企业职工安全生产知识竞赛模版（二篇）

第页共页企业职工安全生产知识竞赛模版一、竞赛背景为增强企业职工对于安全生产知识的了解和掌握，提高职工的安全意识与自我保护能力，促进企业安全文化建设和安全生产管理水平的不断提升，特举办本次企业职工安全生产知识竞赛活动。二、竞赛目的1.深入贯彻国家安全生产政策，落实企业安全生产责任；2.加强职工对于安全生产知识的学习和掌握，增强职工的安全意识；3.促进企业安全文化建设和安全风险管理；4.提高职工对于安全防范和事故应急处置的能力；5.推动企业安全生产管理水平的不断提升。三、竞赛内容本次竞赛以企业安全生产管理、安全防范、安全操作、突发事件应急处置等内容为主，包括以下几个方面：1.安全生产知识1.1安全生产法律法规知识1.2安全生产责任制及管理体系知识1.3安全生产常识与基本要求2.安全防范知识2.1安全防范意识与安全风险评估2.2安全设备与防护用品的使用与保养2.3危险源识别与控制3.安全操作知识3.1机械设备操作安全规范3.2电气设备操作安全规范3.3高处作业安全规范4.突发事件应急处置知识4.1火灾事故应急处理4.2环境污染事故应急处理4.3安全事故现场救援及自救互救措施四、竞赛形式1.分组竞赛：根据参赛人员数量，按照不同部门、不同岗位等进行分组竞赛，保证每个组别的平等性和公正性。2.竞赛环节：2.1初赛：采用笔试形式，由竞赛组委会编写试题，覆盖竞赛内容的各个方面。2.2决赛：初赛成绩排名前几名的组别进入决赛，决赛采用现场答题形式，增加互动性和实践性。五、竞赛奖励1.优胜奖：根据竞赛成绩，对初赛和决赛中表现优异的组别进行奖励，包括奖金、奖状、奖杯等。2.个人奖：对于在竞赛中表现出色，取得优异成绩的个人进行奖励，包括奖金、奖状等。六、竞赛组织1.组委会：由企业安全生产管理部门、工会、员工代表等组成的竞赛组织机构，负责竞赛的组织、安排和评审工作。2.参赛人员：参赛人员为企业内部职工，参赛人员由各部门自行组织报名，每个组别根据实际情况确定参赛人数，组委会进行审核和确认。七、竞赛流程1.报名阶段：各部门确定参赛人员，填写报名表，提交组委会进行审核。2.初赛阶段：2.1确定竞赛时间，发布竞赛通知，准备好竞赛试题。2.2进行笔试并统计成绩，确定初赛成绩排名。2.3公布初赛成绩，确定晋级决赛的组别。3.决赛阶段：3.1确定决赛时间和地点，发布决赛通知，准备好现场答题环节所需的材料。3.2进行现场答题环节，评审并统计决赛成绩，确定最终排名。3.3进行颁奖仪式，对获奖组别和个人进行表彰和奖励。八、竞赛宣传为提高竞赛的知名度和参赛人数，组委会将进行相关宣传工作，包括：1.制作宣传海报和宣传册，在企业内部张贴和发放。2.在企业内部广播和电子显示屏上播放竞赛通知和宣传视频。3.通过企业内部通讯工具和平台发布竞赛相关信息和通知。九、竞赛评估和总结1.竞赛评估：由组委会成员负责对竞赛各个环节进行评估和统计，包括参赛人数、参与率、成绩统计分析等，为后续改进和提升竞赛质量提供依据。2.竞赛总结：在竞赛结束后，由组委会进行竞赛总结和经验分享，总结竞赛的优点和不足之处，以及改进的建议，为下一次竞赛做好准备。以上为企业职工安全生产知识竞赛模版，具体内容和细节可根据实际情况进行调整和补充。希望能够为您的竞赛活动提供一些参考和指导！企业职工安全生产知识竞赛模版（二）第一章：安全生产的基本知识（____字）1.什么是安全生产？安全生产是指在生产活动中，对各种可能引起人员伤亡和环境破坏的因素进行控制和管理，确保人身安全和财产安全的一系列工作。2.安全生产的目的是什么？安全生产的目的是保障职工的人身安全和财产安全，确保生产过程中不发生事故，降低事故的发生率和损失，维护良好的生产秩序和经济效益。3.安全生产管理的原则是什么？安全生产管理的原则是全员参与、预防为主、综合治理、持续改进。4.安全生产的责任主体是谁？安全生产的责任主体是企业领导、安全生产管理机构、职工和各级政府。5.安全生产法律法规的重要性是什么？安全生产法律法规是指导企业安全生产工作的重要依据，具有法律效力，规范了企业安全生产的各项要求和措施。6.安全生产责任的划分是怎样的？安全生产责任划分包括企业主体责任、岗位责任、安全监管责任和个人责任。7.安全生产事故的定义是什么？安全生产事故是指因违反安全生产法律法规和安全操作规程，导致人员伤亡、环境破坏和财产损失的不可预见的、突发的事件。8.安全生产事故的分类有哪些？安全生产事故可以分为火灾事故、爆炸事故、机械伤害事故、交通事故、触电事故、化学中毒事故等。9.安全事故预防的基本措施有哪些？安全事故的预防措施包括制定安全生产规章制度、开展安全教育培训、落实岗位安全责任、加强危险源识别和检查等。10.安全管理体系的建立和运行需要采取何种措施？安全管理体系的建立和运行需要采取制度完善、宣传教育、检查监督和纠正预防等措施。第二章：企业安全生产法律法规（1500字）1.安全生产法对企业的安全生产提出了哪些要求？《中华人民共和国安全生产法》对企业的安全生产提出了以下要求：确保安全、预防为主、全员参与、勤勉履职、风险控制、安全设施、安全教育、事故应急、责任追究等。2.《中华人民共和国生产安全事故应急条例》对企业的安全生产有何规定？《生产安全事故应急条例》规定企业应当建立健全灾害事故应急管理制度和应急救援体系，进行事故隐患排查和整改，配备应急救援器材和设施，开展应急演练，及时、有效地应对突发事件和事故。3.《中华人民共和国安全生产事故报告和调查处理条例》对企业的安全生产有何规定？《安全生产事故报告和调查处理条例》规定企业发生安全生产事故应当立即报告，配合事故调查并提供相关资料，接受监管部门的检查和调查，采取措施防止事故扩大和再次发生。4.《安全生产标准化条例》对企业的安全生产有何规定？《安全生产标准化条例》规定企业应当依法制定安全生产标准，建立标准化管理体系，进行安全生产标准的认证和评价，并及时整改不符合标准的问题。5.《职业病防治法》对企业的安全生产有何规定？《职业病防治法》规定企业应当为职工提供良好的工作环境，预防和控制职业病的发生，进行职业健康检查，提供职业危害防护用品和设施，并开展职业健康教育培训。6.《安全生产许可证暂行条例》对企业的安全生产有何规定？《安全生产许可证暂行条例》规定涉及安全生产的企业必须取得安全生产许可证，证明企业具备安全生产的条件和能力，方可进行生产经营活动。第三章：安全教育与培训（____字）1.安全教育与培训的目的是什么？安全教育与培训的目的是提高职工的安全意识和安全技能，增强职工的安全能力，提高企业的安全生产水平。2.安全教育的内容包括哪些方面？安全教育的内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、事故应急处理等方面的知识。3.安全培训的方式有哪些？安全培训的方式包括理论培训、实际操作培训、模拟演练和互动交流等。4.安全培训的对象是谁？安全培训的对象包括企业领导、安全管理人员、从业人员和其他相关人员。5.安全教育与培训的周期是多久？安全教育与培训应当根据需要进行定期、不定期或临时的安排，确保职工的安全知识和技能得到充分培训和提高。6.安全教育与培训的评估是怎样进行的？安全教育与培训的评估可以通过问卷调查、考试检查、实际操作和观察交流等方式进行。7.安全教育与培训的记录和档案如何保存？安全教育与培训的记录和档案应当按照相关要求做好保存工作，确保信息的完整性和可追溯性。8.安全教育与培训的效果如何评价？安全教育与培训的效果可以通过职工安全意识和技能的提高、事故的减少以及安全管理的规范性等方面进行评价。第四章：安全生产设施与防护用具（____字）1.安全生产设施的分类有哪些？安全生产设施可以分为生产设施、安全设施、消防设施和环保设施等。2.安全设施的作用是什么？安全设施的作用是为职工提供安全的工作环境，预防和减少事故的发生，保护职工的人身安全。3.安全设施的种类有哪些？安全设施的种类包括安全标志标牌、报警装置、安全通道、安全网、防护栏杆、安全防护罩等。4.防护用具的作用是什么？防护用具的作用是对职工进行个体防护，保护其受到可能造成伤害的物体、物质和环境的侵害。5.防护用具的种类有哪些？防护用具的种类包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、防尘口罩、防护手套等。6.安全设施和防护用具的选用原则是什么？安全设施和防护用具的选用应当根据工作场所的特点、工种的性质和作业危险性等因素进行评估和选择。7.安全设施和防护用具的使用要求是什么？安全设施和防护用具的使用要求包括正确佩戴、正确使用、定期检测和维护保养等。8.安全设施和防护用具的管理措施是什么？安全设施和防护用具的管理措施包括制定管理制度、进行培训教育、加强监督检查和保养维修等。第五章：事故应急与救援（500字）1.事故应急的定义是什么？事故应急是指在突发事件和事故发生后，根据预定的应急预案，采取措施和控制技术，迅速组织应对，争取抢险救援成功、损失最小化的一系列工作。2.事故应急的步骤有哪些？事故应急的步骤包括预防、准备、响应、恢复和评估等。3.事故应急预案的编制原则是什么？事故应急预案的编制应当根据工作场所的特点、作业危险性、人员数量和应急资源等因素确定，并经过实地演练和测试确定有效性。4.事故应急救援的主要内容包括哪些方面？事故应急救援的主要内容包括人员救援、物资供应、现场控制、事故调查和事故处理等。5.事故应急救援的原则是什么？事故应急救援的原则是快速、安全、