企业员工试用期合同（二篇）

第页共页企业员工试用期合同试用期合同甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方企业拟聘用乙方作为员工，为明确双方权利与义务，特制订本试用期合同。经双方协商一致，达成如下条款：第一条试用期的目的和期限1.1试用期的目的是为了使甲方了解乙方的工作能力和适应程度，以决定是否正式录用乙方。1.2本试用期为期_______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行其工作职责，并完全服从甲方的管理和领导。2.2乙方的工作地点为甲方所在地或其指定地点。第三条工资和福利待遇3.1乙方在试用期内享受甲方规定的薪资和福利待遇。3.2乙方在试用期内享受的薪资标准为：基本工资为每月人民币__________元，薪资将于每月的__________日支付给乙方。具体的薪资计算方式和细则由甲方书面通知乙方。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为甲方正常工作时间，如有特殊情况，乙方需按照甲方要求调整工作时间。4.2乙方享有按照国家劳动法规定享受的法定假日，并可根据甲方制定的休假制度享受其他法定假日和年假。第五条工作规范和保密义务5.1乙方必须按照甲方的规定和要求，遵守甲方的规章制度，不得违反公司的各项规定。5.2乙方在试用期内必须保守甲方的商业秘密，不得擅自散布、泄漏或利用甲方的商业秘密。第六条聘用条件和转正评估6.1乙方在试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现与能力综合评估是否通过乙方的转正申请。6.2乙方符合以下条件时，甲方将正式录用乙方，并签订正式劳动合同：i.工作表现良好，达到甲方要求的工作能力；ii.无违反甲方规定的纪律行为；iii.通过由甲方组织的专业能力测试或其他评估。第七条解除合同和试用期终止7.1乙方在试用期内如有下列情形之一，甲方有权随时解除合同：i.严重违反甲方规定的工作纪律，或有其他严重违反劳动法和法律法规行为；ii.工作表现明显不符合甲方的要求；iii.患有不符合从事相应工作的职业疾病或委托身体检查不符合岗位要求；iv.无正当理由连续旷工四天以上；v.严重影响企业形象。7.2乙方如在试用期内以书面形式提前30天通知甲方终止试用合同，双方同意不扣留乙方工资。第八条其他约定8.1本试用期合同的任何变更或补充，须经双方协商一致，并以书面形式进行。8.2本试用期合同涉及的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第九条合同的生效和终止9.1本试用期合同自双方签字之日起生效，至试用期终止或双方签订正式劳动合同为止。9.2经过试用期后如乙方达到转正条件，双方应及时签订正式劳动合同。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：企业员工试用期合同（二）试用期劳动合同甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等合作、互利共赢的原则，经友好协商一致，特订立本试用期劳动合同。一、试用期的安排1.试用期为_______（月/日）自乙方入职之日起计算，至_______（月/日）结束。2.试用期内，甲乙双方均有权单方解除劳动合同，不需要支付任何赔偿。二、工资和福利待遇1.在试用期内，乙方享受的工资和福利待遇为：基本工资按照_______元/月支付。2.乙方享受的福利待遇包括：社会保险、住房补贴、年度假期等，具体按照甲方相关制度执行。3.试用期结束后，乙方的工资和福利待遇将按原合同规定执行。三、工作内容和工作时间1.乙方的工作内容为：_______（详细描述乙方的工作职责和岗位要求）。2.乙方的工作时间为：每周工作_______小时，具体工作时间按照甲方相关制度执行。四、劳动保护和安全待遇1.甲方应为乙方提供良好的劳动条件和安全保障，提供必要的劳动保护用品和设施。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程，保护甲方的财产安全和商业机密。3.如在试用期内出现因乙方个人原因所造成的经济或其他损失，乙方应承担相应责任。五、知识产权保护1.乙方在试用期间创作的作品（包括但不限于发明、专利、商标、著作权等）属于甲方所有。2.乙方应严格遵守甲方涉及商业机密和知识产权的保密规定，不能擅自泄露、复制或转让相关信息。六、试用期终止1.试用期满，甲乙双方均未提出解除合同的，本试用期劳动合同自动转为无固定期限劳动合同。2.试用期满，甲方认为乙方表现不佳，甲方可书面通知乙方解除劳动合同，解除合同时不需支付任何赔偿。3.试用期满，乙方认为甲方未履行劳动合同的义务，乙方可书面通知甲方解除劳动合同，解除合同时享受相应赔偿。七、争议解决本劳动合同因履行发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动行政部门或仲裁机构申请处理。八、其他约定事项1.本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至合同终止。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，以原件为准。3.本劳动合同如有需要变更、解除或补充协议，应经甲乙双方书面确认。甲方：