2024-辅导员聘用协议

辅导员聘用协议合同编号：__________第一章定义与术语1.1定义1.1.1“辅导员”指甲方聘请的从事学生思想政治教育、日常管理、心理健康教育、职业发展指导等工作的专业人员。1.1.2“学生”指甲方在校登记注册，接受教育的个体。1.1.3“工作地点”指甲方指定的校园内或与甲方有合作关系的其他地点。1.1.4“聘用期”指本合同1.2条约定的期限。1.1.5“保密信息”指甲方或乙方在合同执行过程中向对方透露的任何有关商业、技术、财务或其他方面的非公开信息。第二章聘用期限与职责2.1聘用期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2职责2.2.1乙方作为辅导员，应全面负责学生的思想政治教育及日常管理工作。2.2.2乙方需按照甲方的要求，制定并实施学生思想政治教育计划。2.2.3乙方应协助甲方开展心理健康教育和职业发展指导工作。2.2.4乙方需定期向甲方报告工作情况，并接受甲方的指导和监督。第三章工作条件与报酬3.1工作条件3.1.1甲方应提供乙方必要的工作场地、设备和其他工作条件。3.1.2甲方应保障乙方在工作期间的安全与健康。3.1.3乙方应遵守甲方的工作时间、工作程序和规章制度。3.2报酬3.2.1甲方应根据乙方的职责、工作量和工作质量支付乙方报酬。3.2.2乙方的薪酬构成为基本工资加绩效奖金，具体金额由双方协商确定。3.2.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四章保密与知识产权4.1保密义务4.1.1双方在合同执行过程中所获知的对方的保密信息，应予以严格保密。4.1.2保密义务在本合同终止后仍然有效，直至相关信息成为公开信息。4.2知识产权4.2.1乙方在履行职责过程中创造的知识产权归甲方所有。4.2.2乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得擅自使用、泄露或转让。第五章违约责任与争议解决5.1违约责任5.1.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。5.1.2甲方违反合同致使乙方无法履行职责的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.1.3乙方违反合同，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。5.2争议解决5.2.1对于本合同的解释或执行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。5.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章休假与福利6.1休假6.1.1乙方享有国家法定节假日及年假，具体天数按照国家相关规定执行。6.1.2乙方因私事需请假时，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离岗。6.1.3甲方有权根据工作需要调整乙方的休假时间。6.2福利6.2.1甲方应按国家规定为乙方提供社会保险和住房公积金。6.2.2甲方可根据乙方的表现和工作年限提供相应的福利待遇。6.2.3甲方应为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。第七章终止与解除7.1合同终止7.1.1本合同在聘用期限届满时自动终止。7.1.2双方同意提前终止合同的，应签订书面终止协议。7.2合同解除7.2.1甲乙双方均有权在合同期限内解除本合同，但应提前通知对方。7.2.2乙方在解除合同时，应按照甲方的要求办理工作交接。7.2.3甲方在解除合同时，应支付乙方相应的经济补偿。第八章保密与竞业禁止8.1保密义务8.1.1乙方在合同期间及终止后，应对甲方的商业秘密和学生的个人信息予以保密。8.1.2乙方不得将甲方的保密信息用于任何与合同无关的目的。8.2竞业禁止8.2.1乙方在合同期间及终止后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业或机构工作。8.2.2乙方违反竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金。第九章不可抗力9.1不可抗力9.1.1双方因不可抗力无法履行合同义务的，应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。9.1.2不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。9.1.3不可抗力事件消除后，双方应继续履行合同义务。第十章其他条款10.1完整协议10.1.1本合同构成双方的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。10.1.2任何修改或补充本合同的协议，必须以书面形式并经双方签字生效。10.2法律适用与司法管辖10.2.1本合同的解释、适用和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2.2双方同意，合同签订地人民法院具有解决合同争议的专属管辖权。10.3通知与送达10.3.1双方之间的通知应以书面形式送达对方，并视为在送达之日生效。10.3.2通知送达地点为双方在合同中注明的地址，如需变更，应提前通知对方。10.4合同的转让与分包10.4.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的任何权利或义务转让给第三方。10.4.2乙方不得将本合同项下的任何工作分包给第三方，除非得到甲方的书面同意。10.5语言10.5.1本合同以中文为准，合同的任何译文仅供参考，不具有法律效力。10.5.2双方在履行合同时，如有任何歧义，应以中文文本为准。第十一章裁员与补偿11.1裁员11.1.1甲方因经营需要或乙方工作能力原因需裁员时，应提前向乙方发出书面通知。11.1.2甲方进行裁员时，应按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿。11.2补偿11.2.1甲方在合同期限内解除合同时，应支付乙方经济补偿。11.2.2乙方在合同期限内因甲方原因提前解除合同时，甲方应支付乙方经济补偿。第十二章修改与补充12.1修改12.1.1双方同意，对本合同的修改或补充必须以书面形式进行，并经双方签字生效。12.1.2任何修改或补充本合同的协议，应与本合同具有同等法律效力。12.2补充12.2.1双方同意，对本合同的补充必须以书面形式进行，并经双方签字生效。12.2.2任何补充本合同的协议，应与本合同具有同等法律效力。第十三章合同的解除与终止13.1合同解除13.1.1双方同意，在合同期限内，任何一方有权解除本合同，但应提前通知对方。13.1.2任何一方解除合同时，应按照本合同的规定办理相关手续。13.2合同终止13.2.1本合同在聘用期限届满时自动终止。13.2.2双方同意提前终止合同的，应签订书面终止协议。第十四章违约责任14.1违约责任14.1.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。14.1.2甲方违反合同致使乙方无法履行职责的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。14.1.3乙方违反合同，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。第十五章争议解决15.1争议解决15.1.1对于本合同的解释或执行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。15.1.2若协商不成，任何一方均可向合