信息化助力护理教学

信息化助力护理教学为提升护理队伍的整体素质，全面提高护士专业水平，自202*年4月开始，**市人民医院护理部改变以往传统的护理培训考核模式，借助信息化全面上线护理在线教育管理系统，此系统功能包括：课程培训授课、在线讨论、线下签到、理论技能网络化考试、护士技能档案管理、问卷调查等功能。截止202*年底，使用护理教育管理系统已近两年，护理培训工作实现高效、便捷。不仅可以及时将护理培训课程和行业最新的前沿资讯通过网络传递给护士而且极大程度的节省了护士的时间，真正做到将护士换给患者。202*年4月我院护理部携手医疗信息化企业京颐股份打造基于互联网+的护理考试教育管理平台，帮助我院护理管理人员进行高效的护士考核培训，简化护士在职教育的参与方式，提高护士的培训质量，从而提升医院的服务水平，获得比传统单纯的线下培训更好的培训效果。变革传统护理教育模式提升护士整体素质是创新医院管理和服务的重要内容。**市人民医院非常重视护理管理创新，积极落实优质护理理念。在大部分地区，医院的教学模式以课堂集中授课为主要形式，由于护士临床工作比较繁忙，人员规模较大再加上各科室人员分散，组织培训、考试效果并不理想，而且耗费大量时间和精力。为扭转以上棘手问题，**市人民医院引入京颐考试教育管理平台，将护理教学管理人员从繁杂的日常管理工作中解脱出来，让护士通过信息化平台完成学习任务，实现一种全新的教学管理模式。平台提供教学计划管理、在线培训管理、在线考试管理、统计分析管理等功能，打通计划、培训、考试、分析、反馈等各环节，使医院护士的教学流程完整并形成闭环。教学管理全程信息化培训考核是护理教育过程中的核心环节，**市人民医院考试教育管理平台实现护士培训考核高效便捷、随时随地。丰富的培训功能帮助管理人员高效地进行线上及线下培训活动，平台支持培训课件上传，医院护理管理人员组织培训时可以通过平台上传培训课件，定向分享给指定护士进行培训，支持文档、图片、视频、音频等多种素材形式，护士可以随时随地借助电脑、手机等移动终端在线观看或下载，满足碎片化时代获取知识的需求。针对现场培训需求，系统提供现场签到管理功能，学员可根据自身时间安排，灵活预约培训时间，通过系统分批次预约参加现场培训。考试功能帮助管理者检验学员的培训效果，护理管理人员可以针对培训内容建立题库，添加多种形式的试题，试题支持单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题、问答题、案例题等多种题型，系统提供对题库方便的增删改查功能，管理员可以批量录入及删除试题，方便及时更新维护。在我院胸痛中心建设及卒中中心建设培训工作中使用该系统进行全员培训取得显著效果，得到评审专家的高度认可。技能考核同样网络化，考试现场使用手机打分，考试结束后，护士同样可以查看整个操作的扣分点，系统的卷面分析也可以直观看到每一个操作环节的失分率。真正达到了数据化和无纸化办公的目的。教学计划电子化全院各科室各级管理员可以通过平台制定本部门年度的教学计划，并可上传与教学计划相关的文件资料等内容，这样，护理管理者创建培训、考试等教学内容时，就可与教学计划进行关联，不断丰富和完善教学内容，此外，上级管理者还能够查看下级部门的教学计划，监督教学计划中各类教学活动的执行情况，并可直接点击查看具体考试或培训活动详情。教学管理精细化统计分析功能提供了强大的数据统计分析及横纵对比功能，借助这一功能，各级管理员可以实时查看所有教学计划的进展程度、完成情况、年度考核的通过情况等信息；查询某一时间段内各科室的在线培训、现场培训、理论考试、操作考核、问卷调查等教学活动的举办场次、通过率、活动状态等信息，还可通过列表、柱状图等形式展示，迅速发现问题，从而进行科学而精细化的教学管理和持续质量改进。医院护士培训一直以来是医院的工作要点之一，但是往往许多医院培