2023-2024年《高级管理人员聘用合同样本范本年薪制》

高级管理人员聘用合同样本范本年薪制高级管理人员聘用合同样本范本年薪制/高级管理人员聘用合同样本范本年薪制高级管理人员聘用合同年薪制合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________全称：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系电话：____________________第二章：合同期限2.1合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。第三章：职位与职责3.1雇员同意在合同期限内担任雇主的高级管理职位，具体职位为：__________。3.2雇员的主要职责包括但不限于：3.2.1负责公司的__________部门的日常管理工作；3.2.2制定并实施公司__________战略；3.2.3监督并指导下属员工的工作；3.2.4定期向雇主汇报工作进展和业绩。第四章：薪酬与福利4.1雇员同意接受年薪制，年薪总额为人民币__________元（大写：____________________元整）。4.2年薪包括基本工资、奖金、福利等，具体构成如下：4.2.1基本工资：人民币__________元/月；4.2.2奖金：根据年度绩效评估结果，按照公司规定发放；4.2.3福利：包括但不限于社会保险、公积金、商业保险等。第五章：保密与竞业禁止5.1雇员同意在合同期限内及合同终止后的__________个月内，对在任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2雇员同意在合同期限内及合同终止后的__________个月内，不得在与雇主存在竞争关系的公司或机构担任任何职务或提供任何咨询服务。5.3如雇员违反上述保密与竞业禁止条款，应向雇主支付违约金，并承担因此给雇主造成的损失。第六章：工作地点与出差6.1雇员的主要工作地点为雇主位于__________的办公场所。6.2雇员同意根据工作需要，接受雇主安排的国内或国际出差。6.3出差期间的差旅费用，包括交通、住宿、餐饮等，按照公司的相关规定报销。第七章：工作时间与休假7.1雇员的工作时间按照雇主的规定执行，通常为每周五天，每天八小时。7.2雇员享有法定的休息日和节假日，并有权享受带薪年假。7.3雇员在合同期限内因病或事假需要缺勤时，应提前通知雇主，并按照公司规定办理请假手续。第八章：绩效评估与晋升8.1雇员的理解和接受，其工作绩效将定期接受评估，评估周期为__________。8.2绩效评估将基于雇员的工作表现、业务成果、团队合作等标准进行。8.3优秀的绩效评估结果将是雇员晋升和薪酬增长的依据。第九章：培训与发展9.1雇主将为雇员提供必要的岗位培训，以提升雇员的专业技能和管理能力。9.2雇员有权参加由雇主安排的内部或外部培训课程。9.3雇主鼓励雇员参与职业发展和继续教育，并提供相应的支持和资源。第十章：合同终止与赔偿10.1如果雇员违反合同条款，雇主有权立即终止合同，并要求雇员支付违约金。10.2如果雇主因业务调整或经济原因需要解除合同，应提前__________天通知雇员，并支付相应的经济补偿。10.3合同期满前，双方如无意续约，应提前__________天通知对方。10.4合同终止后，雇员应按照雇主的要求办理工作交接，并归还所有公司财产和文件。10.5雇员在合同终止后的__________个月内，不得公开诋毁或损害雇主的商誉。第十一章：争议解决11.1本合同的解释、适用和履行受中华人民共和国法律的约束。11.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可将争议提交至__________仲裁委员会，按照申请仲裁时该会有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十二章：通知与送达12.1本合同项下的所有通知、要求、请求及其他通讯，均应以书面形式送达对方，并注明合同编号。12.2通知、要求、请求及其他通讯，应以、特快专递或挂号信件形式，按对方在本合同首部所列的地址和联系方式进行送达。12.3上述通知、要求、请求及其他通讯，在下列时间视为已经送达：12.3.1以发出的，在传送完毕之日的次日视为送达；12.3.2以特快专递或挂号信件发出的，在邮件签收后的第三个工作日视为送达。第十三章：合同的修改和补充13.1本合同的任何修改和补充，均应以书面形式作出，并由双方授权代表签字后生效。13.2任何修改和补充的内容，应与本合同的其它条款保持一致，不得与本合同的原则和目的相抵触。第十四章：合同的转让14.1雇主有权将其在本合同项下的全部或部分权利和义务转让给其关联公司或继承人，但应书面通知雇员。14.2雇员不得将其在本合同项下的任何权利和义务转让给任何第三方。第十五章：合同的生效和终止15.1本合同自双方授权代表签字并加盖公章之日起生效。15.2本合同的终止，不影响双方在本合同终止前已经产生的权利和义务的继续执行。附件附件一：岗位职责详细描述附件二：薪酬结构及奖金发放细则附件三：保密协议附件四：竞业禁止协议签字部分雇主（甲方）：___