管理心理学考试题库及参考答案

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第1题：在管理心理学研究的方法中，在情景中对被观察者的行为作系统

的观察记录，以分析判断其心理活动称之为（）

A.案例法查法

B.观察法

C.测验法

D.调查法

第2题：性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的（）

A.行为方式

B.生活方式

C.学习方式

D.交往方式

第3题：“早熟”与“晚熟”是

A.能力的类型差异

B.能力的水平差异

C.能力发展的早晚差异

D.能力的质的差异

第4题：按照赫茨伯格的双因素理论，人的行为需要可以分为保健因素与。

两大类

A.生理性因素

B.发展性因素素

C.社会性因

D.激励因素

第5题：“鹤立鸡群”“万绿丛中一点红”等现象是因为知觉的。特性而

容易产生知觉。

A.选择性

B.整体性

C.理解性

D.恒常性

第6题：社会知觉中，对他人认知的以偏概全或以点概面的倾向，属于()

A.首因效应

B.晕轮效应

C.近因效应

D.刻板效应

第7题：实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体

称为()

A.假设群体

B.参照群体

C.实际群体

D.实属群体

第8题：由于群体压力，不仅在行为上而且在信仰上也改变原来的观点，

这种现象称为()

A.从众

B.顺从

C.认同

D.内化

第9题：领导理论中，侧重研究领导成功的经验及其本人的品德、能力、

知识、修养和领导艺术等特征的关系的是()

A.权变理论

B.行为理论

C.特质理论

D.专业理论

第10题：只进行与工作相关的信息沟通的是()

A.正式沟通

B.非正式沟通通

C.单向沟通

D.双向沟通

第11题：目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目

标的具体性、目标的难易度和()

A.目标的可接受性

B.目标的实践性

C.目标的合理性

D.目标的科学性

第12题：谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的（）

A.观察法

B.实验法

C.调查法

D.测验法

第13题：对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调

查、了解，是管理心理学研究方法中的（）

A.观察法

B.个案法

C.调查法

D.实验法

第14题：法约尔的管理理论在古典管理理论中属于（）

A.早期管理理论

B.传统管理理论

C.科学管理理论

D.行为科学理论

第15题：在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是

()

A.人性管理理论

B.群体行为理论

C.人类需要理论

D.领导行为理论

第16题：在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应

变的管理理论是()

A.系统管理理论

B.经验主义理论

C.权变理论

D.决策理论

第17题：情绪、情操是心理过程中的()

A.认识过程

B.意志过程

C.情感过程

D..反映过程

第18题：强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是

()

A.特质论

B.社会学习论

C.心理分析法

D.个性类型论

第19题：行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型

是（）

A.多血质

B.粘液质

C.胆汁质

D.抑郁质

第20题：他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是（）

A.观察者与行为者的归因偏差

B.涉及个人利益的归因偏差

C.涉及社会地位的归因偏差

D.对自然现象拟人化的归因偏差

第21题：只进行与工作相关的信息沟通的是（）

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.单向沟通

D.双向沟通

第22题：参照测量法测量的对象是()

A.人际交往频率

B.人际交往动机

C.人际关系中的相关关系

D.人际关系的密切程度

第23题：麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、

对社交的需要和。

A.对发展的需

B.对享受的需要

C.对精神的需要

D.对权力的需要

第24题：领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是

()

A.集权式的领导决策

B.参与式的领导决策

C.放权式的领导决策

D.开放式的领导决策

第25题：“个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一

()

A.美国组织文化

B.日本组织文化

C.中国组织文化

D.澳洲组织文化

第31题：正式群体的功能主要有（）

A.完成组织任务

B.满足成员需求

C.协调人际关系

D.改变个人观念和行为

E.提高群体凝聚力

第32题：非正式群体对其成员的主要功能有（）

A.满足成员需求

B.控制成员

C.教育成员

D.改造成员

E.激励成员

第33题：按沟通者有无地位转移将沟通分为（）

A.上行沟通

B.下行沟通

C.平行沟通

D.单向沟通

E.双向沟通

第34题：当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革

（）

A.决策失灵

B.沟通渠道阻塞

C..组织机能失效

D.缺乏创新

E.出现非正式组织

第35题：古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段，分别由以下几种

理论组成（）

A.人际管理理论

B.人性管理理论

C.早期管理理论

D.传统管理理论

E.科学管理理论

第36题：自我意识包括（）

A.物质自我

B.社会自我

C.知觉自我

D.精神自我

E.管理自我

第37题：马斯洛的需要层次理论把人的需要归纳为（）

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.尊重需要

E.自我实现需要

第38题：人类学家霍尔根据人们接触的距离，把人际关系的范围划分为

（）

A.亲密区

B.熟人区

C.社交区

D.公共区

E.隔离区

第39题：组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组

织文化可以被划分为（）

A.活力型组织文化

B.挑战型组织文化

C.官僚僵化式组织文化

D.停滞型组织文化

E.发展型组织文化

管理心理学题库-答案

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