员工安全生产岗位责任制范文

第页共页员工安全生产岗位责任制范文第一章总则为了加强企业安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，确保企业的持续稳定发展，特制定本员工安全生产岗位责任制。本制度是企业安全生产管理的基本法规，是各级岗位管理人员履行安全生产管理职责的依据。第二章责任范围和主要职责一、企业经营企划部1.负责安全生产管理与组织、人员、安全设施等安全生产投入合理配置，推动企业安全生产工作的开展；2.组织制定和修订企业安全生产管理制度，做好日常安全生产工作的监督、检查和整改；3.负责组织制定和实施企业安全生产培训计划，并组织开展员工安全教育和培训工作；4.负责组织制定和实施企业安全生产预案，组织开展应急演练，确保员工在突发事故发生时能够正确应对；5.负责接受上级安全生产监督检查，做好对外安全生产信息的报送工作；6.负责组织安全生产责任书的签订和落实，对安全生产工作进行评估和考核。二、各级岗位管理人员1.全面负责所在岗位的安全生产工作，制定具体落实安全生产责任书；2.组织员工参加安全教育和培训，提高安全意识和安全技能；3.组织检查和排除所在岗位的安全隐患，落实安全整改措施；4.定期组织开展安全生产检查，确保各项安全措施的有效实施；5.积极参与事故调查和处理工作，做好事故案例的汇报、总结和分享；6.主动学习和了解新的安全管理法规，及时修订和完善企业安全生产管理制度。第三章工作流程和操作要求一、企业经营企划部1.每年年初，组织制定和修订企业安全生产管理制度，并下发到各级岗位管理人员，在岗位上予以落实；2.每年年初，组织制定和实施企业安全生产培训计划，确保员工接受到必要的安全教育和培训；3.每季度组织开展一次安全生产检查，对所有岗位进行安全隐患排查和整改，并下发整改通知书，确保各项安全措施得到有效实施；4.每年年底，组织开展一次全面的安全生产工作评估和考核，对各级岗位管理人员的安全生产工作进行评估和考核。二、各级岗位管理人员1.每月月初，制定具体的安全生产责任书，并通知到所属员工；2.每月月中，组织员工参加安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能；3.每月月底，组织安全生产检查，对所在岗位进行安全隐患排查和整改，并及时报告给企业经营企划部；4.每季度，汇总所在岗位的安全生产情况，与上级部门进行事故预防和安全管理经验的交流和分享；5.每年年底，参与企业安全生产工作评估和考核，对所在岗位的安全生产工作进行自我评估，并向上级部门报告。第四章监督和考核一、企业经营企划部1.对各级岗位管理人员的安全生产工作进行监督和检查，发现问题及时进行整改；2.定期组织安全生产工作的评估和考核，对个人、部门和岗位的安全生产工作进行评估和考核；3.及时汇总和上报企业安全生产信息，接受上级安全生产监督检查，确保企业安全生产工作的合规性。二、各级岗位管理人员1.主动学习和了解新的安全管理法规和规范，及时修订和完善企业安全生产管理制度；2.主动开展安全生产检查和隐患排查，狠抓整改落实；3.积极参与事故调查和处理，及时向上级部门汇报事故情况；4.定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能水平；5.定期向上级部门汇报安全生产情况，参与企业安全生产工作的评估和考核。第五章违反责任制的处理办法一、企业经营企划部1.对于未按照规定进行安全生产管理的岗位管理人员，先进行批评教育，督促其改正；2.对于多次违反安全生产管理制度的岗位管理人员，视情节轻重进行警告、记过、降职等处罚；3.对于造成严重后果的安全责任事故，进行严肃追责，甚至追究刑事责任。二、各级岗位管理人员1.对于未按照规定履行安全生产管理职责的员工，先进行批评教育，督促其改正；2.对于多次违反安全生产管理制度的员工，视情节轻重进行警告、记过、降职等处罚；3.对于造成严重后果的安全责任事故，进行严肃追责，甚至追究刑事责任。