员工解除劳动合同协议书范本（三篇）

第页共页员工解除劳动合同协议书范本【协议书编号】：___________________协议签订日期：___________________雇主：____________________（下称“甲方”）地址：____________________员工：____________________（下称“乙方”）地址：____________________鉴于：1.甲方与乙方于________年________月________日签订了《劳动合同》，约定了双方的劳动关系及工作内容。2.双方在履行劳动合同期间发现互不满意并希望解除劳动合同。经甲乙双方协商一致，特此达成如下协议：第一条协议解除劳动合同事由1.双方一致认为，由于________（列明具体原因），对双方工作和生活均造成了一定的影响，故双方希望解除劳动合同；2.甲方与乙方均为了双方的权益与合法权益，均同意解除劳动合同。第二条协议解除劳动合同的生效条件1.双方达成的本协议解除劳动合同将生效的前提是经过对相关法律法规和公司规章制度进行遵守和处理；2.双方经过协商并达成一致，解除劳动合同将于本协议签订后生效。第三条协议解除后的权益处理1.乙方自愿放弃解除劳动合同前已获得的、尚未享受的权益，包括但不限于年终奖、节假日津贴等；2.甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，依法支付乙方其应得的劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、补贴等；3.双方同意，解除劳动合同后，乙方应立即归还甲方借用的任何物品和设备；4.双方同意，在解除劳动合同后，相互不得因解除劳动合同而产生纠纷或追究对方的法律责任。第四条保密义务和承诺1.双方承认并同意，对于因履行、解除劳动合同而获得的对方的商业秘密、技术秘密、商业信息等均具有保密义务；2.乙方对甲方的保密义务将在解除劳动合同后继续存在，并承诺将继续履行保密义务；3.如乙方违反保密义务，甲方有权采取法律手段追究乙方法律责任。第五条争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；2.如协商不成，应向劳动争议调解机构申请调解；3.如调解仍不能解决，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。第六条其他约定1.本协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力；2.本协议由甲乙双方签署并盖章后生效；3.本协议签署后，双方对解除劳动合同的行为已达成共识，并不得擅自撤回或变更。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：姓名（签字）：日期：日期：【附件】：解除劳动合同明细（如有）员工解除劳动合同协议书范本（二）甲方（公司）：__________________（以下简称“公司”）乙方（员工）：__________________（以下简称“员工”）鉴于甲乙双方原订立的劳动合同因故需解除，为保障双方权益，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：第一条合同解除的原因1.乙方违反劳动合同约定，严重违规或违法行为，严重损害公司利益；2.乙方严重失职、拒不执行公司合理合法的工作任务；3.乙方对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息泄露；4.乙方患病或发生意外，无法继续从事劳动合同约定的工作。第二条解除方式1.双方一致同意解除劳动合同，遵循相互主动申请与同意的原则。第三条解除劳动合同后的权利义务1.乙方享有解除劳动合同后的法定权益；2.乙方应如实向公司交接相关工作，完成工作交接手续。第四条决议日期本协议于_______年_______月_______日达成，并立即生效。第五条其他事宜本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）公司名称：________________法定代表人（签字）：________________联系电话：________________乙方：员工姓名：________________身份证号码：________________联系电话：________________注意事项：1.员工在签署本协议前应认真阅读并理解本协议的内容，特别是对解除劳动合同的原因和后果进行了解；2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力；3.本协议如有任何争议，双方应本着友好协商解决，协商不成的，双方均有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。员工解除劳动合同协议书范本（三）【协议书编号】：_____员工解除劳动合同协议书据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，双方本着平等互利、友好协商的原则，就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：甲方（公司）：名称：_____地址：_____法定代表人：_____乙方（员工）：姓名：_____身份证号码：_____现住址：_____鉴于：1.甲方与乙方于____年____月____日签订了一份劳动合同（合同编号：____），合同期限为____年____月____日至____年____月____日。2.双方在劳动合同的履行过程中，存在_____情况。经过双方充分沟通和友好协商，一致同意解除劳动合同，以解决双方因合同解除而产生的权益和义务。一、解除劳动合同的原因根据劳动合同法第三十四条的规定，双方协商一致决定解除劳动合同，原因如下：【填写具体原因】二、解除劳动合同的时间根据双方协商一致，约定以下解除劳动合同的时间：解除劳动合同的日期为____年____月____日。自此日起，乙方不再为甲方工作，甲方亦不再支付相应的工资和福利待遇。三、解除劳动合同的办法和程序1.乙方于解除劳动合同之日起，应如实向甲方交代工作交接及相关事宜，保证工作的顺利进行。2.甲方应向乙方支付其劳动合同解除前尚未支付的工资、社会保险金等合法权益。3.双方应及时办理关于解除劳动合同的相关手续，如清退乙方的工作证、职工手册等。四、解除劳动合同后的权益和义务1.甲方在解除劳动合同后，不再对乙方承担任何劳动义务。2.乙方在解除劳动合同后，不得向甲方主张未履行的合同权益和其他权利。3.双方应妥善处理因解除劳动合同而产生的财物及其他权益。五、解除劳动合同的保密协议鉴于乙方在甲方工作期间接触到了公司相关的商业机密和保密资料，为了保护甲方的合法权益，双方同意遵守以下保密协议：1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的机密和保密资料保守秘密，不得泄露、使用或转让给他人。2.乙方违反保密协议所产生的一切法律后果和责任由乙方个人承担，甲方有权向乙方追究法律责任。六、违约责任若乙方违反本协议的约定