2023年搬运劳动合同

搬运劳动合同

托运人（以下简称甲方），搬运人（以下简称乙方）,

兹经乙方事先出示汽车运输业营业执照，并到场估价，填妥搬运作业

估价单（如附件），双方同意根据估价单内容，使用合法营业货车，订

立搬家货运合同条款列明如下：

第一条搬运时间：年月日时到达起运地

点搬运，预定于年月日时完成搬运。

第二条搬运地址：

起运地址：_____________________________________________

迄运地址：_____________________________________________

乙方需依甲方的指示将承运货品搬运至指定位置。

第三条搬运费：

口采包价方式收费，总金额人民币元。

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口采车次方式收费，每车次人民币元，预估车次次，视实

际运送车次数计算费用，但总金额不得超过人民币元。

采车次方式收费的，乙方应按车辆的容积，以符合法律规定的满载方

式进行。

第四条乙方应依本合同所约定的计价方式收费，不得借故加价或要

求任何附加费用。

有电梯的房屋，如电梯非因乙方的过失无法正常使用时一，除前条所约

定的搬运费外，均依附件搬运作业估价单约定方式另行收费。

第五条搬运费缴付方式：签约时预付定金人民币元。

余款人民币元，于搬迁作业完成经甲方确认后支付，乙方应签

发收据给甲方。

第六条使用车辆及电梯运送货物，应符合相关法律、法规规定，如

有违规，由乙方负责。

电梯的正常使用应由甲方事先确认。

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第七条乙方对于因搬运过程所致甲方物品的毁损、灭失或者造成其

他损害的，应负赔偿责任。但因不可抗力，或因搬运物的性质，或因

甲方或其受雇人的过失所造成的，不在此限。

上述情形，甲方应于搬运完成后三日内告知乙方，如搬运物品有毁损

灭失不易发现的，应于搬运完成后十日内，将其情事告知乙方。

上述所定期限均扣除法定节假日。

第八条甲方提交乙方运送物品，若有现金、有价证券、珠宝、贵重

金属、美术品、古董或其他贵重物品时，除甲方于托运时报明其性质

及价值的以外，乙方对于其毁损或灭失，不负责任。但乙方有故意或

过失的，不在此限。

甲方委托搬运的物品应无违禁晶及危险物品。

第九条乙方因搬运对第三人所发生的责任概由乙方负责。

第十条甲方交付乙方搬运的物品，经甲方要求办理保险时，其费用

由甲方负担。

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编辑推荐

搬运工劳动合同的范本

搬运方（甲方）

地址：

联系人：

电话：

搬运公司（乙方）

地址：

联系人：

电话:

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经甲乙双方共同协商，特订立本合同，供双方共同遵守。

一、货物名称：.

（双方可在货物清单中标明货物数量和价值，作为本合同附件，与本

合同具有同等法律效力）

二、货物搬出地点：,

三、货物搬到地点：.

四、车型：.

五、预定货物搬运日期：年月日。

六、包装要求：甲方应按乙方要求进行标准包装。也可由乙方进行包

装，但包装前应检查物品，保证安全运输。

七、乙方责任

乙方保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物

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要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。在装卸、运输

途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等情况，原则上按到达地

的市场价格进行赔偿。另有约定的，按约定限额赔偿。但如果货物的

缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是甲方过

错造成，则乙方不承担赔偿责任。

八、一般货物保险由乙方负责，贵重货物保险由甲方负责。甲方应及

时对送达货物进行检验，逾期未收货，应向甲方支付保管费用

九、包装运输总费用：.

十、结算方式：甲方已付定金________.余下金额于货物

到达并验收完好后一次性付清。

十一、甲方违约责任：乙方按要求将货物送达后，甲方如不足额支付

运输费和保管费，乙方对货物享有留置权。

十二、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协

商解决;协商不成的，按下列第种方式解决：

1.提交仲裁委员会仲裁；

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2.依法向人民法院起诉。

十三、本合同在双方履约后即行终止。未尽事宜由双方协商解决。

甲方（签字）年月__日

签订地点：______________

乙方（盖章）负责人（签字）

年—月一日签订地点：

劳动合同：劳动合同（3）

劳动合同书

甲方：乙方：签订日期：年_

—月日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期—

年月—日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工

作时间年月日邮政编码甲方地址家庭住址

所属街道办事处

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

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一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为期限合同。

本合同生效日期—年—月—日，其中试用期

本合同终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工

作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规

定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均

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每周不超过四十四小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于

工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得

超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条

件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标

准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支

付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产

工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检

查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动

安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

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四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的

工作任务，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低

于一元，其中试用期间工资为一元。

执行不定时工作制的工资为一元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2

款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。

第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙

方的月生活费不低于一元。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职

工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同

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后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗

待遇按照—执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家

和北京市有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇

六、劳动纪律

第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全

卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业

道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪

律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

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第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本

合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪

律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成

重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。

第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日

以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从

事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者

调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十

九条规定就变更合同达成协议的。

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第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严

重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见,

并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、

第二十三条终止、解除本合同：

1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、

产期、哺乳期内的；3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初

次参加工作未满三年的；4、义务服兵役期间的：

第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳

动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理,

不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。

第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲

方。

第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人

身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动

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报酬或者提供劳动条件的。

第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合

同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可

以续订劳动合同。

第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或

甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下

列标准支付乙方经济补偿金：

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作

时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需

加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低

于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补

偿金。

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第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满

一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济

补偿金，最多不超过十二个月：

1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，

由甲方解除劳动合同的。

第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满

一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工

作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳

动合同的；

3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,

必须裁减人员的。

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以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于

本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十三条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除

全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付

额外经济补偿金。

第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的

按一年的标准发给经济补偿金。

第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能

从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方

还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重

病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助

费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方

原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔

偿责任。

第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合

同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程

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度依法承担赔偿责任。

第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员,

应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年

按培训费和招接收费总额的20%递减；服务（工作）满五年不再偿

付。

九、劳动争议处理

第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳

动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应

当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第四十条甲方以下规章制度作为本合同附件。

第四十一条本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖

的，按有关规定执行。

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第四十二条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签章）鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）

法定代表人或委托代理人（签章）鉴证时间：年月日签

订日期：年月日

劳动合同书使用说明

第一条1款从“固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限”中

选择一项。

有固定期限的劳动合同是规定了具体明确的起始日期和终止日期和

劳动合同；无固定期限的劳动合同是指没有规定具体明确的有效时间

的劳动合同；以完成一定的工作为期限的劳动合同是指以完成一项工

作和工程确定为合同起始和终止的期限。

第一条2款的生效日期可以迟于本合同签订日期或与其相同。试用期

含在合同期内，最长不得超过6个月。

第一条3款填写内容和1款对应：固定期限合同填写合同“终止日

期”；无固定期限合同填写本合同”在规定终止合同条件出现时，劳

动合同”终止；完成一定工作为期限的合同填写该项工作完成标准。

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第二条填写乙方担任的“岗位或工种名称”。

第三条甲方对乙方的岗位要求应使用书面形式说明或签订岗位协议

书。

第四条4款从“定时、综合计算工时，不定时”中选择一种。

定时工作制是指对于职责范围可以用固定工作时数限制的乙方实行

的工作时间制度；综合计算工时工作制和不定时工作制是指对于职责

范围不能受工作时数限制的乙方实行的工作时间制度。

第九条1款中“每月一日”填写甲方发放工资日期。

第十二条中的社会保险在本市实行统筹的有养老、失业保险和大病医

疗，其他社会保险按国家和本市规定执行。

第十三条填写规定乙方患病或非因工负伤有关待遇文件的名称。

第十五条乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。

第十九条中的“客观情况”指发生不可抗力或出现劳动合同全部或

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部分条款无法履行的其他情况。

第二十一条2款的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》

和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。3款的“重

大损害”由企业内部规章制度来规定。4款的“被依法追究刑事责任”

指（1）被人民检察院免于起诉的；（2）被人民法院判处刑罚的；

（3）被人民法院依据刑法第三十二条免于刑事处分的。

第二十二条2款的“不能胜任工作”指不能按要求完成本合同中约

定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。

第二十三条中的“法定整顿期间”指依据《破产法》和《民事诉讼法》

的破产程序进入整顿期间。“生产经营发生严重困难”根据北京市规

定的严重困难企业标准认定。

第二十五条填写适用的文件名称。

第三十五条填写受理劳动争议的劳动争议仲裁委员会的名称。

第四十条填写乙方应遵守的劳动纪律和规章制度等文件的名称。

其他注意事项:

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1.当事人对本合同所列的条款需要补充完善的和当事人协商约定的

其他内容，可在相应条款后写明。2.本合同范本仅供用人单位制

订劳动合同书时参考；3.劳动合同应使用钢笔或毛笔填写，不得

随意涂改。

劳动合同：劳动合同（1）

劳动合同

订立合同双方：

招聘方：（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方受

聘方：（合同制职工）简称乙方；

甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同

意）.甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提

交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订

本合同，以便共同遵守.

第一条合同期限

合同期限为年（或__个月），从一九「一年起至一九一年—

月一日止.

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（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注

明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限.）

第二条试用期限

试用期限为一个月（或一年），即从一九——年—月—日起至一

九年月____日止.

（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规

定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.）

第三条职务（或工种）

甲方聘请乙方担任_________职务（或从事某工种的工作）.

第四条工作时间

每周工作六天，星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按

甲方规定执行.

（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.）

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第五条劳动报酬

〈一〉乙方在试用期间，月薪为_—元.试用期满后，按乙方的技术

水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪.

（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报

酬.实行计件工资的，按计件付酬.）

〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同.

第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮

食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同.

（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相

同。工作满一年以上需要探亲的，可享受——天（不包括路途中的时

间）的探亲待遇，工资照发，路费报销.

（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同.

第七条劳动保护

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（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行）

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定.）

第九条政治待遇和劳动纪律要求

（-）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企

业的权利，参加党、团组织和工会的权利等.

（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如

职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合

同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订

没有一定期限的劳动合同.

（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服

从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务.

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第十条教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，

根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训I.

第十一条劳动合同变更

（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2.订

立劳动合同所依据的法律规定已经修改；3.由于甲方单位严重亏

损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主

管机关决定改变了工作任务，性质；4.由于不可抗力或由于一方

当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；5.法

律规定的其他情况.

（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定

以外的工作，但下列情况除外：

1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；2.因工作需要

而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；3.发生不超过

一个月时间的短期停工；4.甲方依法重新任命、调动、调换订立

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没有一定期限劳动合同职工的工作；5.法律规定的其他情况.

第十二条劳动合同的解除

（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有

规定的，由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规

定，不得损害国家利益和社会公共利益.）

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,

或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方

擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.

解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除

合同的情况报告有关机关核准.

第十三条违约责任

〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给

乙方违约金______元.

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〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益

的，应补偿乙方的损失.

〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,

并偿付给甲方违约金一元.

〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方

有权按处理固定职工的规定予以处理.

第十四条其他事项

本合同于一九—年——月一日起生效.甲乙双方不得擅自修改或

解除合同.合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规

定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷，当事

人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合

同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉.

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式一份，报

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主管机关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存

一份）……等单位各留存一份.

甲方:（行政公章）代表人:

（盖章）乙方：（盖章）一九年

月日订

劳动合同：劳动合同范例

公司（单位）（以下简称甲方）（以下简称乙方）依

照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同.第一条试用期及录

用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为

职位,工种为，乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间

甲，乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的

实行工资作为补偿.（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正

式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认.（三）乙方试用合格后

被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内.第二条工资及其它

补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的

等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的

工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放.（二）甲方根据盈利情况

及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要

求指标，乙方的工资将得不到提升.（三）甲方（公司主管人员）会同人

事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公

司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新,经营

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管理改善，乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升.

（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及

在单位服务年限发放奖金.（五）甲方根据政府的有关规定和企业状

况，向乙方提供津贴和补助金.（六）除了法律，法规，规章明确提出的

要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴.第三条

工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间）,

每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外,每

个工作日不安排其它休息时间.（二）乙方有权享受法定节假日以及

婚假,丧假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙

方同意后，须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班

费.（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例

获得每年根据其所担负的职务相应享受天的有薪年假.（四）

乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月

可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和

单位的有关规定执行.（五）甲方根据生产经营需要,可调整变动工作

时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息

时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节

假日及休息日到岗工作.乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,

但甲方应严格控制加班加点.第四条员工教育在乙方任职期间，甲

方须经常对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度

及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育.第五条工作安排

与条件（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排

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和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时

间内按质按量完成甲方指派的工作任务.（二）甲方须为乙方提供符

合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合

同.第六条劳动保护甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方

提供劳动保护用品和保健食品.对女职工经期,孕期,产期和哺乳期提

供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行.第七条劳动保险及

福利待遇（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，

病假工资,养老保险费用及工伤保险费用.（二）甲方根据单位规定提

供乙方宿舍和工作餐（每天次）.第八条解除合同（一）符

合下列情况，甲方可以解除劳动合同（1）甲方因营业情况发生变化,

而多余的职工又不能改换其它工种.（2）乙方患病或非因工负伤，按

规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种.（3）乙方

严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关

条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同.（4）乙

方因触犯国家法规被拘留，劳动教养，判刑，甲方将作开除处理，劳动

合同随之终止.（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同.（1）经国

家有关部门确认，劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康

的.（2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规，侵害乙方合法利

益.（3）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的.（三）在下列情况下，甲方

不得不解除劳动合同.（1）乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内

的.（2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的.（3）女员工在孕

期，产期或哺乳期的.（四）乙方因工负伤或患职业病，医疗终结经政

第30页共64页

府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置.（五）任

何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方,或以一

个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理.（六）乙

方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞

职，但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效.辞职员工如系

由企业出资培训I,在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲

方一定的培训费用.未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动

部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失.

第九条劳动纪律（一）乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手

册》以及单位的各项规章制度.（二）乙方如触犯刑律,受法律制裁或

违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按《员工手

册》等规定,分别给予乙方相应的纪律处分,直至开除，因乙方违反《员

工手册》和其它规章制度,造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损

害，财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施.（三）

如果乙方违反合同规定,贪污受贿,严重玩忽职守或有不道德,粗鲁行

为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑

律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权立即予以开除，并不给予〃合

同补偿金〃和〃合同履约金〃.乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利

益所造成的损失.由乙方负完全承担赔偿责任.（四）乙方在合同期内

和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息、.乙方在职期间不

得同时在与本企业经营相似的企业，团体以及与本企业有业务关系的

企业团体兼职.乙方合同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门

第31页共64页

主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信，备忘录,顾客

清单，图表资料及培训教材等.第十条合同的实施和批准（一）本合

同经_____________讨论制定，报经________批准,用文字书写,

内容以中文为准,合同解释权属本公司人事部.（二）单位《员工手册》,

《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件,是合同

的组成部分.（三）本合同一经鉴定，甲，乙双方必须严格遵守，任何一

方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时,

按政府有关规定处理.（四）本合同自鉴定之日生效，有效期为

年于年月日到期，合同期满前两

个月，如双方无异议本合同自行延长年.（五）本合同一式两

份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监

督执行.甲方（签字）乙方（签字）

劳动合同：劳动合同（2）

劳动合同

1.格式劳动合同合同编号甲方：XXX（通常为用工单位）乙

方：乂乂乂（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：乂乂乂乂鉴证

编号：XXX义

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方XXX（姓名）为XXX（工

程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合

同。

第32页共64页

第一条甲方录用乙方从事XXX（工作名称）。

第二条劳动合同期限从X年义月X日起至义年X月X日时止。其中

试用期限为XX个月，至X年义月X日止。

第三条甲方的基本权利义务是：

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对

乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保

险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业

卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利义务是：

一、享受XXX待遇（写明待遇的内容）。

第33页共64页

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇（要写明确具体）

第六条工作时间（每周不超过多少小时）

第七条劳动保险及福利待遇

第八条劳动合同的变更和解除

（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方

无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前X天通知

对方，方能解除合同，并办理有关手续。）

第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本

合同自双方签字之日起生效。

甲方：XXX（签章）乙方：XXX（签章）义年义月义日

第34页共64页

2.说明

劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订

的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题

有：

(1)劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的

规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者

的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产

和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和

解除；违约责任；双方商定的其他事项。

(2)签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单

位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力

的人。

(3)双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用

人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克

扣劳动者的工资等。

(4)劳动合同应当是书面形式的。

劳动合同：最新劳动合同

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合同编号：甲方（聘用单位）全称：法定地址：

邮政编码：法人代表姓名：职务：

委托代理人姓名：职务：乙方（劳动

者）：文化程度：性别：出生日期：

年月日居民身份证号码：

邮政编码：家庭住址：所属街道办事处：

甲方与乙方为建立劳动关系，明确权

利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，

在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条合同期限经

双方协商，选定以下第种作为本合同的期限：1、有固定期

限。本合同期限为年，自年月

日起至_________年月日止。其中，试

用期个月，自年月日起至

年月日止；学徒期个月，自

年月日起至_________年月

日止。2、无固定期限，自年月

日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期

个月，自年月日起至

年月日止；学徒期个月，自

年月日起至_________年月

日止。终止劳动合同的条件为：3、以完成一定

的工作为期限。具体工作为：第二条工作内容1、甲方

第36页共64页

根据生产（工作）需要，安排乙方在_________生产（工作）岗位，

并为乙方提供必要的生产（工作）条件。2、乙方应服从甲方所安排

的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求

完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。3、乙方的生产（工

作）任务为：o4、甲方根据生产（工作）需要，经双方协

商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条工作时间1、甲方安

排乙方执行工作制。但甲方必须遵守以下方面：执行定时

工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时一，平均每周不超

过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，

经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时,

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长

工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合

计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时

间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作

和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时

间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。2、有

下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制：（1）发生自然灾害、

事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处

理的；（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产

和公众利益，必须及时抢修的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。

3、休假规定（1）甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。（2）甲方

在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；

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国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。（3）乙方连续工作一年

以上的，享受国家规定的带薪年休假。第四条劳动保护1、甲方应

严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供

必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、

工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2、甲方必须建立健全劳动

安全卫生制度、操作规程、工作规范。3、甲方必须对乙方提供符合

国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。4、对乙方从

事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离

岗时的职业健康检查，在合同期内每年对乙方进行职业健

康检查。5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特

殊保护。6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规

程，在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。7、

甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训

并取得特种作业资格，或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

8、甲方禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动

强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。9、甲方不得安排女职工在经期

从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的

劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排

其延长工作时间和夜班劳动。10、甲方不得安排女职工在哺乳未满一

周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳

期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得

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安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动

强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第五条劳动报酬1、甲方的

工资分配应遵循按劳分配原则。2、甲方承诺每月日为发薪

日。乙方在试用期内的工资为每月元。3、经甲乙双方协商

一致，对乙方的工资报酬选择确定以下第种：（1）乙方的

工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,

根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。（2）甲方对乙

方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本

工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工

资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分

配办法考核确定。（3）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应

当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完

成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额

支付乙方的工资报酬。（4）o4、由于甲方生产任务不足,

使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。5、

有下列情形之一的，甲方应当按照下列标准支付高于乙方正常工作时

间工资的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工

资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能

安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（3）法定休

假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

6、乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为o7、乙方依法

享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方

第39页共64页

的工资支付。第六条保险与福利1、甲乙双方必须依法

参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、

医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙

方在其工资中扣缴，具体缴纳办法及标准为：O甲方应当

将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各

项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。2、乙方离退休，由社

会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的

有关待遇。3、乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患

职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。

如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳

动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定,

并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。4、乙方其他保险福利待遇，

按国家以及本省有关规定执行。第七条劳动纪律与规章1、甲方依

法制定的各项规章制度应向乙方公示。2、乙方应严格遵守甲方制定

的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，

遵守劳动纪律和职业道德。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单

位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解

除本合同。第八条教育和培训1、甲方应对乙方进行各种必要的政

治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。2、乙方应刻苦钻研业

务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。3、

甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则乙方应

支付甲方培训费元。第九条甲方的权利义务（一）甲方

第40页共64页

的权利1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）

任务情况；2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方

劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；3、根据生产（工

作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产（工作）

岗位；4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会

提起申诉；5、双方约定的其他权利：（二）甲方的义务1、

按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必

需的生产（工作）条件；2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业

务技术水平；3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳

动报酬并提供保险福利待遇；4、向乙方提供符合国家规定的劳动安

全卫生条件和必要的劳动防护用品；5、双方约定的其他义务：

第十条乙方的权利义务（一）乙方的权利1、享有参加

业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化

建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利；2、按照规定领

取劳动报酬和享受社会保险福利待遇；3、享有休息、休假与获得劳

动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；

4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；5、甲方

不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；（二）

乙方的义务1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产

（工作）任务；2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、

甲方商业秘密，爱护甲方财物；3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行

生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德；4、努力学习政

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治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要

的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训；5、双

方约定的其他义务：第十一条合同的变更1、本合同履

行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变

更一方应及时通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（通

知发出天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可

分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否

则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。2、下列情况下，甲

乙双方可以变更本合同的相关内容：（1）甲方转产或调整生产任务的；

（2）甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；（3）由于

不可抗拒力致使本合同无法履行的；（4）双方约定的其他情况：

第十二条甲方对合同的解除（一）有下列情形之一，甲

方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。1、在试

用期间，乙方被证明不符合录用条件的；录用条件为：（1）

（2）（3）2、乙方严重违反劳动纪律、甲方规

章制度或不履行劳动合同的；3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方

利益造成重大损害的；4、乙方泄漏甲方商业秘密的；5、乙方被依法

追究刑事责任或劳动教养的。6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期

满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、甲

方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府

规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会

或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第42页共64页

8、双方约定的其他情况：。依照第6、7项解除劳动合同

时一,甲方还应向乙方支付经济补偿金。（二）乙方有下列情形之一，

甲方不得终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定

不得终止、解除劳动合同等级的；2、患病或非因工负伤，在规定的

医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、乙方在享受

法定休假、探亲假期间的；5、复员退伍义务兵和建设征地农转工人

员初次参加工作未满三年的；6、义务服兵役期间的；7、担任集体协

商代表在履行代表职责的；8、符合法律法规、规定其他情况的；9、

双方约定的其他情况:第十三条乙方对合同的解除（一）

乙方可以要求解除劳动合