绿色系计划总结

蓄势待发赢取未来2038年度/季度总结与计划素材园汇报部门：营销部目录上阶段工作完成情况工作上所取得的成绩存在问题与改善措施下一阶段的工作计划主要成绩/奖项与贡献/取得效益存在不足/改善对策/推进计划工作目标/工作思路/自我提升主要工作/日常工作/待办事项上阶段工作完成情况

•主要工作•日常工作•待办事项•完成年初计划70%2签下两个大客户个3千万销售额首次突破奖获行业特殊贡献奖在这里对这一年的工作做一个整体回顾，概述性的表述主要的工作情况，语言文字尽量简练，字数不易太多。在这里对这一年的工作做一个整体回顾，概述性的表述主要的工作情况，语言文字尽量简练，字数不易太多。在这里对这一年的工作做一个整体回顾，概述性的表述主要的工作情况，语言文字尽量简练，字数不易太多。在这里对这一年的工作做一个整体回顾，概述性的表述主要的工作情况，语言文字尽量简练，字数不易太多。在这里对这一年的工作做一个整体回顾，概述性的表述主要的工作情况，语言文字尽量简练，字数不易太多。工作概述日常工作待办事项主要工作上阶段工作完成情况点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。01.第一项工作的标题点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。02.第二项工作的标题点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。03.第三项工作的标题点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。04.第四项工作的标题点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。05.第五项工作的标题点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。06.第六项工作的标题上阶段的具体工作项目日常工作待办事项主要工作上阶段工作完成情况工作01工作02工作0342%50%72%20406080工作0425%单位（%）计划数达成数工作0530%工作0680%在这里对今年的工作达标情况做简要说明，文字要精炼概括，不易添加过多的文字说明，表达清晰为主。在这里对今年的工作达标情况做简要说明，文字要精炼概括，不易添加过多的文字说明，表达清晰为主。工作达标情况日常工作待办事项主要工作上阶段工作完成情况201x年基本情况201z年基本情况VS简单的介绍本年的工作基本情况，表明几个比较的基本方面，结合下面的图形做出直观的对比。简单的介绍本年的工作基本情况，表明几个比较的基本方面。简单的介绍本年的工作基本情况，表明几个比较的基本方面，结合下面的图形做出直观的对比。简单的介绍本年的工作基本情况，表明几个比较的基本方面。计划完成：三千万元实际完成数：28，019，800完成：93.33%回款数：20，745，100其他数据计划完成：四千万元实际完成数：42，810，800完成：107%回款数：39，865，800其他数据其他数据其他数据与上一年比较日常工作待办事项主要工作上阶段工作完成情况01020304单击此处添加简短说明，添加简短说明文字，具体说明文字添加此处。单击此处添加简短说明，添加简短说明文字，具体说明文字添加此处。点击输入标题文本点击输入标题文本点击输入标题文本单击此处添加简短说明，添加简短说明文字，具体说明文字添加此处。点击输入标题文本单击此处添加简短说明，添加简短说明文字，具体说明文字添加此处。4

项基本管理工作公司内部管理日常工作待办事项主要工作上阶段工作完成情况A团队B团队C团队团队的建设情况在这里用简要的文字进行说明，文字描述尽量精炼简洁。团队的建设情况在这里用简要的文字进行说明，文字描述尽量精炼简洁。团队的建设情况在这里用简要的文字进行说明，文字描述尽量精炼简洁。在这里对团队建设情况做简要说明，文字要精炼概括，不易添加过多的文字说明，表达清晰为主。下面再对每一个具体团队的情况做出说明，并配上团队领导人的照片，颜色突出的团队是做出重大贡献的团队。团队的建设日常工作待办事项主要工作上阶段工作完成情况在此录入详细的文字内容及观点，具体的文字内容在此处输入，请输入简明扼要的观点。在此录入标题文字内容在此录入标题文字内容在此录入标题文字内容在此录入标题文字内容在此录入详细的文字内容及观点，具体的文字内容在此处输入，请输入简明扼要的观点。在此录入详细的文字内容及观点，具体的文字内容在此处输入，请输入简明扼要的观点。在此录入详细的文字内容及观点，具体的文字内容在此处输入，请输入简明扼要的观点。1234内部培训情况日常工作待办事项主要工作上阶段工作完成情况第1事项点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。点击输入事项一标题点击输入事项二标题点击输入事项三标题60%55%30%第2事项第3事项领导交办事项日常工作待办事项主要工作上阶段工作完成情况重要事项01添加事项标题单击此处添加文字阐述，添加简短问题说明文字，具体说明文字在此处添加此处。重要事项02添加事项标题重要事项03添加事项标题单击此处添加文字阐述，添加简短问题说明文字，具体说明文字在此处添加此处。单击此处添加文字阐述，添加简短问题说明文字，具体说明文字在此处添加此处。今年的整体工作中还要那些重要事项需要再次落实跟进，请在此处做出概括性阐述，并结合下面的图表做出详细说明，文字要精炼概括，不易添加过多的文字说明，表达清晰为主。今年的整体工作中还要那些重要事项需要再次落实跟进，请在此处做出概括性阐述。需要落实的重要事项日常工作待办事项主要工作上阶段工作完成情况工作上所取得的成绩

•主要成绩•奖项与贡献•取得效益•业绩上的表现4添加标题文本单击此处添加文字阐述，添加简短问题说明文字，具体说明文字在此处添加此处。3添加标题文本单击此处添加文字阐述，添加简短问题说明文字，具体说明文字在此处添加此处。2添加标题文本单击此处添加文字阐述，添加简短问题说明文字。1添加标题文本单击此处添加文字阐述。整体业绩表现强于去年，其中：签下2个大客户营业额首次突破3千万奖项与贡献取得效益主要成绩工作上所取得的成绩单击此处添加简短说明，添加简短说明文字，具体说明文字添加此处。输入文本输入文本输入文本输入文本输入文本输入文本单击此处添加简短说明，添加简短说明文字，具体说明文字添加此处。单击此处添加简短说明，添加简短说明文字，具体说明文字添加此处。单击此处添加简短说明，添加简短说明文字，具体说明文字添加此处。单击此处添加简短说明，添加简短说明文字，具体说明文字添加此处。单击此处添加简短说明，添加简短说明文字，具体说明文字添加此处。010203040506取得的成绩奖项与贡献取得效益主要成绩工作上所取得的成绩01点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。对市场的敏锐把控02点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。公司领导的鼎力支持03点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。团队清晰的目标计划04点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。用户体验计划的顺利实施在大家的努力下今年公司的业绩取得了喜人的成绩，在这些成绩的背后有着各方面的支持与帮助，也有着市场的决定性因素，总结起来有一下几个方面的原因：取得成绩的主要原因奖项与贡献取得效益主要成绩工作上所取得的成绩添加标题文本点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。添加标题文本点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。添加标题文本获得的奖项奖项与贡献取得效益主要成绩工作上所取得的成绩点击输入简要文字内容，文字说明分项内容。01020304点击输入所做贡献的简要文字内容。取之于社会用之于社会，公司积极参加各类公益事业，将社会贡献作为自己应尽的企业职责，为城市雾霾问题贡献自己的微薄力量。点击输入所做贡献的简要文字内容。点击输入所做贡献的简要文字内容。点击输入所做贡献的简要文字内容。主要社会贡献奖项与贡献取得效益主要成绩工作上所取得的成绩点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。341,120,00总销售额120,1810,00利润额营业收益奖项与贡献取得效益主要成绩工作上所取得的成绩其他收益品牌效益口碑效益行业地位点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。点击输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……。点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说的说明分项内容……。点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。点击输入简要文字内容，言简意赅的说明分项内容……。奖项与贡献取得效益主要成绩工作上所取得的成绩存在问题与改善措施

•存在问题•改善对策•推进计划•1234市场分析不够单击此处添加不足之处的问题阐述，添加简短问题说明文字，问题的具体说明文字添加此处。单击此处添加问题阐述，添加简短问题说明文字。行动不够迅速单击此处添加不足之处的问题阐述，添加简短问题说明文字，问题的具体说明文字添加此处。单击此处添加问题阐述，添加简短问题说明文字。对手分析不够单击此处添加不足之处的问题阐述，添加简短问题说明文字，问题的具体说明文字添加此处。单击此处添加问题阐述，添加简短问题说明文字。团队协作问题单击此处添加不足之处的问题阐述，添加简短问题说明文字，问题的具体说明文字添加此处。单击此处添加问题阐述，添加简短问题说明文字。认识上的问题改善对策推进计划存在问题存在问题与改善措施01点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰。02点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰。03点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰。问题一：不想做问题二：不会做问题三：做不好点击输入详细的文字内容，文字语言要精炼概括，避免用华丽的辞藻修饰，给人以真实诚挚的感觉。内容的论点要明确，论据需充分，用清晰明了的思路呈现自己想要表达的观点。改善对策推进计划存在问题存在问题与改善措施执行力的问题对策一：添加标题此处添加简单扼要的说明文字，添加简短说明文字对策三：添加标题此处添加简单扼要的说明文字，添加简短说明文字。对策二：添加标题此处添加简单扼要的说明文字，添加简短说明文字。对策四：添加标题此处添加简单扼要的说明文字，添加简短说明文字。四种改善对策改善对策推进计划存在问题存在问题与改善措施点击添加文本内容点击添加文本内容点击添加文本内容点击添加文本内容点击添加文本内容点击添加文本内容对策点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。六个改善方法0102点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。03点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。04点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。05点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。06点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。改善对策推进计划存在问题存在问题与改善措施推进第一步骤此处添加简短文字说明。推进第二步骤此处添加简短文字说明。推进第三步骤此处添加简短文字说明。点击输入计划的详细文字内容，文字语言要精炼概括，避免用冗长空洞的词汇，给人以真实诚挚的感觉。计划条理要清晰，可操作性要强，用清晰明了的思路呈现自己想要表达的观点与计划。计划的详细文字内容语言要精炼概括，避免用冗长空洞的词汇，给人以真实诚挚的感觉。计划亮亮图文旗舰店条理要清晰，可操作性要强，用清晰明了的思路呈现自己的观点与计划。输入大字号重点突出此段文本内容推进计划实施步骤改善对策推进计划存在问题存在问题与改善措施下一阶段的工作计划

•工作目标•工作思路•自我提升•点击输入15年的总体目标文字内容，这里做简要概括的说明，配合下表详细说明全年的几个目标方向。输入15年的总体目标文字内容，这里做简要概括的说明，配合下表详细说明全年的几个目标方向。概述下个年度/季度的总体工作目标具体目标01020304具体目标一：点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。具体目标二：点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。具体目标三：点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。具体目标四：点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。工作思路自我提升工作目标下一阶段的工作计划全年总目标A点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。BCD点击输入标题文本点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。点击输入标题文本点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。点击输入标题文本点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。点击输入标题文本四大基本目标工作思路自我提升工作目标下一阶段的工作计划步骤四步骤三步骤二步骤一点击输入简要文字解说，解说文字尽量概括精炼，不用多余的文字修饰，简洁精准的解说所提炼的核心概念。点击输入简要文字解说，解说文字尽量概括精炼，不用多余的文字修饰，简洁精准的解说所提炼的核心概念。点击输入简要文字解说，解说文字尽量概括精炼，不用多余的文字修饰，简洁精准的解说所提炼的核心概念。点击输入简要文字解说，解说文字尽量概括精炼，不用多余的文字修饰，简洁精准的解说所提炼的核心概念。点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。点击输入简要文字解说，解说文字尽量概括精炼，不用多余的文字修饰，简洁精准的解说所提炼的核心概念。点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。点击输入简要文字解说，解说文字尽量概括精炼，不用多余的文字修饰。总体工作思路工作思路自我提升工作目标下一阶段的工作计划具体执行步骤单击此处添加简短说明，添加简短说明文字，具体说明文字添加此处。输入标题文本思路单击此处添加简短说明，添加简短说明文字，具体说明文字添加此处。输入标题文本单击此处添加简短说明，添加简短说明文字，具体说明文字添加此处。输入标题文本单击此处添加简短说明，添加简短说明文字，具体说明文字添加此处。输入标题文本01020304工作思路自我提升工作目标下一阶段的工作计划具体思路点击输入对自我提升认识的描述性文字内容，这里做简要概括的说明，配合下表详细说明从哪两个方面进行学习与提升。点击输入对自我提升认识的描述性文字内容，这里做简要概括的说明，配合下表详细说明从哪两个方面进行学习与提升。业务水平的提升点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。客户开拓能力的提升点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。团队协作能力的提升点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。市场把控能力的提升工作思路自我提升工作目标下一阶段的工作计划此处添加计划扼要说明，添加简短说明文字。此处添加明年计划的扼要说明，添加简短说明文字。点击添加标题点击添加标题此处添加计划扼要说明，添加简短说明文字。此处添加明年计划的扼要说明，添加简短说明文字。点击添加标题此处添加计划扼要说明，添加简短说明文字。此处添加明年计划的扼要说明，添点击添加标题此处添加计划扼要说明，添加简短说明文字。此处添加明年计划的扼要说明，添加简短说明文字。01提升02提升03提升04提升自我学习的提升自我提升工作思路自我提升工作目标下一阶段的工作计划工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。结束语CONCLUSION大字突显口号，亮出观点！感谢各位的悉心聆听2038再创辉煌素材园2038MORETHANPPT素材园ContentsPARTONEPARTTWOPARTTHREEPARTFOURSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition.Sodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition.Sodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition.Sodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition.1PARTONETheword"design"needsaredesign.Designersneedtobethinkingnotaboutthemediumthatthey'reservingbutmoreabouttheprocesstogettosomethingthatistangiblymadetoservepeople'sneeds.Sodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersneedtobeattheCEOlevel.You'regoingtoneedsomebodywhocanthinkthatway.InfographicsWhatWeDoSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.WhatWeDoSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.WhatWeDoSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.WhatWeDoSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.WhatWeDoSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.WhatWeDoSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.InfographicsInfographicsVisualizationChartSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersneedtobeattheCEOlevel.You'regoingtoneedsomebodywhocanthinkthatway.YOURTEXTYOURTEXTYOURTEXTSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition.Sodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition.Sodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition.YourVisualizationChartSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersneedtobeattheCEOlevel.You'regoingtoneedsomebodywhocanthinkthatway.$67542InfographicsSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersneedtobeattheCEOlevel.You'regoingtoneedsomebodywhocanthinkthatway.Theword"design"needsaredesign.Designersneedtobethinkingnotaboutthemediumthatthey'reservingbutmoreabouttheprocesstogettosomethingthatistangiblymadetoservepeople'sneeds.68%Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersneedtobeattheCEOlevel.You'regoingtoneedsomebodywhocanthinkthatway.Infographics2PARTTWOTheword"design"needsaredesign.Designersneedtobethinkingnotaboutthemediumthatthey'reservingbutmoreabouttheprocesstogettosomethingthatistangiblymadetoservepeople'sneedsVisualizationChartSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersneedtobeattheCEOlevel.Sodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersneedtobeattheCEOlevel.Sodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersneedtobeattheCEOlevel.YOURTEXTYOURTEXTYOURTEXTYOURTEXTVisualizationChartSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersneedtobeattheCEOlevel.YOURTEXTSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersneedtobeattheCEOlevel.YOURTEXTSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersneedtobeattheCEOlevel.YOURTEXTTEXTHERESodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersneedtobeattheCEOlevel.YOURTEXTSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersYOURTEXTSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersneedtobeattheCEOlevel.YOURTEXTSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition.YOURTEXTSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition.YOURTEXTSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition.YOURTEXTSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition.YOURTEXT3PARTTHREE

Theword"design"needsaredesign.Designersneedtobethinkingnotaboutthemediumthatthey'reservingbutmoreabouttheprocesstogettosomethingthatistangiblymadetoservepeople'sneeds.Sodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersneedtobeattheCEOlevel.YOURTEXTSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersneedtobeattheCEOlevel.YOURTEXTSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersneedtobeattheCEOlevel.VisualizationChartYOURTEXTSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition.YOURTEXTSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition.YOURTEXTSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition.Sodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersneedtobeattheCEOlevel.78%54%34%21%YOURTEXTYOURTEXTYOURTEXTYOURTEXTSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersneedtobeattheCEOlevel.YOURTEXTSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersneedtobeattheCEOlevel.Sodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakeYOURTEXTSodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersneedtobeattheCEOlevel.Sodesignersliketomakethatcomplexitysimple.Throughpatternrecognition,theycantakecomplexityandlearntosimplifyit.So,systemsthinkersneedtobeattheCEO