2024-试用期劳动者试用期合同标准版

试用期劳动者试用期合同标准版合同编号：__________第一章定义与术语1.1定义1.1.1“合同”指本文件所载明的协议，包括所有附件、附录和补充协议。1.1.3“试用期”指乙方根据本合同规定，在甲方提供的职位上工作的考察期。1.1.4“工作地点”指甲方指定的乙方履行职责的地点。1.1.5“工作职责”指乙方在甲方处承担的具体工作内容和职责范围。第二章试用期的目的与期限2.1目的2.1.1试用期旨在使甲方能够评估乙方的能力、技能、工作态度和适应性。2.1.2试用期同时使乙方能够了解甲方的业务、文化和工作环境。2.2期限2.2.1试用期为____个月，自乙方开始工作的日期起计算。2.2.2试用期结束前，甲方应书面通知乙方是否继续雇佣。第三章工作与报酬3.1工作职责3.1.1乙方同意在试用期内根据甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责。3.1.2甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作职责。3.2报酬3.2.1乙方在试用期内有权获得与甲方商定的报酬。3.2.2甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠。第四章工作时间与休假4.1工作时间4.1.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，包括工作日、上下班时间等。4.1.2甲方应确保乙方的加班工作得到合理补偿。4.2休假4.2.1乙方在试用期内有权享受法定的休假。4.2.2甲方应按照国家规定和内部政策处理乙方的请假事宜。第五章保密与知识产权5.1保密义务5.1.1乙方在试用期内及试用期后，应对其在工作中接触到的商业秘密和机密信息保密。5.1.2除非法律要求或得到甲方书面同意，乙方不得披露或使用任何机密信息。5.2知识产权5.2.1乙方在履行职务过程中创造的知识产权归甲方所有。5.2.2甲方有权使用乙方的工作成果进行商业活动。第六章培训与发展6.1培训6.1.1甲方应根据工作需要提供必要的岗前和在岗培训。6.1.2乙方同意参加甲方提供的培训，并遵守培训规定。6.2发展6.2.1甲方鼓励乙方参与职业发展和提升活动。6.2.2乙方有权提出个人发展计划，甲方将根据情况给予支持。第七章绩效评估7.1评估标准7.1.1甲方将根据乙方的工作表现、能力、态度等进行定期评估。7.1.2评估标准将客观、公正，并与乙方的工作职责相关。7.2评估过程7.2.1评估将由乙方的直接上级或指定人员进行。7.2.2评估结果将及时与乙方沟通，并提供改进建议。第八章解雇与辞职8.1解雇8.1.1.1乙方严重违反工作规定或公司政策。8.1.1.2乙方因故意或重大过失给甲方造成损失。8.1.2甲方应提前通知乙方解除合同的原因。8.2辞职8.2.1乙方有权在提前通知甲方的情况下辞职。8.2.2乙方应按照甲方规定完成工作交接。第九章争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议。9.1.2协商不成时，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁9.2.1仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.2.2仲裁费用由败诉方承担，除非另有裁决。第十章其他条款10.1修改与解除10.1.1本合同的任何修改或解除必须以书面形式，并由双方签字生效。10.1.2未经另一方书面同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。10.2法律适用与管辖10.2.1本合同的解释、适用和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2.2双方同意，任何诉讼或仲裁均应在本公司所在地法院或仲裁机构进行。10.3语言10.3.2双方确认，本合同副本与正本具有同等法律效力。第十一章保密协议11.1保密义务11.1.1乙方同意，在合同有效期内及合同终止后的一段合理期间内，对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息承担保密义务。11.1.2乙方同意，不将任何保密信息用于任何与甲方业务无关的活动，也不向任何第三方披露或允许他人使用这些保密信息。11.2保密信息的定义11.2.1保密信息指甲方所有不为公众所知悉、对甲方有经济价值、且甲方已采取合理保密措施的信息。11.2.2保密信息包括但不限于产品设计、技术方案、市场策略、客户名单、财务数据等。11.3保密义务的例外11.3.1乙方在下列情况下可以披露保密信息：11.3.1.1根据法律、法规或法院、仲裁机构的命令要求披露，并且乙方已尽力寻求保护该等保密信息的措施。11.3.1.2乙方因工作需要向甲方授权的第三方披露，但该第三方需承担与乙方同等的保密义务。11.4违反保密义务的责任11.4.1乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。11.4.2甲方有权要求乙方承担因违反保密义务而产生的所有费用，包括但不限于律师费、调查费等。第十二章竞业禁止12.1竞业禁止义务12.1.1乙方同意，在合同有效期内及合同终止后的一段合理期间内，不直接或间接从事与甲方业务相同或相似的竞争性活动。12.1.2乙方同意，不招揽、引诱或试图招揽、引诱甲方的客户、供应商或员工离职或与甲方竞争。12.2竞业禁止的例外12.2.1乙方在下列情况下不视为违反竞业禁止义务：12.2.1.1乙方因继承、赠与等方式取得与甲方业务相同或相似的企业的股权或财产权益。12.2.1.2乙方因公开发行的股份收购等方式取得与甲方业务相同或相似的企业的股权或财产权益。12.3违反竞业禁止义务的责任12.3.1乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。12.3.2甲方有权要求乙方承担因违反竞业禁止义务而产生的所有费用，包括但不限于律师费、调查费等。第十三章不可抗力13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、罢工等。13.1.2双方因不可抗力无法履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。13.2通知义务13.2.1发生不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供有关不可抗力的证明。13.2.2未及时通知对方或未提供有关不可抗力的证明的，不得免除责任。13.3合同的终止13.3.1不可抗力导致合同无法履行，双方均有权终止合同。13.3.2终止合同的一方应承担由此给对方造成的损失。第十四章合同的变更与解除14.1合同的变更14.1.1双方同意，合同的变更必须以书面形式，并由双方签字生效。14.1.2未经另一方书面同意，任何一方不得单方面变更合同。14.2合同的解除14.2.1双方同意，合同的解除必须以书面形式，并由双方签字生效。14.2.2未经另一方书面同意，任何一方不得单方面解除合同。第十五章争议解决15.1协商解决15.1.1双方应通过友好协商解决