泰州市教育培训师劳动合同书

第一篇范文：合同编号：__________泰州市教育培训师劳动合同书甲方（用人单位）：泰州市教育培训中心地质：江苏省泰州市区路号乙方（受聘人）：__________联系号：__________住质：__________鉴于甲方是一家专业从事教育培训的机构，乙方是一名具有专业知识和技能的教育培训师，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续签合同。否则，本合同自动终止。二、工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的安排，从事教育培训师工作，负责课程教学、学生辅导、教学研究等工作。2.2乙方应遵守甲方的教学规范和制度，积极参加甲方组织的培训和教研活动，提高自身的教学水平。2.3乙方应按时完成甲方布置的教学任务，保证教学质量，并接受甲方的考核和评估。三、劳动报酬与福利3.1甲方根据乙方的学历、资历、工作能力和表现，以及甲方的薪酬制度，确定乙方的工资标准为每月人民币____元。3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的__日。3.3甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4乙方享受甲方规定的福利待遇，包括年假、节假日福利等。四、保密与知识产权4.1乙方在合同期间接触到的甲方的商业秘密、教学资料和其他机密信息，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方在合同期间所创作的教案、教材等教学成果，其知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或转让给第三方。五、合同的解除与终止5.1甲乙双方同意在合同期限内，如一方违反合同条款，另一方有权解除本合同。5.2乙方因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。未经甲方同意，乙方擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。5.3合同期满或解除后，乙方应将甲方的财产、文件等归还甲方，并办理相关手续。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项，均适用的法律。6.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交泰州市有管辖权的人民法院诉讼解决。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历、职称证书复印件4.甲方教学管理制度和薪酬制度5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体甲方权益主导合同编号：__________泰州市教育培训师劳动合同书甲方（用人单位）：泰州市教育培训中心地质：江苏省泰州市区路号乙方（受聘人）：__________联系号：__________住质：__________鉴于甲方是一家专业从事教育培训的机构，乙方是一名具有专业知识和技能的教育培训师，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续签合同。否则，本合同自动终止。二、工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的安排，从事教育培训师工作，负责课程教学、学生辅导、教学研究等工作。2.2乙方应遵守甲方的教学规范和制度，积极参加甲方组织的培训和教研活动，提高自身的教学水平。2.3乙方应按时完成甲方布置的教学任务，保证教学质量，并接受甲方的考核和评估。三、劳动报酬与福利3.1甲方根据乙方的学历、资历、工作能力和表现，以及甲方的薪酬制度，确定乙方的工资标准为每月人民币____元。3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的__日。3.3甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4乙方享受甲方规定的福利待遇，包括年假、节假日福利等。四、保密与知识产权4.1乙方在合同期间接触到的甲方的商业秘密、教学资料和其他机密信息，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方在合同期间所创作的教案、教材等教学成果，其知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或转让给第三方。五、合同的解除与终止5.1甲乙双方同意在合同期限内，如一方违反合同条款，另一方有权解除本合同。5.2乙方因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。未经甲方同意，乙方擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。5.3合同期满或解除后，乙方应将甲方的财产、文件等归还甲方，并办理相关手续。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项，均适用的法律。6.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交泰州市有管辖权的人民法院诉讼解决。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历、职称证书复印件4.甲方教学管理制度和薪酬制度5.其他相关文件第三方主体介入的意义和目的：1.为了更好地保障甲方的权益，引入第三方主体作为监督和协调机构，以确保合同的公正、公平执行。2.第三方主体作为独立公正的第三方，能够客观评估乙方的表现和教学质量，提供权威的评估和反馈，帮助甲方优化教学管理和提升教学质量。3.第三方主体的介入可以提供专业的法律和人力资源管理支持，协助甲方处理合同纠纷和劳动争议，降低甲方的人力资源管理风险。甲方为主导的目的和意义：1.甲方作为教育培训机构，拥有对教学质量和教学管理的最终决策权，甲方的主导地位能够确保教学目标的实现和教学质量的稳定。2.甲方作为合同的主要权益方，有权制定和调整乙方的薪酬和福利待遇，保障自身的利益和权益。3.甲方的主导地位可以确保合同条款的执行和监督，防止乙方违反合同规定，保护甲方的商业秘密和知识产权。通过引入第三方主体和强调甲方的权益主导，本合同旨在建立一种公平、稳定和高效的劳动关系，促进教育培训师的专业发展和教学质量提升，同时保障甲方的合法权益和利益最大化。第三篇范文：第三方主体乙方权益主导合同编号：__________泰州市教育培训师劳动合同书甲方（用人单位）：泰州市教育培训中心地质：江苏省泰州市区路号乙方（受聘人）：__________联系号：__________住质：__________鉴于甲方是一家专业从事教育培训的机构，乙方是一名具有专业知识和技能的教育培训师，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续签合同。否则，本合同自动终止。二、工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的安排，从事教育培训师工作，负责课程教学、学生辅导、教学研究等工作。2.2乙方应遵守甲方的教学规范和制度，积极参加甲方组织的培训和教研活动，提高自身的教学水平。2.3乙方应按时完成甲方布置的教学任务，保证教学质量，并接受甲方的考核和评估。三、劳动报酬与福利3.1甲方根据乙方的学历、资历、工作能力和表现，以及甲方的薪酬制度，确定乙方的工资标准为每月人民币____元。3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的__日。3.3甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4乙方享受甲方规定的福利待遇，包括年假、节假日福利等。四、保密与知识产权4.1乙方在合同期间接触到的甲方的商业秘密、教学资料和其他机密信息，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方在合同期间所创作的教案、教材等教学成果，其知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或转让给第三方。五、合同的解除与终止5.1甲乙双方同意在合同期限内，如一方违反合同条款，另一方有权解除本合同。5.2乙方因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。未经甲方同意，乙方擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。5.3合同期满或解除后，乙方应将甲方的财产、文件等归还甲方，并办理相关手续。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项，均适用的法律。6.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交泰州市有管辖权的人民法院诉讼解决。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历、职称证书复印件4.甲方教学管理制度和薪酬制度5.其他相关文件第三方主体介入的意义和目的：1.为了更好地保障乙方的权益，引入第三方主体作为监督和协调机构，以确保合同的公正、公平执行。2.第三方主体作为独立公正的第三方，能够客观评估乙方的表现和教学质量，提供权威的评估和反馈，帮助乙方提升自身专业水平和教学能力。3.第三方主体的介入可以提供专业的法律和人力资源管理支持，协助乙方处理合同纠纷和劳动争议，降低乙方的人力资源管理风险。乙方为主导的目的和意义：1.乙方作为教育培训师，是教学质量和教学成果的直接负责人，乙方的主导地位能够确保教学目标的实现和教学质量的稳定。2.乙方作为合同的主要权益方，有权