2023-2024年《事业单位解除聘用合同样本书 》

事业单位解除聘用合同样本书事业单位解除聘用合同样本书/事业单位解除聘用合同样本书事业单位解除聘用协议书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲方法定名称及地址填写内容：甲方法定名称、地址、联系方式等基本信息。1.2乙方法定名称及地址填写内容：乙方法定名称、地址、联系方式等基本信息。1.3合同双方代表填写内容：甲方代表姓名、职务、联系方式；乙方代表姓名、职务、联系方式。第二章：解除聘用协议的原因及依据2.1解除聘用协议的原因填写内容：具体描述导致解除聘用协议的原因，如合同到期、双方协商一致等。2.2解除聘用协议的依据填写内容：引用相关法律法规、政策文件等作为解除聘用协议的依据。第三章：解除聘用协议的生效时间及程序3.1解除聘用协议的生效时间填写内容：明确解除聘用协议的生效日期。3.2解除聘用协议的程序填写内容：描述解除聘用协议的具体程序，包括通知对方、办理相关手续等。第四章：双方的权利和义务4.1甲方权利和义务填写内容：列出甲方在解除聘用协议后享有的权利和承担的义务。4.2乙方权利和义务填写内容：列出乙方在解除聘用协议后享有的权利和承担的义务。第五章：解除聘用协议后的补偿及待遇5.1补偿及待遇填写内容：明确解除聘用协议后，双方是否需要支付补偿金、经济补偿、社会保险等相关待遇，以及具体金额、支付方式等。5.2补偿及待遇的支付时间填写内容：约定补偿及待遇的支付时间。5.3补偿及待遇的支付方式填写内容：约定补偿及待遇的支付方式，如银行转账、现金等。5.4补偿及待遇的税收问题填写内容：明确补偿及待遇涉及的税收问题，如个人所得税等。5.5补偿及待遇的支付前提填写内容：列出支付补偿及待遇的前提条件，如办理离职手续、归还公司财产等。第六章：保密与知识产权6.1保密条款6.1.1甲方应保护乙方的商业秘密和知识产权，未经乙方书面同意，不得泄露给任何第三方。6.1.2乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。6.1.3保密期限自聘用协议解除之日起计算，持续时间为____年。6.2知识产权归属6.2.1甲方在聘用期间所创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。6.2.2乙方在聘用期间所创造的与工作相关的知识产权归乙方所有。6.2.3双方另有约定的，按照约定执行。第七章：违约责任7.1违约行为7.1.1甲方违反合同约定的，应承担违约责任。7.1.2乙方违反合同约定的，应承担违约责任。7.2违约责任的具体形式7.2.1甲方违约的，应支付违约金，具体金额为____元。7.2.2乙方违约的，应支付违约金，具体金额为____元。7.2.3双方另有约定的，按照约定执行。7.3违约赔偿7.3.1甲方违约给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。7.3.2乙方违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。7.3.3双方另有约定的，按照约定执行。第八章：争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。8.1.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.2诉讼管辖8.2.1如争议无法通过仲裁解决的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2.2诉讼管辖地为____。第九章：合同变更、解除和终止9.1合同变更9.1.1双方同意，合同的任何修改、补充均需书面形式，并经双方签字盖章后生效。9.1.2任何一方要求变更合同的，应书面通知对方，并经双方协商一致。9.2合同解除9.2.1双方同意，合同的解除需书面形式，并经双方签字盖章后生效。9.2.2任何一方要求解除合同的，应书面通知对方，并经双方协商一致。9.3合同终止9.3.1.1合同到期；9.3.1.2双方协商一致解除；9.3.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同；9.3.1.4法律法规规定的其他终止情形。第十章：其他约定10.1完整协议10.1.1本合同构成双方之间的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议。10.1.2任何修改、补充均需书面形式，并经双方签字盖章后生效。10.2法律适用10.2.1本合同的解释、适用和履行均适用中华人民共和国的法律。10.2.2如法律法规发生变化，本合同应相应调整。10.3通知与送达10.3.1双方之间的通知、文件等应以书面形式送达对方。10.3.2送达方式为____，如邮寄、电子邮件等。10.3.3送达地址为____。10.4可分割性10.4.1如本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。10.5权利义务转让10.5.1未经对方书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。10.6语言10.6.1本合同以中文为准。10.7签署10.7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一章：合同期限及续签11.1合同期限11.1.1本合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。11.1.2如双方同意续签，应在合同到期前____个月书面通知对方。11.2续签条件11.2.1.1双方同意继续合作；11.2.1.2双方未违反合同约定；11.2.1.3法律法规规定的其他续签条件。第十二章：合同解除后的协助12.1甲方协助12.1.1合同解除后，甲方应向乙方提供必要的协助，包括但不限于：12.1.1.1提供离职证明；12.1.1.2协助乙方办理社会保险转移手续；12.1.1.3提供乙方在职期间的绩效评估报告。12.2乙方协助12.2.1合同解除后，乙方应向甲方提供必要的协助，包括但不限于：12.2.1.1归还甲方提供的办公用品、工作资料等；12.2.1.2协助甲方完成工作交接；12.2.1.3提供甲方需要的与工作相关的信息。第十三章：适用法律及争议解决13.1适用法律13.1.1本合同的解释、适用和履行均适用中华人民共和国的法律。13.1.2如法律法规发生变化，本合同应相应调整。13.2争议解决13.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。13.2.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四章：合同修改与补充14.1合同修改14.1.1双方同意，合同的任何修改、补充均需书面形式，并经双方签字盖章后生效。14.1.2任何一方要求修改合同的，应书面通知对方，并经双方协商一致。14.2合同补充14.2.1双方同意，合同的任何补充均需书面形式，并经双方签字盖章后生效。14.2.2任何一方要求补充合同的，应书面通知对方，并经双方协商一致。第十五章：合同效力与附件15.1合同效力15.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。15.2附件15.2.1本合同附件包括但不限于：15.2.1.1乙方聘用期间的绩效考核标准；15.2.1.2甲方提供的培训资料；15.2.1.3双方约定的其他附件。附件部分及签字空白部