企业管理-02 公司股权结构设计方案_第1页
企业管理-02 公司股权结构设计方案_第2页
企业管理-02 公司股权结构设计方案_第3页
企业管理-02 公司股权结构设计方案_第4页
企业管理-02 公司股权结构设计方案_第5页
已阅读5页，还剩8页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

上海xxx电子商务有限公司公司股权结构设计方案目录

基本原则股东结构股东的股权比例及权益合伙人的准入及退出股权估值股权激励设计一、公司股权结构基本原则

（一）基本思路股权结构不是简单的股权比例或投资比例，应该以股东股权比例为基础，通过对股东权利、股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。（二）创始人控制权保留原则（三）非创始人受限股转让创始人控制权取得决策权的股东是法律上的控股股东。取得控股股东的方式有三种：1、绝对控股：直接实际出资达67%以上;注：《公司法》的规定，有限责任公司“股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。”2、相对控股：直接实际出资达50%以上。注：《公司法》的规定，有限责任公司的股东向“股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。”《公司法》还有其他规定，“其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。3、间接控股：是直接实际出资没有达到百分之五十，但股权比例最大，再通过吸收关联公司股东、密切朋友股东、近亲属股东等一致行动人形式，公司形成控股局势。（一）

期权；（二）

受限制股权；（三）

代持；（四）

持股公司；（五）一致行动计划控制权的保护机制（一）创始人（二）联合创始人（三)合伙人(四)

核心员工（五)

投行股东结构股权设计明细股东持股比例出资额（万元)权益基本比例（%）浮动（+-）%投票权（比例%）人事权董事会席位分红权优先认购权优先退出权其他创始人305√√√√×联合创始人255√√√√×合伙人155××√√×限制退出核心员工105××√股权绑定投行205×√√√√股东持股比例分布图合伙人的准入机制（一）创业能力（二）创业心态（三)经济实力(四)知识结构（五)人脉合伙人的退出机制约定退出机制，合伙人预期。退出股权形式及价格核心员工股权分配及退出

1.项目分成：一项目一结虚拟股票：虚拟受限股，没有投票权，只有分红权。期权：预期可以实现但还未实现的股权。限制性股权：分期兑现，与业绩挂钩，离职时有条件的收回

五、股权估值预计年净利润2000万元总股本1000万每股收益：2元市盈率：1倍/3倍/5倍/股价：2

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论