2023-2024年《员工保密合同样本模板》

员工保密合同样本模板员工保密合同样本模板/员工保密合同样本模板员工保密协议模板合同编号：__________第一章：合同双方1.1定义1.1.1“雇主”指的是在合同中指明的企业或个人，雇佣“员工”进行工作。1.1.2“员工”指的是在合同中指明的个人，被“雇主”雇佣进行工作。1.1.3“合同双方”指的是“雇主”和“员工”。1.2合同双方的权利与义务1.2.1“雇主”有权利要求“员工”保守公司的商业秘密，并在合同有效期内，不得向任何第三方泄露。1.2.2“员工”有义务保守公司的商业秘密，并在合同有效期内，不得向任何第三方泄露。第二章：合同的有效期2.1定义2.1.1“合同有效期”指的是合同开始生效的时间至合同终止的时间。2.2合同有效期的规定2.2.1本合同自双方签字之日起生效。2.2.2本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2.3在合同有效期内，双方应履行合同的各项规定。第三章：保密义务3.1定义3.1.1“商业秘密”指的是不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.2员工的保密义务3.2.1员工应当对在合同期间接触到的商业秘密予以保密，并不得向任何第三方泄露。3.2.2员工不得在合同期间和合同终止后的____年内利用商业秘密为自己或他人谋取利益。第四章：违约责任4.1定义4.1.1“违约”指的是合同一方未履行或未完全履行合同约定的义务。4.2违约责任4.2.1如员工违反保密义务，应当承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。4.2.2如雇主未履行合同约定的义务，应当承担违约责任，赔偿员工因此遭受的损失。第五章：争议解决5.1定义5.1.1“争议”指的是合同双方在履行合同过程中发生的纠纷。5.2争议解决方式5.2.1双方应通过友好协商解决争议。5.2.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。5.2.3争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的义务。第六章：知识产权6.1定义6.1.1“知识产权”指的是包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等与知识相关的权利。6.2知识产权归属6.2.1员工在职期间所创造的与工作相关的知识产权，除非双方另有约定，否则归雇主所有。6.2.2雇主有权使用、转让或授权使用上述知识产权，员工应提供必要协助。6.3知识产权保护6.3.1雇员应采取一切合理措施保护雇主的知识产权，防止侵权行为。6.3.2如发现侵权行为，雇员应及时通知雇主，并协助雇主采取维权措施。第七章：非竞争7.1定义7.1.1“非竞争”指的是员工在合同期间及合同终止后的一定期限内，不得在与雇主业务相同或相近的竞争性企业中工作或提供咨询服务。7.2非竞争义务7.2.1员工在合同期间及合同终止后的____年内，不得在与雇主有竞争关系的单位工作或担任任何职务。7.2.2员工在合同期间及合同终止后的____年内，不得直接或间接招揽或试图招揽雇主的客户或供应商。7.3非竞争义务的例外7.3.1如果雇主同意，员工可以在非竞争期内从事特定的工作或活动。7.3.2如果员工因雇主原因被解雇，非竞争义务自动失效。第八章：赔偿8.1定义8.1.1“赔偿”指的是违约方因违反合同而应向受害方支付的补偿。8.2赔偿范围8.2.1如果员工违反合同，应赔偿雇主因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失和律师费用。8.2.2如果雇主违反合同，应赔偿员工因此遭受的全部损失，包括但不限于工资、福利和律师费用。8.3赔偿方式8.3.1赔偿应以现金形式支付，除非双方另有约定。8.3.2赔偿金额应在双方协商一致的基础上确定，如协商无果，可提交至法院裁决。第九章：合同变更与解除9.1定义9.1.1“合同变更”指的是在合同有效期内，双方对合同内容进行的修改。9.1.2“合同解除”指的是在合同有效期内，双方提前终止合同的行为。9.2合同变更9.2.1双方同意，合同的任何变更均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章确认。9.2.2合同变更不影响双方在变更前所享有的权利和承担的义务。9.3合同解除9.3.1双方同意，合同的解除应以书面形式作出，并经双方签字或盖章确认。9.3.2合同解除不影响双方在解除前所享有的权利和承担的义务。第十章：法律适用与管辖10.1定义10.1.1“法律适用”指的是合同争议解决所适用的法律。10.1.2“管辖”指的是合同争议解决所提交的法院或仲裁机构。10.2法律适用10.2.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2.2双方同意，本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3管辖10.3.1双方同意，如发生争议，应提交至雇主所在地的有管辖权的人民法院解决。10.3.2双方同意，本合同的签订地、履行地和争议解决地均为雇主所在地。第十一章：通知与送达11.1定义11.1.1“通知”指的是一方根据合同规定向另一方发出的书面文件。11.1.2“送达”指的是通知成功发送至另一方的过程。11.2通知方式11.2.1通知应以书面形式作出，包括但不限于电子邮件、邮寄和。11.2.2通知应发送至合同双方指定的地址或电子。11.3送达确认11.3.1发送通知的一方应保留通知发送的证据，以证明通知已成功送达。11.3.2收到通知的一方应在收到通知后____个工作日内向发送方发出确认收到的回执。第十二章：不可抗力12.1定义12.1.1“不可抗力”指的是无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，导致合同无法履行。12.2不可抗力的处理12.2.1如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并在____个工作日内提供相关证明。12.2.2受不可抗力影响的一方应采取一切合理措施减轻损失，并尽快恢复合同履行。12.3不可抗力的影响12.3.1如不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决合同终止或变更的事宜。12.3.2如不可抗力事件导致合同履行延迟，双方应延长合同期限，以使合同能够履行完毕。第十三章：合同转让13.1定义13.1.1“合同转让”指的是合同一方将其在合同中的权利和义务全部或部分转让给第三方的行为。13.2合同转让的条件13.2.1合同转让必须得到另一方的书面同意。13.2.2转让方应保证第三方能够履行合同义务。13.3合同转让的效力13.3.1合同转让生效后，第三方取代转让方成为合同的当事人。13.3.2合同转让不影响另一方在转让前所享有的权利和承担的义务。第十四章：合同解释与补充14.1定义14.1.1“合同解释”指的是对合同条款的含义和适用范围的解释。14.1.2“合同补充”指的是在合同履行过程中，双方对合同内容的补充和细化。14.2合同解释14.2.1合同的解释应遵循诚实信用原则，按照合同的目的和交易习惯进行。14.2.2如合同条款存在歧义，双方应协商解决，如协商无果，可提交至法院裁决。14.3合同补充14.3.1合同的补充应以书面形式作出，并经双方签字或盖章确认。14.3.2合同的补充不影响双方在补充前所享有的权利和承担的义务。第十五章：合同效力与附件15.1定义15.1.1“合同效力”指的是合同对双方产生的法律约束力。15.1.2“附件”指的是与合同有关的文件，作为合同的一部分。15.2合同效力15.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。15.2.2本合同的效力不受双方负责人或负责人的变更影响