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文档简介

表1.1,,,,,,,,,,,,,,

XXXX有限公司,,,,,,,,,,,,,,

2017年度员工聘期考核反馈表,,,,,,,,,,,,,,

厂（部）,,,,,,,科室,,,,,,,

工号,,,姓名,,,,,,岗位名称,,,,,

序号,目标工作任务,,"具体要求

（量化指标等）",,,起始时间,,终止时间,权重（100%）,员工年度自评,,,考核结果,

,,,,,,,,,,完成情况小结,,完成比例自评,部门确认完成比例,说明

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总体完成比例,,,,,,,,,,,,0.00%,0.00%,

（各项工作目标实际完成比例与权重比例乘积之和最高不超过100%）,,,,,,,,,,,,,,

"年度聘期

考核结果",,优秀,,,较出色,,合格,,,基本合格,,,不合格,

,,（90%以上）,,,（89%-80%）,,（79%-70%）,,,（69%-60%）,,,（59%以下）,

,,,,,,,,,,,,,0%,

原部门反馈确认,,"原部门负责人签名（公章）：

（年内发生调动的员工须填写）",,,,,,,年月日,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,

说明：反馈表由本人自评后交部门评定，再由部门反馈；考核结果判定基本原则：当年工作目标或者工作任务总体完成比例低于60%，视为不合格，需填写《管理岗位聘期终止不再续聘》通知单。,,,,,,,,,,,,,,

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部门负责人签名（公章）确认：日期：,,,,,,,,,,,,,,

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本人签名确认：日期：

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