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文档简介

第二单元官员的选拔与管理历史情境·图说一、科举制度(1)科举制度是历史的产物,它在封建社会不失为一项进步的社会制度,极大地影响了中外人才选拔制度,被称为中国的“第五大发明”。(2)在扬弃了世袭、察举、征辟和九品中正制之后,科举制度为天下所有读书人提供了公开、公平的晋升之道。学子以自身之力获取功名,跻身国家管理者之列。金榜题名成为读书人的理想。而政府、家族乃至整个社会又给予中举者以很高荣誉。二、监察制度(1)监察制度是中华民族在政治文化方面对世界文明作出的具有特色的贡献之一。(2)研究中国古代监察制度发展轨迹,揭示中国古代监察制度发展的内在规律,对当今的反腐败斗争与构建社会主义的和谐社会具有重要的借鉴意义。三、西方文官制度(1)文官制度是指资本主义国家关于各级文官的考试、任用、管理、权利和义务以及退休等一整套的制度和体制。是以其特定的内容与形式构成的关于文官进、管、出的法律制度。(2)现代西方国家的文官制度起源于英国。近代西方学习古代中国的科举制度并依据本国国情制定文官制度,完善发展。(3)文官制度体现了“机会均等”“自由竞争”和“法律面前人人平等”的原则,对维护社会的整体利益起到了较大的作用。四、中国的公务员制度(1)随着国家经济体制改革不断深入,在干部的录用、考核、交流、培训等方面也进行了一系列的改革探索。(2)1993年,国务院正式签署颁发了《国家公务员暂行条例》,随后,公务员考试录用制度建立。(3)2005年,全国人大常委会通过《中华人民共和国公务员法》,标志着国家公务员制度正式形成。(4)2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订了《中华人民共和国公务员法》,2019年新公务员法6月1日起施行。公务员制度发展到新阶段。新知学法·指导1.明确古代选官制度、官员考核制度、监察制度的发展演变,理清各制度在不同时期的发展概况。2.把古代选官制度、官员考核制度、监察制度的发展演变与古代中央

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