合同样本范本/雇佣超过60岁的人没签合同样本范本2024年度《雇佣超过60岁的人没签合同样本范本》合同编号：__________第一章：合同双方信息1.1合同甲方（雇佣方）信息：公司名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________1.2合同乙方（受雇方）信息：姓名：________________性别：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________第二章：合同目的2.1本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，实现双方的共同利益。2.2甲方雇佣乙方为其提供劳务，乙方同意为甲方提供劳务。第三章：合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约合同。第四章：工作内容和工作地点4.1乙方的工作内容为：________________4.2乙方的工作地点为：________________第五章：工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间按照国家规定执行，甲方应保证乙方每周休息一天。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付节假日工资。5.3乙方在工作时间内，应按照甲方的要求完成工作任务。第六章：劳动报酬6.1甲方应根据乙方的岗位、工作性质、工作量及工作质量，按照约定的薪资标准支付乙方劳动报酬。6.2乙方的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体金额双方约定如下：基本工资：人民币____元/月；岗位工资：人民币____元/月；绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方经营状况，按照甲方制定的绩效工资制度执行；奖金：根据乙方的工作表现和甲方经营状况，甲方有权给予乙方适当的奖金。6.3甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月的__日，如遇法定节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。6.4甲方支付乙方工资时，应提供详细的工资清单，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等各项明细。第七章：社会保险7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方应提供办理社会保险所需的全部资料和证件，并配合甲方办理相关手续。7.3社会保险的个人部分由乙方承担，甲方从乙方工资中代扣代缴。第八章：劳动保护和工作条件8.1甲方应提供符合国家安全、卫生规定的工作场所和工作条件，保障乙方的人身安全和身体健康。8.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行健康检查。8.3乙方在工作过程中，应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，防止事故的发生。第九章：保密义务9.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或公开。9.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十章：合同的变更、解除和终止10.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订协议，并经双方签字盖章后生效。10.2在合同期限内，如甲方经营状况发生重大变化，影响合同的履行，甲方应提前30日通知乙方，双方协商解决。10.3乙方在合同期限内提前解除合同的，应提前30日通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。10.4合同终止后，甲方应在乙方办理完离职手续后，按照约定支付乙方工资和补偿。第十一章：违约责任11.1双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。11.2甲方违反本合同的约定，导致合同解除的，应按照乙方的工作年限支付经济补偿金。11.3乙方违反本合同的约定，导致合同解除的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第十二章：争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解。12.2双方同意，如果协商、调解不成，或者一方不同意协商、调解的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三章：其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四章：附则14.1本合同附件包括但不限于：乙方的工作任务书、保密协议、培训协议等。14.2本合同附件与本合同