2023-2024年度照顾老人保姆雇佣合同样本书1

2024年度照顾老人保姆雇佣协议书-PAGE2024年度照顾老人保姆雇佣协议书-PAGE照顾老人保姆雇佣协议书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子：__________全称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子：__________第二章：服务内容与范围2.1服务内容：乙方需为甲方提供照顾老人的服务，包括但不限于日常生活照料、健康护理、情感陪伴等。2.2服务范围：乙方应在甲方指定的居所内提供服务。乙方应按照甲方的要求，提供个性化的服务。第三章：服务期限与时间3.1服务期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月/年。3.2服务时间：乙方应根据甲方的需求，提供全日制/钟点制服务。乙方的工作时间应遵守国家相关法律法规的规定。第四章：报酬与支付4.1报酬金额：甲方应按照双方协商一致的价格，向乙方支付服务报酬。4.2支付方式：甲方可以选择现金支付、银行转账等方式向乙方支付报酬。4.3支付时间：甲方应按照约定的周期（例如每月/每季度），按时向乙方支付报酬。第五章：权利与义务5.1甲方的权利与义务：甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务。甲方应保障乙方的合法权益，不得无故拖欠报酬。5.2乙方的权利与义务：乙方有权按照合同约定获得报酬。乙方应遵守甲方的家规，尊重甲方的生活习惯。乙方应保守甲方的隐私，不得泄露与甲方有关的个人信息。第六章：保密条款6.1保密义务：乙方在服务期间所获悉的甲方家庭信息、个人隐私及其他相关资料，包括但不限于身体状况、生活习惯、财务状况等，均应予以严格保密。乙方不得向任何第三方泄露上述保密信息，除非法律法规另有规定或得到甲方的书面同意。6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起生效，至合同终止或保密信息成为公开信息之日止。第七章：解雇与辞职7.1解雇：乙方违反本合同约定，严重失职或故意损害甲方利益。乙方因自身原因无法继续履行服务职责。甲方应提前____天通知乙方解除合同，并按合同约定支付相应报酬。7.2辞职：甲方违反本合同约定，严重干扰乙方工作或损害乙方合法权益。乙方应提前____天通知甲方解除合同，并按合同约定完成交接工作。第八章：合同变更与终止8.1合同变更：双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签字确认。合同变更不得对已履行部分产生追溯效力。8.2合同终止：合同期限届满，双方未达成续约协议。双方协商一致解除合同。任何一方因不可抗力无法履行合同。合同终止后，双方的权利义务终止，但不妨碍双方根据合同约定追究对方的违约责任。第九章：争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商解决因本合同引起的任何争议。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十章：其他条款10.1完整协议：本合同构成双方的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签字确认。10.2法律变化：如因法律法规的变化导致本合同的任何条款成为非法、无效或不可执行，双方应立即协商修改该条款，使其符合新的法律法规。修改后的条款应尽量保持原条款的意图和效果。10.3通知：任何通知或书面通讯应根据本合同首部提供的地址送达对方。以专人递送，对方签收。以挂号信邮寄，邮戳日期起算三天后。以电子邮件发送，对方确认收到。第十一章：健康与安全11.1健康状况：甲方应保证提供的服务环境符合国家规定的健康与安全标准。11.2安全培训：甲方应提供必要的安全培训，确保乙方在服务过程中能够正确应对突发事件。乙方应遵守甲方提供的操作规程和安全管理规定。第十二章：保险责任12.1甲方保险责任：甲方应购买并维持有效的第三方责任保险，以覆盖乙方在提供服务过程中可能发生的意外伤害。保险的条款和条件应不劣于行业平均水平。12.2乙方保险责任：乙方应自行购买并维持适当的个人意外伤害保险。乙方应提供保险证明，以证明其保险的有效性。第十三章：违约责任13.1甲方违约责任：如甲方违反合同约定，造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。13.2乙方违约责任：如乙方违反合同约定，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第十四章：不可抗力14.1不可抗力定义：不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、罢工等。不可抗力事件的发生，应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。14.2不可抗力影响：如因不可抗力导致任何一方无法履行合同，受影响的一方应免除违约责任。双方应协商确定合同的后续履行方式或终止合同。第十五章：适用法律与争议解决15.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生法律冲突，优先适用国际条约和惯例。15.2争议解决：双方应通过友好协商解决因本合同引起的任何争议。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。附件附件A：乙方健康证明附件B：甲方安全操作规程