2023年安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度

为认真贯彻''安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高项目部全体管理、施工

人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增

强保护自己及不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标,特制定本制度。

第一章安全教育的规定

安全教育培训因不同的对象，对掌握的知识和内容有所区别，所以有不同的教育

内容和方式。项目部安全教育的对象主要包括：项目负责人、专职安全人员、全

体职工人员、特种作业人员、工人三级教育等，具体规定如下：

一、项目负责人安全教育的规定

（一）项目负责人安全教育的目标：

1、通过安全教育，具备各学科的安全技术知识，推动安全工作前进的方法和一

系列的安全法规、制度。

2、有关心职工安全健康的仁爱之心，''安全第一，预防为主”的观念牢固，珍惜

职工生命，爱护职工健康，善良公正，体贴下属。

3、有高度的安全责任感，对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯

彻安全生产法规制度，决不违章指挥。

4、有适应安全工作需要的能力，如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能

力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。

（二）项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容：

1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文

件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。

2、工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识。

3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。

4、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法。

5、施工现场安全生产监督检查的内容和方法。

6、国内外安全生产管理经验。

7、典型事故案例分析。

（三）项目负责人安全生产管理能力考核的主要内容：

1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。

2、能有效组织和督促本项目部安全生产工作，落实安全生产责任制。

3、能保证安全生产费用的有效使用。

4、能根据工程的特点组织制定安全施工措施。

5、能有效开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患。

6、能及时\如实报告生产安全事故

7、安全生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其承担主要责任的

死亡事故。

（四）项目负责人安全教育考核的方法：

1、参加山东省建筑企业管理人员安全生产考核培训教育。2、每年参加规定学时

的安全生产培训再教育。

二、专职安全管理人员安全教育的规定

（-）专职安全管理人员安全教育的目标：

1、熟悉安全生产技术知识，具备较高的安全管理素质。

2、树立正确的安全思想，重视人的生命价值，对安全具有强烈的事业心和高度

的责任感。

3、具备正直、善良、公正、无私的道德情操和关心职工的职业道德。贯彻安全

法规制度，要以身作则、身体力行。

4、形成求实的安全工作作风，善于发现安全生产事故隐患，对违反安全生产的

人和事，敢动真，敢碰硬。

（二）专职安全管理人员安全生产知识教育培训的主要内容：

1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文

件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。

2、重大事故防范、应急救援措施，报告制度、调查处理方法以及防护救护方法。

3、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度。

4、施工现场安全监督检查的内容和方法。

5、典型事故案例分析。

（三）专职安全管理人员安全生产管理能力考核的主要内容：

1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。

2、能有效对安全生产进行现场监督检查。

3、发现生产安全事故隐患，能及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，及

时消除安全生产事故隐患。

4、能及时制止现场违章指挥、违章操作行为。

5、能及时、如实报告生产安全事故。

6、安全生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其承担主要责任的

死亡事故。

（四）、专职安全管理人员安全培训教育考核的方法：

1、参加江苏省建筑企业管理人员安全生产考核培训教育。取得安全生产考核合

格证书。

2、每年参加规定学时的安全生产培训再教育。

三、全体职工的安全培训教育规定

（一）、职工安全教育的目标：

1、具有较高的个人安全需求，珍惜生命，爱护健康，能主动离开非常危险的场

所。

2、有较强的安全意识，拥护''安全第一，预防为主”的方针，能谨慎操作，不麻

痹大意。

3、有较多的安全技术知识，，掌握安全操作规程。

4、有较熟练的安全操作技能，通过刻苦训练，提高可靠率，避免失误。

5、能自觉遵守有关的安全生产法规制度和劳动纪律，并长期坚持。

6、若遇到异常情况，不临阵脱逃，而能果断地采取应急措施，把事故消灭在萌

芽状态或杜绝事故扩大。

（二）、职工安全教育内容:

1、安全生产的方针政策教育：让职工学习、了解、懂得国家、行业和部门有关

安全生产的方针、政策。

2、安全法规教育：使职工了解和掌握国家的安全生产法律和规程、规定，保证

其在约束下进行活动，也能够通过法律来保障自己的合法权益。

3、一般安全生产技术知识教育：让职工具备基本的安全生产技术知识，主要包

括：①、项目内的危险设备和区域及其防护的基本知识和注意事项。

②、有关电气设备的基本安全知识。

③、起重机械有关的安全知识。

④、项目部的一般消防制度。

⑤、个人防护用品的正确使用方法。

⑥、发生事故时的紧急救护和自救技术措施，方法以及事故报告办法。

4、专业安全生产技术知识教育：它包括安全生产技术知识、卫生技术知识以及

根据这些技术知识和经验制定的各种安全生产操作规程等的教育。

5、安全生产技能教育：它包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能，

以及在应急情况下进行妥善处理的技能。

6、事故案例教育：通过实际事故案例分析和介绍，了解事故发生和条件、过程

和现实后果，对认识事故发生规律、总结经验、吸取教训，防止同类事故的反复

发生。

（三）、企业职工安全教育的方法：

对职工的安全教育通常可采用：讲授法、谈话法、考试法、提问法及观看录象等

方式进行。

四、特种作业人员教育培训规定

1、特种作业的定义是''对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害

因素的作业，称为特种作业”。直接从事特种作业者，称为特种作业人员。

2、建筑工程特种作业范围：①电工作业；②金属焊接切割作业；③起重机械（含

电梯）司机、指挥、司索；④现场内机动车辆驾驶；⑤登高架设作业。【安全生

产培训管理制度】

3、从事特种作业人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培

训I,并经考核合格取得正式操作证者，方准持证上岗。

4、特种作业人员进入施工现场时，还应接受三级安全教育和考试。

5、特种作业人员两年进行一次复审，连续从事本工种10年以上的，经知识更

新教育后，可每4年复审一次。

6、项目部特种作业人员上岗操作证由安全员负责管理。

五、新工人三级安全教育规定

（一）三级教育的范围：

1、新工人三级安全教育是企业必须坚持的安全生产基本教育制度。

2、新工人（包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员）

必须接受集团公司、项目部、班组的三级安全教育和考试。

3、考试合格后方准上岗作业。考试内容由集团公司统一命题，三级教育登记卡

和试卷由项目经理部存档。

（二）、三级安全教育程序：【安全生产培训管理制度】

1、集团公司级组织安全生产教育。主要内容是文明施工教育、安全法规教育、

安全管理制度教育、安全技术知识教育、现场各区域各阶段预知教育和安全技术

操作规程教育。

2、项目部级安全教育。由项目部安全部门组织保卫、劳资等部门配合参加。新

工人经教育考试合格者，才准许进入生产岗位，不合格者必须补课，教育考试

80分以上合格，教育面要求达到100%,考试成绩填入安全教育卡。对新工人

的三级安全教育，要建立档案和填写安全生产教育卡，新工人工作一个阶段后还

应进行重复性的安全再教育，以强化安全生产的意识。

3、班组级安全教育。由新工人所在班组组织进场人员学习安全操作规程。

（三）、三级安全教育的具体内容：

1、集团公司级安全教育：由集团公司质安部主持。主要内容是：

①、党和国家的安全生产方针、政策；

②、安全生产法规、标准和法制观念；

③、集团公司施工过程及安全生产规章制度、安全纪律;

④、本项目安全生产形势，事故的发生原因及教训；

⑤、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。

2、项目部级安全教育：由项目技术负责人主持，主要内容是：

①、施工特点及施工安全基本知识；

②、施工安全规章制度、规定及安全注意事项；

③、本工种的安全技术操作规程；

④、机械设备、电气及高处作业等安全基本知识；

⑤、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；

⑥、防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。

3、班组级安全教育：由班组长主持，主要内容是：

①、本班组作业特点及安全操作规程；

②、班组安全活动制度及纪律；

③、爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品知识；

④、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；

⑤、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；

六、待岗、转岗、换岗人员的安全教育培训规定

对职工待岗三个月以上、变换工种及换岗、新调入、临时参加生产人员应视同新

工人进场，应进行上岗前的三级安全教育，考试合格后方准上岗施工，成绩填入

三级安全教育卡。

七、项目部其他管理人员的安全教育规定

(-)安全教育的目标：

安全生产工作是项目管理的一个重要组成部分，项目领导是安全生产工作第一责

任者。''安全工作好不好，关键在领导"。而''关键的关键又在于领导的安全意识

强不强”。因此，项目部管理人员应在开工前自觉地接受安全教育，学习安全法

规、安全技术知识，增强安全意识和增强安全管理的领导水平，坚持不违章指挥。

(二)安全基本知识教育的主要内容是:

1、施工生产性质，施工流程、方法，施工危险区域及其安全防护的基本知识和

注意事项。2、机械设备运输的有关安全知识；3、有关电器设备（动力照明）

的基本安全知识，高处作业安全知识；4、施工生产中使用的有毒有害原材料或

可能散发出有毒有害物质的安全防护基本知识；5、消防制度及灭火器材应用的

基本知识；6、个人防护用品的正确使用知识等。

八、经常性的安全教育规定

1、把经常性的安全教育贯穿于管理全过程，并根据接受教育对象的不同特点，

采取多层次、多渠道和多种形式的教育方法，以取得良好的效果。

2、经常性安全教育的形式：定期的班组安全学习、工作检查、工作交接等教育；

不定期的事故分析会、事故现场说教典型经验宣传教育等；项目应用广播、电视、

板报图片等工具进行的安全教育。

3、经常性教育如主要内容包括：

①、上级的劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示；

②、部门和每个职工的安全责任；

③、遵章守纪；

④、事故安全案例及教训和先进安全技术、革新成果等。

4、采用新技术、新工艺、新设备、新材料时应由有关技术部门制订操作规程，

要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。

5、班组应每周安排一个安全活动日，各班组可利用班前或班后时间进行。其内

容是学习党和国家及企业随时下达的安全生产规定和文件，回顾上周安全生产情

况，提出下周安全生产要求，分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势，

表扬好人好事，批评违章作业，吸取事故教训。

九、安全教育的其他规定

（一）、违章教育规定：1、三次违章指挥的管理人员进行停工教育；2、三次

违章作业的工人进行停工教育；

安全生产培训管理制度（二）：安全生产培训管理办法（2015最新修订版）

安全生产培训管理办法

第一章总则

第一条为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培

训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》

和有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

第二条安全培训机构、生产经营单位从事安全生产培训（以下简称安全培训）

活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构、地方人民政府负责煤矿安

全培训的部门对安全培训工作实施监督管理，适用本办法。

第三条本办法所称安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业

人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。

前款所称安全监管监察人员是指县级以上各级人民政府安全生产监督管理部门、

各级煤矿安全监察机构从事安全监管监察、行政执法的安全生产监管人员和煤矿

安全监察人员；生产经营单位从业人员

是指生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人

员；从事安全生产工作的相关人员是指从事安全教育培训工作的教师、危险化学

品登记机构的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工

程师、安全生产应急救援人员等。

第四条安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分

离的原则。

国家安全生产监督管理总局（以下简称国家安全监管总局）指导全国安全培训工

作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。国家煤矿安全监察局（以下简

称国家煤矿安监局）指导全国煤矿安全培训工作，依法对全国煤矿安全培训工作

实施监督管理。

国家安全生产应急救援指挥中心指导全国安全生产应急救援培训工作。

县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门依法对本行政区域内的安全

培训工作实施监督管理。

省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的部门、省级煤矿安全监察机构

（以下统称省级煤矿安全培训监管机构）按照各自工作职责，依法对所辖区域煤

矿安全培训工作实施监督管理。

第二章安全培训机构

第五条安全培训的机构应当具备从事安全培训工作所需要的条件。从事危险物

品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的主要负责人和安全生产管

理人员，特种作业人员以及注册安全工程师等相关人员培训的安全培训机构，应

当将教师、教学和实习实训

设施等情况书面报告所在地安全生产监督管理部门、煤矿安全培训监管机构。

安全生产相关社会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全培

训有关服务，对安全培训机构实行自律管理，促进安全培训工作水平的提升

第三章安全培训

第六条安全培训应当按照规定的安全培训大纲进行。

安全监管监察人员，危险物品的生产、经营、储存单位与非煤矿山、金属冶炼单

位的主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员以及从事安全生产工作的相

关人员的安全培训大纲，由国家安全监管总局组织制定。

煤矿企业的主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员的培训大纲由国家煤

矿安监局组织制定。

除危险物品的生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼单位以外其他生产经营单

位的主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全培训大纲，由省级安

全生产监督管理部门、省级煤矿安全培训监管机构组织制定。

第七条国家安全监管总局、省级安全生产监督管理部门定期组织优秀安全培训

教材的评选。

安全培训机构应当优先使用优秀安全培训教材。

第八条国家安全监管总局负责省级以上安全生产监督管理部门的安全生产监管

人员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察人员

省级安全生产监督管理部门负责市级、县级安全生产监督管理部营单位的从业

人员的安全培训，由生产经营单位负责。

危险化学品登记机构的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注

册安全工程师、安全生产应急救援人员的安全培训按照有关法律、法规、规章的

规定进行。

第九条对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主

培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。

不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具有安全培训条件的机构对从业

人员进行安全培训。

生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由本单位负

责。

第十条生产经营单位应当建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需

经费，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作

岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教

育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统

一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训I。

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相

应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助安全生产单

位对实习学生进行安全生产教育和培训。从业人员安全培训的时间、内容、参

加人员以及考核结果等情况，生产经营单位应当如实记录并建档备查。

安全生产培训管理制度（三）：2018安全生产培训制度【安全生产培训管理制度】

第1篇：企业安全生产管理人员教育培训制度

第一、安全教育和培训的内容

针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安

全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员（简称"三类人员"）

相应的安全教育培训，保证"三类人员"持证上岗。

a）、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立

安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体责任。经培训考

核合格发放生产经营单位主要负责人《安全资格证》。

b）、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理

知识、管理方法培训，提高安全管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安

全管理员《安全资格证》。

c）、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行gb5306-85《关于特种

作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定

进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。

2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划，聘请有培训

资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。

a）、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生）必须进行公司、厂级和

班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技

术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

b）、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教

育。

c）、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新

技术、新岗位的安全教育。

第二、安全教育和培训的学时

1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。

每年再培训时间不得少于12学时。

2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员安

全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。

3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不

得少于72学时，每年能接受再培训的时间不得少于20学时。

第三、安全教育和培训的形式

企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上

岗。安全管理人员是企业安全的主要指导人员，必须进过专业考核后持证上岗。

从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中必须让其认清工作的危险性

和安全性，必须经教育培训考核合格后，方能上岗作业。

1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负责人、安全管理

员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。结合国家、省、市各级安全

政策组织专项安全教育培训。

2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工作。

督促、指导、检查企业加强三级安全教育工作，做好台帐档案规范管理。

三级教育的要求：

a）、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；

b）、受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；

c）、每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育

等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。

3、企业从业人员的安全教育。按照《安全生产法》规定，企业应当对从业人员

进行安全生产培训教育，采取有效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工

作，提高企业从业人员的安全意识，经安全培训考核持证上岗。

4、特定情况下的适时安全教育

a）、节假日前后；

b）、节假日加班或突击赶任务；

、工作对象改变;

d）、工种交换;

e）、新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

f）、发现事故隐患或发生事故后；

g）、新进入现场等。

第四、教育培训效果检查

对安全教育与培训效果进行以下方面检查：

1、检查企业的安全教育制度。检查企业是否制定了职工安全教育培训制度，是

否制定了年度教育培训计划，按照计划组织落实，并建立了档案。

2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度培训。检查企业

主要负责人按照各级行政主管部门的相关文件是否参加了安全强制培训I,是否安

排安全管理人员、特种作业人员进行年度培训，持证上岗。包括企业内部的有关

安全生产工作的培训学习。

3、检查三级教育制度及工作落实情况，特别是新入厂工人和转岗工人教育培训。

刚进企业的新工人是否接受入厂安全方面的基本教育培训，调换工种的工人，必

须按规定进行岗位安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。主要检查企业

对新入厂工人和转岗工人的考核记录。

4、检查安全教育内容。通过查看安全台帐记录，检查三级教育制度、企业职工

隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训考核的落实情况。

5、不落实安全教育培训工作应承担的法律责任

按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业主要负责人

和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核，按国家有关规定持职业

资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证

上岗的企业，依法停产整顿。

第2篇：安全生产教育培训制度

企业的安全生产教育，是提高全员的安全意识和安全技术水平，增强对生产事故

的防范意识和处理能力，是实现生产安全、预防伤亡事故和职业病危害的一项重

要措施。

新入厂人员的"三级安全教育"

新入厂的人员在进入工作岗位之前，必须由厂、车间、班组对其进行劳动保护和

安全知识的初步教育，以减少和避免他们由于安全技术知识缺乏而造成的各种人

身伤害事故。

1、厂级安全教育的主要内容

(1)工厂的性质及其主要工艺过程；

(2)我国安全生产的方针、政策法规和管理体制；

(3)本企业劳动安全卫生规章制度及状况((4)工厂内特别危险的地点和设备

及其安全防护注意事项；

(5)新工人的安全心理教育；

(6)有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识；

(7)有关防火防爆和工厂消防规程的知识；

(8)有关防尘防毒的注意事项；

(9)安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法；

(10)新工人的安全生产责任制等内容。

2、车间安全教育的主要内容

(1)本车间的生产性质和主要的工艺流程；

(2)本车间预防工伤事故和职业病的主要措施；

(3)本车间的危险部位及其应注意事项；

(4)本车间的安全生产的一般情况及其注意事项；

(5)本车间的典型事故案例；

(6)新工人的安全生产职责和遵章守纪的重要性。

3、班组安全教育的主要内容

(1)工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围；

(2)新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其它有

关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用；

(3)工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；

(4)容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍;

(5)个人防护用品的正确使用和保管;

(6)发生事故以后的紧急救护和自救常识；

(7)工厂、车间内常见的安全标志、安全色介绍；

(8)遵章守纪的重要性和必要性。

4、三级教育合格后方能上岗操作，并填写好"三级教育"卡备案。

特种作业人员的安全教育

特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理

论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经

培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。

已按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行教学，并接受过

实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生，可不再进行培

训，而直接参加考核。

其他安全教育形式

1、经常性的安全教育

是基于安全生产教育的长期性的艰巨性的特点。职工的经常性安全教育，应贯穿

于生活活动之中。经常性安全生产教育的形式有多种，可以根据具体情况采用。

例如：安全活动日、班前班后会、安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、事

故现场会、安全教育陈列室、安全卫生展览会、放安全电影和录像、安全考试、

安全讲演、安全竞赛等。在生产过程中坚持班前布置安全、班中检查安全、班后

总结安全的制度和职工违章离岗安全教育、工伤事故责任者复工安全教育。

2、安全"继续工程"教育

继续工程教育是指那些已经受过大专院校教育，并已在工作岗位上工作的科技、

管理人员和企业的领导者，经过一定时期，必须继续接受安全知识和劳动保护新

知识的教育。它是从不同专业、不同水平等具体情况出发安排学习内容，组织专

修的，因此要求具有较强的针对性、理论性和实用性。这一层次的教育，主要是

对专职从事安全管理的干部、企业主管安全的负责人领导、安全工程技术人员的

培训教育，特别是对新任职的领导必须要经安全专业培训，考试合格后才能上岗

工作。

3、"四新"和变换工种教育

"四新"教育，系指采用新工艺、新材料、新设备、新产品时或工人调换工种时，

进行新操作方法和新工作岗位的安全教育。

"四新"安全教育由技术部门负责进行，其内容主要有:

(1)新工艺、新产品、新设备、新材料的特点和使用方法；

(2)"四新"投产使用后可能导致的新的危害因素及其防护方法；

(3)新产品、新设备的安全防护装置的特点和使用方法；

(4)新制定的安全管理制度及安全操作规程的内容和要求。

"四新"和变换工种人员教育后要进行考试，合格后，要填写《"四新"和变换工种

人员安全教育登记表》。

第3篇：交通局安全生产教育、培训制度

为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，不断普及安全生产法律法规和

安全知识，提高社会和从业人员的安全素质，杜绝和减少伤亡事故，特制定本制

度。

一、坚持以"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，广泛宣传《安

全生产法》等有关法律法规，树立安全发展观，推进安全生产法制建设，不断加

强安全生产工作，提高从业人员的安全素质，促进全局安全生产形式的根本好转,

为促进西丰经济又好又快发展提供良好安全交通保障。

二、强化安全生产教育培训，以全面实施《安全生产法》为主线，坚持"安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，重点宣传党和国家有关安全生产的法律法规、

方针政策。要"以人为本"加强各级领导和各类从业人员的培训，逐步建立安全生

产的长效机制，推动全局安全生产工作创新水平。

三、交通局范围的安全生产宣传教育活动由交通局安全领导小组统一组织，协调

各基层单位具体实施，充分利用行业特点及优势，开展形式多样的安全生产宣传

教育工作。针对春运工作、"安全生产月"、"119"消防宣传日、"安全生产先进达

标单位”等竞赛活动，利用广播、电视、网络、宣传单、标语等宣传媒体做好宣

传教育工作。

四、本着"管生产必须管安全”的原则，各基层企业单位主要负责人必须经安全生

产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门培训考核合格，并取得安全资

格证书后方可任职，其他单位主要负责人必须按照国家有关规定进行安全生产培

训，所有单位负责人每年必须进行一次再培训。

五、一般管理人员安全教育的培训每年一次，要求熟悉国家安全生产的方针、政

策、法规、制度及执行上述内容应承担的责任；懂得一般安全技术、工业卫生知

识，并能针对本单位情况提出改进措施；懂得怎样支持专兼职技术人员搞好安全

生产工作，明确本岗位安全生产责任。

六、企业安全管理人员每年必须经安全教育培训一次，施工、运输部门的安全管

理人员必须经安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关部门培训考核合格

并取得资格证书后方可任职。

七、各基层单位必须坚持新工入厂三级安全教育、特种作业人员安全教育、经常

性安全教育、"五新"作业安全教育、复工和调岗教育五个方面的生产岗位职工安

全教育。

八、针对各岗位的培训教育工作，对法规、文件有规定的持证上岗的岗位，必须

保证职工的持证上岗率100%,杜绝一切违规无证上岗现象发生，因此而发生安

全事故的，追究相关责任人的领导责任。

九、要把宣传教育和开展安全生产大检查，落实安全生产责任制有机结合起来，

搞好安全警示教育，吸取经验教训。要对有法不依、安全隐患严重、管理不善并

导致重大事故的典型案例进行曝光，强化安全生产法律意识，促进安全生产形式

的稳定好转。

第4篇：安全生产教育培训制度

为认真贯彻安全第一，预防为主，的方针，加强员工安全培训教育工作，增强员

工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企

业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教

育制度。

安全生产教育培训制度

第一条为认真贯彻安全第一，预防为主'的方针，加强员工安全培训教育工作，

增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建

筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全

培训教育制度。

第二条公司要根据年度安全施工生产需要，由劳人部根据安质部提报的培训需

求，制定公司年度安全教育培训计划。公司各项目要依据本单位施工生产情况，

制定本单位的年度安全教育培训计划。

第三条对从业人员（含分包队伍）的安全培训教育的组织实施，公司实行谁用工、

谁负责的原则。公司负责对公司领导、公司管项目经理、专职安全生产管理人员

的安全资格培训取证和公司本部员工的安全教育培训工作。项目经理、安全员、

技术员和其他管理人员，特种作业人员的培训取证由项目所在的建设行政主管部

门安全管理机构或公司共同组织实施；

第四条公司各项目部负责组织实施本单位的安全生产教育培训工作。

4、1项目部员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。

4、2项目员工每年必须接受一次专门的安全培训。

(1)项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；

(2)专职安全管理人员除通过学习培训取得岗位合格证并持证上岗外，每年还

必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；

(3)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；

(4)特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起

重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得

岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。

(5)其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

(6)待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间

不得少于20学时。

4、3新进场的工人，在接受公司安全培训合格，还必须接受本项目部进行项目、

班组的二级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。

(1)项目安全培训教育的内容是：工地安全实施标准的执行(包括安全管理制

度、安全检查制度、现场设施、过程施工特点、生产和生活环境及可能存在的不

安全因素等)。培训教育时间不得少于15学时。

(2)班组安全培训的主要内容是：本工种的安全操作规程及技术交底中的有关

内容、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学

时。

4、4项目部与各班组负责人必须针对施工作业和施工特点，及时抓好对在场职

工冬雨季及节假日前后安全生产教育，做到不违章操作。

4、5项目部必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全教育的职工，不

得在施工现场从事作业或者管理活动。

4、6一般员工待岗、转岗、换岗，员工重新上岗前以及新进场工人的安全培训

教育由项目部自行组织培训。

第五条职工安全培训，应当使用经国家各行业安全主管部门审定的大纲和教材。

第六条安全培训教育要做好记录，并实施考核。安全教育培训记录应使用公司三

标一体程序文件中规定的格式。

第5篇：企业安全生产培训制度

在"安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意

识，提高企业预防交通事故的整体能力，结合本公司实际，特制定本制度。

第一条安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进

行。

第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。

第三条安全培训教育原则"根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、

实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。

第四条职责

㈠由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工

的安全培训教育。

㈡安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。

第五条员工安全生产培训教育的形式和内容

㈠公司级安全培训教育。

其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有

关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。

㈡各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训I,

岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产

培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。

㈢驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，

讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采取预

防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活

动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。

第六条经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经常性的

安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、

安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。

第七条劳动保护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定期组织

学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规

定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。

安全生产培训管理制度（四）：2015施工现场安全管理制度

第1篇：施工现场安全管理规章制度

1、施工现场总平面布置图，施工方法和施工技术均应符合消防安全要求。

2、开工前按施工组织设计防火措施需要，配置相应种类数量的消防器材设备设

施。

3、焊割作业点与氧气瓶，电石桶和乙快发生器、存放、使用等危险距离，均应

符合规定的安全距离。

4、施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，严格执行"十不烧"的规定。

5、施工现场动火作业，必须执行审批制度。

6、施工现场用电、应严格按照施工现场临时用电安全技术规范，加强电源管理,

以防发生电气火灾。

7、发现火警时候，都应迅速准确地报警积极参加扑救。

8、负责定期向职工进行防火安全教育和普及消防知识，提高职工防火警惕性。

9、定期实行防火安全检查制度，发现火险隐患必须立即消除，对于难于消除的

隐患要限期整改。

10、对违反规定造成火灾的有关人员进行处罚，情节严重的依法追究刑事责任。

施工现场安全管理内容及要求一、组织管理

1、施工现场（工地）应成立以工地主任（或项目经理）为安全生产第一责任者

的工地安全生产管理小组，坚持"安全第一，预防为主"，管生产管安全。工地主

任（项目经理）对工程施工安全负全面责任。施工技术负责人对施工安全负技术

责任。

2、工地应建立由工地领导成员（包括施工员、工长等）轮流安全值日制度，做

好安全值日记录。并检查监督班组安全制度的执行。同时还要建立和健全工地安

全生产责任制，安全技术交底、安全宣传教育、安全检查、安全设施验收和事故

报告等管理制度。

3、班组新调入工地时，应将班组安全员名单报告工地安全生产管理小组。属特

种作业班组还应报告本班组持有操作证情况。同时，工地安全管理小组要向班组

进行安全交底。

4、总、分包工程或多单位联合施工工程，应以总包单位为主，分包单位（或参

加施工单位）参加的联合安全生产领导小组，统筹、协调、监理施工现场安全生

产工作。各分包单位（或参加施工单位）根据管生产管安全原则，都应成立分包

工程安全管理组织或确定安全负责人，负责分包工程安全管理，并服从总包单位

的安全监督检查。

二、施工现场安全技术管理

现简述关于施工现场安全技术管理方面的要求。

1、施工现场（单位工程）安全技术管理基础资料

施工组织设计安全技术措施（或方案）。

安全技术交底书。

安全设施任务单（复杂或特殊要求的设施，还应有设计图纸、计算书）。

安全设施验收书。

采用新工艺、新技术、新材料安全交底书和安全操作规定。

特种作业人员验证记录。

安全检查、隐患整改材料。

2、安全技术措施的组织实施和检查验收

经审定批准的施工安全技术措施（或方案），应层层进行安全技术交底。施工安

全设施要列入任务单，布置落实，责任到人。

完成后必须组织验收，合格后才准使用。在使用过程中，要进行经常性的检查维

修，确保安全有效。

3、防火防爆

施工现场要明确划分用火作业区；易燃、可燃材料堆放场、仓库处；易燃废品集

中点和生活区等。各区域之间间距要符合防火规定。配备足够数量的防火、灭火

设施和器材，如，防火工具（消防桶、消防梯、铁锹、安全钩等）、砂箱地、消

防水池（缸）、消防栓和灭火器。

施工现场特别需重视并做好防爆方面的工作，一是爆破及引爆物品的储存、保管、

领用都必须严格按规定执行；二是各种气瓶的正确运输、存放、使用。气瓶放置

地点应距明火作业点10m以外，要防曝晒，气瓶防振圈、瓶帽等保护装置必须

齐全。瓶阀嘴禁止沾染油脂，手或手套和工具上有油脂时，不准开启瓶阀；三是

对各种可燃性液体、油漆涂料等都必须熟悉其运输、保存、使用要求，并根据其

性能特点采取相应的防爆措施，在运输、保存、使用时都要做好安全交底。

安全生产教育、培训教育一、对新入的职工、调动工作及临时工、合同工、培训

和实习人员都应进行严格的三级教育。

1、在学习党和国家有关安全生产法律、法规和规定。了解安全生产的一般状况,

学习一般电气安全知识和预防事故的基本知识。发生事故后，如何自报、抢报等,

经考试合格后，才能上岗。

2、在工区或项目部进行第二级安全教育，学习安全生产情况、劳动纪律、生产

规则、安全注意事项、了解工作地的危险部位、危险机电设施、尘毒作业情况等。

必须遵守安全生产规程，紧急情况下安全处置及疏散车。

3、在班组进行上岗前安全教育，了解工段、班组安全生产概况，工作性质和职

责范围，学习机具设备安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，个人防

护用具的使用方法，危险机件，危险物的控制方法，以及发生事故的紧急防护措

施等。

二、特种作业教育

1、特种作业人员，必须年满18周岁，身体健康，初中以上文化程度，具有相

应工种的安全技术知识。

2、经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经理论和实际考核,

成绩合格，并取得操作证后，方准钱库镇独立作业。

3、无证上岗，按国家有关规定对项目部和作业人员进行处罚。

4、取得操作证，必须每两年进行一次复审。

三、变换工作岗位的工人教育

随着市场经济的发展，劳动用工制度的改革，企业通过减员，以达到提高经济效

益的目的，要求职工一人多岗，一专多能，工人换岗后应进行从新教育。

1、新岗位的操作规程。

2、新岗位的安全操作方法和安全技术知识。

3、新岗位的设备常见的故障及其排除方法。

4、该岗位事故案例及应吸取的教训。

经教育后，方准上岗操作。

四、外来务工人员教育

随着经济建设快速发展，大量外来务工人员走上了生产岗位，他们缺乏基本的安

全知识，安全意识差，生产技能不熟练，在工作时，有章不循，违章操作，违反

劳动纪律疲劳作业，从而引起较多的伤亡事故，因此必须进行安全生产教育。

1、安全生产，劳动保护的法律、法蹩、政策，作业人员的安全生产职责。

2、安全生产，劳动保护基本知识、危险岗位及通用工种的安全生产知识及个人

劳动防护用品使用。

3、一般职业危害的预防，常见职业伤害的现场急报。

4、交通、用电、消防及日常生活安全常识。

经教育取得《安全教育合格证》后方可从事企业的生产劳动，但学仍需参加企业

组织的三级安全教育。

五、采用五新作业人员的教育

在采用新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料时，作业人员必须经过教育，

学习：

1、"五新"的基础知识。

2、"五新"的性能、特点及其可能带来的危害。

3、采用"五新"后新的操作方法。

4、为避免事故而采取的防范措施，选用正确的劳动防护用品。

5、采用"五新"后发生异常情况时，应采取的应急措施，在撑敢基本性能、基本

操作规程和操作方法后，才能上岗操作。

六、经常性教育

安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化，把它贯穿于管理工作的全过程，

经常性的教育内容包括：

1、上级的劳动保护、安全生产法规及有关的文件、指示。

2、各部门、科、室和各个职工的安全责任。

3、安全规章制度及劳动纪律。

4、事故案例及教训和安全技术先进经验、革新成果等。

班组应每周安排一次安全活动日，利用班前或班后进行。

七、对工伤事故和久假复工的应从新进行安全教育。

八、安全管理干部应积极参加公司组织的安全管理干部培训班，不断提高业务水

平，以便更好地教育，培训职工的安全知识。

安全生产监督检查制度工会应对安全生产作出全面系统的检查，是领导在安全生

产方面的重要组成部分，负责组织，推动检查督促本企业安全生产工作的开展。

1、监督检查本企业贯彻执行安全生产政策，法规、制度和开展安全工作的情况,

定期研究分析职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全工作的意见。

2、制定本企业安全生产目标管理计划和安全生产目标植。

3、了解现场安全情况，定期进行安全生产检查，提出整改意见督促有关部门及

时解决不安全问题，有权制止违章指挥违章作业。

4、督促有关部门制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度，检查各级干部、工

程技术人员和工人对安全技术规程的执行情况。

5、参与审查和汇总安全技术措施计划，监督检查安全技术措施经费的使用和安

全措施项目完成情况。

6、参加审查新建、改建、扩建工程的设计、工程验收和试运转工作。发现不符

合安全规定和问题有权提请安全监察机构和主管部门制止其施工和生产。

7、组织安全生产竞赛、总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。

8、组织三级安全教育和职工安全教育，配合安全监察机构进行特种作业人员的

安全技术培训、考核、发证工作。

9、制定年、季、月安全工作计划。并负责贯彻实施。

10、负责事故统计、分析、参加事故调查，对造成事故的责任提出处理意见。

11、督促有关部门做好女职工和未年年工的劳动保护工作，对防护用品的质量和

使用进行监督检查。

12、总结、推广安全生产科研成果和先进经验。

13、在业务上接受地方安全监督机构和上级安全机构的指导，并如实反映情况。

安全生产制度

一、制定安全生产方针政策，健全安全生产组织。

二、进地安全培训教育，开展安全生产监测检查。

三、安全生产措施编制，伤亡事故统计分析。

四、对生产过程中不安全因素研究、消除、控制、预防工伤事故发生的措施。

五、对使用新材料、新设备、新工艺，事先对存在不安全因素或可能出现伤亡事

故作出充分估计，制定政策、完善、保护措施。

六、根据工程特点、施工环境、施工条件、施工方法等编制有针对性的施工安全

技术措施。

七、鉴别、评价、控制或消除生产劳动过程中的有害因素，使劳动条件符合卫生

要求。

八、盛夏做到防暑降温，寒冬做好防寒保暖工作。

九、对从事有毒有害作业人员，每年进行健康检查。

安全生产检查制度

1、建立健全段部安全生产的日常性检查、专业性检查、季节性检查、节日前后

的检查和不定期检查，分公司每周进行一次安全生产巡逻检查，上班前教育，下

班后检查。

2、进行日常性检查，经常普遍性的检查，企业每年至少检查4-6次，项目部每

月至少一次，班组每周、每班次都进行检查，国外还有安技人员的日常检查，还

有各级领导、各级安全管理人员在各自业务范围内经常检查。

3、安全生产检查工作应根据上级有关规程、法令和企业的安全生产规章制度进

行，检查违章作业和规程、制度的执行情况，机械电器、设备的安全运行，发现

事故隐患，及时采取防护措施，杜绝事故苗子，做到防患于未然。

4、安全生产以自查为主，互查为辅，以查思想、查制度、查纪律、查隐患为主

要内容，要结构气候特点，开展防洪、防雷电、防坍塌、防高处坠落、防中毒等

"五防"检查。安全检查要贯彻领导与群众结合的原则，做到边查、边改，对查出

的隐患不能立即整改的，要建立登记、整改、复查制度。整改计划要定人、要定

措施、定期完成。

5、要经常性安全检查，能及时发现隐患，消除隐患，保证生产正常运行。

安全生产目标管理制度为了贯彻执行"安全第一，预防为主”的方针，落实安全生

产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》、《安

全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结

合实际，重新制定了《XX年度安全生产目标管理》。

一、目标

1、确保全年安全生产无死亡事故。

2、确保全年安全生产无重伤事故。

3、不发生一次经济损失超过xx元。

4、争创市、县优良工程。

二、管理计划

1、年度投入安全生产专项资金十多万元。

2、安全教育、培训管理人员每季度一次，新工人进场要进行三级教育。

3、安全检查：段部每季度检查12次，站组每星期一次，安全科及时总结各站

组工地检查情况，总结各站组工地安全生产动态，及排除安全隐患。

4、安全生产例会每季L2次，及时总结，表扬先进，找差距，指出存在问题，

落实解决办法，向安全先进工地参观学习，以提高安全生产整体水平。

5、每个工地各站组建立安全工作台帐。

6、年终：评比安全生产先进工地，安全生产先进个人。

项目安全管理制度一、总则

1、为加强项目安全管理工作，保护职工在施工生产过程中的安全与健康，预防

伤亡事故和职业危害，促进项目生产的发展，特制定本办法。

2、项目安全管理要责彻执行"安全第一，预防为主”的方针、要坚持"管生产必须

管安全”的原则，及"谁主管谁负责"的安全生产责任制，形成"完善的项目安全"

的保证体系。

3、项目安全管理必须坚持从严治理，做到严明职责、严密制度、严肃纪律、严

格考核。

4、本办法适用于工地各项目经理部。

二、项目安全管理机构、人员及职责

（一）项目必须成立安全领导小组，项目经理为安全领导小组组长，是本项目安

全生产第一责任人。项目应设立负责安全技术管理的职能部门，协助经理对日常

安全生产工作和机械安全工作履行监督、检查、管理职责，并协助搞好机械安全

和消防工作。

（二）100人以上的项目经理部必须设立专职安全员一名，特殊情况下，可设二

名专职安全员。项目专职安全员必须经地方劳动部门或公司组织的专业培训，获

得《安全员证》后方可上岗。

（三）项目专职安全员不得随意更换，确因工作需要变更工作岗位时，须报安全

部门批准，并配备经培训获得《安全员证》的其他人员接替工作。

（四）项目经理部有关人员安全职责

a、项目经理安全职责

1、对项目的安全生产、劳动保护工作负第一责任。

2、贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和公司有关安全

生产规章制度。

3、在计划、布置、检查、总结、评比本项目生产工作时，必须同时计划、布置、

检查、总结、评比安全生产工作。

4、负责组织领导本项目安全生产保证体系，制定年度安全生产工作目标和相应

的保证措施。

5、领导本项目安全小组和负责检查安全技术部门的工作，坚持每月对本项目生

产进行一次大检查，主持召开项目安全生产办公会，研究本项目安全生产有关问

题。

6、督促、检查副经理、各职能部门及负责人严格履行安全生产责任制，落实各

自管辖的安全工作，对本项目事故隐患的整改在技术、资金、物资上给予妥善安

排和保证，及时解决生产过程中的各类事故隐患，减少和杜绝伤亡事故。

7、加强对本项目职工的遵章守纪教育，提高职工素质，强化职工安全意识，总

结、推广安全生产先进经验，表彰先进班组和个人。

8、推进现代科学管理方法，提高安全生产管理水平。

9、项目经理是项目范围内治安综合治理责任人，对职工正常的生活安全负有主

要责任，组织职工法制教育，把预防在先工作做好、做细，负责处理案件、事件

调解纠纷。

b、项目副经理安全职责

1、对本项目的安全生产、劳动保护工作负第二责任。

2、协助经理认真贯彻落实国家有关生产、劳动保护的方针、政策、法令和公司

有关生产规章制度。

3、贯彻执行"管生产必须管安全”的原则，做到生产与安全"五同时"。

4、协助经理组织本项目安全大检查，对查出的事故隐患等，指定专人或部门负

责限期整改。

5、主持和参加项目生产调度会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全，确

保安全生产。

6、加强对职工遵守纪律的教育，提高职工素质、强化职工安全意识，总结推广

安全生产先进经验。

7、做好本项目职工劳逸结合和女工"五期"特殊劳动保护工作，严格执行公司关

于劳动保护用品、防暑降温物品的发放标准。

8、本项目发生人身、机械、火灾等事故，要亲临现场，组织调查事故原因及责

任，按照"四不放过"的原则，对事故责任者提出处理意见，并制定预防措施。

9、参加项目安全生产办公会议，督促、检查项目安全技术部门的工作，在经理

外出期间，承担和行驶经理的安全职责，努力实现本项目安全生产目标。

c、项目负责人的安全职责

1、监督并保证国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和公司有关安全生

产规章制度的贯彻执行，对本项目安全生产负领导责任。

2、把安全生产工作列入公司重要议事日程，定期听取安全技术职能人员对本项

目安全生产工作汇报。

3、加强本项目各级管理人员和职工的思想政治教育工作，提高职工的遵章守纪

自觉性，提高全员安全意识。

4、参加项目安全生产办公会，专项研究和解决有关安全生产议题的会议。

d、项目工会负责人安全职责

1、对本单位的安全生产、劳动保护工作负综合治理责任。

2、督促并协助行政领导贯彻国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令

有关安全生产的规章制度，把劳动保护列入工会重要议事日程，保护职工的安全

与健康。

3、贯彻"安全生产、人人有责”的方针，组织并协助开展安全生产，劳动保护的

宣传、教育和培训工作，教育职工遵守劳动法令、制度和各种操作规程。

4、参加本项目发生的人身、机械、火灾等事故的调查、处理及善后工作，协助

有关部门提出防止伤亡事故的措施，认真做好群众监督工作。

5、监督项目逐步改善职工的工作条件和女工保护工作，维护职工劳动保护的合

法权利和义务，组织开展安全生产和文明生产竞赛活动。

6、参加本项目召开的安全生产办公会议，参与研究解决有关安全生产议题的会

议。

e、项目施工技术人员安全职责

1、在项目经理的直接领导下，从技术上对本项目的安全生产工作负责。

2、主持项目安全技术业务会，组织技术人员学习贯彻各种安全法规、制度和编

制安全操作规程，制定项目单项工程安全措施。

3、向项目职工进行施工技术交底时，同时进行安全交底，讲解施工工艺安全技

术操作规程，深入施工现场及时解决施工生产过程中的安全技术问题。

4、督促并指导工人严格按照安全操作规程进行施工生产，对施工生产中违反安

全操作规程的，有权令其停止作业，及时纠正。

5、协助搞好职工安全技术培训工作。

f、项目安全技术人员职责

1、在项目经理的直接领导下，积极宣传和认真贯彻上级有关安全生产方针、政

策、法驾、制度等，推动本项目的安全生产工作。

2、经常深入施工现场进行检查，发现危及职工人身安全的隐患，及时向有关领

导报告，采取措施，防患于未然。有权制止违章作业，有权纠正违章指挥。

3、负责项目安全生产的宣传、教育工作，对新上岗上员进行上岗前的安全教育，

协助公司安全管理部门搞好本项目特种作业人员的安全技术培训工作，做到特殊

工种工人100%持证上岗。

4、负责施工现场重要危险部位的警示、安全标语牌的制作，宣传工作，参加本

项目工伤事故的调查、分析和处理会议。

5、参加项目安全生产会议、定期向经理等汇报安全生产工作，提出安全生产方

面的建议和要求，按时上报安全生产各类报表，建立健全安全生产台帐。

g、作业队长、班组长安全职责

1、对作业队、班组工人在生产中的安全和健康负责，认真执行本单位安全生产

规章制度和安全操作规程，检查督促作业队、班组工人正确使用各种劳动防护用

品0

2、组织好每天的安全生产班前讲话，作业中检查、班后小结及换班交接工作,

不违章指挥，不违章作业，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。

3、全面了解掌握作业队、班组人员的思想动态，经常对作业队、班组进行遵章

守纪教育，严格执行劳动纪律，教育职工在任何情况下不违章蛮干，对新上岗的

工人进行班组安全教育。

4、对本作业队、班组发生的各类事故，要详细记录，立即上报，积极参与事故

的调查，并组织作业队、班组人员分析原因，吸取教训，提出防范措施，不得隐

瞒事故。

5、在生产过程中发现制备、现场存在明显事故隐患，并随时可能危及人员生命

安全时，有权停止作业，迅速组织人员撤离危险岗位，及时向领导报告。

6、组织好作业队、班组每周安全日活动，认真做好各类安全活动记录，总结安

全生产经验，找出教训，针对问题采取措施，使生产经常处于安全状态。

7、及时表扬作业队、班组安全生产中的好人好事，将安全生产情况填入原始记

录，做为工人考核、评比、定级、升级、竞赛评奖的条件之一。

三、安全检查

（一）项目经理必须每月组织一次全面的安全大检查。安全检查由项目经理、副

经理或党小组负责人亲自牵头，组织项目工会及有关职能部门的负责人和项目专

职安全员共同进行。并积极配合公司安全管理部门进行专项和重点检查。

（二）项目安全检查要有重点。特别要做好易发"商空坠落"、"机械伤害"、"淹弱

触电"、"火灾"等事故场所的检查，边查边改，同时各项目根据各自承担工程

的实际情况，推行项目安全检查表，做到安全生产检查规范化、标准化。

（三）对查出的事故隐患及事故苗头，有关部门要制订整改计划，做到定人、定

措施、定完成日期，必须做到条条有着落，件件有交待。在隐患未消除前，必须

采取可靠的防护措施，如危及职工人身安全的，应立即停止作业。

四、安全纪律

（一）遵守劳动纪律，服从项目领导和安全检查人员的指挥，上岗作业时，思想

集中，坚守岗位，未经许可不得随意从事非本工种作业，不得酒后作业和在严禁

烟火的场所吸烟、动火。

（二）严格执行本工种（岗位）安全操作规程，不违章冒险作业，有权拒绝违章

指挥，有责任制止他人违章操作。

（三）按照作业要求正确穿戴好个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽，

在没有防护设施的高处、悬崖和陡坡施工中必须系好安全带；水上作业穿好救生

衣；高处和交叉作业时不得往下投掷物料；严禁穿硬底鞋、施鞋、高跟鞋或赤脚、

赤膊进入施工现场；女工不得穿裙装上班作业。

（四）在施工现场行走要注意安全，不得随意攀登脚手架、龙门架、双导染、悬

梯和吊唁钩、铲斗，不得私自操作电动开关和私接乱接电源线，非特种作业人员

严禁从事特种作业，非机械操作工严禁拨弄或开动机械设备，不得在施工现场打

闹玩耍，不得将家属、小孩或无关人员带入施工现场。

（五）非操作人员未经允许不得随意进入爆破警戒区、钢筋（钢索）张拉区、吊

装作业区、龙门架拼装或拆除区。对施工现场各种防护设施装置，防护围栏、盖

板、安全标志等不得任意拆除和拆除随意挪动。

五、班组安全管理

（一）班组是项目一切生产活动的主体，项目经理必须重视班组的安全管理，加

强安全优秀班组和合格安全班组的建设。

（二）班组应认真贯彻执行总公司、公司和项目制订的各项安全生产规章制度，

根据各班组工作实际情况，制订本班组职工基本行为规范，个人劳动防护用品佩

戴使用制度，常用工具设备维修检查制度，并制订水上和高处作业须知，吊装拆

除作业、安全用电、防火灭火须等班组安全制度。

（三）班组必须设一名兼职安全员，协助班组长搞好本班组安全工作，班组要每

周进行一次安全活动例会，组织学习安全生产法规，安全技术知识、安全文化知

识和本工种施工工艺及操作规程，分析事故安全和事故隐患，提出预防增强和提

高本班组职工的安全意识，提高职工自我保护和群体保护能力。

（四）每天上班前，班组长要进行班前安全讲话和安全交底，要交清当天作业的

内容、人员分工、危险因素存在的工序和相应的预防措施；作业前要对施工机具、

防护装置进行全面检查，班中要求进行安全巡检，班后要小结，轮班作业换班时

应向下一班安全交底，对作业中发现的不安全行为、隐患要随时指出、纠正。

（五）班组在作业过程中，组员要互相关心、互相督促，做到"不伤害"；对班组

内使用的各种机具设备、工具要认真维修保养，确保安全有效。班组在一个分项

工程任务完成后，应将剩余的钢筋、木料、水泥等运到指定地点，按规定分类堆

放，不得堵塞通道、交通路口，不得把建筑垃圾扔在安全网内。作业场所积聚的

油迹、水迹、粉尘要清扫干净，做到清洁、卫生、文明生产。

六、事故调查及处理

（一