中山市人力资源总监劳动合同范本

合同编号：__________中山市人力资源总监劳动合同甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动事项，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月。二、工作内容乙方担任甲方人力资源总监，全面负责甲方的人力资源管理工作。三、劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位和职责，支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的__日。3.甲方根据公司的经营状况和乙方的绩效，给予乙方年终奖金。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。2.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。五、社会保险1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应当配合甲方办理社会保险的参保手续。六、保密义务1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和与工作相关的信息负有保密义务。2.乙方违反保密义务的，应当承担相应的违约责任。七、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）违反法律法规，损害乙方权益的。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除或者终止，如有争议，甲乙双方应当协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方工作经历证明材料以下为特殊应用场景及相关说明：一、特殊应用场景一：试用期延长1.应用场合：在合同规定的试用期内，甲方认为乙方的工作表现尚未达到预期，需要延长试用期。2.注意条款：根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期最长不得超过六个月。延长试用期需双方协商一致，并书面确认。3.修正条款：在原合同第七条中增加：“7.2甲方有权在试用期内对乙方的工作表现进行评估。如甲方认为乙方的工作表现未达到预期，经双方协商一致，可以延长试用期，最长延长至六个月。”二、特殊应用场景二：工资调整1.应用场合：在合同履行过程中，甲方根据公司的经营状况、物价水平以及乙方的工作表现，需要调整乙方的工资。2.注意条款：工资调整需遵循公平、合理、合法原则，且调整后的工资不得低于当地最低工资标准。3.修正条款：在原合同第三条中增加：“3.4甲方有权根据公司的经营状况、物价水平以及乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。调整后的工资不得低于当地最低工资标准。”三、特殊应用场景三：工作地点变更1.应用场合：因公司业务发展需要，甲方需要将乙方的工作地点变更至其他城市或地区。2.注意条款：工作地点变更需遵循平等自愿、协商一致原则，且变更后的工作地点应当对乙方的生活、工作产生较小影响。3.修正条款：在原合同中增加第四条：“4.1甲方有权根据公司业务发展需要，与乙方协商一致，将乙方的工作地点变更至其他城市或地区。4.2甲方应当为乙方提供相应的交通、住宿等便利条件，确保乙方的生活、工作不受较大影响。”四、特殊应用场景四：合同解除1.应用场合：在合同履行过程中，甲乙双方因各种原因需要解除合同。2.注意条款：合同解除需遵循法定程序，提前通知对方，并办理相关手续。同时，甲方应依法支付乙方经济补偿。3.修正条款：在原合同第七条中增加：“7.3甲乙双方解除合同的，应当提前三十日通知对方，并办理相关手续。7.4甲方解除合同的，应当依法支付乙方经济补偿。”五、特殊应用场景五：保密义务1.应用场合：在合同履行过程中，乙方可能接触到甲方的商业秘密和与工作相关的信息，需要明确保密义务。2.注意条款：保密义务包括保密内容、保密期限、保密责任等方面。同时，甲方应与乙方签订保密协议，明确双方的权利和义务。3.修正条款：在原合同第六条中增加：“6.1甲方与乙方签订保密协议，明确保密内容、保密期限、保密责任等事项。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后两年内。6.3乙方违反保密义务的，应当承担相应的违约责任。”在实际操作过程中，可能遇到的相关问题及注意事项：1.确保合同内容符合国家法律法规，遵循平等自愿、协商一致原则。2.注意合同条款的具体表述，避免产生歧义或误解。3.确保合同签订、履行、解除或终止过程中，双方权益得到保障。4.注意合同附件的收集、整理和归档，确保附件的完整性和可追溯性。原始合同所需详细附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方工作经历证明材料5.保密协议以上为特殊应用场景及相关说明，希望对您有所帮助。如有其他问题，请随时联系。多方为主导时，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：a.甲方权益保护条款：条款：甲方有权在任何时候对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的职责、岗位或薪酬。甲方应提前至少30日通知乙方关于职责或薪酬的调整。说明：此条款保障甲方作为雇主，对乙方的工作表现有持续评估的权利，并据此进行合理的调整，确保公司运营效率和乙方的工作匹配度。同时，提前通知期为乙方提供适应和调整的时间。b.竞业禁止条款：条款：乙方在合同期限内及终止后两年内，不得在与甲方业务有竞争关系的企业担任任何职务或提供咨询服务。说明：此条款旨在保护甲方的商业利益和市场份额，防止乙方利用在甲方处获得的知识和经验为竞争对手服务，从而造成不公竞争。c.培训投资回报条款：条款：甲方为乙方提供的专业培训，若乙方在培训结束后一年内离职，应向甲方支付相应的培训费用。说明：此条款确保甲方对乙方进行的培训投资能够得到合理回报，避免乙方在接受培训后立即离职，造成甲方的经济损失。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：a.职业发展支持条款：条款：甲方应提供乙方必要的职业发展机会，包括但不限于培训、晋升机会和职业规划指导。说明：此条款保障乙方在甲方工作期间能够获得个人职业成长和发展的支持，提高工作满意度和忠诚度。b.工作生活平衡条款：条款：甲方应合理安排乙方的工作时间，避免长时间加班，确保乙方有足够的个人时间和家庭时间。说明：此条款体现了对乙方工作生活平衡的关注，有助于提高乙方的工作效率和减少工作压力，促进身心健康。c.绩效奖金条款：条款：乙方在完成年度绩效目标后，甲方应按照约定给予乙方相应的绩效奖金。说明：此条款激励乙方积极完成工作目标，同时为乙方提供额外的经济奖励，增强乙方的工作动力和满意度。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：a.中介服务条款：条款：若乙方是通过第三方中介机构推荐给甲方，甲方应向中介机构支付约定好的服务费用。说明：此条款明确了中介机构的服务费用支付责任，确保中介机构在成功推荐乙方后能够得到相应的报酬。b.信息保密条款：条款：第三方中介机构对在服务过程中获得的甲乙双方的信息负有保密义务，不得泄露给任何无关第三方。说