新工作计划报告（17篇）

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销售工作安排报告

xx年x-x月新市场销售116000盒，老市场115736盒。

上半年的主要完成的重点。

1、市场网络建设方面。

新开发了广东、广西、云南、湖北、湖南、北京、天津、江苏、安徽、辽宁、河南、山西、内蒙、浙江、新疆等省，完成了地区经理的`聘请、考察工作，达到了网络布点的效果，为下半年的点面发展奠定了肯定的基矗。

2、市场限制。

通过公司的大力支持，关闭了太和市场，保证了销售价格的上升，释放了市场开拓费用，基本上遏制了低价冲货、窜货、为市场的进一步发展供应了保障，也给以前老业务员供应了肯定的信念，市场在稳定发展。

3、费用与货款回收。

上半年年公司销售费用除了一次武汉会议、武汉试点会议费用、出差费用外，公司对市场投入较少，但货款回收基本上实现了60天内90%以上。

xx年全年安排销售70万盒，力争101万盒，须要对市场问题进行必要的分析，对进行更细致的划分，并进行必要的工作指导和要求。

目前市场分析。

目前在全国基本上进行了点的销售网络建设，但因为零售价格过低，18.00元/盒,平均销售价格在11.74元,共货价格在3—3.60元,相当于19—23扣,部分地区的零售价格在17.10元/盒,因为为新品牌,须要进行大量的开发工作,而折合到单位盒的利润空间过小,造成了代理商业或业务员不情愿投入而没有进行必要的市场拓展。

年度报告工作安排

一、指导思想：

本学期，少先队工作将以学校工作安排为指导，以和谐发展为主题，依据少年儿童先锋队的群众性特征，把少年儿童组织起来进行教化，充分发挥少先队员的主动性、主动性、创建性，使他们从小酷爱中国共产党、酷爱祖国，培育他们成为有志向、有道德、有文化、守纪律的一代新人，通过开展丰富多彩的少先队活动促进学校工作的全面开展。

二、详细措施：

1.抓好少先队大队部的组织建设，成立少先队大队部，选举大队长、副大队，宣扬委等队干，指导各班成立中队，加强同各班中队辅导员的联系和协作，主动引导，支持中队开展活动。

2.接着完善少先队大队部值日制度，抓好学校环境、卫生、纪律、红领巾佩带、两操一活动等工作，少先队值日干部和值日老师必需每天坚持检查记载，每周末大检查，并张贴好卫生标记，做到每周一小结，每月一评比，每月不定量评比文明班级，对于本学期发生过重大平安事故班级一票推翻，不予评比。

3.办好学校的文化长廊，坚持对各班黑板报进行检查，要每月更换一次，内容必需融学问性、趣味性于一体，对每月被评比为优秀黑板报的班级赐予表扬。

4、学校是队员们的大舞台，随着学校新课程的推动，对加强团的自身建设也提出了更高的要求，特殊是各班队的建设，只有抓好队员的意识建设，才能促进学校少先队工作的新发展。

5.本期少先队大队部活动支配：

1、开学典礼。

2、校少先队干部会议，制定少先队安排。

3、召开劳动委员会议，成立卫生检查队伍，定期检查评比各班卫生状况，并刚好公布检查结果。

4、各中队进行少先队学问。

5、组织各班出一期主题为“老师，您辛苦了！”的板报。

6、队干部培训。

1、庆国庆系列活动。

2、统计各班少先队人数，培育好队干部，发展新队员。

3、庆建队、手拉手活动。

4、各班出一期以庆国庆为主题的黑板报。

1、观摩主题中队会。

2、元旦文艺演出筹备。

3、消防平安教化主题班队会。

1、常规教化。

2、评比优秀队干部、优秀度队员。

3、庆元旦板报评比。

1、元旦文艺演出。

2、少先队及各中队工作总结。

3、档案整理。

zz县其次中学大队部。

二0____年八月。

工作安排报告

1、坚持以人为本、和谐发展的原则，在班级中提倡民主同等、团结协作、主动进取的精神，进一步加强班级的团队精神建设，增加集体的凝合力。

2、坚持德育科研，以心理健康教化为重点，深化探讨班级中的典型案例，仔细填写学生成长记录，提高德育的实效型。

班级基本状况：本学期xx班共有学生41名，其中女生19名，男生22名;住校生38名，其中18名女生，20名男生，男生中有4名为半寄宿生;省外随母亲迁入学生1人，省内随农夫工迁入的学生4人，留守学生3人，孤儿1人，单亲家庭学生3人，服刑人员家庭学生1人。由于单亲、父母劳教、离异、外出打工、死亡等特别缘由，班里学生中问题生和学困生所占比例较大，个别问题生的问题长期存在，很难教化和转化，个别家长因家庭因素，很难协作学校帮助教化自己的孩子，给班级管理带来困难。

由于新的教学改革，本学期我们班将采纳小组合作学习方式。虽然我们班学生基础较差，学生的学习热忱不高，但适应总是须要一个过程的，只不过是长短而已。因此，作为一名班主任，我将尽力让每一位学生尽快适应一种适合自己的学习方法，帮助他们刚好克服学习上和生活上的困难。

三、重点工作。

(一)、加强班风建设。

1、支配班级活动。

依据学校德育工作支配，引导学生开展各项实践活动。活动要加强对青少年儿童思想品德教化和创新精神与实践实力的培育，面对全体学生，促进学生全面发展。活动之前要制定好安排，明确活动要求，设计好活动并扎扎实实地组织实施，力求取得主题教化的效应。班主任与学生一起确定好本学期各项活动的主题，组织和指导学生开展敏捷多样、富有情趣的课内外活动，如主题班队活动等。

2、营造向上氛围。

依据初二年级学生的年龄特点，努力营造同等、团结、和谐、进取、竞争的班级氛围。

(1)制定并修改班级公约、班规。

(2)布置教室环境，使学生在一个比较舒心的环境中学习。

(3)让学生参加班级管理，培育学生的组织实力和责任心，使每个学生都有胜利的机会和成就感。培育学生的参加意识，供应显示学生才华的机会，在潜移默化中渐渐形成自理自治实力，体现学生的主体地位，发掘创新精神。

3、指导培育班委干部。

班委干部是班主任的左右手。要仔细选拔，同时要细心培育。

第一，帮助班委干部树立威信;。

其次，激励班委干部大胆工作，指引他们工作方法;。

第四，培育干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展指责与自我指责，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。

国土工作安排报告

系别：专业：姓名：学号：指导老师：

一、实习目的。

1、实习目的依据郑州市国土资源局的要求，登封市国土资源局安排在原有城镇国有土地地籍调查成果的基础上，开展市区地籍调查更新工作。全面查清市区行政辖区范围内的土地利用状况，驾驭真实的土地基础数据，建立和完善市区土地调查、土地统计和土地登记制度，利用调查成果，切实提高市区土地登记发证率。

2、实习意义。

土地资源管理专业是一个古老而又新潮的专业，土地是一个国家生存之本，这就确定了这个专业的特别性及重要性。随着我国城市化水平的不断加快，建设用地需求量日益增加，耕地面积不断下降，慢慢趋近国家规定的18亿亩耕地红线。面对日趋惊慌的耕地，作为一项重要增加面积耕地的措施，土地整理就变的刻不待时。

实习的最终意义，就是通过这次这出校门外的切身实践，发觉自身缺点，明白自身不足，同时也找准自身优势，扬长补短。刚走出校门的高校生，往往眼高手低、不切实际，要通过这次实习，给自己找出一个精确的定位，一切从基础做起，在完善自己在学校所学学问的同时，学会融入这个多元困难的社会。变更不了，就要学会适应，适者生存是大自然亘古不变的法则。

3、实习单位的发展状况。

依据《中共登封市委登封市人民政府关于市直机构改革的实施看法》，登封市国土资源局于20xx年11月成立，其前身为登封市土地局、登封市矿产资源管理局。

二、实习内容2.1主要内容。

本次地籍调查的主要任务是在原城镇地籍调查后对新增或改变的国有土地运用权进行权属调查及界址测量。主要工作内容为权属调查、加密平面限制测量、地籍测量、土地利用现状更新调查、国民经济行业分类调查、电子数据成果制作等工作。详细工作内容为：

1、各级行政区域界线转绘接边；

2、原城镇地籍调查后新增或改变的国有土地运用权界调查；

3、原城镇地籍调查后新增或改变的地籍限制测量；

4、原城镇地籍调查后新增或改变的地籍要素测量；

5、土地利用现状更新调查；

6、国民经济行业分类调查；

7、原城镇地籍数据改造、建立地籍调查数据库；

8、地籍调查报告的编写；

9、土地利用更新调查数据分析报告的编写。

2.2分类系统。

2.2.1土地利用分类系统。

统一采纳《郑州市集体土地地籍调查土地利用分类和编码》。

2.2.2权属分类。

划拨国有土地运用权。

出让国有土地运用权。

国家作价出资（入股）国有土地运用权。

国家租赁国有土地运用权。

国家授权经营国有土地运用权。

未确定运用权的国有土地（指无明确运用权的国有自然。

土地,如荒山、荒漠、草原等）。

2.2.3国民经济行业分类。

1、调查区内有1：500比例尺地籍图，可以作为工作底图运用。

2、调查区内有登封市测绘设计探讨院布设的四等、一级平面限制网，可以作为本次限制网加密的起算数据。

3、调查区内有20xx年--20xx年期间完成的地籍调查资料，作为本次数据改造的源数据。

4、调查区内有民政部门行政区域勘界资料，作为街道划分的依据。

2.4技术路途和工艺流程。

权属外业调查以邻居为单位进行，调查区域内新增或变更的国有土地运用权宗地在原有城镇地籍调查成果的基础上顺延编码。做到不重不漏,覆盖整个调查区。

国民经济行业分类与权属外业调查同时进行。

地籍测量采纳全站仪全野外数字化采集的作业模式。

2.5权属调查。

权属调查是对土地运用者的申请、宗地位置、界址、用途等状况进行实地核定、调查、记录。经土地运用者认定，为地籍测量、权属审核和登记发证供应具有法律效力的文书凭据。权属调查前根据原国家土地局颁发的《土地登记规则》中有关规定颁布土地登记公告，向土地运用者发送土地登记申请书，并受理申请，造册登记，以此作为权属调查的依据。

2.5.1邻居、宗地的划分。

1、对原城镇地籍调查时已经设宗并调查的宗地根据新的数据标准进行整理。

（1）、邻居划分调整。

对于原城镇地籍调查划分的邻居，可以沿用原邻居划分方式，也可以本着便利管理、

无缝连接的原则重新进行邻居划分。

（2）、宗地信息处理。

由市局统一供应城调宗地界址点坐标及相应的宗地号，按集调的编码规则在本邻居范围内予以重新编辑宗地号和界址点号，确保本邻居内宗地号与界址点号的唯一性。

其他宗地属性信息及相关地籍要素从原城调成果数据库中统一改造、导入集调数据库。

在提交入库成果时，作业队伍应同时提交登封市集体土地地籍调查新旧宗地号比照表。

2、对城镇地籍调查时未单独设宗的铁路、马路、水系、绿地等用地进行补充调查。?根据不破邻居的原则分别设置宗地，建立调查档案，确保实现本辖区内的宗地全覆盖。

不必履行指界手续，可充分利用城调成果数据，实行内外业结合的方式进行处理。

可以根据不怜悯况赐予特定的权利人名称，填写地籍调查表，不必填写申请表。如道路等权利人统一按归属到“登封市市政管理委员会”。

3、原城镇地籍调查完成后因危改拆迁、道路改造等缘由造成成片用地现状发生显著改变的宗地重新进行调查。

现状已经拆迁完毕但尚未确定运用权人或者即将拆迁的区域，可短暂根据拆迁地块外围界线确定权属界线，根据地形地物范围划分为一宗地或几宗地进行处理。

4、特别状况。

由于此次调查工期紧、任务重，对原城镇地籍调查完成后邻居内个别宗地发生改变的，可短暂不进行调查，干脆根据原城调成果进行数据处理，待日后日常发证时再进行变更处理。

2.5.2地籍编码体系。

1、本次地籍调查采纳5级，14位编码，即：区（2位）、街道（2位）、邻居（3位）、宗地（3位）、为和登封市集体土地地籍调查保持一样加注“0000”。

编码规则为：

××——××——×××———×××——××××。

区街道邻居国有土地“0000”

运用权宗地。

2、国有铁路、马路、水域等国有公共用地被邻居分割后单独设宗，并按以上规则统。

一编码。

3、争议区按宗地编码规则编码。

2.5.3国有土地运用权调查。

1、原城镇地籍调查后新增或改变的国有建设用地根据城镇地籍调查规程和工作程序进行。

2、原城镇地籍调查未改变宗地填写新旧宗地号比照表。

3、有争议的土地按双方各自所指的界线划出争议区，并在地籍调查表的权属调查记事与调查员看法栏内记载争议状况，并在宗地草图上标绘。

2.5.4地籍调查表的填写内容。

1、地籍调查表主要内容：

编号：地籍调查表封面的编号是本宗地的地籍编号，用阿拉伯数字表示。土地运用权人名称：依据申请书进行核实后，以填写全称。单位名称以《登封市土地登记申请书》中的公章为准。

单位性质：行政事业单位填写行政、事业；企业单位填写国有、集体、港澳台、涉外、股份制或其他；个人住宅填写个人。

土地座落：依据地名办供应的名称进行现场核实后填写。

权属性质：依据权属分类填写至二级分类如：“划拨国有土地运用权”、“出让国有土地运用权”等。

国民经济行业分类代码：依据《国民经济行业分类与代码》大类标准，填写类别名称及编码。

预编地号：在外业调查工作起先前，依据基础图件资料，预先设定的地籍编号。

地号：是指本宗地的地籍编号。

图幅号：标注宗地最左下角所在1：500比例尺图幅的图幅号。

宗地面积：填写由测绘单位在测量完成后供应的面积，由调查人员填写。宗地四至：填写相邻土地的运用者或全部者名称，如宗地外侧是道路、河流等线状地物均填写地物名称；如宗地外侧是空地、荒滩等无法确定时，用相应精确的文字标注。

批准用途：填写经政府批准的土地用途，没有的根据申请书中的土地用途填写。

实际用途：填写经现场调查后宗地的主要用途。

运用期限：填写政府批准的运用期限。未规定期限的不用填写。

年度报告工作安排

安排生育工作是一项长期、艰难而意义重大的工作，同时，也是一项枯燥而单调的工作，从我多年的安排生育工作经验，总结出要做好安排生育工作，首先要具备以下五点：

一、要有爱心。

要酷爱安排生育工作，要深刻牢记安排生育是我国的一项基本国策，深刻领悟做好安排生育工作对促进我国经济发展、提高人民生活水平、建设小康社会的重大意义，要相识到我们计生工作者平凡的付出，换来的是中国人口数量的削减，和人民生活水平的提高，我们的工作，是有意义的，我们的工作，是宏大的。

要爱岗敬业，要以一颗和善的心，来对待我们的工作对象。以一颗真诚的心，去了解他们，去关切他们，急他们之所急，想他们之所想，只有真正做他们的贴心人，才能在工作上得到他们的协作和帮助。

二、要有恒心。

安排生育工作面大量广，政策性强，牵扯到千家万户，关系到人民群众的切身利益，加之一些群众政策观念不强，生育观念落后，对安排生育工作抵触心情较大，因此，工作难度大，没有持之以恒的决心，在工作中一旦遇到挫折、委屈，就会对工作失去热心和信念，这样很难干好工作。所以，在工作中要有恒心，要做好打算长期干安排生育工作的准备，不怕挫折，不怕委屈，要正确对待工作和生活中的种种不公允，不怨天忧人，不满腹牢骚，要信任在平凡的岗位也能体现出人生的价值。安排生育岗位是一个大溶炉，只有在安排生育工作上兢兢业业，勤奋工作，做出成果，得到大家的认可，炼的好钢，才能用在刀刃上。

三、要有细心。

安排生育工作是一项比较特别的工作，各种安排生育资料多而杂，相互之间逻辑性强，所以一方面在资料上要细心，要严格根据要求，精确、刚好的运转好办事处和村，户内资料，做到资料精确、整齐、合乎逻辑，这也是作为一个安排生育工作者必备的素养和前提；另一方面，在入户的时候要细心，要留意户内的状况，比如通过视察房屋内的陈设、用品等推断户内近期是否有孩子诞生。在工作中，通过拉家常、走访和其他途径具体的了解育龄群众的生育节育状况。

四、要有责任心。

要严格根据工作要求，以高度的责任心，做好安排生育工作，没有责任心，在工作中就不会细心，就会频繁出错，就会做一天和尚幢一天钟，一拨一转，得过切过，工作主动性差，工作上无创新意识；要遵守工作纪律，确保足够的工作时间。

五、要有耐性。

在安排生育工作上要有足够的耐性，育龄群众的思想观念、文化水平终归有限，有时候不行能完全接受安排生育相关政策，我们要通过细致、耐性的讲解，动之以情、晓之以理，反复讲解政策，使他们主动、主动的实行安排生育政策。同时，要利用各种场合、各种机会，不厌其烦的宣扬安排生育各项政策法规、各项优先实惠政策等等，提高育龄群众的安排生育政策知晓率。

老师工作安排报告

师德是老师的灵魂，将师德建设摆在老师队伍建设的首位，早已为古今中外所共识，几乎成为不言自明的常识。因此，我在此写下师德安排：

一、酷爱幼儿。

关切爱惜全体幼儿。支持客观、公正地对待和评价每个幼儿，擅长发觉儿童身上的主动因素，并激励幼儿追求进步。勇于承认自己工作中的失误，勇于接受领导和家长的正确看法。不讽刺、挖苦、卑视幼儿。严格要求幼儿不偏爱、不溺爱幼儿，做到严而有度、严而有方。

二、爱岗敬业。

酷爱幼儿教化事业，安心从教，踏实工作。酷爱幼儿园，关切幼儿园的发展。尽心尽职地做好本职岗位上的教化教学、管理、服务工作，树立榜样。以“一切为了孩子、为了孩子一切、为了一切孩子”动身仔细实行教学常规，不随意迟到、早退、中途擅离岗位，运用手机不影响工作，随时随地给幼儿良好影响，不随意发牢_，不体罚或变相体罚幼儿，真心诚意对待幼儿，成为他们的“伙伴”。

三、为人师表。

模范遵守社会公德，做到文明礼貌、助人为乐、爱惜公物、爱护环境、遵纪遵守法律。仪表大方得体，语言规范、健康、精确、纯净，日常行为文明。思想作风实事求是，表里如一，工作作风仔细严谨，讲求效率，待人处事光明正大，诚恳守信，生活作风端庄大方。做到尊老爱幼、邻里团结。

四、严谨治学。

仔细务实，不马虎;勤奋好学，接受接着教化，在原有学历的基础上，获得高学历。明确本职工作的目的和要求;刻苦钻研业务，精益求精，削减和避开工作上的差错，深化探讨有关的教学方法，提高教学质量。

五、依法执教。

自觉学习马列主义、思想和理论。仔细参与政治学习活动，不迟到、不早退。仔细学习贯彻《幼儿园教化指导纲要》等法律法规和党的教化方针政策，重视素养教化。

六、敬重家长。

主动、常常地与学生家长联系，每学期对家居本镇范围内的幼儿至少家访一次，相互协作教化幼儿。敬重幼儿家长，仔细听取家长的看法，虚心接受幼儿家长的正确指责。向学生家长宣扬科学的教化思想的方法。

七、廉洁从教。

不利用工作之便，从幼儿家长中谋求私利;以事业为重，以幼儿为重，不随意请假，调课，听从组织安排，接受工作乐意。有奉献精神，不计较个人得失，工作主动主动，任劳任怨。

八、团结协作。

正确对待自己，待人处事冷静、谦逊，正确对待他人、对同事敬重、关切、爱惜、帮助、负责、理解;坚持原则，不做“好好先生”相互学习、取长补短、开展有益竞争，不搞学问“封锁”，搞好群体创优;热心帮助他人，乐为他人工作创建条件。酷爱集体、关切集体建设，主动参与集体组织的各项活动，为集体建设出谋划策;热心关怀集体中每个成员，支持集体中领导成员工作。遵守园规园纪，维护集体荣誉，敢于参破坏集体荣誉的言行开展指责和斗争。

工作安排报告

姓名：王雄《wx》！

报告日期：20xx年12月8日！

时间及逝，转瞬又是一年的尾终，在过去的一年里，在企发公司和酒家领导的关切和信任下。本人的职位由切配领班调至厨师长的职位。也让我对酒家厨房的工作流程有了充分的了解，同时也时刻要求自己，对自己的工作岗位和职责要有深刻的认知，在工作中不断的累积阅历来充溢自己，回顾一年来的工作过程中，在酒家领导的带领下，厨房和餐厅有效的协作，完成了当时公司的既定指标1200万营业额，在纯利润的指标上，由于今年大环境的'物价上涨。给厨房利润上增加了肯定的难度，不过在酒家领导的有效调控下。也接近完成指标。在迎来20xx年的新年里，秉承着对工作一如既往的仔细和热忱，特此对明年的工作做一个具体的安排支配。主要为以下几点：

第一：《工作缺失》在今年的一年中，由于是世博年。厨房人员的流淌性比较大，给菜肴出品的稳定性造成了肯定的欠缺，在明年的工作支配里，针对有问题的部门进行调整，调配一些比较好的人员进入，做到良性循环，以保证在出品和管理上做到有效的稳定，出品质量是厨房生命线，做好这一关尤为重要，对菜肴质量的好坏和各领班不间断的进行沟通，把菜肴尽可能做到最好！

其次：《工作平安》食品平安和生产平安是厨房两大重点。布置好各部门领班工作重点，每日，每周，每月合理的支配属下搞好各个环节卫生工作，因为环境卫生和食品平安是休戚相关的，一点都不容马虎，在生产平安方面，多协作酒家对厨房员工进行消防培训，对简单出现险情的地方，要求各部门领班采纳多啰嗦，多宣扬，多看管的方法来提高员工的平安意识！

第三：《工作安排》在新的一年里。首先要在菜肴质量和厨房管理上给自己提高一个阶梯，多洞察外面菜肴的趋势，在菜品上多做市场调查，刚好跟进环境的须要进行调整，在运用人员上面。要有理智的推断，对好的人员赐予好的嘉奖制度和关切。对不优的人员刚好进行调整。绝不偏袒！给厨房人员供应一个良好的工作环境！

馥满酒家王雄。

20xx年12月8日。

人事工作安排报告

（一）思路分析。

（一）思路分析。

1、薪酬福利。

员工关系工作的成效，很大程度反映在员工队伍稳定性上，员工关系应当包括企业和员工、上级和下级、员工和员工之间的关系，妥当处理好员工关系，不仅是公司良好社会形象打造的一个方面，更是企业寻求长期发展的重要支柱。20xx年的构想，打算实行座谈、聚会表等形式，引导员工与公司多进行沟通，拉近企业与员工、上级与下级、员工与员工之间的距离，增加员工的归属感。

学校工作安排报告

1、文化建设：在开学一到两周内，将教室文化布置到位，教室布置相应内容如下：班风、班训、班级公示、我们的作品、语文学习成果一览表、图书角、卫生角等除了硬件方面的建设，还力争在一学期内充分发挥学生、家长的主观能动性。

2、学习建设：提高学生的学习成果恒久是学校工作的中心，因此将实行各种方法调动孩子们的学习主动性，让他们主动学习，主动学习。从提高作业质量入手，到每一课、每一单元、每一学科学问的落实，让每一个孩子都能够得到发展,让每一个孩子都能够享受到学习的乐趣，体会到胜利的喜悦。

3、平安教化：平安教化是前提条件，将不遗余力的督促学生留意各方面的平安，上学放学，课中课余，将平安防患工作做到位，杜绝平安隐患。对于一些危急性的嬉戏，禁止学生参加;上学放学路上的平安，将与家长沟通，一起进行教化。

(二)管理方法、途径。

为了更好地开展工作，提高学生学习的纪律性和自觉性，我认为应当对学生的状况有肯定的了解，但学生的内心世界，我还不敢说完全驾驭。为了深化了解学生的思想状况，我主要实行以下几种途径：

(1)与学生交谈。有安排地利用班队会课与学生交谈，通过召开中下生座谈会、召开班干部会议等方式来了解学生状况，增加师生感情消退学生与老师之间的隔膜，有利于开展工作。

(2)不定期抽查学生的作业。通过平常的视察与检查学生的书面作业，了解学生的学习看法和进度，学生出现较大的进步要刚好激励与表扬，当学生的成果出现较大的退步时，要刚好调查缘由，扭转局势。

(3)进行家庭访问、召开家长会。通过与小学生父母的对话，了解小学生在家庭、社会等方面的表现状况。争取家长对学校工作的协作。

(4)在学习上对学生严格管理。常写视察日记，提高孩子们的写作实力。

月工作安排报告

一；对于老客户，和固定客户，要常常保持联系，在有时间有条件的状况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

二；在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。

三；要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能向合。

四；今年的。

我对自己这样要求：

1：每周要增加5个以上的新客户，还要有5到10个潜在客户。

2：一周一小，每月一大，看看有哪些工作上的失误，刚好改正下次不要再犯。

3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好打算工作才有可能不会丢失这个客户。

4：对客户不能有隐瞒和欺瞒，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是始终的。

5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方法。

6：对全部客户的工作看法都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

7：客户遇到问题，不能束之高阁肯定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。

8：自信是特别重要的。要常常对自己说你是的，你是独一无二的。拥有健康乐观主动向上的工作看法才能更好的完成任务。

9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能。

10：为了今年的销售任务每月我要努力完成?到?万元的任务额，为公司创建更多利润。

一、实际招商开发操作方面。

1、回访完毕电话跟踪，接着上门洽谈，做好成单、跟单工作。

2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领悟透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，刚好领悟驾驭运用别人的先进阅历。

3、做好每天的工作。

日记。

具体记录每天上市场状况。

4、接着回访六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：xx市、x县、x县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。

二、公司人力资源管理方面。

1、努力打造有竞争力的薪酬福利，依据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，合公司详细状况，刚好调整薪酬成本预算及限制。做好薪酬福利发放工作，刚好为符合条件员工办理社会保险。

2、依据公司现在的人力资源管理状况，参考先进人力资源管理阅历，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。

3、做好公司20xx年人力资源部工作安排规划，帮助各部门做好部门人力资源规划。

4、注意工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位。

说明书。

5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。

6、规范公司员工聘请与录用程序，多种途径进行员工聘请(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校内聘请、人才聘请网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调好用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职。

简历。

专业笔试构性面试半构性面试非构化面试心理测验无领导小组探讨角色扮演文件筐作业管理嬉戏)。

7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效工作安排、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进(卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越)、绩效果的运用(可应用于员工聘请、人员调配、奖金安排、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进行全过程关注与跟踪。

8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注意培训内容的好用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。

年度报告工作安排

紧紧围绕学校创建江苏省“三星级”一般中学这一中心工作，强化服务意识，提高保障实力，扎实推动学校的建设与发展，努力使学校在校产管理、财务管理、校内平安防范、教化教学服务保障等方面达到一个新的水平。

以实践、执行学校“十一五”发展规划和学校学期工作安排为总目标，以学校的创建工作为中心，以服务保障为重点，以增加总务处人员的服务意识为突破口，抓好常规管理，确保财务管理规范，校产管理科学有创新，校内平安防范争先进，服务求到位、保障要有力，努力为教化教学服务，为广阔师生服务，实现广阔师生员工对总务后勤服务保障满足的目标。

1、增加服务意识、提高保障实力。

随着教化教学改革的不断深化，课程改革的不断推动，面对新形势的改变，如：学生自身素养，初中、中学和电高校生的多层次性和困难性，我们的服务意识必需增加，保障实力必需提高，只有这样，才能适应形势的发展改变，才能使我们立于不败之地。本学期我处打算利用肯定的时间进行政治学习，学习学校的“十一五”发展规划，比照江苏省“三星级”一般中学的工作标准，坚固树立一心一意为师生服务的思想，树立“后勤为先”的意识和理念，分析各自岗位所服务对象的状况发展改变，比照新的要求和目标，努力提高自己的业务水平，确保总务整体保障实力的提高。

2、落实岗位责任制，强化工作职责。

本学期学校将新建图书信息中心、风雨操场、学术报告厅等项目，随着教化形势的改变和办学条件的改善，总务处的事务会不断增多。总务处的事务繁杂，岗位多，这就要求大多数成员尽可能兼岗。既要有明确的岗位分工，又要做到统筹兼顾，做到分工不分家。做好全天候工作的思想打算。

教代会通过的教职工考核方法已经起先实行，作为总务部门必需依照各个岗位工作人员的考核细则仔细落实、严格考核，临时工人员也应参照执行。通过考核对出现事故、失误或不合格者应实行警告、换岗或辞岗。上学期学校同部分工人签定了劳动合同，并为各位职工上交“五金”，这是为适应不断发展改变的各种形势的须要，也是为了能更好地完成各项工作的重要举措。本学期，总务处将在校长室的领导下，加强对职工的考核力度，力争将各项工作在原有的基础上有新的面貌。

3、做好开源节流，规范财务管理。

一是要开源节流。随着招生形势的改变和生源的削减，而教学成本又在不断的增加，我们要想方设法开源，精打细算支出，给校领导当好参谋，把好关。对支出要严格程序和手续，设备的购置和修理应进行审定和会商制度，不能随意增加。对重大项目实行选购 严把质量关，同时要大力提倡勤俭节约的风尚。节约从我做起，从节约一滴水、一度电、一张纸做起。

二是财务人员应严格执行财务制度和会计法。应当从入账出账做起，保证不出差错，不出问题，经得起物价、审计、财政等专业部门的审查，同时要求财会人员作好财务分析，给领导多提合理化建议。

三是接着严格执行校内的财经纪律，严格实行收支两条线制度。

4、管好校舍校产，力求开拓创新。

我们要在往年的工作基础上进行落实、规范、科学、创新，做到账账相符、账物相符，手工账与电脑账相符。同时做到账务规范、手续规范、票据齐全。

5、抓好食堂管理，力求师生满足。

服务于广阔师生是全方位的，本学期食堂、小店的重点是抓管理，接着抓好食堂、小店卫生防疫和食品平安。接着做好与食堂和小店经营承包人的协调工作，想方设法来进一步提高饭菜品种和质量，尤其是要有新意，微利经营，杜绝奢侈现象，保证师生利益。

6、加强平安防范，创建平安单位。

近年来全市校内事故案件有增多的现象，我校的学生中不良行为的状况渐显困难趋势，我校近几年在校综治小组和治保小组的努力下，在全校的师生的大力支持下，多次获得综治、平安方面先进集体，但要居安思危，加强防范，要加强治保小组的领导和日常检查、监督工作，充分利用现有的视频监控系统和红外无线报警系统的技防设施，做到人防机防相结合，进一步抓好治保组队伍和门卫保安队伍的建设，抓好各项常规工作，确保全校在校内平安、消防平安、预防灾难事故等方面安然无恙。学期初学校将全校的教室门全部换成钢板门、中学部底楼装防盗窗增加平安系数。

7、优化校内环境，营造和谐校内。

8、搞好各方协调，形成整体合力

某个方面，某些看似小的方面，因工作差错或保障不到位，就会演化成大的问题，造成坏的影响。要进行分层管理，层层负责，从全处、全校大局着眼，搞好多方协调，形成全组的整体合力，努力打造成一支保障实力强、完成任务好、快速高效的总务后勤保障服务队伍。

年度报告工作安排

加强理论学习。仔细贯彻党的教化方针，学习教化教学理论，学习先进阅历。仔细学习党的路途、方针和政策，保持正确的思想政治方向。关切国家大事，常常和老师们共同探讨学习体会，提高自己的思想政治觉悟。

2、加强学习沟通，提高师德修养。

随着老师地位的日益提高，社会及民众对老师的要求和期望也越来越高。因此努力做到：思想纯正，主动进取，工作勤奋，诲人不倦；努力做到：德高为师，身正为范。努力做学生的榜样，努力做现代社会进步文明的先行者和提倡者。在教学工作及课堂教学的管理中如有不懂的地方，刚好虚心的向四周的老师请教。时刻留意自己的言谈举止，严格要求自己，做到言传身教、为人师表。

二、教学方面踏踏实实备课。

备课是上好课的基础，要仔细备课，做到上课必需备课，充分利用校内网络优势，获得的信息，进行重组，为教学服务。让学生在有限的时间内获得无限的学问。依据大纲要求分析教材内容的前后联系。详细说明本节课的重难点、教学方法。这个学期的主要教学工作任务就是上好《空调技术》这门新课，这门课涉及的学问面较广，理论和实践性都比较强，须要我不断的深化学习，查阅资料，充溢自身的专业学问才能够把课背好，才能够在课堂上更有效地向学生传达专业学问。

2、认仔细真讲课。

课堂教学是整个教学过程的中心环节，上好课是提高教学质量的关键，教学过程要和谐，体现教为主导，学为主体的原则，教学内容科学、严谨、着力突出重点，突破难点，首先要创建问题情景，老师不能代替学生，老师肯定要做组织者，教学方法既符合授课内容的要求，又能激发学生的学习爱好，调动学生的主动性，启发诱导学生有效的学习。开心的心情是产生学习爱好的重要因素，所以我将从激发学生的学习爱好入手，充分地调动学生的学习主动性，引导学生在老师的启发下进行一系列的学习活动，自觉的用脑、用耳、动口、动手去完成老师所设计的各个教学环节，爱好成为了学生学习的动力。课后刚好反馈，登记教学中的胜利点和失败点，及其改进方法。本学期我还尽量为学生创设良好的课堂气氛，注意培育学生养成井然有序的课堂纪律；使他们在轻松开心、快乐活泼的状态下进行主动地学习。

3、虚心听课。

课余时间争取多听听教学阅历丰富，教学方法优良的老师的课，将角色演化为学生参加课堂，多学习优秀老师的教学方法。

4、坚持学校的特色“课前一分钟”。

要求自己坚持组织“课前一分钟”活动，因为我认为我们学院的这项活动特别有意义，一方面给了学生上台自我表现，自我表达的机会，另一方面也增加了课堂的听课氛围，在听课有点疲乏的时候赐予缓解。

三、教研方面多听课，多记笔记，多学习有阅历的老师在课堂上的上课风格和优点，多参加督导和老师们的评课活动。

2、对于院里和系里的各种项目，依据自身的状况和做好努力的打算主动申报，主动协作团队中其他老师的工作，争取能为太阳能工程团队做贡献。

3、主动做好学院规定的老师工作，建设好空间高校城、仔细记录老师工作手册，参加学院组织的各项活动；仔细钻研专业学问，争取多发表论文。

4、主动申报学院的探讨课题。

四、主要措施充分利用课后时间，备课充分，不断给自己充电，更深化得学习专业学问和摸索教学方法，加强自身建设。

2、请领导、同行们多听自己的课、多征求他们的看法，对于其他老师的指导仔细听取和改进；同时也多去听其他老师的课，吸取阅历，大胆实践，不断创新，不断改进和优化自己的讲课风格。

——陈__。

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大班工作安排报告

随着炎炎酷暑渐去，收获金秋之至，新的学期又来临了，为了使自己本学期的工作进行的有的放矢，促进幼儿全面和谐地发展，特拟定工作安排如下：

一、班级状况分析。

本班共有58名幼儿，经过一年的校内生活教化，他们已经熟识校内内的作息时间，并建立了初步的常规意识，礼貌及卫生习惯也得到了巩固，生活自理方面有了很大的进步，养成良好的行为习惯。其他各方面的实力都有了不同水平的提高。他们身体健康活泼开朗，大部分孩子能有意识遵守班级常规，对违规行为，孩子能相互监督、相互提示。有部分孩子自理实力方面欠缺，幼儿做事的主动性还须要不断提高。

二、优势表现：

1、本班幼儿思维活跃，语言表达实力强。

2、幼儿自理实力渐渐增加了，对于一些自己力所能及的事情自己能够尝试着去做。绝大部分的幼儿会整理并管好自己的物品。

3、在嬉戏中幼儿的交往实力较强，能自由结伴开心地玩，会主动关切弱小幼儿。

三、弱势因素分析：

1、我班幼儿的`倾听实力有所欠缺，这与我班幼儿过于活泼，自控实力差，行为习惯有待培育。

2、幼儿缺乏独立熬炼，幼儿四肢协调、敏捷性还不够，缺乏肯定的自我爱护意识。幼儿发展目标生活：

1、独立完成日常生活中力所能及的事。

2、对自己的行为言语有初步的评价实力。

3、能与同伴分工、合作完成任务。

4、能用适当的方式表达自己对长辈的敬重，对他人关切的情感。

5、逐步形成自我爱护和平安意识，知道一些避开危急和意外损害的方法。

学习：

1、知道一些不同地域、不同民族的人以及他们的风俗习惯，有初步的多元文化意识。

2、能倾听别人的讲话，喜爱阅读，关切常见符号、和文字等。

3、喜爱视察，会用各种感官探究事物并能主动提问，寻求正确答案。

4、情愿用语言、音乐表达方式表现生活，并有肯定的想象力和创建力。

运动：

1、动作灵敏，有肯定的平衡实力及耐力。

2、在活动中培育内心的规则意识，以及友爱合作、主动竞争的品质。

3、具有平安意识和初步的自我爱护实力。

4、尝试用各种材料和器械活动身体，走、爬动作协调，对体育活动感爱好。

嬉戏：

生活：

1、建立值日生制度，完成日常生活中力所能及的事和照料自然角，从中体验为大家服务的愉悦。

2、开展评比“健康宝宝”的活动，激发幼儿加强熬炼、增加体质的愿望。

学习：

3、在区角中投放日常生活中常见的各种标记和符号等，了解其代表的意义和该留意的事项。

4、激励幼儿收集有关的资料、土特产、旅游胜地的介绍等，激发幼儿爱祖国、爱家乡的情感。

5、在日常生活中供应简洁的文字，能相识一些简洁的汉字，体验好玩的中国文字。

运动：

1、学习韵律操，培育动作的协调性，发展多种动作技能。

2、开展丰富多彩的户外嬉戏和体育活动，增加幼儿体质，提高对环境的适应实力。

3、组织一系列的民间嬉戏。

嬉戏：

1、开设“大明星、小舞台”，为幼儿创建表达表现的机会。

2、老师对幼儿的活动状况做好记录反思。

家长工作：

1、提高沟通频率，增加互动效率，并有针对性的个别指导，增加个别化和实效性。

2、架设家长与孩子沟通的桥梁，提高家长的责任心，增加家长、幼儿、老师之间的互动频率。

老师工作安排报告

在园领导带邻接着学习《纲要》，按市一级幼儿园的标准，主动协作园部工作，结合本班实际状况，仔细、塌实地开展工作，将本班管理工作及孩子各方面发展向上一个台阶迈进。

二、本班状况分析。

今学期本班约25人，其中男孩约占2/3。但有好几个是插班生，各方面实力相对较弱，须要个别辅导。其它的孩子经过中班一年的努力，各方面都有了进步。孩子有了良好的生活习惯，但做事的自觉性不够强。交往方面，全班孩子特性都活泼，能主动与人交往，乐于帮助别人，尤其懂得关切爱护新来的伙伴。孩子有着很高的学习爱好，如读书、写字等，但方法姿态还要接着严格要求。同时孩子做事情耐性不足，须要加强培育。

现在孩子上了大班，对学习爱好和学习习惯要求更多了，本学期会加大力度在这些方面帮助孩子，同时在生活中增加一些棋类玩具，以增加幼儿的思维实力。详细安排如下：

1、教学上：严格要求孩子，帮助孩子养成良好的'学习习惯，培育孩子学习爱好的同时逐步丰富他们的学问，起先培育孩子计算、认字、口头表达实力；英语方面要增加句子学习量，培育口语。多开展思维性活动，培育孩子的思维实力。

2、生活健康：在学习进步的同时，要保证孩子的健康，所以保育工作依旧作为重点，要尽快了解插班生身体特点，组织本班老师学习，加强日常生活的照看，做好疾病的预防工作。同时坚持三浴熬炼，保持每天足够的户外活动时间，以增加孩子的体质。

另外，进一步培育孩子的生活自理实力，如整理床铺、扣钮扣、系鞋带等。要求家长协作，培育孩子自己整理书包物品。

3、班级管理工作：我们实行“分工、合作”管理方法，三位老师团结一样，做到分工不分家，把班上工作做好。班上平常要不定期开会，老师刚好反应状况，刚好解决出现的问题。老师要仔细对待教学，仔细参与教研活动，不断提高自身教学实力，同时主动协作园部工作支配，为园部评为“市一级”幼儿园而努力。

4、家长工作：做好面访、电访工作的同时，针对个别孩子的须要进行家访，了解每位家长对我们工作的要求，与家长达成共识，引导家长参加我们的每一个活动中来，共同为孩子的健康成长而努力。

5、今学期本班教学工作支配：

：英语健康。

：数学音乐。

：语言美术。

医院工作安排报告

为了使爱婴医院工作能持之以恒地开展，巩固和发展爱婴医院的成果，提高母乳喂养率，真正做到母婴平安，母婴健康。现制定本年度爱婴医院工作安排如下：

一、加强爱婴医院领导班子建设，重新调整爱婴医院领导机构。

1、爱婴医院领导小组成员：

2、促进母乳喂养技术指导小组。

二、加强母乳喂养学问的培训工作。

加强对相关科室人员进行促进母乳喂养学问和技能的培训，目的是使母乳喂养活动持之以恒地坚持下去，更好地提高服务质量。

1、对新到我院工作的人员，每人发放一册《母乳喂养学问手册》，同时进行母乳喂养学问岗前培训，经考试合格后方可上岗。

2、妇产科、儿科的医务人员每年进行母乳喂养学问强化培训三小时，考试二次。

3、安排每年派相关科室医务人员1~2名到上级医院进修学习，学习新学问、新技术，更好地开展爱婴医院工作，提高服务质量。

三、接着办好孕妇学校。

1、接着发放有关母乳喂养学问宣扬资料。

2、孕妇学校每周定期开放1~2次，给孕妇授课，看录像，讲授孕期保健及母乳喂养学问，并做好询问工作。

四、遵守爱婴医院各项规章制度，保证母乳喂养工作质量。

1、遵守妇产科、儿科母乳喂养制度，实行早接触、早吸吮，母婴同室，按需喂奶，不断提高纯母乳喂养率。

2、严格遵守促进母乳喂养各项规章制度，护理部不定期到产科、儿科进行检查，发觉问题刚好指出并整改。

五、加强产前门诊、母婴保健门诊工作的管理。

要求做到仔细执行门诊工作制度，主动开展妇幼卫生学问及母乳喂养学问的宣扬指导工作。

国土工作安排报告

是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是拓展城市空间和提升城市品质的攻坚之年，是推动治理体系和治理实力现代化的破局之年，做好全年工作至关重要。当前外部环境正在发生深刻改变，道滘发展面临着新的挑战和冲突，既受到中美贸易摩擦、经济下行压力加大等剧烈冲击，也存在产业层次偏低、城市吸引力不足等突出问题。但同时，我们也要看到，我国经济稳中向好、长期向好的基本趋势没有变更，中央和省、市正大力推动粤港澳大湾区、深圳先行示范区、广深港澳科技创新走廊、广东改革创新试验区等建设，一系列政策红利正在加速释放，也必定为道滘带来更多的资源辐射和发展机会。我们更应看到道滘独特的优势条件，包括优越的交通区位、良好的生态本底以及亲清的营商环境，加上近年来引进的一批重大产业项目接连建成投产，兴建的一批重大基础设施逐步投入运用，这些都为道滘抓住新一轮发展的历史机遇供应重要支撑。我们必需坚决发展信念，保持战略定力，强化执行落实，牢牢抓住中央和省、市战略叠加带来的重大机遇，统筹抓好“品质道滘”建设各项工作，奋力谱写道滘高质量发展精彩新篇。

今年政府工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及中央经济工作会议精神，深化实行省委十二届九次全会、市委十四届十次全会和中共道滘镇第十四届代表大会第五次会议精神，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持以供应侧结构性改革为主线，坚持以改革开放为动力，牢牢把握“三区”叠加重大历史机遇，全面做好“六稳”工作，统筹推动稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定，加快“品质道滘”建设，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官。

今年全镇发展的主要预期目标是：力争生产总值增长8%左右，实际执行时努力争取更好结果;人均生产总值增长8%左右;固定资产投资总额增长8%;社会消费品零售总额增长8.5%;进出口总额增长5%;规模以上工业增加值增长8.5%;镇财政一般公共预算收入增长6.3%;居民人均可支配收入增长8%以上;先进制造业、高技术制造业增加值占规模以上工业增加值比重分别达50%和15%左右;研发经费支出占生产总值3%以上。

围绕上述目标和要求，今年突出抓好以下六方面工作：

一、优化城乡空间品质，建设宜居宜业宜游的漂亮道滘。

以重点片区改造拓展城市空间。严格落实城市更新专项规划，稳步推动蔡白片区城市更新项目各项前期工作，完善蔡白北岛商业网点规划布局，筹建文化艺术馆与游泳中心，打造对接参加大湾区建设的高品质生活圈。全力加快tod建设步伐，抓好市轨道交通r1线道滘站tod规划方案编制，高水平推动莞惠城轨道滘站tod综合开发，促使城市从沿马路发展向沿轨道发展转变。加快北永、大岭丫等一批商住项目建设，推动小河路(细氹段)沿路商圈升级改造，着力解决城市重复建设、档次不高的问题。

以河岸规划管控重塑滨水空间。抓好全镇水系慢行系统专项规划编制与河湖划界工作，加快掌洲岛农业公园建设以及沥江围河、赤滘口河、流涌河二期等河岸景观提升，力争年内全面建成20公里北海河绿色慢行系统，打造河岸公园小镇升级版。依法清拆河道管理范围内违章建筑，全面加强河岸沿线建筑风貌管控，打造独具岭南水乡特色的建筑群落。接着推动16.2公里堤围提标改造，筑牢河岸平安防线。

以人居环境整治优化乡村空间。分步推动总投资1.45亿元，涵盖74个项目的乡村振兴环境整治项目库建设，力争年内全部村达到漂亮宜居村标准，南丫、大岭丫、蔡白打造特色精品村取得阶段性成效。高质量融入水乡功能区建设，领先建成大岭丫、九曲2个水乡特色示范村庄。加强农村民房建设报建审批和巡查监管，坚决遏制民房无序建设乱象。持续巩固田间窝棚整治成效，统筹整合更多连片农用地资源，建设一批示范家庭农场，打造漂亮田园“道滘样板”。

以环境污染治理净化生态空间。围绕创建全市水污染治理示范镇目标，扎实推动河长制工作，力争年内完成白鹭排渠连通工程和厚德河、兴隆河等内河涌整治。实施40公里截污次支管网建设，完成已建截污管网验收通水和主干管网缺陷修复，补齐污水处理实力缺口。坚决打好蓝天保卫战，以更大力度淘汰整治“散乱污”企业，基本消退重度污染天气。全面加强填土管理，确保受污染地块平安利用率达90%以上。开展环保综合试点工作，组建生态环境专管员队伍，依法严厉打击各类环境违法行为。

二、加快产业体系重构，增创产业集群集约发展新优势。

培育发展新的优势支柱产业。充分发挥道滘镇新兴产业发展基金引导作用，推动道睿石墨烯探讨院与镇内新材料企业开展产学研合作，依托黄家圣幸、盛元中天等平台导入更多生物医药产业项目，打造以南丫新材料产业小镇、大罗沙生命健康小镇为驱动源头的战略性新兴产业发展核心区。主动抢抓5g、大数据等产业风口，做大做强以搜于特为代表的供应链企业，支持华科城?创新岛构建全链条企业孵化育成体系，推动昌平片区打造成先进制造业与现代服务业深度融合发展示范区。强化全域旅游发展规划引领作用，创建条件支持粤晖园改造提升，高水平推动水乡道滘特色小镇建设以及蔡白北岛、大岭丫片区等文旅项目开发，不断扩大道滘文旅板块的影响力。

抓好重大项目招引、落地及建设。瞄准产业链缺失环节和薄弱短板，做好“十四五”重大项目策划储备，力争年内引进超亿元项目不少于3个，其中超3亿元项目不少于1个。严格落实重大项目全程跟踪服务机制，推动宏达、国弘新材料2个项目今年10月份动工，确保全年完成投资总额6.47亿元。加快市镇联合招商基地土地整备，落实圣茵、碧荷轩等约290亩产业用地供应出让，优先保障重点项目用地需求。

持续加大对企扶持力度。大力实施制造业质量变革战略，推动高企总量突破110家和规上企业研发机构覆盖率达42%以上。实施“立柱工程”，抓好倍增企业动态扩容，带动整体产业体系提质增效。聚焦产业转型升级需求，优化科技创新人才发觉、培育、激励机制，力争年内新增技师工作站2个，完成产业人才培训不少于1800人次。深化开展“暖企行动”，落实国家和省、市更大规模减税降费政策，持续稳定工业厂房租赁市场，进一步提振企业发展信念。

全力支持连片“工改工”和厂房物业升级。加快制定符合我镇实际的“工改工”扶持政策及操作细则，领先推动新稳旧厂区和小河150亩首期启动区改造项目进入实质性开发阶段。出台更有份量的厂房物业升级扶持措施，支持企业提高产业用地容积率，建设一批高标准厂房和工业大厦。

三、加强重点领域改革，激发经济社会发展新动能。

创新土地收储整备路径。主动协作做好国土空间总体规划编制，以科学规划引领推动土地统筹。充溢土地整备与拆迁队伍力气，探究引入社会力气和专业机构供应土地收储整备全链条市场服务，提高土地统筹工作专业化水平。强力统筹水乡新城片区中心启动区九曲单元土地以及顺盈、富盈等闲置土地，抓紧完善沿江路马嘶塘地块、蔡白原竹木市场地块等政府储备用地手续，让沉睡多年的土地用起来。

以改革优化政府机构职能和政务服务水平。主动协作市直管镇体制改革，统筹优化和综合设置政府各部门职能，探究推行机关聘员薪酬分级管理，构建更具活力的行政管理体制机制。严格履行政府办医职责，引导道滘医院和社卫中心建立现代管理制度，促进医疗质量和服务水平全面提升。加快整合全镇应急管理救援力气，建立12345热线工单处理睬商机制，打造问题发觉刚好、处置快速有力的响应型政府。加快推动“数字政府”建设，推动更多涉民生类、涉企业类事项实施“一窗通办”，让群众和企业办事更舒心、更便捷。大力推行重大项目、重点工程审批事项代办服务，进一步压减工程建设项目办理事项和审批时限，让投资“松绑”的步伐迈得更大一些。

深化财税金融体制改革。加大镇属企业改革力度，健全完善镇属企业市场化经营机制，确保镇属企业在基础设施、金融产业等领域发挥更大作用。切实加强财政收支管理和非税收入征管，探讨制定部门项目支出考核暂行方法，严控政府债务风险。用好投资规模超1.5亿元的产业投资子基金，推动道滘镇城市更新投资基金运作取得突破性进展。用好莞企转贷专项资金，动态更新中小微企业白名单，引导银行机构加大对高成长性企业的信贷投放。完善反诈中心建设，坚决打好防范化解金融风险攻坚战。

完善农村集体资产管理机制。探讨制定非法买卖(租赁)土地合同处理方法，扎实开展非法侵占集体资产行为整治“回头看”，确保收回一批集体物业，腾出一批土地资源。探究推行农村会计制度改革，强化农村集体资产交易、建设工程招投标等重点环节监管，促进集体资产规范运用。加快开发农村集体物业、资金管理信息系统平台，探究成立农村物业服务公司，支持各村利用闲散资金参加东莞信托?道滘建设发展集合资金信托安排，力争村组两级净资产和经营纯收入保持较快增长。

四、突出多元协同共治，推动治理体系和治理实力现代化。

构建现代城市治理体系。以绣花功夫加强城市精细化管理，健全“行走道滘”常态化机制，完善河长、片长、路长等制度，强化农村环境管理公约约束作用，构建人人有责、人人尽责的城市治理共同体。以“三大沿线”综合提升为突破口，加大简易厂房和铁皮搭建物的整治力度，完成剩余8个广深高速(道滘段)沿线环境品质提升项目建设，更好地展示道滘城市形象。实施道路美化亮化工程，以小河路、环城路为试点打造示范街道，新建一批道路街头小景。加强垃圾清扫、收集等各环节考核管理，选取至少1个农贸市场作为试点推动易腐垃圾就地处置，力争实现全镇公共机构生活垃圾分类全覆盖。落实厕所长制，新建改建公厕不少于28座。实施镇中心区顺畅工程，划定一批停车严管街道和单向行驶道路，促进交通微循环。在全镇范围内铺开“屋顶革命”专项行动，力争全年治理违建60万平方米以上。

筑牢公共平安防护网。坚决打赢扫黑除恶专项斗争，严厉打击入室盗窃、电信诈骗、打架斗殴等易发多发违法犯罪。全面推动“科技护城墙”建设，新建一类视频监控293路、“慧眼”小视频611路以及视频结构化121路，借力“天眼”实现精准打防。持续加大平安生产和消防隐患整治力度，制定更加严厉的火灾事故责任追究处理措施，推动联网型感烟探测报警器等建设，坚决守住不发生重特大平安生产事故的底线。强化交通平安监管，升级改造全镇电子警察和信号灯限制系统，严厉打击酒驾、醉驾等违法行为。抓紧筹建镇食品集中加工中心，高标准建设小河新农贸市场和食品平安优秀餐饮街区，力争学校食堂“明厨亮灶+互联网监管”建设全覆盖。

提高社会治理智能化、专业化、社会化水平。强化“才智道滘”引领作用，整合各类社会管理信息平台，构建“网格化管理、信息化支撑、精细化服务、法治化保障”的社会治理新模式。总结推广蔡白村综合监管队伍改革试点阅历，推动村一级巡查队伍逐步担当更多专业巡查监管工作。创新人大代表、政协委员紧密联系群众机制，扩大平安促进会分会覆盖面，探究成立新型社区支持新莞人有序参加日常管理，凝合社会自治自管力气。

提升市民群众文明素养。全域推动文明漂亮村居建设，打造一批文明家庭、友善企业、道德模范，以精神文明建设促进基层社会治理。深化推动新时代文明实践中心(站)建设，广泛开展各类新时代文明实践活动，打通宣扬群众、教化群众、关切群众、服务群众“最终一公里”。坚决取缔各类非法出版物，建设“扫黄打非”基层站点不少于30个。强化全镇数字应急广播系统“发声”功能，主动讲好道滘故事，重