人力资源合伙协议书

人力资源合伙协议书本协议由以下双方于[日期]签订：甲方：（甲方名称）地址：（甲方地址）法定代表人：（甲方法定代表人）乙方：（乙方名称）地址：（乙方地址）法定代表人：（乙方法定代表人）鉴于甲方在人力资源领域的专业知识和经验，乙方希望与甲方合作，共同开展人力资源服务业务。为此，双方达成如下协议：第一条合作目标双方同意共同开展人力资源服务业务，包括但不限于人才招聘、人才培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。第二条合作方式1.甲方负责提供人力资源服务的专业知识和经验，制定服务方案，并指导乙方实施。2.乙方负责提供客户资源，协助甲方推广人力资源服务业务，并负责与客户签订合同。3.双方共同参与项目的实施和管理工作，共同承担项目的风险和收益。第三条合作期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为[期限]年。如双方同意续签，应在本协议到期前[提前通知期限]天内书面通知对方。第四条收益分配1.双方同意按照实际项目的收益进行分配，具体分配比例由双方另行协商确定。2.双方应按照约定的比例及时支付各自的收益份额，不得拖欠或挪用。第五条保密条款1.双方在合作过程中所获得的商业秘密、客户信息等保密信息，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.保密义务在本协议终止后仍然有效，直至相关信息进入公共领域。第六条争议解决如双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第七条终止条款1.本协议在以下情况下终止：a)协议期限届满，双方未续签；b)双方协商一致终止；c)一方严重违反本协议，导致合作无法继续进行。2.协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、保密义务的履行等。第八条其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议的修改和补充必须采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签名）：________乙方代表（签名）：________签订日期：____________2024带目录带附件详细版-人力资源合伙协议书目录1.引言2.定义与解释3.合作目标4.合作方式5.合作期限6.收益分配7.保密条款8.争议解决9.终止条款10.其他条款11.附件1.引言本协议由以下双方于[日期]签订：甲方：（甲方名称）地址：（甲方地址）法定代表人：（甲方法定代表人）乙方：（乙方名称）地址：（乙方地址）法定代表人：（乙方法定代表人）鉴于甲方在人力资源领域的专业知识和经验，乙方希望与甲方合作，共同开展人力资源服务业务。为此，双方达成如下协议：2.定义与解释在本协议中，除非上下文另有规定，以下术语具有以下含义：（1）“人力资源服务业务”包括但不限于人才招聘、人才培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。（2）“客户资源”指甲方或乙方所拥有的潜在客户或已有客户。（3）“保密信息”指甲方或乙方在合作过程中所获得的商业秘密、客户信息等保密信息。3.合作目标双方同意共同开展人力资源服务业务，共同为客户提供优质的人力资源服务，实现资源共享、互利共赢的目标。4.合作方式1.甲方负责提供人力资源服务的专业知识和经验，制定服务方案，并指导乙方实施。2.乙方负责提供客户资源，协助甲方推广人力资源服务业务，并负责与客户签订合同。3.双方共同参与项目的实施和管理工作，共同承担项目的风险和收益。5.合作期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为[期限]年。如双方同意续签，应在本协议到期前[提前通知期限]天内书面通知对方。6.收益分配1.双方同意按照实际项目的收益进行分配，具体分配比例由双方另行协商确定。2.双方应按照约定的比例及时支付各自的收益份额，不得拖欠或挪用。7.保密条款1.双方在合作过程中所获得的商业秘密、客户信息等保密信息，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.保密义务在本协议终止后仍然有效，直至相关信息进入公共领域。8.争议解决如双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。9.终止条款1.本协议在以下情况下终止：a)协议期限届满，双方未续签；b)双方协商一致终止；c)一方严重违反本协议，导致合作无法继续进行。2.协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、保密义务的履行等。10.其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议的修改和补充必须采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。11.附件（附件内容）甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签名）：________乙方代表（签名）：________签订日期：____________附件列表：1.合作项目详细说明2.收益分配比例确认书3.保密协议4.争议解决机制5.终止条款执行细则法律名词及解释：1.人力资源服务业务：指提供人才招聘、人才培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务的业务。2.客户资源：指甲方或乙方所拥有的潜在客户或已有客户。3.保密信息：指甲方或乙方在合作过程中所获得的商业秘密、客户信息等保密信息。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.合作项目执行问题：确保双方明确各自职责，制定详细的项目计划和执行时间表，确保项目按时完成。2.收益分配争议：明确收益分配比例，并及时进行收益分配，避免产生纠纷。3.保密信息泄露：双方应签订保密协议，明确保密义务，并加强内部保密管理，防止信息泄露。4.争议解决：双方应友好协商解决争议，如协商不成，应及时采取法律途径解决，避免争议扩大。5.终止条款执行：双方应按照终止条款约定执行，办理相关手续，确保双方权益得到保障。解决办法：1.加强沟通与协调，明确各自职责，确保项目顺利进行。2.签订详细的收益分配协议，明确收益分配比例和支付时间，避免纠纷。3.签订保密协议，加强内部保密培训和管理，防止信息泄露。4.友好协商解决争议，如协商不成，及时采取法律途径解决，保护双方权益。5.按照终止条款约定执行，办理相关手续，确保双方权益得到保障。适用场景：