中学教职工考勤办法模版（四篇）

第页共页中学教职工考勤办法模版第一章总则第一条为规范中学教职工的考勤管理，提高工作效率，确保校园安全和秩序，制定本办法。第二条本办法适用于中学全体教职工的考勤管理。第三条考勤管理的原则为公平、公正、公开、便捷。第四条教职工考勤管理的内容包括：调班、考勤登记、请假、加班补休等。第五条考勤管理由中学行政办公室负责组织实施，并由各部门配合执行。第六条教职工应按照本办法的规定参加考勤管理。第二章考勤登记第七条教职工应于每个工作日上午8:00前进行考勤登记，下午6:00前进行下班考勤登记。登记方式可以采用刷卡考勤、指纹识别、签到表登记等形式。第八条教职工应自行负责登记考勤，确保准确无误。第九条考勤登记应包括教职工的姓名、部门、日期、上班时间、下班时间等基本信息。第十条教职工应自行保管好工作证件，不得将其转让、借用或损坏。第十一条考勤登记表应由行政办公室进行统计汇总，及时核对、处理异常情况。第三章请假管理第十二条教职工如需请假，应提前按照学校规定的程序向相关部门提交请假申请。第十三条请假申请应包括请假事由、请假时间、请假天数等详细信息。第十四条一般请假应提前至少1天向校领导或部门负责人提出申请。第十五条请假事由属于私人事务的，应提交相应的证明材料。第十六条请假申请经相关部门批准后方可生效，否则视为无效。第十七条销假应在请假回校后24小时内办理。如果因特殊原因无法及时销假，应及时向相关部门说明原因。第十八条请假期满后，教职工应按时返校，未经批准擅自延长请假时间的，将视为旷工处理。第四章加班补休第十九条教职工在特定情况下需要加班的，应提前向校领导或部门负责人提出申请。第二十条加班申请应包括加班事由、加班时间、加班时长等详细信息。第二十一条加班补休应及时办理，未经批准擅自随意加班的，视为违纪。第二十二条加班时长超过2小时的，应考虑给予补偿或调休。第五章考勤管理的奖惩办法第二十三条教职工在考勤管理中存在以下情况之一的，将视为违纪：（一）迟到早退超过3次的；（二）缺勤超过3天的；（三）未经批准擅自离校的；（四）故意拖延、谎报请假事由的；（五）其他严重违反考勤管理规定的。第二十四条对考勤管理违纪的教职工，将按照校纪校规进行处理，包括但不限于扣除奖金、口头警告、书面警告、停职、降职、开除等。第六章附则第二十五条本办法自发布之日起实施。第二十六条对本办法中未尽事宜，由中学行政办公室根据具体情况进行裁量。第二十七条本办法的解释权归中学行政办公室所有，必要时可进行修订。中学教职工考勤办法模版（二）第一章总则第一条为了加强中学教职工的考勤管理，规范教职工的工作纪律，提高工作效率，制定本办法。第二条中学教职工考勤办法适用于所有在中学工作的教职工，包括正式聘用和临时聘用的教职工。第三条中学教职工考勤办法的原则是公平、公正、严谨、有效。第四条教职工的考勤记录将作为评价其工作表现和奖励、处分的重要依据。第五条中学教职工考勤办法的具体实施由中学的人事部门负责。第二章考勤规定第六条教职工应按照中学规定的上班时间进行工作，严禁迟到、早退和旷工等行为。第七条教职工应在规定时间内到达工作地点，如有因故不能按时到达的情况，应事先向上级请假。第八条教职工应在工作时间内认真履行职责，不得擅自离开工作岗位。第九条临时外出办事的教职工应向上级领导请销假，并注明外出事由和时间。第十条教职工在上班期间需离开工作岗位的，应向上级领导请假，须按规定离岗时间返回。第十一条教职工应遵守纪律，不得迟到、早退和旷工，如有特殊情况，应提前请假并获得批准。第十二条教职工应在工作期间严禁使用个人手机、上网和进行与工作无关的活动。第三章考勤记录和统计第十三条中学将建立教职工的考勤记录系统，记录每位教职工的上班时间、请假情况和缺勤情况等。第十四条教职工每天上班前应使用考勤系统进行签到，上班后应及时签到工作岗位。第十五条教职工请假应填写请假单，由上级领导签字批准后交回人事部门进行登记，并在考勤系统中备注请假事由和时间。第十六条学校将定期对教职工的考勤记录进行统计和分析，及时发现和纠正工作中的问题。第四章奖励和处分第十七条对于按时按要求完成工作任务、无迟到、早退、旷工等不良行为的教职工，将给予表扬和奖励。第十八条对于迟到、早退、旷工等违反考勤规定的教职工，将视情况给予纪律处分，包括扣除工资、警告、记过等处罚措施。第十九条如果教职工的迟到、早退、旷工等违规行为屡教不改，将视情节严重程度给予辞退的处理。第二十条中学将定期对教职工的工作情况进行评估，考核结果将作为晋升、晋级和奖励的重要依据。第五章附则第二十一条本办法自颁布之日起执行，如有需要修改的，经人事部门审批并在中学内部公告后生效。第二十二条本办法解释权归中学人事部门，如有争议，可向人事部门提出申诉，并按照相关规定进行处理。第二十三条中学教职工考勤办法的具体实施细则由人事部门另行制定。附件：中学教职工请假单模板中学教职工请假单姓名：部门：请假事由：假期时间：至请假事由：请假人签字：日期：中学教职工考勤办法模版（三）第一章总则第一条为规范中学教职工的考勤管理，提高教职工的工作效率和工作质量，制定本办法。第二条本办法适用于中学教职工的考勤管理。第三条中学教职工考勤管理的原则是公平、公正、公开。第四条中学教职工应自觉遵守本办法，接受考勤管理。第五条中学教职工考勤管理由校务委员会负责，具体实施由中学教务处和行政部门共同负责。第二章考勤方式第六条中学教职工的考勤方式包括实地考勤和电子考勤两种形式。第七条实地考勤是指教职工每日上班前到指定位置进行签到，下班后进行签退的方式，签到和签退时间以及位置由中学教务处和行政部门统一规定。第八条电子考勤是指教职工通过学校提供的考勤系统进行签到和签退，教职工需要使用自己的工号和密码登录系统进行操作。第九条中学教职工可以根据工作需要选择实地考勤或电子考勤，但签到和签退的时间应按规定进行。第三章考勤规定第十条中学教职工每天上班时间为8:30-17:30，其中包括8:30-12:00和14:00-17:30。第十一条上午上班时间为8:30-12:00，下午上班时间为14:00-17:30，中间有一个小时的午休时间。第十二条中学教职工应按时到校上班，不能提前离开，不得迟到、早退，不得旷工。第十三条中学教职工外出办事、休假、请假等情况应提前向所在部门汇报，并由上级批准。第十四条中学教职工应按照工作任务和工作安排完成工作，不能擅自调整工作时间和工作内容。第十五条中学教职工应按照教育部门和学校的规定参加各类会议、培训等活动，不得无故缺席。第四章考勤管理第十六条中学教职工考勤管理由中学教务处和行政部门共同负责。第十七条中学教职工每个月需提交考勤记录，包括签到和签退的时间、迟到、早退、旷工等情况。第十八条中学教职工的考勤记录将作为考评、晋升、奖励、惩罚等方面的参考依据。第十九条中学教务处和行政部门应定期统计和分析中学教职工的考勤情况，对考勤管理进行评估和改进。第二十条中学教务处和行政部门应及时向校务委员会和教学领导小组汇报中学教职工的考勤情况。第二十一条中学教职工考勤管理应公开透明，中学教职工有权知晓自己的考勤情况，并有权提出异议。第五章违纪与惩罚第二十二条中学教职工如有迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，应按照学校的惩罚制度受到相应的处罚。第二十三条中学教职工有故意造假或篡改考勤记录的行为，将视情况给予警告、记过、降级、辞退等处罚。第二十四条中学教职工如有违反法律法规、学校规章制度的行为，将按照相关规定进行处理。第六章附则第二十五条本办法由中学校务委员会负责解释。第二十六条本办法自发布之日起施行。以上为《中学教职工考勤办法》，共计____字。仅供参考。中学教职工考勤办法模版（四）通常由学校根据教育主管部门相关规定和实际情况制定。以下是一般情况下中学教职工考勤办法的一些要点：1.考勤管理责任：学校指定专人负责教职工考勤管理工作，包括考勤记录、统计和报表等。2.考勤时间：确定教职工的上班时间和下班时间，一般以每周五个工作日为准，每天工作时间为一定时长（如早上8:00到下午4:30），具体时间可根据学校的实际情况进行调整。3.考勤方式：学校可以采用各种方式进行考勤，比如签到、打卡、刷卡等。根据实际情况可以选择使用手工考勤表格或者电子考勤系统进行数据记录。4.缺勤处理：对于未按规定时间出勤或缺勤的教职工，学校应及时进行处理，比如进行请假手续或者按规定进行相应扣款或处罚。5.加班管理：对于需要加班的教职工，学校应明确加班时间和加班补助标准，并按照相关规定支付工资或者提供相应的补偿措施。6.请假管理：规定教职工请假的种类、请假流程和请假