2023-2024年《实验室员工保密合同样本书》

实验室员工保密合同样本书实验室员工保密合同样本书/实验室员工保密合同样本书实验室员工保密协议书合同编号：__________第一章定义与术语1.1定义1.1.1"保密信息"指任何形式的、不论以何种载体记录的信息，包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划、软件、财务数据等，无论是否已获得专利保护、是否已公开发布。1.1.2"员工"指受聘于公司的任何个人，包括但不限于全职、兼职、实习、顾问或临时工。1.1.3"公司"指提供职位的实体，包括其母公司、子公司、关联公司及各自的继任者。1.1.4"竞争公司"指任何直接或间接与公司在产品或服务上构成竞争关系的实体。1.1.5"区域"指公司业务开展的具体地理范围。1.1.6"期限"指员工在职期间及其离职后的一段特定时间。第二章保密义务2.1保密信息的保护员工应对其在公司工作期间接触到的所有保密信息予以严格保密，不得未经授权披露给任何第三方。2.1.1保密信息的范围保密信息的范围包括但不限于技术秘密、客户名单、营销策略、未公开的财务数据等。2.1.2保密义务的持续员工的保密义务不因其与公司的雇佣关系终止而终止，仍应持续有效。2.1.3保密义务的例外法律要求或法院命令要求披露的情况除外，员工不得以任何理由违反本合同的保密义务。第三章非竞争义务3.1竞争禁止员工在职期间及离职后一定期限内，不得在与公司有竞争关系的任何竞争公司内直接或间接从事任何与公司业务相同或相近的工作。3.1.1竞争禁止的期限员工的非竞争义务自离职之日起算，持续时间为____年。3.1.2竞争禁止的区域员工的非竞争义务适用于全球范围，特别是公司业务所在的区域。第四章非招聘义务4.1员工不得招聘员工在职期间及离职后一定期限内，不得直接或间接招聘、诱使或促使公司的任何其他员工离职。4.1.1招聘禁止的期限员工的非招聘义务自离职之日起算，持续时间为____年。第五章违约责任5.1违约行为员工如违反本合同的任何条款，均视为违约行为。5.1.1违约的后果违约员工应向公司支付违约金，并承担公司因此遭受的全部损失。5.1.2违约金违约金数额为员工年薪的____倍，或按法律规定的最高限额计算。5.1.3法律救济公司有权根据本合同及适用法律，对员工的违约行为采取一切必要的法律救济措施。第六章专利与版权6.1专利权6.1.1员工同意，其在公司任职期间所开发的任何可申请专利的发明、设计或创意，其专利权归公司所有。6.1.2员工应配合公司办理专利申请、维护、转让或实施等一切与专利相关的法律行为。6.1.3员工离职后，对于离职前在公司工作期间所创造的、可申请专利的任何发明、设计或创意，仍适用本条款。6.2版权6.2.1员工同意，其在公司任职期间所创作的任何可受版权保护的作品，其版权归公司所有。6.2.2员工应配合公司办理版权登记、维护、转让或实施等一切与版权相关的法律行为。6.2.3员工离职后，对于离职前在公司工作期间所创作的、可受版权保护的作品，仍适用本条款。第七章交付与归还7.1交付7.1.1员工应在合同生效之日起，将其所有与公司业务相关的资料、文件、设备等交付给公司。7.1.2员工应保证交付的资料、文件、设备等的完整性和可用性。7.2归还7.2.1员工在合同终止或解除时，应立即归还公司的所有财产，包括但不限于资料、文件、设备等。7.2.2员工应保证归还的财产的完整性和可用性。第八章通知与披露8.1通知8.1.1本合同的任何通知或其他通信，应采用书面形式，并送达对方的住所或注册地址。8.1.2通知在送达对方之日起生效。8.2披露8.2.1员工同意，在合同期间及合同终止后，如公司要求，应向公司披露与公司业务相关的任何信息。8.2.2员工应保证披露的信息的真实性、准确性和完整性。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至公司所在地的人民法院诉讼解决。9.2诉讼地点9.2.1双方同意，如发生诉讼，诉讼地点为公司所在地的人民法院。第十章附则10.1整体协议10.1.1本合同构成双方之间的整体协议，取代所有先前的口头或书面协议。10.1.2本合同的任何修改或补充，必须以书面形式，并由双方签署。10.2分割性10.2.1如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。10.3继承与转让10.3.1员工同意，本合同的权利和义务不可转让，但公司有权将其转让给其母公司、子公司或关联公司。10.4法律适用10.4.1本合同的解释、适用和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.5签署10.5.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.5.2本合同自双方签署之日起生效。第十一章保险11.1员工保险11.1.1公司应根据国家法律规定为员工办理社会保险。11.1.2公司可根据业务需要为员工办理其他商业保险。11.2保险费用11.2.1公司承担办理社会保险和商业保险所需的一切费用。11.2.2员工应提供办理保险所需的个人资料和相关信息。第十二章健康与安全12.1健康检查12.1.1员工应定期进行健康检查，费用由公司承担。12.1.2公司有权要求员工提供健康检查报告。12.2安全培训12.2.1公司应定期为员工提供安全培训。12.2.2员工应参加公司组织的安全培训并遵守安全操作规程。第十三章休假与福利13.1休假13.1.1员工享有国家法定节假日和年假。13.1.2员工请休假需提前向公司申请并经批准。13.2福利13.2.1公司根据国家法律规定和公司政策为员工提供福利。13.2.2员工有权享受公司提供的福利。第十四章修改与终止14.1修改14.1.1双方同意，本合同可以根据业务需要进行修改。14.1.2修改合同应采用书面形式，并由双方签署。14.2终止14.2.1双方同意，在合同期限内，如一方违反合同，另一方有权终止合同。14.2.2终止合同应采用书面形式，并由终止方通知对方。第十五章保密协议15.1保密协议的有效期15.1.1本保密协议自签署之日起生效，有效期至合同终止或解除。15.1.2保密协议在有效期届满后仍然有效，直至保密信息不再具有保密价值。15.2保密协议的适用范围15.2.1本保密协议适用于员工在合同期间及合同终止后所接触到的所有保密信息。15.2.2员工应遵守保密协议的约定，不得泄露或不当使用保密信息。附件：保密信息清单本合同附件为保密信息清单，列明员工在合同期间及