2024-医师聘用劳务合同范本

医师聘用劳务合同范本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息雇主名称：____________________雇主地址：____________________法定代表人：_________________联系电话：____________________医师姓名：___________________医师地址：___________________身份证号：___________________联系电话：___________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3若合同期限届满，双方无异议，且医师仍在履行职责，合同自动续约，期限为____年。第三章：工作内容与职责3.1医师的主要工作内容：3.1.1负责患者的诊断、治疗和康复工作；3.1.2参与医院的科研和教学工作；3.1.3遵守医院的管理制度，服从工作安排。3.2医师的职责：3.2.1尊重患者，保护患者的隐私；3.2.2不断提高自己的专业技术和医疗服务水平；3.2.3参加医院组织的各类培训和学术活动。第四章：工作时间和休假4.1工作时间：4.1.1医师的工作时间按照医院的规定执行；4.1.2医师应按时上下班，不得迟到、早退。4.2休假：4.2.1医师享有国家法定节假日和年假；4.2.2医师请病假、事假应提前向医院申请，并按医院规定办理手续；4.2.3医院有权根据工作需要调整医师的休假安排。第五章：劳动报酬与福利5.1劳动报酬：5.1.1雇主应按照双方的约定，按时足额支付医师的工资；5.1.2工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额双方协商确定。5.2福利待遇：5.2.1医师享有五险一金的待遇；5.2.2医师享有医院提供的培训和晋升机会；5.2.3医师享有医院规定的其他福利待遇。第六章：保密协议6.1保密义务：6.1.1医师在合同期间及合同终止后，对在医疗服务过程中获得的患者的个人信息、病历资料、商业秘密等负有保密义务；6.1.2医师不得向任何第三方泄露或披露上述保密信息，除非法律法规另有规定或得到患者书面同意；6.1.3医师违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。第七章：知识产权7.1知识产权归属：7.1.1医师在履行合同过程中产生的知识产权归雇主所有；7.1.2雇主有权使用、转让、许可他人使用上述知识产权；7.1.3医师在获得雇主书面同意后，方可使用上述知识产权。7.2知识产权保护：7.2.1雇主应采取必要措施保护上述知识产权，防止侵权行为；7.2.2医师发现侵权行为，应及时通知雇主，并协助雇主采取维权措施；7.2.3雇主有权对侵权行为采取法律手段追究责任。第八章：违约责任8.1违约行为：8.1.1任何一方违反合同约定的，视为违约；8.1.2医师未按约定提供医疗服务，未履行保密义务，违反医院管理制度等行为均视为违约；8.1.3雇主未按约定支付工资，未提供必要的工作条件，违反法律法规等行为均视为违约。8.2违约责任：8.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；8.2.2雇主违反合同导致医师无法正常工作的，应支付医师待工期间的工资；8.2.3医师违反合同导致雇主损失的，应赔偿雇主损失。第九章：争议解决9.1协商解决：9.1.1双方发生争议的，应通过友好协商解决；9.1.2协商一致的，应签订书面协议，作为合同的补充。9.2仲裁解决：9.2.1协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁；9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十章：其他约定10.1合同的变更：10.1.1合同的变更、解除必须采用书面形式，双方签字盖章后生效；10.1.2合同的变更、解除不影响双方在合同存续期间的合法权益；10.1.3合同的变更、解除不得违反法律法规的强制性规定。10.2合同的转让：10.2.1医师不得将其在合同中的权利和义务转让给第三方；10.2.2雇主转让其在合同中的权利和义务的，应通知医师，并取得医师书面同意；10.2.3雇主转让合同不影响医师的合法权益。10.3法律适用与管辖：10.3.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；10.3.2合同的签订地、履行地、争议解决地均为中华人民共和国______省/市/自治区；10.3.3双方同意合同签订地的法院或仲裁机构对合同争议有管辖权。10.4合同的生效：10.4.1合同自双方签字盖章之日起生效；10.4.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；10.4.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一章：特别条款11.1不可抗力：11.1.1双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力事件，应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明；11.1.2不可抗力事件导致合同无法履行时，受影响的一方不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失；11.1.3双方应就不可抗力事件的影响进行协商，根据情况调整合同履行期限或方式。11.2竞业禁止：11.2.1医师在合同期间及合同终止后一定期限内，不得在与雇主有竞争关系的单位工作或提供类似服务；11.2.2雇主给予医师的报酬中已包含竞业禁止的经济补偿；11.2.3医师违反竞业禁止约定的，应支付违约金，并赔偿雇主因此造成的损失。第十二章：通知与送达12.1通知方式：12.1.1双方之间的通知应以书面形式送达，包括但不限于、电子邮件、快递等方式；12.1.2通知送达应以能够确认收悉为准；12.1.3双方应确保提供的联系方式准确有效，如有变更，应及时通知对方。12.2送达地址：12.2.1双方指定的送达地址分别为合同首部记载的地址；12.2.2任何一方向对方送达通知，应使用对方指定的送达地址；12.2.3任何一方变更送达地址的，应提前通知对方。第十三章：合同解除13.1合同解除条件：13.1.1双方协商一致，可以解除合同；13.1.2一方违约，经催告后在合理期限内仍未履行合同义务，另一方有权解除合同；13.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均有权解除合同。13.2合同解除后果：13.2.1合同解除后，双方的权利义务终止，但不影响合同解除前已产生的权利义务；13.2.2合同解除后，双方应按照合同约定和法律法规的规定办理相关手续；13.2.3合同解除后，双方应互相返还已收到的财物，如有损失，应依法承担赔偿责任。第十四章：合同续签14.1合同续签条件：14.1.1合同期限届满前，双方均有意愿续签合同的，可以续签；14.1.2合同续签应遵循公平、自愿原则，双方协商一致；14.1.3合同续签不得违反法律法规的强制性规定。14.2合同续签程序：14.2.1双方同意续签合同的，应在合同期限届满前一定期限内签订书面续签协议；14.2.2续签协议应明确续签期限、工作内容、劳动报酬等条款；14.2.3续签协议签订后，原合同终止，续签协议生效。第十五章：附则15.1合同完整性：15.1.1本合同包括附件，附件与本合同具有同等法律效力；15.1.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；15.1.3本合同一经签订，即取代双方此前就同一事项签订的所有口头或书面协议。15.2合同效力：15.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；15.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；15.2.3本合同签订后，双方应严格