文化传媒有限公司部门都有哪些【3篇】_第1页
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文档简介

文化传媒有限公司部门都有哪些【精选3篇】文化传媒有限公司部门都有哪些【精选3篇】一

企业文化岗位职责

文化传媒有限公司部门都有哪些【精选3篇】二

企业文化主管岗位说明书

文化传媒有限公司部门都有哪些【精选3篇】三

企业文化部职责岗位说明

13、按时完成领导交办的其他工作；

二、宣扬主管职责权限：

1、梳理公司的文化精髓部分，并对公司文化理念进行故事化演绎、延长文化内涵；

2、搜集文化案例，累积文化资产；

3、办好内部传媒，使《昌盛报》企业文化价值更加突出；4、推动编纂文化书籍，使昌盛文化内涵外延为品牌文化；5

、规划文化识别体系导入，包括cis导入，产品识别、理念识别等等；6、负责《昌盛报》通讯员队伍的管控和相关制度的制定；召集开展通讯员表彰、采风以及作品争论会、写作培训会等活动。7、负责公司网站新闻的上传以及管理工作；8、负责公司图书室的管理工作；

9、负责公司重大活动的采访报道和摄影摄像工作；

10、负责针对宣扬工作的顺当绽开与各部门进行沟通协调；

11、负责与社会媒体进行联络沟通，确保公司企业文化和形象在社会媒体上有所传播；

12、负责公司亚文化建设。

三、竞争力活动主管岗位职责权限：

1、依据公司的进展战略、文化理念制定年度、季度、月度文化活动工作方案

2、依据公司年度、季度、月度工作方案，策划公司的文化活动，活跃文化氛围；

3、负责公司各类文化活动的组织实施和开展；

5、负责就文化活动的顺当开展与公司各部门进行协调沟通；6、负责总结、整理、收集文化活动各类资料，并汇总成册

7、负责建设公司各类文体组织，包括定期进行培训、演练等等，提升文体组织的工作技术和水平，拓展组织人员的视野。8、负责与社会各类文体组织进行联络，并开展沟通学习活动；9、负责公司文化书籍素材的初级编纂和整理工作；10、负责公司亚文化建设

三、员工关系主管岗位职责权限：

1、负责制定与员工的沟通流程以及相关制度，确保沟通处理规范化和公正、公正、无因处置不力导致不良大事发生；3、负责处理员工突发大事，确保将损失降至最低；

6、负责对员工满足度进行调查，按规定满足度调查数据进行汇总分析，并提交给上级领导

会保障工作

8、负责帮助客户关系管理和维护

9、负责帮助企业文化活动建设和开展

10、依据公司的薪酬福利政策，帮助有关部门落实员工福利，负责员工福利物品、劳保防护用品的选购申请、发放及登记，保证员工福利工作的顺当开展；

11、负责离职员工关系管理，对要离

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