2024-协议解除劳动合同范本

协议解除劳动合同范本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________第二章：合同解除条款2.1合同解除2.1.1雇主和雇员同意根据本协议的条款和条件解除双方之间签订的劳动合同。2.1.2本协议自双方签字之日起生效。第三章：解除合同后的权益3.1薪酬和福利3.1.1雇员确认，除本协议另有规定外，雇主已根据双方之前签订的劳动合同支付了所有应付的薪酬和福利。3.1.2雇员同意放弃对雇主提出任何额外的薪酬和福利要求。3.2竞业禁止3.2.1雇员同意，在解除劳动合同后的____个月内，不从事与雇主业务相同或相似的工作。3.2.2雇员同意不劝诱或鼓励任何雇主的其他员工离职。第四章：保密协议4.1雇员同意继续遵守双方之前签订的保密协议，不泄露雇主的商业机密和客户信息。4.2雇员同意在解除劳动合同后继续保护雇主的商业利益和声誉。第五章：争议解决5.1争议解决方式5.1.1双方同意，如发生与本协议有关的争议，应通过友好协商解决。5.1.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交有管辖权的法院解决。5.2法律适用5.2.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。5.2.2双方同意接受有管辖权的人民法院的管辖。第六章：赔偿与补偿6.1赔偿6.1.1雇员同意，在解除劳动合同后，不向雇主索取任何形式的赔偿金，除非本协议另有规定。6.1.2雇主同意，在解除劳动合同后，不向雇员索取任何形式的赔偿金，除非本协议另有规定。6.2补偿6.2.1雇主同意按照国家有关法律法规的规定，向雇员支付经济补偿。6.2.2雇员同意接受雇主支付的经济补偿，并放弃对雇主提出任何额外的经济补偿要求。第七章：福利待遇的结算7.1福利待遇的结算7.1.1雇主同意，在解除劳动合同后，按照国家有关法律法规的规定，向雇员结算未结算的福利待遇。7.1.2雇员同意接受雇主结算的福利待遇，并放弃对雇主提出任何额外的福利待遇要求。第八章：工作交接8.1工作交接8.1.1雇员同意，在解除劳动合同后，按照雇主的要求，完成工作交接。8.1.2雇主同意，在解除劳动合同后，按照雇员的要求，协助完成工作交接。第九章：合同解除后的协助9.1雇主同意，在解除劳动合同后，按照雇员的要求，提供相应的就业推荐和职业指导。9.2雇员同意，在解除劳动合同后，按照雇主的要求，提供必要的协助和支持。第十章：合同的修改和终止10.1合同的修改10.1.1双方同意，本协议的修改必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。10.1.2雇主和雇员同意，在修改本协议时，必须遵守国家有关法律法规的规定。10.2合同的终止10.2.1雇主和雇员同意，本协议在双方履行完毕各自的义务后终止。10.2.2雇主和雇员同意，本协议的终止不影响双方根据本协议已经产生的权利和义务。第十一章：通知条款11.1通知方式11.1.1除非本协议另有规定，任何通知或其他通信应采用书面形式，并通过挂号邮件、快递服务或专人递送。11.1.2任何通知在下列时间视为已有效送达：挂号邮件或快递服务寄出后的第三个工作日，或专人递送时的即刻。11.2变更通知11.2.1双方同意，任何一方变更联系信息时，应立即书面通知对方。11.2.2如果一方未提供变更后的联系信息，对方发送至原联系信息的通知应视为有效送达。第十二章：适用法律与管辖12.1适用法律12.1.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。12.1.2双方同意接受有管辖权的人民法院的管辖。12.2管辖法院12.2.1双方同意，如发生与本协议有关的争议，提交至雇主所在地的有管辖权的人民法院解决。12.2.2双方放弃对法院管辖权的异议。第十三章：不可抗力13.1不可抗力13.1.1双方同意，如因不可抗力事件导致任何一方无法履行本协议，受影响的一方应在不可抗力事件发生后尽快通知对方。13.1.2受影响的一方应提供有关不可抗力事件的证明，并采取合理措施减少不可抗力事件的影响。13.2不可抗力的后果13.2.1如果一方因不可抗力无法履行本协议，双方同意根据不可抗力事件的影响，协商决定是否解除本协议或延长履行期限。13.2.2双方同意，不可抗力事件不应视为违约，且不应承担违约责任。第十四章：合同的解释与争议解决14.1合同的解释14.1.1本协议的解释应遵循公平、合理和诚信原则。14.1.2双方同意，本协议的条款应整体解释，而不是单独或部分解释。14.2争议解决14.2.1双方同意，如发生与本协议有关的争议，应通过友好协商解决。14.2.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至有管辖权的法院解决。第十五章：合同的完整性和可分割性15.1合同的完整性15.1.1本协议构成双方之间关于解除劳动合同的全部理解和协议，取代了之前所有口头或书面的理解和协议。15.1.2双方同意，本协议的条款是双方自愿达成的，并经过充分协商和考虑。15.2合同的可分割性15.2.1如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响本协议其他条款的有效性和可执行性。15.2.2双方同意，本协议的其他条款应继续有效并予以执行。附件附件A：保