2023-2024年度劳动合同样本范本简易电子版1

2024年度劳动合同简易电子版-PAGE2024年度劳动合同简易电子版-PAGE劳动合同简易电子版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1.1雇主的名称：__________1.1.2雇主的地址：__________1.1.3雇主的联系方式：__________1.2.1雇员的姓名：__________1.2.2雇员的身份证号：__________1.2.3雇员的地址：__________1.2.4雇员的联系方式：__________第二章：合同期限2.1合同开始日期：__________2.2合同结束日期：__________2.3合同期限：__________第三章：工作内容与工作地点3.1雇员的工作内容：__________3.2雇员的工作地点：__________第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间：__________4.2休息休假：__________第五章：劳动报酬5.1基本工资：__________5.2奖金：__________5.3津补贴：__________5.4工资支付方式：__________5.5工资支付时间：__________第六章：社会保险6.1雇主应依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.1养老保险：雇主应按照国家规定为雇员缴纳养老保险。6.1.2医疗保险：雇主应按照国家规定为雇员缴纳医疗保险。6.1.3失业保险：雇主应按照国家规定为雇员缴纳失业保险。6.1.4工伤保险：雇主应按照国家规定为雇员缴纳工伤保险。6.1.5生育保险：雇主应按照国家规定为雇员缴纳生育保险。第七章：劳动保护7.1雇主应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。7.1.1提供必要的劳动防护用品和设施。7.1.2定期进行安全生产教育和培训。7.1.3采取必要的安全措施，防止事故发生。第八章：保密与知识产权8.1雇员在合同期间接触到的商业秘密和技术秘密，应予以保密。8.1.1未经雇主书面同意，不得泄露、传播或使用商业秘密和技术秘密。8.1.2保密期限自雇员离职之日起计算，延续至商业秘密和技术秘密公开或不再具有商业价值之日止。8.2雇员在合同期间所创造的知识产权归雇主所有。8.2.1雇员在履行职务过程中所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归雇主所有。8.2.2雇员应协助雇主办理知识产权的登记、申请和维护手续。第九章：违约责任9.1雇主违约：9.1.1雇主未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的，应支付违约金，并赔偿因此给雇员造成的损失。9.1.2雇主违反合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。9.2雇员违约：9.2.1雇员未按照合同约定履行工作职责的，应支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失。9.2.2雇员违反合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。第十章：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。10.1.1任何一方均可向另一方提出协商请求，对方应在收到请求后15日内给予答复。10.1.2协商达成一致的，双方应签订书面协议，并履行协议约定的义务。10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2.1诉讼过程中，双方应依法提供必要的证据和材料。10.2.2诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。第十一章：变更与解除11.1合同的变更：11.1.1双方同意变更合同的，应签订书面变更协议。11.1.2变更协议与本合同有冲突的，以变更协议为准。11.2合同的解除：11.2.1双方协商一致，可以解除合同。11.2.2雇主违反合同约定的，雇员有权解除合同。11.2.3雇员违反合同约定的，雇主有权解除合同。第十二章：通知与送达12.1双方之间的通知应以书面形式进行，并采用邮寄、、电子邮件或直接送达等方式。12.1.1通知自发出之日起生效。12.1.2通知送达对方后，对方应在3日内回复确认收到。12.2双方的通讯地址和联系方式如有变更，应立即通知对方。12.2.1通讯地址和联系方式变更的通知，应以书面形式进行。12.2.2通讯地址和联系方式变更的通知，自发出之日起生效。第十三章：适用法律与管辖13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。13.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应适用中华人民共和国法律。13.1.2本合同的签订、履行、解释及争议解决，均受中华人民共和国法律的约束。13.2本合同的签订、履行、解释及争议解决，均由中华人民共和国有管辖权的人民法院管辖。13.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应由中华人民共和国有管辖权的人民法院管辖。13.2.2本合同的签订、履行、解释及争议解决，均受中华人民共和国有管辖权的人民法院的管辖。第十四章：其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.1.1补充协议与本合同有冲突的，以补充协议为准。14.1.2补充协议与本合同有冲突的，双方应协商一致解决。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.1双方签字（或盖章）后，本合同即告生效。14.2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。第十五章：附件15.1本合同附件包括但不限于：15.1.1雇员的岗位职责说明书。15.1.2雇主的员工手册。15.1.3双方约定