2023-2024年《公司实习合同样本书 》

公司实习合同样本书公司实习合同样本书/公司实习合同样本书公司实习协议书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1实习单位信息1.1.1单位名称：________________1.1.2单位地址：________________1.1.3联系电话：________________1.1.4联系人：________________1.1.5地址：________________1.2实习生信息1.2.1姓名：________________1.2.2性别：________________1.2.3出生日期：________________1.2.4身份证号：________________1.2.5住址：________________1.2.6联系电话：________________1.2.7地址：________________1.2.8学历：________________1.2.9专业：________________第二章：实习内容与目标2.1实习内容2.1.1实习岗位：________________2.1.2实习职责：________________2.1.3实习任务：________________2.2实习目标2.2.1技能目标：________________2.2.2知识目标：________________2.2.3能力目标：________________第三章：实习期限与时间安排3.1实习开始日期：________________3.2实习结束日期：________________3.3实习时间安排：________________第四章：实习待遇与福利4.1实习津贴：________________4.2伙食补贴：________________4.3住宿安排：________________4.4工作时间：________________4.5加班规定：________________4.6保险福利：________________第五章：保密与知识产权5.1保密义务5.1.1实习生在实习期间，对实习单位的一切商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等负有保密义务。5.1.2实习生不得泄露、传播、使用或允许他人使用实习单位的任何保密信息。5.2知识产权归属5.2.1实习生在实习期间所创造的与实习内容相关的知识产权，归实习单位所有。5.2.2实习生在实习期间所创造的与实习内容无关的知识产权，归实习生所有。第六章：培训与指导6.1培训安排6.1.1实习单位应根据实习生的实习岗位和职责，提供必要的岗前培训。6.1.2培训内容应包括但不限于公司文化、岗位职责、操作流程、安全知识等。6.1.3培训方式可以采用集中授课、现场演示、实操练习等多种形式。6.2指导老师6.2.1实习单位应为实习生指定一名指导老师，负责实习生的日常工作指导和帮助。6.2.2指导老师应具备相关岗位的专业知识和经验，能够为实习生提供有效的指导和反馈。6.2.3实习生应尊重指导老师，遵守实习单位的规章制度，积极参与实习工作。第七章：评估与反馈7.1中期评估7.1.1实习期间，实习单位应至少进行一次中期评估，以了解实习生的实习情况。7.1.2评估内容应包括实习生的出勤情况、工作态度、学习进度、完成质量等。7.1.3评估结果应及时向实习生反馈，并提出改进意见和建议。7.2终期评估7.2.1实习结束时，实习单位应进行终期评估，对实习生的整体表现进行评价。7.2.2评估结果应形成书面材料，作为实习生实习证明的附件。7.2.3实习单位应根据实习生的终期评估结果，决定是否提供就业机会。7.3实习生反馈7.3.1实习生有权对实习过程中的问题提出意见和建议。7.3.2实习单位应设立反馈渠道，接收实习生的反馈，并及时处理和回复。第八章：变更与解除8.1合同变更8.1.1双方同意，在实习期间，如遇特殊情况需要变更合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。8.1.2变更内容应明确具体，书面通知应经双方签字或盖章确认。8.2合同解除8.2.1双方同意，在实习期间，如遇不可抗力等因素导致合同无法继续履行，任何一方有权解除合同。8.2.2解除合同的一方应书面通知对方，说明解除原因，并承担由此产生的法律后果。第九章：违约责任9.1实习单位违约9.1.1如实习单位违反合同约定，未按约定提供实习岗位或实习条件，实习生有权要求实习单位承担违约责任。9.1.2实习单位应赔偿实习生因此产生的直接经济损失，并承担相应的法律责任。9.2实习生违约9.2.1如实习生违反合同约定，未按约定履行实习职责，实习单位有权要求实习生承担违约责任。9.2.2实习生应赔偿实习单位因此产生的直接经济损失，并承担相应的法律责任。第十章：争议解决10.1协商解决10.1.1双方在实习过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。10.1.2协商解决争议的过程中，双方应保持克制，不得采取任何可能加剧纠纷的行为。10.2仲裁解决10.2.1如协商解决不成，任何一方均有权将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3诉讼解决10.3.1如协商解决不成，且双方未约定仲裁，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。10.3.2诉讼过程中，双方应遵守法院的诉讼程序，接受法院的调解或判决。第十一章：安全与健康11.1安全保障11.1.1实习单位应提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。11.1.2实习单位应制定安全操作规程，对实习生进行安全教育和培训。11.1.3实习生应遵守实习单位的安全规章制度，不得擅自操作危险设备。11.2健康保障11.2.1实习单位应提供健康的工作条件，确保实习生的身体健康。11.2.3实习生应如实向实习单位报告自身的健康状况，如有疾病应及时治疗。第十二章：法律法规12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国的法律、法规。12.1.2双方在履行合同过程中发生的争议，应依据中华人民共和国的法律解决。12.2法规变动12.2.1如合同履行期间相关法律法规发生变动，双方应按照新的法律法规执行。12.2.2实习单位应及时通知实习生有关法律法规的变动情况。第十三章：不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1双方在合同履行过程中，如因不可抗力事件导致无法履行合同，应及时通知对方。13.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、罢工等不可预见、不可避免且无法克服的事件。13.2不可抗力后果13.2.1双方因不可抗力事件导致无法履行合同，应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。13.2.2如双方无法协商解决，应根据法律法规的规定，解除或终止合同。第十四章：合同效力14.1合同成立14.1.1本合同自双方签字或盖章之日起成立。14.1.2双方应各执一份合同副本，作为合同履行的依据。14.2合同变更和解除14.2.1合同的变更和解除，应经双方协商一致，并书面确认。14.2.2合同的变更和解除，不影响双方已经产生的权利和义务。14.3合同终止14.3.1合同因履行；抵消；提存；免除；混同而终止。第十五章：其他约定15.1合同完整性15.1.1本合同是双方共同制定的，双方应遵守合同的各项约定。15.1.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。15.2合同副本15.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。15.2.2双方应妥善保管合同副本，不得擅自复制或