门店岗位职责

/门店岗位职责门店岗位职责1岗位职责：1、遵守各项财务制度和操作程序；2、负责门店日常现金收付款业务,.负责门店费用报销工作和日常事务处理；3、.负责应收账款的控制和催收；4、负责上门客户的接待工作；5、协助库管员制作销售出库，并跟进客户信息的收集和整理工作；6、协助店长各项工作。任职资格：1、高中以上学历，年龄在22岁以上；2、具有销售行业收银工作经验，具有相应的.会计知识；3、会使用管家婆等财务软件者优先。门店岗位职责21、检查店内各设备设施及所有区域内卫生情况，补充的营业所需用品。2、认真贯彻和落实上级的工作安排及相关指示，严格要求自己落实执行各项工作要求，对工作有责任感。3、负责整店内的日常工作，制定工作计划、销售任务并保证达成。4、督导及考察员工的服务质量，根据员工服务中存在的.问题，提交培训建议给上级。5、定期给员工开会，总结及分析日常工作中存在的不足，对员工进行服务意识、营销技巧及专业技能的培训，达到扬长避短的效果。6、严格控制易耗物品的使用，合理使用资源。7、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律，保证门店各环节的正常营运。8、根据本店服务项目的特点和经营情况，进行客源和客情分析，做好会员的跟踪服务及主动预约工作。9、完成上级领导交办的其他工作。门店岗位职责3岗位职责:1、全面负责店面管理工作,配合公司总部落实各项政策;2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售任务;3、负责门店人员管理,做好人员培训、产品陈列、带动门店氛围;4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;岗位要求:1、高中及以上学历,专业不限;2、3-5年以上店面管理工作经验,具有较强的统筹协调能力;3、较强的`团队管理能力和沟通能力,有良好的抗压能力,能够激励员工、加强团队凝聚力;4、有建材或相关行业经历者优先;门店岗位职责41、负责门店日常财务核算和财务管理工作;2、按月填报各项上报数据并完成后续工作;3、汇总各部门预算及资金计划，并跟踪、统计后期执行情况;4、负责管理及维护明细账、总账，定期稽查;5、负责门店收银员的日常培训及监管;6、完成财务部及公司领导安排的其他工作;门店岗位职责51、负责海伦堡5座前台岗日常工作，包括来电来访指引和登记，快递到付等工作，前台物资管理等;2、负责日常行政采购的物资签收，及时反馈相关流程人员;3、前台区域环境管理，维护良好前台区域职场环境;4、前台投诉及突发事件处理，及时响应及反馈;5、协助处理所在办公楼其他行政事宜;门店岗位职责61．必须忠于职守，维护专卖店的形象，以身作则，严格遵守公司的规章制度，日常工作中无条件接受上级部门督导，上班时间随时在店。2．要对店内人事，销售，财务，仓库全面负责，审核各项报表，签字以示负责。3．合理制定日，周，月目标，带领全体同事努力完成目标，并总结其成败原因。4．对同事的工作给与支持与引导，使同事更好的协助店长的工作，培养，发现，正确使用人才。5．建设和完善晨会制度，调节店内同事的积极性，使他们以最佳的精神状态投入到工作中。6．认真执行公司的各项制度与工作流程，并督导同事的执行情况。7．认真组织每月一次的仓库盘点，做到账，物，款相符。8．主动与顾客沟通，听取顾客的意见，建立和完善顾客服务。9．认真督导每天的交接班工作及财务交接工作。10．收集竞争店的`相关信息并上报公司。11．结合店铺销售情况，合理安排同事每月的轮休，对同事的工作行为给予相应的奖与罚。门店岗位职责71、负责前台行政接待相关工作;2、负责行政物资、办公用品的采购、登记、发放等相关管理工作;3、负责每月公司员工的`考勤管理工作;4、协助经理开展相关人事工作，包括招聘、入离职手续办理、档案管理等;5、负责行政费用单据的报销及管理;6、负责公司各类员工活动、培训的策划及组织工作;7、协助上级完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作。门店岗位职责8一、费用录入及商场对账工作：1、费用录入，汇总录入各店铺部门真实费用;2、结算核对，与商场对各店铺进行结算核对;3、商场续约，跟进各商场合同条款到期续约;4、店铺盘点，店铺零售单据录入和盘点跟进;二、经管会计体系PL表的核查：1、项目核查，核查各部门PL费用的'科目、分摊时间、分摊部门等项目是否合理、正确;2、费用核查，核查各部门PL报表登记的费用是否合理、准确;门店岗位职责91,负责展厅销售业务接待,树立公司形象;2,负责为客户制定其购买家居产品的`设计方案,核算出相应的报价,以及签单后的后期工作;3,执行展厅各阶段销售目标,负责销售订单跟踪,客户信息收集和分类管理;4,为客户讲解展厅相关产品的风格,性能以及产品内涵价值;5,定期回访用户,保持联系,负责顾客投诉处理及上报工作;6,负责各类销售报表的填写,整理;7,遵守公司各项规章制度.门店岗位职责10岗位职责:1、根据公司战略目标,制定品牌店、汽车新零售体验店系统运营策略及实施;2、全面负责集团各区域的运营和管理,监督完成各区域的汽车配送、服务体验、订单管理等;3、负责、协助、指导互联网线下体验中心人员、物料、设备、等方面所涉及的行政类工作;4、负责汽车线下集团的门店管理的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的'控制;5、按照公司制定的任务指标,跟进自己所负责区域的门店运营的完成情况,确保完成公司下达的营业指标和发展计划;6、在集团公司的发展战略下,建立并完善高效的运营标准系统、管理流程,负责建立健全内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;任职要求:1、有五年以上汽车行业门店运营经验或者o2o相关行业经验,了解汽车领域的主数据、营运、采购、品类相关业务流程,有汽车线下店面项目管理经验优先考虑;2、善于沟通协作,工作认真、责任心强,思路清晰、逻辑分析能力强,具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力;3、较强的产品规划能力,熟悉品类、采购、资质管控等门店业务模块;4、有互联网思维、有大区管理经验者优先考虑。门店岗位职责11职责描述:1、全面负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的财务工作;2、协助组织制定各类门店财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;3、负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的费用控制;4、监督城市的汽车综合店/体验店/销售店达到税务合规、维护当地银行、税务等相关部门关系。任职资格:1、至少具备至少5年以上工作经验,其中具有2年以上同岗位从业经历;2、本科及以上学历;3、能够自觉遵守国家的'各项法律、法规和本企业的各项规章制度;4、熟悉会计法、经济法、税法等相关的政策、法律、法规;5、具有较强的组织、沟通、分析、控制能力。门店岗位职责121、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈;2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;3、控制并管理部门的整体业务发展;4、开展销售代表的'培训，以有效完成公司销售经营目标;5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道;6、帮助经纪人成长，对员工的培训效果进行评估;7、对业务进程进行统计分析和跟踪。门店岗位职责13前期准备工作：一、连锁药店店面选择标准二、拟定新开店标准以前岗位职责：1、负责收集、统计、分析各区门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇总反馈。2、负责寻找适合公司要求的店铺门面，与出租方进行签约前的谈判。3、负责市场调研，了解市场最新租借信息，并作出合理分析反馈上级。4、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作。5、负责合同签署后的办证材料收集工作，配合行政副总进行证照的`办理。6、负责协调处理与租房有关的门店突发事宜。7、密切关注同行业发展趋热,调查竞争对手拓展情况8、办公室日常事务9、领班交办的其他工作考核方案设定：1.前期了解商圈，调查出各大商圈客流量、消费群体、购买力（可做市场调研），最后分析出市场调查报告，逾期收益2.从市场分析调查报告中拟定出店面选址备选对象，调查店面租金信息，上报行政副总3.与房东接洽，谈判4.签订合同门店岗位职责141、努力作好门店经理的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启下的作用2、在门店经理的领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况3、协助门店经理作好店面各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况4、负责相关档案文件的建立与完善，其中主要包括顾客档案和员工档案5、协助门店经理全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供门店经理决策6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作8、起草店面年度工作计划以及年度工作总结9、完成门店经理或上级部门交办的其他工作10、完成店面的`日常招聘工作以及相关的培训工作11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度12、负责将公司各种通知传达到店面、并进行文件保管、分类和整理13、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作14、负责店面内日常办公用品的领用、保管、分发工作15、做好店面相关公文的起草和发布16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施17、了解员工的思想动态并予以正确的引导18、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作19、检查设备维护以及管理情况门店岗位职责151、统筹公司整体行政工作，兼任前台，做好内部“管家”服务。2、制定各项行政规章制度，及督促、检查制度的贯彻执行。3、负责公司日常行政事务，包括