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文档简介

1.目的

安全生产规章制度1.1安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。1.2规定企业的安全管理、监督检查、考核等内容。2.适用范围适用于公司所属各部门所有制员工、合同工、临时工、离退休返聘人员（统称员工，下同）及外包项目在公司作业的人员实习代培人员。2.职责2.1安全生产管理制度的归口管理部门为生产技术部。2.2安全生产考核要求，并落实到个人。3.管理内容3.13.1.1和操作规程；安全生产奖惩制度的完善。3.1.2的识别及有关安全措施。3.23.2.1生产知识熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程掌本岗位安全操作技能。3.2.2.1新进员工必须进行“三级安全教育，并经考试合格后才能上岗转换岗位的员工必须进行转换岗位的安全教育并排其上岗。3.2.2特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。3.2.2.1特种作业人员的操作资格证按国家的规定到期必须进行考核，对特种作业人员建档。3.2.3安全标志3.2.3.1设置明显的安全警示标志。3.2.3.2须设置警示标志。3.2.3.3在明显的位置，标志要醒目。3.2.43.2.4.1特种设备按国家颁布的特种设备监察条例执行。3.2.4.2行检查、保养、维护。每月检查一次。3.2.5使用。并进行现场的监督检查。3.2.6关规定进行体检，并建立档案。3.2.7改建扩建项目的安全设施执“三同时”和上报审批。3.3安全生产检查3.3.1进行安全检查，并做好记录。3.3.2“国庆“元旦检查，做好记录。3.3.3理点和特种设备进行检查，做好记录。3.3.4季节性检查：根据季节的特点，进行防火、防震、防雷出整改单，按时进行整改，并进行整改后的验收。3.4劳动保护3.4.1防护用品，制造部负责发放和管理。3.4.23.53.5.1调查工作按事故处理四不放过的原则进行涉及到国家法律任的，追究刑事责任。3.5.2按国家有关规定做好工伤申报、鉴定等工作。3.6经审批后组织实施。3.73.7.1每项工程必须签订安全协议，并验证其资质。3.7.2同样的管理、监

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