农村劳动用工合同12篇

农村劳动用工合同12篇

农村劳动用工合同1

甲方：

乙方：

性别：

生日：年—月—日

身份证号码：

文化程度：________________

户籍所在地：现在住址

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙

双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条合同期限年月日至年

月日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方

对乙方实行的用工合同期限。

第二条合同生效日期年月日，其中试用

期从年月日起至年月

1/72

日。

二、生产、工作任务

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到

规定的质量、数量标准。

第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方

协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

三、劳动纪律

第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项

具体规章制度。

第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规

章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲

方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本

公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合

同。

四、劳动保护和劳动条件

第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保

健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。

具体内容如下:

2/72

（一）提供必要的劳动场所和设备。

（二）发放规定的劳动保护用品。

（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

五、工作时间和休息休假

第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息

日。在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应

按规定安排乙方休假或调休。

六、劳动报酬

第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方

分配的生产、工作任务。

第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：

（一）基本工资元/月。

（二）职务工资元/月。

（三）午餐补贴元/月。

（四）交通费补贴元/月。

（五）全勤奖元/月。

（六）社保元/月。

（七）提成或奖金（按甲方相关规定执行）。

3/72

第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支

付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

七、职业培训

第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方

或协商共同承担。

第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育

和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特

种行业资格后持证上岗。

第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除

劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在

离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

八、处罚与奖励

第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合

理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应

给予乙方一定奖励。

第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的

处罚决定。

第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重

失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成

4/72

了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，

并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

九、社会保险和福利

第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社

保金直接发放给乙方；

第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福

利待遇。

十、合同的终止和解除

第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自

动解除、终止。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大

损失。

（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能

胜任。

（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

5/72

能从事由甲方另行安排的工作。

第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

（二）从事违反国家法律法规的工作。

（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本

合同可以解除。

第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经

济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发

生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、违约责任及赔偿

第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担

劳动合同终止的过错责任。

第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方

有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给

甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

第二十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规

定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方

满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约

金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方

6/72

有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给

甲方造成的经济损失。

十二、保守商业秘密及职业道德

第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机

密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保

密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其

刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事

档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑

程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘

密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

第三十条对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人

员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调

整其工作岗位。

十三、知识产权归属

第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工

作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。

十四、其他

第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同

等法律效力。

甲方:

7/72

乙方：

甲方代表人：

20xx年—月—日

20xx年—月—日

农村劳动用工合同2

甲方：

法定代表人：

营业执照注册号：

资质等级：

在川通讯地址：

邮编：

乙方：

性别：

电话：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码:

8/72

户口所在地：省（市）区（县）乡镇村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平

等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用

期从年月日到年月日）。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为

年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条甲方招用乙方在（项目名称）

工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上

岗证号码为。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，

达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工

时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加

9/72

班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳

动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施

工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工

种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作

业。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生

的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动

保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制

度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防

止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期

满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作

量单位）支付工资元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并

由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合

10/72

同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负

责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴

纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会

保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规

定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技

术操作规程。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律

的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在试用期内的;

11/72

（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的

手段强迫劳动的；

（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支

付劳动报酬的。

第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限

前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、

解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发

[1994J481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解

除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生

之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委

员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15

日向人民法院起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本

劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖

的，按照有关规定执行。

第十八条本合同一'式四份，甲乙双方各执一■份，一份交工程

12/72

所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。

本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条双方约定的其他事项。

甲方（公章）

乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

签订日期：年月日

合同鉴证单位

鉴证日期：年月日

使用说明

一、本合同书供四川建筑业企业（含部属在川建筑企业、省

外入川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同时使用。

二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约

定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

第一条中，双方在约定的事项前括号内画"并填写日期。

签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人

及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、

准确，不得涂改。

13/72

农村劳动用工合同3

甲方（甲方）：

法人代表（主要负责人）：

乙方（姓名）：

住址：

居民身份证号码（其他有效证件号码）：

甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成一

致意见，具体合同条款如下：

一、合同期限和工作内容

双方合同期为年，从年月日起至年月日止。其中，从年月日

起至年月日为试用期，试用期为个月。在试用期内，甲方认为乙

方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，所谓

试用期不符合录用条件包括但不限于：

1、伪造学历、证书与工作经历的；

2、个人简历、求职登记表中所含内容与实际情况不符的；

3、体检未通过、乙方的用工手续不完备；

4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过4

次

5、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病的；

14/72

6、隐瞒病史或工作经历的;

7、不能按照岗位职责（职位描述）完成相应的工作要求的；

8、拒绝接受领导交办的任务的；

9、有任何违法公司规章制度制定的行为的；

10、其他不符合岗位要求的情形，诸如：态度粗暴、待人接

物没有礼貌、行为举止令人感到不适。乙方在试用期内解除本合

同应当提前三日通知甲方，甲方无须给予任何经济补偿。劳动合

同期满，即行终止，任何一方都无需提前通知对方，该终止期已

经视为双方彼此明确的内容。如甲乙双方欲续订劳动合同，应在

本合同到期一月前，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订后

的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签

后重新订立的劳动合同为准。

甲方根据公司工作经营情况，安排乙方在（地点）到部门担任

工作。

二、工资及福利待遇

乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每

月基本工资为元，试用期工资为元，每年依工作表现调整。

乙方承诺保险由自己购买，甲方不得再行支付乙方保险费

用。

甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖

15/72

金，奖金的数额没有明确的规定，根据甲方效益和乙方绩效来确

定。

三、甲方基本权利和义务

根据工作需要制定公司内部的规章制度并逐步完善，有关规

章制度将通过民主程序并告知乙方，甲方有权按照有关规定对乙

方进行管理，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据

业务需要、对乙方进行考核，根据能力和工作表现等安排调整乙

方工作，保障乙方工作的权利和义务。甲方可视经济效益和乙方

的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙

方的劳动报酬。

四、乙方基本权利和义务

遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动

纪律，乙方必须服从甲方的管理和要求，不得善离职守。按时保

质完成甲方指派的合理的工作任务和经济指标。保守甲方的业

务、技术及有关文件的秘密，不得从事与甲方业务范围相似的任

何第二职业。按甲方的合理要求加班和出差并享受相应的加班

费、调休或者出差补贴。

五、甲方可以随时解除合同并无须给予乙方任何经济补偿的

情形：

(1)严重违反甲方的规章制度的，包括但不限于下列情形：

16/72

诸如：

(2)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，包

括但不限于下列情形：

诸如：

(3)被依法追究刑事责任的；

(4)乙方同时在其他地方兼职，对甲方的工作任务造成严重

影响，或者经过甲方提出后仍不改正。

(5)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从

事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的；

(6)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的；

(7)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容

达成协议的。

有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙

方本人后，可以解除劳动合同。

六、乙方可以随时解除合同的情形

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

17/72

⑶甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益

的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背

其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙

方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全

的，乙方可以立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。

甲方（签章）：____________________

乙方（签字）：____________________

年月日

农村劳动用工合同4

为明确用人单位（以下称甲方）和职工（以下称乙方）的权

利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、

规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动

合同，并共同遵守履行。

一、劳动合同期限

劳动合同期限为年（月），自年月日起至

年月

日止，其中试用期为月（天），至年月日。

18/72

二、工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。经

双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。

2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和

质量。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休

假制度。

四、劳动报酬和保险福利待遇

1、乙方的工资标准为元/月（试用期工资为元/月），甲方于

当（下）月日前支付清楚。

2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当

地政府有关最低工资规定。

3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。

4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险,

政策规定应由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代

缴。

5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳

期等待遇按照国家规定执行。

19/72

6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执

行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和

规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及

标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。

2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规

定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙

方进行职业健康检查。

3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、

安全卫生等方面的知识教育和培训。

六、劳动合同的终止、续订、变更和解除

1、本合同期满时即终止执行。如生产（工作）需要，经双

方协商同意可以续订劳动合同。

2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同

有关内容，签订变更协议。

①甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安

置的；

②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的；

③其他原因足以影响本合同全面继续履行的。

20/72

3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。

①在试用期间被证明不符合录用条件的；

②严重违反甲方规章制度的；

③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成

严重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的；

⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳

动合同无效的；

⑥被依法追究刑事责任的。

4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同。

①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②

未及时足额支付劳动报酬的；

③未依法缴纳社会保险费的；④单位的规章制度违反法律法

规的规定，损害乙方权益的；

⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳

动合同无效的；

⑥法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

七、劳动纪律和违约责任

1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项

21/72

规章制度，甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章

制度给予乙方奖励或惩处。

2、任何一方违反劳动合同约定，给对方造成经济损失的，

应根据其后果和责任大小予以相应赔偿。

八、双方协商补充条款

1、

2、

3、

4、

九、其他事项

1、甲乙双方终止、解除劳动合同，国家规定应发给乙方经

济补偿金和医疗补助费的，甲方应按规定执行。

2、甲乙双方在履行劳动合同中发生争议，可向本企业劳动

争议调解委员会申请调解，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。

3、本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按有关规定执行,

国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。

4、本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动合同鉴

证机关备存一份O

22/72

甲方（签章）：乙方（签章）：

签订地点：签订地点：

年月日年月日

鉴证机关（签章）：

鉴证人：

年月日

农村劳动用工合同5

告诉我/什么时候你再来/耕垦我荒芜的笑容/系住我失舵的

小舟〃愿你今日快乐！

今天使你的生日，你不再我的眼前在这春日的风里，做一只

风筝送你，载有我无尽的思念

今天是您的生日，愿所有的快乐、所有的幸福、所有的温馨、

所有的好运围绕在您身边。生日快乐！健康！幸福！

难忘是你我纯洁的友情，可贵是不变的真情，很高兴能认识

你，献上我最爱的水晶，祝你生日快乐！

你的微笑曾那么顽固地垄断我每个美梦希望我的这一声生

日祝福能占有你一整天------想我！

生命和爱是人类最高的意义。在试着把握生命的同时，愿你

23/72

早日找到爱！生日快乐！

生日就是生活中日日欢笑满足；生日就是生命中日日健康幸

福。愿今天的你永远快乐！

生日值得纪念/因为自那一刻起/许多东西在冥冥中/有了一

种重新的安排/包括你我的相遇/相识/相爱/让我们彼此珍惜！经

典语句。

托白云送去我绵绵不尽的思念，托清风送去我轻轻的祝福。

祝你生日快乐！

为你的今年欢呼，为你的今天喝彩，为你的明天祈福：永葆

青春的容颜和美丽的心情！

我托空气为邮差，把我深深的思念装订成包裹，印上真心为

邮戳，37度恒温快递，收件人是你。祝你生日快乐

喜欢你/但是-----不敢告诉你于是在这一声"生日快乐"

中，包含了我所有的情意

现在生日不送礼，写句祝福送给你，如果你嫌礼不够，再把

我也往上凑。祝你生日快乐！

心常常试图于记忆里复制你的微笑今天它索性想复制一个

完全的你，然后对你说，生日快乐！

一句问候，一声祝福，一切如愿，一'生幸福，一世平安。祝

生日快乐!

24/72

盈盈今日天如水，恋恋当年水似天。情缘驻我心，相思比梦

长。祝福你生日快乐！生命中的每一天永远青春靓丽！

愿此刻/是我簇拥着你喃喃细语/壁炉的慵倦/杯的朦胧/都

是我挥之不去的/默默祝福！

愿你的生日充满无穷的快乐，愿你今天的回忆温馨，愿你所

有的梦想甜美，愿你这一年称心如意！

越过崇山峻岭，眼前的世外桃源令我如此的心醉。告别昨天

的日子，今天的世界将会更精彩！

在你生日这一刻，没能在你身边，对不起！只能给你我最温

暖的祝福，里面有我对着大海许下的愿！经典语句大全。

农村劳动用工合同6

甲方代表人（雇用单位）：_______________________________

乙方代表人（受雇职工）：

根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议

书。

第一条：协议期限年月

日至年月日为乙方在甲方的

劳动协议期限，同时也是甲方对乙方实行的用工协议期限。

25/72

第二条：工作内容

1）甲方根据自身生产经营状况，结合乙方的技能特长，为乙

方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范

围。

2）根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方

可根据生产需要随时调换乙方的工种和岗位。

第三条：劳动条件

1）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施

和劳动卫生条件。

2）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规

章制度。

第四条：工作时间和休假

1）甲方在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日

和休息日。

2）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

3）乙方因特殊原因需要请假的，需提前三天向甲方申请，待

甲方批准同意后方可休假。

第五条：劳动报酬

1）甲方根据本单位的经济效益，自主确定工资水平和分配方

26/72

式。甲方安排乙方严格实行。

2）乙方按甲方规定完成任务，甲方至少每月支付乙方一次工

资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。

3）甲方保证乙方至少一年中有十一个月的工作时间，如少于

十一个月，停歇期间每月支付乙方生活费200元，乙方在一年中

必须为甲方工作至少一年，如无故少于一年，要承担给甲方所造

成的损失。

4）依法解除或终止劳动用工协议时，甲方应在解除终止协议

时一次性付清乙方工资。

第六条：劳动纪律

1）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法规

定的规章制度；严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作

规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德;服从甲方管理。积极参

加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

2）乙方若违反规定和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制

度，甲方有权依法给予行政和经济处罚及给予纪律处分，直至解

除本合同。

第七条：职业培训

1）甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商

共同承担。

27/72

2）乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培

训，培训事宜由甲方负责，安排专人帮带。

3）在本协议期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动协

议，经甲方同意，乙方应当按照未满协议的服务年限，在离开前

一次性向甲方付清补偿培训费。

第八条：处罚与奖励

1）乙方在劳动工作过程中，提出对企业发展有利的合理化建

议，甲方可视情给予乙方口头表扬或一定的经济物资奖励；

2）乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙

方一定奖励；

3）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、

营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利

益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚，并由

乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

第十条：协议的终止和解除

1）双方订立的劳动用工协议期限届满，本协议将自动解除和

终止；

2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

1.严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；

2.严重失职，泄露甲方信息机密和技术机密资料，对甲方利

28/72

益造成了重大损害;

3.因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；

4.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任

从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

1.甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；

2.长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费；

3.从事违反国家法律法规的工作。

4）乙方未经甲方同意，单方解除协议，所造成的经济损失及

其它相关的损失，都由乙方全部承担。

第十一条：本协议未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执

行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：________________________

乙方:________________________

年月日

农村劳动用工合同7

乙方（雇请人）：

甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，

29/72

订立本合同。

一、合同期

自？年？月？日起至？年？月？日止。其中试用期二个月，试用期

间工资为元（其中生活费，房租，水电费每月

元）。

二、生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在？岗位，承担？生产

（工作）任务。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙

方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，

服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考

核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息

换班，乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入

不低于本市当年规定的中等工资标准。

30/72

3、乙方工资按？元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表

现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超

过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给

乙方)。

五、社会福利待遇

2、？探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，

分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工

作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上

者可享受十四天假期。

六、和劳动条件

1、？乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠

视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控

告。

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

(1)、双方一致同意的。

(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

(3)、乙方被判刑，送劳动教养、以及有、、赌

博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大

31/72

损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。

(4)、甲方有以暴力或非法限制乙方的人身自由，强迫

劳动、侮辱乙方合法权益行为的。

(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

(7)、律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一

方。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不

退还给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方

不退还压金和当月工资。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意,

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方：

乙方：

劳动合同？|?无固定期限劳动合同？|?聘用合同？|?劳务合

同？|?用工合同

劳动合同？|?无固定期限劳动合同？|?聘用合同？|?劳务合

32/72

同？I?用工合同

农村劳动用工合同8

根据《中华人民共和国劳动合同法》和市有关条例及规

定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合

同所有条款。

第一条工作岗位、地点和内容

1.01甲方依照此合同条款聘用乙方为员工。

乙方工作岗位职务：；

工作地点：市或公司规定的其它地区

工作内容：根据甲方规定的岗位职责或任务确定。

第二条合同的期限与实施

2.01本合同有效期年，本合同于年

月日生效，于年月日到期；其中包括试用

期从年月日至年月日。

2.02乙方保证熟知并承认公司所有规章制度均为合同附

件，是合同的重要组成部分。

2.03本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有出

入的，按现行劳动法律法规执行。

33/72

2.04本合同一式两份，加盖公司骑缝章和员工签字后有效,

双方各保存一份。

2.05本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方

不得单方面修改；涂改或代签无效。

第三条劳动报酬

3.01工资发放

(1)甲方规定考勤和工资发放周期为每月日至本月月

末，甲方根据考勤记录，于考勤截至日的次月日，通过银行

或者直接向乙方发放劳动报酬。

(2)乙方工资水平由双方协商确定，该工资水平以乙方能恰

当履行职责为前提。乙方工资中包含浮动绩效奖金部分，根据乙

方工作绩效浮动，其范围为：绩效奖金基数(0—200)%.

(3)甲方代扣、代缴乙方应缴的个人所得税和社会保险中个

人应承担的部分。

(4)本合同中所有提及的工资均指税前工资。

3.02下列情况下，乙方同意甲方有权对工资进行调整或者

扣除，但工资数额不低于市最低工资水平：

(1)乙方以隐瞒、欺骗等非法手段(包括但不仅限于填报个

人虚假信息)获取入职资格的(可以溯及合同签订之日)；

(2)乙方不能按时按质完