某公司机关职业健康安全责任制规定

-2-**工程总承包公司第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持以人为本，安全发展，落实职业健康安全责任，根据国家有关法律法规、部门规章、规范性文件和关于印发《**职业健康安全监督管理办法》等制度的通知的文件要求及**工程总承包公司（以下简称公司）实际，制定本规定。第二条公司职业健康安全责任遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，“谁主管谁负责”，中标主体、签约主体、履约主体、责任主体“四位一体”的原则，把职业健康安全要求落实到决策、执行、管理、监督的各个层面，构建完善的职业健康安全责任体系。第三条本规定适用于公司机关各级领导干部、各职能部门和各岗位人员。公司所属各单位应建立健全本项目的职业健康安全责任制规定，强化监督考核，确保责任落实到岗到人。第四条公司领导、各部门、各岗位人员均应贯彻落实党和国家职业健康安全路线、方针政策、法律法规、标准规范和集团、局、公司相关规章制度及工作部署，根据职责分工履行工作范围内的职业健康安全职责，承担相应的职业健康安全责任。第五条党委书记、董事长、总经理是公司职业健康安全第一责任人，对公司职业健康安全工作负领导责任。公司各分管负责人，应在管理相关业务的同时，履行本岗位职业健康安全职责，对分管范围内的职业健康安全工作负直接领导责任。各部门主要负责人是本部门职业健康安全第一责任人，对本部门职业健康安全工作负直接领导责任。各岗位人员是本岗位职业健康安全直接责任人，对本岗位工作范围的职业健康安全工作负直接责任。第二章公司领导职责第六条公司领导共有职业健康安全职责如下：1、宣传、贯彻党和国家职业健康安全方针政策、法律法规和决策部署；2、加强对干部、职工职业健康安全思想教育，增强干部、职工的职业健康安全意识，解决影响职业健康安全工作中的思想问题。3、落实领导带班检查制度，检查公司所属单位工作时，须检查督促公司所属单位落实职业健康安全工作并如实记录相关内容。第七条党委书记的主要职责1、党委书记全面主持公司党委工作，按照“党政同责、一岗双责”要求对公司职业健康安全负第一责任；2、将职业健康安全工作列入党委议事日程，结合局实际，提出加强、改进职业健康安全工作的意见；3、考核、任命干部时，将职业健康安全工作纳入考察范围，对未履行职业健康安全职责的领导干部，按有关规定予以处理；4、检查、督促基层党组织配合公司领导班子做好职业健康安全工作，督促党员在职业健康安全工作中发挥核心带头作用。第八条董事长的主要职责1、董事长全面主持公司工作，按照“党政同责、一岗双责”要求对公司职业健康安全负第一责任；2、董事长按照国家有关职业健康安全的法律、法规的规定履行法定代表人的职责；按照“党政同责”的要求，为职业健康安全工作提供思想组织保障；3、审议投资、投标、生产经营、投资等重大事项时，要关注该事项中是否含有职业健康安全风险控制方面的内容；应将职业健康安全工作列入党委的重要议事日程，广泛宣传、认真贯彻党和国家的职业健康安全方针、政策、法规，结合公司实际提出加强、改进工作的意见，并督促检查落实；4、审定财务预算或资金计划时，应保证职业健康安全费用的投入；5、按规定设立独立的安全生产监管机构，并足额配备合格的专职安全生产管理人员；6、考核、任命干部时，应将职业健康安全的工作情况纳入考察范围；对不履行职业健康安全工作职责的领导干部，按照有关规定予以处理；7、接受行业主管部门、局、公司组织的职业健康安全教育，并取得安全生产考核合格证书；8、落实领导带班检查制度，督促、检查公司及所属项目的职业健康安全工作，及时消除职业健康安全相关的事故隐患；9、负责对干部、职工进行职业健康安全思想教育，做到职业健康安全思想教育经常化、制度化，增强职业健康安全意识；10、检查、督促基层党组织配合公司领导班子做好职业健康安全工作，督促党员在职业健康安全工作中发挥核心带头作用，解决影响职业健康安全的思想问题，落实职业健康安全责任制；11、组织制定公司职业健康安全原则、目标、战略；12、按规定定期主持召开公司安委会，研究部署职业健康安全工作；13、充分确保公司职业健康安全相关资源的投入满足要求；第九条党委副书记的主要职责1、党委副书记协助党委书记负责党的建设，履行党的建设直接责任，按照“党政同责”要求，对分管范围内的职业健康安全工作负重要领导责任；2、负责对干部、职工进行职业健康安全思想教育，做到职业健康安全思想教育经常化、制度化，提高职业健康安全意识；3、督促党员在职业健康安全工作中发挥核心带头作用，解决影响职业健康安全的思想问题，落实职业健康安全责任制；4、考核、任命干部时，应将职业健康安全的工作情况纳入考察范围；5、按国家有关规定，督促设立独立的安全生产监管机构，并足额配备合格的专职安全生产管理人员。第十条总经理的主要职责1、总经理主持公司生产经营日常管理工作，对公司职业健康安全工作负总责，是职业健康安全第一责任人，应全面履行法律法规赋予的责任；2、建立健全公司职业健康安全责任制，确定公司安全生产方针、目标指标和安全生产规划，加强安全生产标准化建设；3、代表公司与所属单位主要领导签订每年度的《安全责任书》；4、组织制订公司职业健康安全规章制度和操作规程，制定或修改职业健康安全规章制度和操作规程时，应当听取工会的意见；5、组织制订并实施公司安全生产教育和培训计划；6、组织召开公司安全生产委员会会议，分析安全生产形势，研究解决存在的职业健康安全问题，并督促检查落实；7、保证公司职业健康安全投入的有效实施；8、组织制订并实施公司职业健康安全事故应急救援预案；9、落实领导带班检查制度，督促、检查公司及所属项目的职业健康安全工作，及时消除职业健康安全相关的事故隐患；10、及时、如实报告职业健康安全事故；在上级事故调查组的指导下，领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生；11、自觉接受行业主管部门和公司组织的职业健康安全教育，并取得安全生产考核合格证书。12、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查公司的职业健康安全工作，及时消除生产安全事故隐患；13、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；第十一条安全总监的主要职责1、安全总监是职业健康安全工作的专职负责人，对本单位主要负责人和分管负责人负责，专门负责监督管理本单位的职业健康安全工作，负综合监管责任；2、负责协助公司主要负责人贯彻执行国家有关职业健康安全的法律法规、标准，统筹协调和综合监督公司各职能部门和公司所属项目的职业健康安全管理工作，督促一岗双责得到有效落实；3、负责职业健康安全工作的总体策划与部署，构建职业健康安全监督保障体系并有效运行，制订公司职业健康安全方针、目标、规划、年度职业健康安全工作计划、职业健康安全监督管理规章制度，加强职业健康安全工作的综合管理，总结、推广先进经验；4、受总经理委托，主持召开公司安全生产委员会会议，研究解决职业健康安全工作中存在的突出问题，参加对各类工程技术方案和施工技术方案的审查，有权否决不符合职业健康安全要求的文件、方案；5、组织制订并实施公司安全生产教育和培训计划的具体工作；6、组织制订并实施公司的职业健康安全事故应急救援预案的工作；负责生产安全和环境事故的报告、应急救援、调查、处理的具体工作；组织对相关事故案例的分析，制订合理可行的防范措施；7、根据公司职业健康安全监督管理制度的规定，负责组织开展公司内部的职业健康安全督查和事故隐患排查工作，对检查中发现的重大问题，有权责令所属单位立即组织整改，存在重大隐患的可下令停止作业，直至整改完成；8、监督检查职业健康安全责任制的落实情况，负责职业健康安全业绩考核工作；9、自觉接受行业主管部门和局组织的职业健康安全教育，并取得安全生产考核合格证书；10、指导安全监督部门工作，认真听取和采纳安全生产的合理化建议，保证安全管理人员行使监督检查、合理处置的权利，组织落实安全职责；11、对拟提拔重用、表彰奖励人选时，就其履行职业健康安全职责情况提出意见；12、参与对公司机关各部室职业健康安全目标及责任制的考核工作，参与对项目的职业健康安全绩效考核；13、参与由公司负责前期策划项目的策划工作，对项目的职业健康安全工作提出策划意见；第十二条总工程师的主要职责1、总工程师对公司职业健康安全管理负技术领导责任。负责贯彻执行国家、地方政府和上级的安全方针政策、法律、法规和安全技术规范、规程、标准等，协助公司主要负责人做好安全生产的技术保障工作。对安全生产管理负技术领导责任；2、在组织制订公司技术发展规划，以及审核科研、设计、施工等技术方案时，贯彻执行国家有关职业健康安全的法律、法规以及相关的技术规范与标准要求；3、组织制定或编制公司安全操作规程；指导各单位编制各项安全技术措施方案、专项安全施工方案，并做出审批意见；4、在组织编制和审核施工组织设计和特殊复杂工程的施工方案时，在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，要严格审查其各环节的安全技术措施；5、组织落实科学技术质量部门安全职责，领导安全技术攻关活动，积极研究和推广有效的安全技术措施和保证安全的操作工艺；6、加强对公司所属各项目各类施工方案和安全技术方案的落实情况进行监督检查，及时纠正不按方案施工的现象，对不按方案施工的责任人按有关规定处罚；7、参加生产安全事故和突发环境事件的调查，从技术角度，分析事故原因，提出改进技术措施。第十三条纪委书记的主要职责1、配合党委书记对职工进行职业健康安全思想教育，加强对党员的纪律教育，做到职业健康安全思想教育经常化、制度化，增强职业健康安全意识；2、配合党委书记按照“党政同责”的要求为职业健康安全工作提供思想组织保障，检查、督促基层党组织配合公司领导班子做好职业健康安全工作，督促党员在职业健康安全工作中发挥核心带头作用，解决影响职业健康安全的思想问题，落实职业健康安全责任制；3、对各级领导干部进行监督管理，对违反职业健康安全管理规定涉及违纪的，提出处理意见；4、根据需要参与事故调查、处理，并针对公司职业健康安全工作提出改进意见和措施。第十四条工会主席的主要职责1、领导工会对职工进行职业健康安全思想教育，加强对职工的纪律教育，做到职业健康安全思想教育经常化、制度化，增强职业健康安全意识；2、组织各级工会积极开展职业健康安全教育活动，不断提高职工职业健康安全素质；3、领导公司工会对劳动保护进行监察，组织职工参加职业健康安全工作的民主管理和民主监督，审查涉及职工利益的职业健康安全规章制度，维护职工在安全生产方面的合法利益；4、根据需要参与事故调查、处理，督促查清事故原因，总结经验教训，采取防范措施，并针对公司职业健康安全工作提出改进意见和措施。5、参与有关劳动保护和安全生产工作的检查，对发现问题及时提出整改意见，并督促迅速解决；6、对违反安全生产法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正，有权代表职工提出建议；7、督促相关部门按照国家规定发放劳动保护用品，认真执行国家关于职工工作和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的做法；第十五条总会计师的主要职责1、贯彻国家关于公司安全生产费用财务管理规定，负责制订公司职业健康安全费用计提、使用管理的规章制度，认真执行安全生产奖罚制度；2、检查监督财务部门落实安全费用管理规定，专户核算、专款专用并监督检查其使用是否合理；对不符合规定的负责监督整改。3、负责公司用于改善职业健康安全生产条件的资金计划的落实，提高设备安全性能的资金计划的落实，并对公司所属单位的安全投入进行检查；4、审定职业健康安全费用使用计划，保证职业健康安全所需资金的投入，确保职业健康安全费用正常使用。第十六条总经济师的主要职责1、组织落实经营管理部门安全职责；2、领导编制、审核工程劳务合同、工程施工合同及生产经营承包合同时，明确各自的安全职责和义务及考核指标，签订安全管理协议，合同、协议中不得出现免责条款；3、负责监督检查各类合同中安全生产条款的执行情况。第十七条分管生产的副经理的主要职责1、协助总经理贯彻执行国家职业健康安全的法律法规、标准规范，统筹协调和综合监管公司的职业健康安全工作，对公司职业健康安全工作负综合监督管理领导责任，负责统筹组织生产过程中各项安全制度和措施的落实，检查安全生产工作，完善安全生产条件；2、负责组织施工组织设计中安全生产措施的审批和实施；3、负责组织对劳务协作单位的安全生产主体资格的考核与审查；4、负责落实安全设施与工程主体同时设计、同时施工、同时投入使用制度；5、负责组织重大隐患的整改，确保措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。6、组织开展职业健康安全督查和事故隐患排查活动；7、组织或参与制定公司职业健康安全方针、目标、规划、年度工作计划、规章制度；8、监督检查职业健康安全责任制的落实情况，负责职业健康安全业绩考核工作；9、负责事故的报告、应急救援、调查、处理工作；10、自觉接受行业主管部门和公司组织的职业健康安全教育，并取得公司负责人安全生产考核合格证书；11、加强职业健康安全工作的综合管理，总结、推广先进经验，组织对相关事故案例的分析，制定合理可行的防范措施；12、协助总经理组织制订并实施公司安全生产教育和培训计划和职业健康安全事故应急救援预案的具体工作；第十八条分管其他业务的副经理的主要职责1、依照“谁主管，谁负责”的原则，按照职责分工抓好分管范围内的职业健康安全工作，对分管范围内的职业健康安全工作负领导责任；2、在分管工作中认真贯彻国家有关安全生产法律、法规和公司安全生产规章制度,并督促检查落实；3、组织分管部门开展职业健康安全教育，及时研究解决业务范围内存在的有关安全问题，及时制定预防措施；4、参与分管业务工作范围内发生的生产安全事故和突发环境事件的调查、处理。第三章副总师职业健康安全职责第十九条副总师的主要职责1、应加强学习职业健康安全知识，带头认真执行国家有关职业健康安全的法律、法规、上级单位和局的规章制度，并在工作中积极向广大员工进行宣传教育；2、检查公司所属单位工作时，应包含职业健康安全工作的内容。3、协助分管领导和“总师”工作，帮助处理工作中遇到的职业健康安全问题；4、依照“管业务必须管安全”“谁主管，谁负责”的原则，对所管理业务的职业健康安全工作负相应责任；5、根据需要参与项目施工组织设计、施工技术方案、项目策划的评审；6、根据需要参与事故调查处理，协助分析事故原因，并提出工作改进意见。第二十条质量总监的主要职责1、督导工程质量巡查，参加处理质量投诉和质量问题，参加处理重大质量问题和质量事故中涉及职业健康安全的问题；2、参与职业健康安全相关会议，参加对各类工程技术方案和施工技术方案的审查，有责任对不符合职业健康安全要求的文件、方案提出整改措施和建议；3、参与职业健康安全事故的调查处理。第四章公司机关各部门的职业健康安全职责第二十一条各部门共同职责1、认真贯彻执行国家有关职业健康安全的方针政策、法律法规和上级单位的规章制度，制定公司相应的制度并负责检查落实；2、认真参加各级组织的职业健康安全教育培训，并将职业健康安全的知识及时向本部门及下级部门员工进行宣贯；3、部门负责人是本部门职业健康安全第一责任人，负责将本部门职业健康安全工作职责细化分解落实到本部门的每一个员工，按照“一岗双责”、“管业务必须管安全”的要求，做到责任到岗，措施到人，并督促检查责任制的落实；4、负责本部门职责范围内的职业健康安全相关工作；5、认真完成领导交办的各类涉及职业健康安全的工作；6、组织落实本部门的风险源辨识及风险防范措施工作；7、在评优评先工作中，应有职业健康安全方面的要求。第二十二条安全监督部的主要职责1、协助相关领导组织推动安全生产、环境保护、劳动保护工作的开展，协助党群部贯彻执行及宣传安全的法律法规、政策和制度，并监督检查执行情况；2、协助建立和完善公司职业健康安全规划和控制目标，制定年度职业健康安全工作计划，并督促各单位贯彻落实；3、按照公司有关规定对各单位年度职业健康安全指标完成情况进行考核，并将考核结果提交公司有关考核部门；4、负责公司安全监管体系、安全事故预警、应急救援体系建设；指导、协调各单位职业健康安全管理体系的正常运行，收集有关信息反馈，做到持续改进；5、协助领导组织安全生产检查，制止和纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和强令冒险作业的行为，发现施工生产过程中危及职工生命、健康和单位财产的重大危险时，有权停止作业，组织职工撤离现场并报告领导；6、协助科学技术质量部做好安全技术交底、安全技术操作规程、安全专项施工方案的审核及执行等相关工作；7、参与各单位的前期策划、开工审查、竣工验收和试运转工作，督促安全生产、消防和劳动保护设施按“三同时”原则予以落实；8、负责制定并实施公司安全教育计划、安全检查计划、个人安全防护用品发放标准；9、与人力资源部配合对新聘员工进行岗前教育、培训工作。开展安全宣传，督促项目搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作，并对项目特种作业人员、特种设备操作人员持证上岗情况进行监督检查；10、负责公司职业健康安全事故统计分析及上报，参与安全事故的调查处理，进行事故的登记、统计、分析、报告、预防工作。督促相关部门，提出预防事故措施；11、组织开展安全工作经验总结、推广先进经验工作活动；12、协助人力资源部组织有关人员参加三类人员安全证、国家注册安全工程师的培训、申报、注册等工作。负责落实由本部门负责的职业健康安全教育培训计划，如实记录职业健康安全教育和培训情况；13、参与公司危险性较大分部分项工程专项施工方案专家论证会；14、牵头组织风险源辨识工作，督促落实重大危险源的安全管控措施；15、监督各单位专职安全管理人员的配备；16、督促、协助其他部门做好本部门相关安全工作；17、监督、检查、指导各单位安全监督部相关工作的落实；18、承担公司安委会办公室的日常工作；19、组织召开公司职业健康安全相关会议；20、组织开展职业健康安全年度评优评先表彰工作；21、组织或者参与拟订公司职业健康安全规章制度、操作规程和职业健康安全事故应急救援预案；22、负责公司职业健康安全事故应急救援预案的编制及修订，组织或者参与公司组织的应急救援演练，督促各单位定期组织应急救援演练；23、组织开展公司机关职业健康安全目标和责任制的考核工作；第二十三条工程管理部的主要职责1、落实国家有关职业健康安全的法律法规及行业主管部门规章，对生产过程的安全承担管理责任；2、在分包管理、绩效考核、业务培训中应包含职业健康安全管理内容，负责指导、监督所属项目部在具备安全生产条件下依法合规开展生产经营活动；3、在进行项目管理标准化体系建设过程中，应包含职业健康安全标准化内容，编制施工生产计划的同时，编制安全生产措施计划；4、生产调度中，发现有重大危险要及时采取措施，隐患消除后方可施工；5、各级生产调度会议应将安全生产列入会议内容；6、监督各单位严格执行安全防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则；7、参与专项施工方案的审查，对施工中不按方案组织施工的行为和情况，向相关部门和单位提出意见和整改措施；8、参与职业健康安全事故和突发环境事件的应急处置和调查、处理工作；9、在编制和审批项目策划和施工组织设计时，要同时对职业健康安全生产条件进行审查；10、负责审查劳务合作单位及劳务人员的资质和能力，建立合格劳务队名录，并及时通报所属单位；11、在组织评优、评奖工作中，应有职业健康安全方面的业绩要求；第二十四条科学技术质量部的主要职责1、编制或审查施工技术方案时，应对方案中的安全技术措施进行审查并提出意见，并指导、规范下属各单位的安全技术交底工作，负责各单位的安全技术交底、安全技术操作规程、临时用电及专项安全施工方案的审核，并监督执行工作；2、负责公司科技策划工作，在策划中，要保证职业健康安全符合有关的要求；3、负责对临时设施的方案编制，按规定进行审查、审批，指导、规范项目对临时设施的验收工作，必要时参与危大工程中临时设施的验收，验收应包含职业健康安全方面的内容。4、负责向项目提供职业健康安全的技术支持；5、为公司事故灾难应急救援工作提供技术支持；6、负责“四新”（新技术、新材料、新工艺、新设备）的开发、应用和推广，验证“四新”对职业健康安全的影响，牵头组织制定和审查相应的技术措施和操作规程并报批，在试制、投产前负责提供安全技术操作规程，并进行安全技术指导，妥善做好各项安全措施；7、参与职业健康安全检查，查找技术方面的隐患，根据需要参与事故调查，从技术上分析事故原因，提出预防事故的安全技术措施。8、负责工程上安全技术的审查和设计，解决施工生产中的安全技术问题，对因技术原因导致的安全问题负责；9、参与劳动保护、安全生产方面的标准、规范、规程的制订；10、监督、检查、指导各单位技术质量相关安全工作的落实。第二十五条经营管理部的主要职责1、在制定或批复标后预算中，要保证职业健康安全方面的费用预算满足要求；2、在制定工程承包最高限价时要考虑职业健康安全的要求；3、在经济活动分析中，应有职业健康安全方面的内容要对安全投入的有效性和合理性进行评价，对由生产安全事故和突发环境事件造成的直接和间接经济损失进行评估；4、在审查合同时，要审查职业健康安全方面的条款，确保职业健康安全的要求清晰准确，责任规定明确，对同一作业区域内有两个以上单位同时作业，可能危害对方安全的，应对双方的安全生产管理职责和应当采取的安全措施做出明确的规定；5、负责将职业健康安全考核结果纳入对公司及各单位的经营业绩考核体系；6、应将职业健康安全工作业绩纳入评优评先考察范围；7、开工前和施工过程中，对保证安全设施费用有效、合理、经济使用进行评估。要根据工程变更情况，及时对安全防护设施费用进行重新审定，合理追加或削减安全设施费用；8、在工程劳务合同、工程施工合同及生产经营承包合同中，明确各自的安全责任和义务及考核指标，合同、协议中不得出现免责条款；对同一作业区域内有两个以上单位同时作业，可能危害对方安全的，应对双方的安全生产管理职责和应当采取的安全措施做出明确的规定；9、监督、检查、指导各单位经营部相关安全工作的落实；第二十六条物资设备部的主要职责1、贯彻国家有关特种设备的法律法规，建立健全相应的规章制度和机械设备的操作规程，负责自有一般机械设备管理和特种设备的报检和日常的管养工作，建立机械设备和特种设备台账和档案，对租赁设备按租赁合同进行管理，严格履行我方的管理责任；对相关特种设备作业人员定期组织培训、考核；2、把好物资设备采购、租赁关，确保采购或租赁的物资设备符合职业健康安全的要求；3、监督设备使用单位做好管用养修记录，加强设备的养护工作，查找设备使用中的事故隐患，确保设备的各项性能符合职业健康安全的条件；4、对需要二次拆装的设备加强监督管理，要确保新安装的设备通过安全检测后才能投入使用，需要取得验收合格证的，还需验收合格取证后方可投入使用；5、对设备操作手和设备管理人员进行监督管理，确保需要持证上岗的操作和管理人员在上岗前均经过必要的培训并取得相应资格证书后方可上岗操作；6、参与机械伤害、起重伤害、支架坍塌等涉及物资设备的安全生产事故和突发环境事件的调查处理工作，并提出防范措施；7、对租赁的设备和劳务队自带的设备要一体化统一管理，建立管用养修档案。8、负责检查各单位采购的安全防护、劳动保护措施相关物资和器材是否符合安全技术标准的要求；9、负责检查各单位对采购、保管、运输等人员的安全教育，切实搞好物资储存和运输中的安全管理工作；10、协助科学技术质量部审核各单位机电、设备安全技术操作规程并监督执行；11、监督、检查、指导各单位物资设备部相关安全工作的落实。第二十七条人力资源部（党委组织部）的主要职责1、审核公司、项目定编时按照安全生产相关规定以及公司、项目的实际情况足额配置合格的安全管理人员，按规定配备安全总监和落实安全津贴。不得因安全生产管理人员依法履行职责，从业人员在危急生命安全的紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同；2、与安全监督部配合编制员工安全培训计划及其经费计划，并组织实施；3、负责组织有关人员参加“三类人员”、注册安全工程师的取证培训、继续教育、定期培训、申报及证件延期、变更、注册等工作；4、考核聘任、提拔干部、调资、晋级时把安全业绩作为重点考核内容之一，在评优评先及考核工作中，应有职业健康安全方面的要求；5、与安全监督部配合对新招聘人员进行岗前安全教育、培训；6、负责制定防暑降温用品发放标准；7、从业人员订立的劳动合同中应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险，为从业人员缴纳保险费用，并负责办理工伤伤残鉴定和赔偿工作，不得订立免除或减轻对从业人员因生产安全事故伤亡应依法承担责任的条款；8、参与生产生产安全事故和突发环境事件的调查处理、应急救援、善后以及工伤意外保险申报工作，指导工伤赔偿和保险理赔工作；9、监督、检查、指导各单位人力资源部相关安全工作的落实。参与对公司机关各部室职业健康安全目标和责任制的考核工作；10、依法制定劳动时间，保障员工的休息权益；第二十八条财务资金部的主要职责1、负责建立和完善公司职业健康安全费用计提、使用管理的规章制度；2、审定并落实公司用于改善职业健康安全作业环境和生产条件的资金计划；3、负责办理安全生产责任保险等强制性保险，加强对各类保险业务的指导、监督。4、监督检查各单位职业健康安全费用的计提使用情况，确保合法合规足额提取、使用；5、按照相关规定，定期分类统计公司职业健康安全费用使用情况，并建立台账；6、协助安全监督部门办理职业健康安全奖罚手续；7、负责公司安全费用统计工作；8、监督、检查、指导各单位财务部相关安全工作的落实。第二十九条办公室（保密办公室、应急管理办公室）的主要职责1、负责公司机关的安全保卫、消防安全、交通安全、卫生防疫、环境卫生、饮食安全等职业健康安全管理工作；2、负责全公司突发事件的应急工作，管理公司应急中心，与局应急中心进行对接，及时发布应急预报预警信息，统筹安排全公司的应急工作；3、负责制订公司机关的火灾、交通事故、传染病和食物中毒等除生产安全事故以外的突发事件的应急救援预案并定期组织演练，负责指导协调以上突发事件的应急管理工作；4、负责公司办公大楼内各服务公司的选聘及管理工作，在签订服务合同中应有明确的职业健康安全要求，督查其职责范围内的职业健康安全隐患排查工作，及时发现并消除隐患；5、负责公司职业健康安全方面有关文件的批转；6、负责定期组织公司机关人员的健康体检；7、负责查处职业健康安全方面违规和失泄密事件。8、对公司机关总部及项目驻地的建设管理加强指导、监督。9、会同安全监督部宣传安全生产的法律法规、政策和制度；10、负责公司办公楼、水、电等设施的管理，保证安全使用；11、按规定、标准购买、发放防暑降温用品；12、负责公司机关消防器材的管理。进行定期的安全检查和节日前后的防火检查，发现问题及时通知有关部门进行整改，并监督实施；13、参与公司机关中毒、触电、火灾、治安等事故的调查、处理，分析事故原因，提出改进技术措施；14、制定交通安全管理制度，加强公司行政车辆的管理，定期组织对司机的体检、教育培训，确保交通安全。第三十条党委工作部（公司文化部、工会办公室）的主要职责1、负责对所属党委理论学习中心组学习党中央、国务院及有关部委的职业健康安全方针政策、决策部署情况进行督导，宣传国家、地方政府和上级有关安全的方针、政策、法律、法规和标准；2、负责公司突发事件的媒体应对和舆情监控工作；3、负责对外发布职业健康安全的相关信息，及时报道公司及各单位先进的职业健康安全管理经验和做法，做好舆论导向；4、依法对职业健康安全工作进行民主监督，参与制订并审查涉及职工切身利益的有关职业健康安全的规章制度，维护职工在职业健康安全方面的合法权益；5、积极组织开展增强职工职业健康安全意识的公司文化活动，在组织公司公司文化创建时应包含职业健康安全子文化；6、在对职业健康安全工作的监督检查工作中，对违反法律法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现违章指挥、强令冒险作业或发现事故隐患时，有权提出解决的建议；发现危及从业人员生命安全情况时，有权要求相关单位和部门组织人员撤离危险场所；7、根据需要参加事故灾难的应急救援和事故调查，并负责事故和救援情况的发布工作；8、在创先争优、文明工地、职工之家等创建评比中，应有职业健康安全方面的业绩要求；9、参与对公司机关各部室职业健康安全目标和责任制的考核工作，监督、检查、指导各单位对口部门相关安全工作的落实。10、协助开展各项安全教育工作；11、调动党、团员在安全生产中的模范带头作用；第三十一条市场开发部（投资部）的主要职责1、负责了解和掌握投标工程的安全要求，必要时提交公司安委会进行评审；2、随时收集业主最新安全工作要求并反馈给安全监督部；3、合理编制投标阶段施工组织设计中有关安全技术和措施；4、在合同交底中要对职业健康安全的要求向相关部门进行交底，确保相关部门理解有关合同要求；5、根据需要参与实施公司应急救援预案，参加事故调查处理；第三十二条战略发展部的主要职责1、研究和拟定公司发展战略、中长期发展规划和专项规划方案时应包含职业健康安全内容；2、督促公司各部门建立和完善各项规章制度时，应包含职业健康安全的内容；3、组织实施公司综合管理体系审核工作中，督促整改有关职业健康安全方面的问题；4、按有关规定及时披露公司职业健康安全方面的信息；5、负责建立公司职业健康安全管理体系。进行内部审核时，应对公司职业健康安全职责的履职情况