幼儿园教师成长心得（13篇）

幼儿园教师专业成长心得（专业13篇）写心得体会能够培育我们的思索实力和表达实力，帮助我们更加清楚地理解和传达自己的想法。通过阅读这些心得体会范文，可以激发我们自己的思索和创作灵感。

幼儿园老师个人成长心得

“滴答滴答??”随着那时钟的转动，转瞬间一个学期的工作又结束了，回顾这学期的点点滴滴，真是有喜有忧。孩子们的每一点进步都倾注了我们每位老师的心血，当然更离不开家长对我们工作的支持和协作。看着孩子们一张张活泼，可爱的笑脸我觉得自己的付出并没有白费.现将这学期的工作总结如下：

一、思想方面。

作为一名优秀的幼儿园老师，只有反复的，不断地学习进取，才能更加进步。在这一个学期里，为了让自己的思想更上了一个新的台阶，我们老师一起学习了《纲要》。并在生活中实践：依据幼儿不同年龄阶段的爱好、爱好、以及特性特征来采纳不同的教化方法，坚持正面教化，提倡以激励表扬的方式去引导幼儿。提高依法从教的水平，并仔细履行岗位职责，关切、爱惜每一位幼儿，严格遵守幼儿园的规章制度。

二、保教工作。

在工作中虚心向主班老师和从事幼儿教化阅历丰富的老师学习，观摩其他老师上课。以新《纲要》为指导，贴近幼儿的生活和年龄特征来选择幼儿感爱好的事物和问题和他们一起探讨。

让他们凡事自己尝试动手，在行动中体验动手的欢乐，变更他们的依靠思想。并给幼儿支配一些他们力所能及的“小任务”让他们去完成，使幼儿能够更有信念，更主动地做好事情，完成任务。

在学习方面幼儿更是在原来的基础上有了不同程度的提高，特殊是念儿歌，有了很好的成果.在上课时能仔细听录音并跟随着朗读，仿照录音中的语气有感情的去朗读儿歌，做到手划指到行。幼儿在身心开心的气氛中，生长也特殊好，出勤率较高。

三、家园工作。

家长工作也是我们教化的一个重要部分。经过一个学期的努力，我们和每个孩子的家长由生疏人成为了挚友，为了让家长更了解我们的工作，我们还通过多种形式：家访、电访、写成长档案、晨间午间接待时的谈话等。向家长介绍幼儿在园的生活、学习状况，主动和家长们沟通，细心地回答他们的怀疑。并结合孩子存在的问题，与家长一道商讨符合幼儿特点的教化措施，共同促进孩子的成长。让家长更加放心地把他们的孩子放在我们幼儿园，我们班学习，生活。

成熬炼自己的课堂，学会捕获教学契机，提高自己驾驭课堂的实力和遇事的应变实力。我将在新的学期里接着多学，多思、多试，努力把工作做得更好。

时间飞逝，转瞬间，一个惊慌而又充溢的学期又过去了。回顾这学期，劳碌而开心的工作在我班三位老师的团结协作下，取得了较好的成果。本学期我仔细做好各项工作，主动完成园里布置的各项任务。下面我把这学期的工作做一个总结。

一、思想品德。

本人能主动参与政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，酷爱集体，听从安排，对班级工作仔细负责，在工作中努力求真、求实、求新。以主动热忱的心态去完成园里支配的各项工作。主动参与园内各项活动及年级组教研活动，做好各项工作，主动要求进步。爱岗敬业，做到耐性、爱心、公允、敬重地对待每一个孩子。

二、本学期取得的成果。

(一)教化工作。

在教学中我深知要提高教学质量，关键就是要上好课。为了上好课，我备好每一节课。自己动手制作教学用图和教学用具。了解幼儿原有的学问技能的质量，他们的爱好、须要、方法、习惯、学习新学问可能遇到的困难，并实行相应的措施。关注全体幼儿，注意个别教化，使其保持相对稳定性，同时激发幼儿的情感，使幼儿产生开心的心境，创建良好的课堂气氛。主动地参与公开课和各种竞赛活动。多看对业务有帮助的书籍，不断扩宽学问面，为教学内容注入新的活力。

物的特征与属性。在一日活动中，留意教给幼儿初浅的、简洁的生活学问阅历，培育幼儿独立解决问题的实力。

2、在教化教学活动中仔细备课，做好课前的物质打算和学问打算工作。留意将理论贯穿于教学实践中，擅长总结阅历，每月撰写教化随笔，以提高自身实力与写作实力。

3、在教学中要处理好幼儿的主体地位及老师的主导地位，以多种形式引导幼儿有爱好地参加活动，并主动去学习，更好地因材施教，因人施教，仔细领悟了新《纲要》精神。

4、仔细填写周、月安排及各种表格。

5、仔细做好特别儿童的个案记录，做到有分析、有目标、有记录、有反馈。

6、依据制定的活动目标、内容与要求组织好教化教学活动的各环节，保证好幼儿每天的嬉戏活动及户外活动时间，供应幼儿活动材料，更好地培育幼儿的全面发展实力。

(二)保育工作。

在日常生活中引导幼儿了解自己与集体的关系，让幼儿知道自己是集体中的一员，并乐于参与集体活动。教化幼儿关切集体，关切同伴，礼貌待人。对幼儿进行品德教化，使幼儿养成有道德、有才智、有礼貌的好孩子，并同家长亲密联系，听取家长看法，依据幼儿在家时的表现，对幼儿进行因材施教，因人施教，同家长一起订正幼儿不良的习惯。

1、加强了幼儿一日常规的养成教化，加强幼儿各种行为习惯的培育和训练，使幼儿的生活习惯，学习习惯在原有基础上有了肯定的发展。

2、做好了班级园舍的环境卫生工作，做到地上无灰尘、纸屑，窗明几净，被褥整齐舒适。

3、严格卫生保健制度，按制度要求给各种玩、用具仔细地进行清洗消毒工作，保证了玩、用具的卫生、平安运用。主动协作幼儿园保健医生做好疾病防治和预防接种工作。

4、强化幼儿健康意识，保证了幼儿进餐时心情开心。注意培育幼儿好的进食习惯，不挑食，不偏食，进餐时不打闹讲话，不掉饭粒。

5、勤为幼儿剪指甲，避开抓伤的平安事故发生。留意视察幼儿不同的破坏性行为，老师赐予刚好的制止，并进行随机教化。

6、加强了幼儿午睡的管理及巡察，保证午睡时室内的空气质量。培育幼儿良好的午睡习惯，进入午睡室后，不吵闹，尽快入睡，会整理床铺，衣服折叠整齐放好。

7、经过班级老师的共同协作，幼儿的身体及健康都得到很好的发展。

(三)平安工作。

平安工作是最重要的工作之一。保障每一个幼儿的人身平安，是每一个老师的责任和职责，为了让家长放心，让幼儿能在一个平安的环境中生活、成长，我做到了以下几点：

1、教给了幼儿一些平安学问，强化了幼儿的平安意识和自护实力。不吞食异物，不玩火、水、电，不从高处往下跳，不乱爬高处，不吃生人的东西，不跟生人走，发生危急时，会大声呼救。

2、严格晨检制度，不让幼儿带担心全物品入园。管理好病儿药品，避开幼儿吃错药。

老师专业成长心得体会

作为一名工作两年的青年老师，虽然在进行教学工作之前参与了河北（20xx年“艾滋病防治教化”系列活动方案及文案）省教委主办的高等学校青年老师岗前培训，系统的学习了一些教化学、教化心理学方面的学问，但通过这两年来的教学实践感到岗前培训学到的那些教化理论学问过于理论化缺乏可操作性，在教学活动中犹如暗夜行路只能自己边摸索边实践，感觉力气花了不少，但教学效果并不太志向，因此我迫切须要得到阅历丰富的老老师的指引以便我有针对性的提高自己的教学基本功，同时总结出一种适合自己且行之有效的教学方法。

恰逢此时，教务处为了帮助我们青年老师提高教学水平举办了这次青年老师校内岗位培训。在培训中教务处针对青年老师在教学中普遍存在的问题和不足，组织了三次专题讲座：、老师主讲的《以修身为本做好新时期的教学工作》，主讲的《如何讲好第一堂课》，以及主讲的《多媒体教学设计与应用探讨》，三位老师教学阅历丰富，这次所讲授的内容可以说是他们多年从教阅历的心血结晶，这些珍贵的阅历对我们这些正在成为一名合格老师的道路上摸索前进的年轻人犹如指路的明灯，给我们指明白过好教学关的前进方向，在此向组织此次活动的教务处各位老师和以上三位老师表示最真挚的谢意，同时谈一下自己在此次活动中的感想和收获。

借用米增加处长在培训起先时的一句话：“有德无才要误事，有才无德要坏事”以说明师德的重要性。要树立良好的师德先决条件就是要酷爱教学工作，要充分相识到教学工作的宏大和重要，对于青年老师来说自己的好多同学到其他单位后收入比自己要高这些外界因素可能会对自己坚守教学岗位的信念产生打击，但也要看到随着党和政府对教化的日益重视，高校老师的收入水平已经达到整个社会的中上水平，同时政府和社会对老师这个职业也赐予了极大的敬重和认可，还有老师这个行业“传道、授业、解惑”所特有的成就感，这些都足以吸引我们全身心的投入这个行业中。具备良好的师德以我的理解应当表现在对业务的仔细钻研，具有高尚的道德情操，对待学生生活上要关切，学业上要严格要求，要作到“严而不畏，敬而不远”。青年老师在师德建设上应当时刻努力提高自己的业务素养和道德素养。

一）、仔细作好课前的打算工作：

首先第一步要写好教案，这里面要留意要对教学对象定位，是给什么样的人讲课，不同的授课对象要有不同的层次和深度。同时要尽量多的占有素材，写教案时要备有多种教材，教案不是教材的翻版，每一个概念和公式要从多种教科书中选择适合学生的教法，探讨利用何种讲法学生更明白，理解得更透彻。教案不能多年一贯制，要相识到即使是讲同一门课，每次重复对老师来说都是专业学问、学业上的挑战，力求每次教学对学问要有更深化的相识，内容上则应当不断地追求更新、更前沿，以这样的看法写好每一次的教案都是对自己专业学问的一种检验和提高，不仅是对教学工作对于科研工作也是特别有好处的。

其次，在写好教案的同时，每堂课之前还要做好上课的打算，比如对其次天要讲的内容，要预先对内容进行支配，列出提纲。对于青年老师来说，因为教学阅历不够导致对教学的限制实力不强，因此最好能够在每次课前，自己试讲一下。

再次，要重视辅导和答疑工作，在上一门课之前有条件的话最好能给老老师先担当一两次辅导工作，这样可以把本门课的内容进行系统的复习同时可以汲取老老师的教学阅历。不要因为学生在答疑时可能会提出一些稀奇怪异的问题，就对答疑充溢畏惧感，世界上没有一个人是无所不知的，一时回答不出学生的问题没有什么可耻的，这反倒可以促进自己对学问的查遗补缺和深化理解，甚至有可能帮助你在该领域作出创新。

2、讲课时留意的一些事项。讲台如舞台，做好讲课前的打算就好比一个演员在表演之前背熟吃透了课本，但能否取得较好的舞台效果，还要取决于演员的表演技巧和临场发挥，老师讲课犹如演员表演一样，讲课的方法技巧以及老师的临场发挥都确定了教学效果。

首先，要给学生以良好的第一印象，要求老师有良好的教风，作为老师要更加严格遵守教学的各项规章制度，不能迟到早退更不能旷课，教学时间变革应当刚好通知学生，仪容和穿着应端庄大方。

其次，老师可能并不是天才的表演家，但应当是专业学问传授方面天才的演说家。很多老老师的教学阅历，充分地证明白这一点。他们的课之所以吸引人，不仅在于功底深，学问扎实，更在于他们具有突出的口头表达实力，具有很高的说话艺术。当然对于青年老师来说，在说话艺术上可能还达不到老老师的高度对此也不要泄气，我们应当在今后的教学过程中，以这种严格的标准要求自己。说话不仅要求做到条理分明，生动、流畅、精确，而且要求做到严谨、缜密，同时在声音上则尽可能声情并茂，生动活泼。

再次，板书就像舞台的布景，是讲课的重要协助工具。一笔清秀美丽的粉笔字，整齐美观的布局都能给学生以美妙的印象，更有利于吸引学生的留意力。上面的标准虽然我们青年老师大多还达不到，但它应当是我们努力的方向。

最终，其他一些须要留意的地方。讲课时要脱稿，不要有口头语，内容要有逻辑性，最好能在起先时简洁回顾上次课的内容，并顺势引出本次课的内容，在本次课结束前对当堂的内容进行总结，为了取得更好的教学效果，还要留意多和学生进行互动。

3、对多媒体教学的一些相识多媒体教学特殊适合一些难于理解的也难于在板书中表达的模型，还有一些介绍性的内容，多媒体教学并不是适用于全部场合的，例如对于一些要训练学生思维的地方比如公式推导，运用多媒体效果并不好。当然多媒体教学是一种方兴未艾的教学方法，它有着很多传统教学方式所无法达到的优点，青年老师普遍具有计算机应用实力较强和接受新事物较简单的优点，青年老师应当发挥自己的优势，主动学习多媒体课件制作学问，大胆在教学中应用多媒体教学。

4老师仅仅只有一个专业领域方面的造诣，是不够的，老师还应当有系统的专业学问，有较为丰富的相关专业学问，而且，这些学问最好通过教学加以系统化，加以完善，所以几位老师都提出青年老师最好能先后讲两门以上的课。

这次培训活动如雪中送炭，帮我解答了好多教学过程中产生的困惑，也获得了很多特别珍贵的教学阅历，正在迫不及待的要把这些阅历应用到教学实践中去。再次感谢组织此次活动的教务处各位老师和以上三位老师。

老师专业成长学习心得

在xx年国庆长假期间，我参与了全国中小学老师国培安排，通过学习，使我受益匪浅，尤其对老师专业化成长有了进一步的相识。新课程改革后，学生学习方式发生了变更，这使我们再一次意识到了老师的职业角色和职能也必需发生根本转变。为适应素养教化发展的要求，我们必需自觉实现自身角色的转换，自我设计专业发展，提升自己各方面的素养，成为专业发展型老师。

作为老师一般来说，一起先是不会搞课题探讨的，只能践行教化规律。那么我们每天把教学中遇到的问题记载下来，长期积累，将自己实践中的理论上升到真正的理论探讨上去，这就是老师专业化的成长。老师的专业成长，应当是一种主动性的成长，应当在工作中成长，应当是理论、阅历和实际工作实力的同步成长，应当在学习、反思和合作中成长。

进入21世纪，我国起先了轰轰烈烈的新课程改革。新课改引领着我国的教化从应试教化向素养教化、从继承性教化向创新型教化上的转变。这种改变极大地提高了老师劳动的困难程度和创建性质，老师原有的学问体系和教化观念面临严峻的挑战。在这样的背景下，如何促进老师专业化、提高老师素养，便成为一个教化热点问题。

目前，农村青年老师的专业化成长，面临诸多的问题，如农村学校待遇偏低导致优秀老师流失，对农村老师队伍的专业化成长造成了肯定程度的紊乱，也给学校的教化质量带来肯定制约作用；老师学习专业与所教科目不对口，由于骨干老师流失严峻，使农村学校中高级职称老师越来越少，初级职称的青年老师占了绝大多数，而这些老师中，有一大部分“教非所学，学非为教”；农村青年老师学习机会较少，教化观念陈旧、创新意识欠缺、探讨实力不强、教学方法和手段落后等；以上种种因素都是困扰农村老师专业成长的“绊脚石”。

在教化信息化时代的今日，老师的专业成长意识淡薄，信息化专业学问实力欠缺，将严峻制约着农村青年老师专业化发展，影响了农村的教化教学质量。

当然，以上分析的只是一些客观的影响因素。一个农村老师要想成为一流老师，最主要的还是自己的努力！我们更须要拥有“新教化试验”所提倡的“有行动就有收获”的教化信念和为教化甘于奉献的精神，否则，即使条件再好，也很难获得胜利！老师成长和发展的关键在于实践性学问的不断丰富，在于实践才智的不断提升。实践才智隐含于教学实践过程之中，更多地与个体的思想和行动过程保持着一种“共性”关系；它又是情境性的和个体化的，难以形式化或通过他人的干脆讲授而获得，只能在详细的教化实践中发展和完善。一方面，学校中实践性问题的存在反映了老师专业化成长的须要；另一方面，实践性问题的解决则是老师专业水平成长的标记。老师专业成长的主体是实践着的老师，老师首先关注的主题是自己身于其中的教化情境的改善和教化教学实际问题的解决，并以解决实践性问题为目的，“为了实践、关于实践、在实践中”构成了老师专业化成长的一条主线。另外，在老师专业化成长的过程中，专家的引领是必要的也是不行或缺的一环。没有专家的引领，没有先进理论的指导和带动，一线老师则难以突破多年教学阅历累筑起来的`藩篱，专业化成长的预期往往落空。但是，我们必需要弄清晰的一点是专家的理论引领并不能解决老师的全部实践问题，至少是不能圆满地解决全部问题。

老师写一辈子教案不肯定成为名师，假如一个老师写多年的反思就有可能成为名师。”可见，自我反思是提升老师专业学问和专业实力、实现老师专业自我发展的有效路径和方法。因此，老师要多学习，在学习中反思，在学习中探究，在学习中成长。要乐意与同伴合作，在互补、合作中成长。要不断地反思，会常常对自己的目标、行为乃至成就进行质疑，并沿着“实践反思再实践再反思”的轨迹不断前进。教学反思是提高老师职业素养、确保老师专业化成长的重要途径。新课程给老师带来了挑战，同时也是不行多得的机遇。老师只有找准自己的位，在实践中学习，在反思中提高，才能融入新课程，与新课程共同成长。

幼儿园老师成长心得

作为一名幼儿园老师，要处理好各个方面的事，如班级建设，家长工作，来园打算以及与同事的关系等等。下面是为大家带来的幼儿园老师成长心得，希望可以帮助大家。

教化是一门艺术，学前教化更是一门艺术，因为它所面对的是还不能正确表达意愿、不能很好限制自己心情的孩子，以及深爱着孩子的家长。从事这门艺术的自然是我们老师。教化是为了促进每个幼儿在原有基础上的发展，而提高学前教化质量的主体也是老师，老师的专业发展是提高学前教化质量的关键。于是，以幼儿发展为本、以老师专业发展为本成为这本手册贯穿始终的主线。

细细品尝了《幼儿园老师成长论》带给我的乐趣，与其说它是一本帮助幼儿园老师成长的书，还不如说它是一本真实写照幼儿园老师一天工作的手册，以下就让我来谈谈个人的一些想法吧。

一、书目独特，清楚明白。

这本手册不同与其他的书籍，它采纳的是“树形”书目，从树根到树干最终到树枝，分层清楚，一目了然。树形书目试图用一棵大树形象地示意老师的不断成长，新手老师从最基本的根基动身，渐渐成长为枝繁叶茂的、内涵丰富的专业老师，同时根基也在不断地加深。因此，两个自评体系，即新手老师专业发展。

自我评价。

体系和成熟型老师专业发展自我评价体系，分别取代树干和树枝组成一个整体，它们的位置并不意味着有些领域是主干，有些领域是枝节，相反，各领域有同等的重要性，而且相互之间有着千丝万缕的联系。

二、格式一样，通俗易懂。

阅读中发觉两个自评体系都有自己的格式，给阅读者更清楚的思路，其中，新手老师专业发展自我评价体系包括：关注的幼儿发展目标(关注的目标)、试试这样做、小贴士和案例四部分。每一部分都让我确定了自己的方向，知道下一步该做些什么，通过小贴士和案例进一步在“试试这样做”中尝试更多的做法，以至积累自己的阅历。

一样的格式也是一种学习的模式，可以说是一个框架，平日的生活学习就须要一个简易的框架，就像写。

作文。

时先列一个提纲，跟着提纲的步骤内容自然丰富了起来。

三、联系实际，易于学习。

教化充溢了创新，在教化的过程中，每个孩子的特性都是不同的，对他们的要求自然是因人而异，人们常说：教无法定，就是对这个充溢挑战事业的概括吧。在自己平日的教学与生活的中，时常会遇到一些无法确定的事情，或是让自己找不到头绪的事情，会变得焦虑、急躁，给自己肯定的压力。但通过这本手册，让我一下子豁然开朗了，一点点小提示、一个个小案例在不知不觉中让我想到了许多以前发生的事情，有的是亲身体验的，有的是看到的，有的是在闲聊中大家提到的，每一章节都能让我受到启发，不管是班级建设、家长工作还是幼儿一日活动，每一字每一句都是那么贴切，可以说就是我们的生活，在阅读时也不会存在枯燥与乏味，而且能清晰看懂它所要表达的意思，记忆犹新。

迈开职业生涯的第一步后，不知不觉中我已渡过了四个春秋，所谓理论与实践相结合能帮助我们更快成长，这理论的力气当然不容小看。作为老师，可能会感到面临的问题太多，有太多的困惑，不知如何把握幼儿园老师这个角色，有时会让自己迷茫，假如你也有类似的经验，不妨也来阅读下这本手册吧，我信任它肯定会让你受益匪浅的。读一本好书就是和很多高尚的人讲话，让我们一起和这群高尚的人起舞高歌吧。

近期，我细细品读了《幼儿园老师成长手册》这本书带给我的乐趣，整本书特殊适合新老师及老老师们运用，里面设计的每个环节都比较贴近我们的日常工作!充分帮助老师们找寻规划自己专业发展的方向，使老师们在专业上更上一个新台阶!

记得刚打开书的刹那，首先映入眼帘的是这样一段话：教化是一门艺术，从事这门艺术的是老师。学前教化更是一门艺术，因为它所面对的是还不能正确表达意愿、不能很好限制自己心情的娃娃，以及深爱着娃娃的家人。精通这门艺术须要老师酷爱这门艺术，了解这门艺术所针对的不同对象，驾驭这门艺术的技巧，并不断反思，积累阅历，镇静应对。读到序中的这些话语，让我明白了教化的意义，对于学前教化做了一个很好的说明!在代前言中幼儿园老师应当扮演什么角色?担当哪些职责?幼儿园老师应具备什么样的素养结构?、等，伴着这些问题，让我开启了读《幼儿园老师成长手册》之行!

这本书的书目比较有寓意，它采纳的是“树形”书目，从树根到树干最终到树枝，分层清楚，一目了然。树形书目试图用一棵大树形象地示意老师的不断成长，新手老师从最基本的根基动身，(班级建设—家长工作—来园打算---运动—生活—嬉戏—学习—离园工作)渐渐成长为枝繁叶茂的、内涵丰富的专业老师!(专业热忱及自我更新—增进幼儿的健康意识和养成健康的生活方式—促进幼儿的人格健康与社会性发展—促进幼儿的感觉和运动实力发展—促进幼儿语言实力的发展—促进幼儿认知实力的发展—促进幼儿美感和艺术表现实力的发展—课程意识与开发实力—与家长建立合作伙伴关系—推动这个专业领域的专业进度)有些领域是主干，有些领域是枝节，各个领域都有着不同的重要性，而且相互之间有着千丝万缕的联系。书目是一本书的指引者，指引读者如何读好这本书，就像生活中，我们为自己定位目标，没有目标只能是盲目的生活，因此给自己确定方向，做起事情来才能有条不絮。

这本书分两部分自评体系，一部分是新手老师专业发展自我评价体系，书的第3页——83页的内容对刚参与工作的新老师起到了许多的指导和帮助，书中清楚的思路，每个大标题里有4项内容：关注的幼儿发展目标------试试这样做------小贴士-----案例。每一个大标题的目标都特别的明确，很符合现实中幼儿发展状况，也是老师们在实践的过程中所遇到的种种问题;试试这样做，是一种教育，引导你在遇到问题时可以这样，对你有更多的帮助;小贴士则很温馨，一个小贴士让你心里有点该做什么不该做什么;每个案例都很精彩都是来自于老师们点滴的记录，案例下面还会有一个可供应探讨的问题，这样可以帮助老师们思索更多的问题，在处理这个案例时应当怎么做更加适合。当看完这一部分时，使我想起了自己刚参与工作时的情形，通过阅读加对比，让自己有了一个更高的定位!

另一部分是成熟型老师专业发展自我评价体系，在这个体系中有这样一句话：熟手是昨天的新手，但不肯定是明天的专家。这个体系是帮助“成熟型老师”向“专家型老师”发展，成熟型老师们可以利用这个体系帮助自己找到职业生涯新的起点，“做最好的自己”向着自己的目标动身!这个体系了有三项内容：等待你发觉的问题、试试这样做和案例三部分。在等待你发觉的问题中，是老师们在日常中常常教化孩子和反思的问题，怎样让幼儿发展成一位全方位的儿童?在试试这样做中，给出了明确的答案，让老师们边学边思从中学到了许多学问!每个案例都是结合每个章节的主题老师们细心写出来的。有些案例就发生在每日的教学中，为一线上的新老老师起到了很大的帮助作用!

教化充溢了创新，在教化的过程中，每个孩子的特性都是不同的，对他们的要求自然是因人而异，人们常说：教无法定，就是对这个充溢挑战事业的概括吧。在自己平日的教学与生活的中，时常会遇到一些无法确定的事情，或是让自己找不到头绪的事情，会变得焦虑、急躁，给自己肯定的压力。但通过这本手册，让我一下子豁然开朗了，一点点小提示、一个个小案例在不知不觉中让我想到了许多以前发生的事情，有的是亲身体验的，有的是看到的，有的是在闲聊中大家提到的，每一章节都能让我受到启发，不管是班级建设、家长工作还是幼儿一日活动，每一字每一句都是那么贴切，可以说就是我们的生活，在阅读时也不会存在枯燥与乏味，而且能清晰看懂它所要表达的意思，记忆犹新。

在幼教的工作岗位上，不知不觉中已渡过了十几个春秋，所谓理论与实践相结合能帮助我们更快成长，这理论的力气当然不容小看，所以在以后的教学中，我更加希望能够细读此书，利用此书，研讨教学所遇到的问题，帮助自己和各位老师发觉自己的特长和不足!

寒假里看了《幼儿园老师成长手册》，这本书是想为幼儿园老师的专业成长搭设一个阶梯;想为刚刚起先从事教化工作的,想急迫了解驾驭在先进教化理念指导下的幼儿园教化工作要求的新老师供应帮助;想为那些从事这项工作尝到乐趣，并全力以赴追求精通的人供应支持。

这本书讲了作为一名幼儿园老师，要处理好各个方面的事，如班级建设，家长工作，来园打算以及与同事的关系等等。

赢得孩子们的宠爱，在孩子中树立威信，是老师关切的头等大事。达到这一目标的基础是与孩子建立良好的关系，并让孩子之间在班级规则的基础上和谐相处，这样可以让我们赢得孩子的信任，爱与敬重。作为一名幼儿园老师，我们要学会用正确的表达方式和孩子们沟通，深化到孩子们的活动中去，把自己的角色定位在“孩子王”上，让孩子们觉得你并不是那么肃穆，那么不行亲近，这样更简单赢得孩子的宠爱。

我们经常会觉得面对这样的一群孩子，我们会变得手足无措，手忙脚乱，可是当我们发自内心地去爱和关切他们的时候，你会发觉教化会变得那么顺理成章，水到渠成!

老师专业成长心得体会

作为一名来自偏僻县城的学员，特别有幸走进陕西师大远程教化学院，利用网络平台结识名师。在学习了刘良华教授细心打算的专题---老师的专业成长后，我的感受颇深，所谓“与君一席话，胜读十年书”，刘老师幽默的表达、精准的措辞、缜密的思路都给了我深刻的影响。

教化改革的核心在于课程改革，而课程改革的关键在老师。教化科学技术日新月异，教学当然是根本，但是，假如坐井观天，固步自封，总是一年一年念着相同的经，重复着机械式的教学，明显不合时宜。教化事业的发展，呼喊着教研型的老师。通过老师队伍。必需关注老师的专业成长。

在刘良华教授的专题讲座中，他主要为我们讲解并描述了好老师须要重点修炼的三项技能：授业、解惑、传道。在“授业”这一板块中，强调作为一名优秀的老师，首先要会讲课，即能够传授学业学问、学业技能。详细来说要具备课程的整体脉络，刚好强化学生的学习，以及要运用兴发教学。具备课程的整体脉络要留意备课时将重点与难点严格分开，做到先重点后难点，在整体中化解难点。刚好强化学习指对学生要“察言观色”，让学生刚好知道自己的学习结果，从学生那里捕获、调整教学信息。兴发教学指在教学中兴起、引发学生的激情。做到爱护语感，保持节奏；渐入佳境，深化浅出；有节制的激情。

在“解惑”这一板块中，刘良华教授强调，一名优秀的老师，应使学生的怀疑得到缓解、解决，做到先学后教。为了真正实现“解惑”，首先要让学生在日常生活中自食其力，做到家庭教化与学校教化联盟，把“家务劳动”纳入家庭作业中；其次，要让学生在集体中自我管理，把“班级还给学生”，让他们在班级生活中培育自身的独立人格和自由精神；最终，让学生在学习生活中自学自习，把推动学生自治当作教化的头等大事。

主动精神，主动学习，主动探讨，主动规划职业生涯；其次，培育其乐观心态，具有一颗宽容之心、赏识之心、激情之心；再次，老师还应具备情趣生活，具有丰沛的情感、嬉戏精神以及探究欲望。在以后的教学中，作为一名一线老师，必需树立主动的专业成长意识，消退职业倦怠，努力变更并力争消退教学中的`低效重复行为。

老师专业发展学习心得体会

从参工以来，我始终努力使每一个45分钟的教学，成为学生驾驭学问的一种认知过程；努力把老师的外部指导转化为学生的能动活动；总是在怎样才能唤起学生更深层次地思索和如何才能引导学生主动地探究新学问上下功夫，适时地渗透思想方法。努力使学生不仅长学问，实力也得到训陈和培育。而且从小就能受到一些简洁的数学思想方法的教化，这对提高学生的素养无疑帮助很大。要做好以上这些，我认为老师必需深化钻研教材，精确地理解教材，驾驭教材。否则，都是空话。

学习了老师专业化与专业发展之后，我觉得自己在教学方法和教学观念上有些陈旧，相识了在新课程背景下老师要不断学习，朝专业化发展的方向努力，以提高自己的专业水平，不断促进自己的专业发展。在教学中要对教材内容的进行细心设计和加工，在教学实践中，体现数学本身那种令人倾倒的丰满的内容，体现思维过程和思想方法，因此，我的体会是老师必需娴熟地驾驭教材。通过教材，使自己先受到启发，把教材的思想内化为自己实实在在的思想，把教材读活。让自己从书本中精练的定义、公式以及叙述等的背后，看到数学本身原来丰满的面容，找准新学问的生长点，弄清它的形成过程。这样，我们才能使学生不仅获得真理的条文，而且更能使我们的教学过程-真正成为人与人、前辈与后代、数学老师与学生之间的活生生的思想与情感的沟通。否则，老师自己头脑里没有一个完整的学问结构，没有思维过程，把课本当成一本死书，照本宣科，那么就不行能把学问的来龙去脉搞清晰，不行能把学问的形成过程很好地呈现开来，那学生也只能是死记硬背、机械仿照。这样的教学也肯定是既没有朝气，也没有深度。不行能使学生的学问形成网络，更谈不上让学生主动建构了。因此，老师娴熟地驾驭教材，把教材读活，是使数学教学成为思维活动教学的前提，也是提高我们教学水平的前提。

彻，把教材读活到什么程度，但假如不能对教材进行很好地加工、处理，不能把理解的落实在自己的教学过程中，不能对课堂教学过程进行很好的设计，那么，对学生学习来说，都等于零。老师也只能是哑巴吃汤圆——自己心中有数。因此，我认为：老师还必需遵循教学规律，紧密结合实际，选取恰当教法和教学手段，把老师的思维内容转化为学生的思维内容。老师先受到启发后，再通过老师去启发学生。老师娴熟地驾驭教材，把教材读活，设计出合理的教案，并在实际教学中敏捷地加以运用，是提高课堂教学效益的根本保证。

专业老师成长心得体会

老师不仅仅是一种职业，而且也是一种专业。这是时代对老师职业提出的要求，即要求我们必需由一个专业型老师渐渐向一个专家型老师发展。在老师的职业生涯中，老师须要不断提升自己的专业思想、学问和理论，通过反思与实践，在老师专业化的道路上不断完善自我，发展自我，为实现专家型老师的目标而努力奋斗。我作为老师中的一员，必需不断学习才能适应教学工作，必需脚踏实地地学习探讨，才能不断的提高自己的专业素养和学问素养.

通过十几年来的工作积累和不断地总结，我发觉作为一名老师,只埋头于自己的专业学问是不行的,而应当主动的走进学生以及了解学生，只有将自己所学的专业学问和学生的实际联系起来,这样我们的教学才会更有价值和意义,这些年的教学和实践,使我学会了思索，学会了回过头来看过去，看自己原先所走过的路，所做过的事。如何使自己的观念不断地体现于自己的教学行为中，那就须要学会自省，学会反思。是否敬重每个学生，同等对待每个学生；是否刚好发觉并发扬学生的进步和优点；是否意识到学生有困难时赐予刚好耐性的帮助；是不是和学生的家长保持更好的沟通,是否因人而异制订不同的教学方法.备课前，上课时是不是站在学生的角度，把自己作为学生来反思自己的教学。以前我常忽视这样的事情，通过学习后，让我了解到了教学应当充分发挥学生的主体性。做好学生学习的引导者和帮助者.给学生更多的思索的空间.

不断的学习、实践与反思，让我在教学过程中信任只要坚持不懈，以良好的心态对待成长中遇到的困难和挫折，不断求知，擅长实践，主动反思，就会成为一名符合现代教化须要的胜利的老师！

常言道亲其师才能信其道，良好的师生关系能使学生拥有良好的心情去面对学习。更好的面对自己和困难,学生会因为喜爱一位老师而喜爱一门功课，同样，也可能因厌烦一位老师而厌烦学习。一个被学生喜爱的老师，其教化效果肯定会超常的。

全部学生，他们对自己喜爱的老师都会有一些普遍认同的标准，诸如敬重和理解学生，宽容、不损害学生自尊心，同等待人、说话办事公道、有耐性、不轻易发脾气等。

老师要把学生当挚友一样对待，把学生放在心上。“蹲下身子和学生说话，走下讲台给学生讲课”；关切学生情感体验，让学生感受到被关怀的暖和；自觉接受学生赐予的评价，努力做学生喜爱的老师。

老师要学会宽容，宽容学生的错误和过失，宽容学生一时没有取得很大的进步。苏霍姆林斯基说过：有时宽容引起的道德振动，比惩处更剧烈。每当想起叶圣陶先生的话：你这糊涂的先生，在你教鞭下有瓦特，在你冷眼里有牛顿，在你的讥笑里有爱迪生。身为老师，就更加感受到自己职责的神圣和一言一行的重要。

善待每一个学生，做学生喜爱的老师，师生双方才会有开心的情感体验，一个老师，只有当他受到学生宠爱时，才能真正实现自己的最大价值。

老师专业成长心得体会

这个学期工作刚满一年，教学的阅历还不足，在这样的状况下，我更是激励自己要不断的学习，更新自己的教学理念，做一名与时俱进的合格老师。近几日，我静下心来学习《中小学老师专业标准》，感受颇多。

《中小学老师专业标准》基本理念有四条：学生为本、师德为先、实力为重、终身学习。基本内容包括“专业理念与师德”、“专业学问”、“专业实力”，其中又包含了若干领域，并且明确提出了每一个领域的基本要求。下面我就其中的两条理念来谈谈我的一点小看法。

想要遵循《小学老师专业标准》的基本理念“学生为本”、“师德为先”，我们老师就必需在教化教学中做到关爱学生。关爱学生是师德素养的重要表现。只有树立“以人为本”的核心理念。充分敬重学生的人格。敬重他们的情感、思想、追求、特性和尊严，维护他们的天性——“求生的欲望、新奇心、求知欲，想象力和冒险精神”，才能达到师生之间情感的沟通，思想的沟通和生命的融合。关爱学生，是老师全部职业活动中最珍贵的一种情感，没有对学生的爱，也就不行能有真正胜利的教化。要把真挚的爱融在整个班级之中，无论在生活上还是学习上，时时刻刻重视小学生身心健康，特殊对那些学习特困生，更是要“特殊的爱给特殊的你”，要让每一个学生都从老师这里得到一份爱的琼浆，从中吸取奋勉向上的力气，更加自爱、自尊、自强和自信。我们老师还要用放大镜去发觉学生的优点，培育学生健康的人格和学习的爱好。

体育要给学生以自信和欢乐。老师要真正做到“一切为了学生，为了学生的一切”，为学生的发展奠基。老师要关爱学生，真正做到敬重个体差异，就必需有效地采纳多元化，特性化的评价方式，全面地评价学生。关爱学生是师德的重要体现，有了老师对学生的关爱，学生才会“亲其师”，“信其道”。在一个班里总是会有几个学习动作较慢的学生，一是他们原来的身体协调性没有同龄人好，二是这些“迟缓生”对所学动作内容不感爱好，留意力没有集中在学习上。体育老师应当宽容的对待这些学习困难户，多表扬和激励，让他们感受运动带来的乐趣，渐渐地提高他们的学习爱好和自信念，多支持学生参与体育熬炼，训练身体的限制实力，提高身体素养。

总之，学习了《中小学老师专业标准》，更加清晰的意识到作为一名老师，我们必需“学高为师，身正为范”，用爱心育人，师德塑人，做小学生健康成长的指导者和引路人。

幼儿园老师个人成长心得

爱，是人的本能，是一种发自内心的情感。爱，代表着情愿为对方无条件的付出，而不求回报。就像母亲对孩子的付出一样。作为幼儿园老师，也应当像妈妈一样爱着孩子。

我们班有个小姑娘，什么都好，就是爱睡懒觉，每次都是小挚友们都已经来了，她才渐渐的牵着妈妈的手走过来，一望见我，却会像小鸟一样，欢快的扑过来。她妈妈不只一次的说，她这个女儿什么都好，就是早上起来的时候明明醒了就是赖在床上，而且不仅自己不起来，也不让妈妈起来，所以每次到幼儿园都这么晚，我也始终在想这个问题，怎么样才能让她早点到幼儿园来呢?平常她到了幼儿园我都会抱抱她，那次她来的特殊晚，我没抱她，没想到，晚上妈妈来接她的时候，望见她一脸的委屈，一边换鞋一边跟奶奶说：“今日我来的太晚了，童老师都没抱我。”

这么偶然的一句话，让我找到了问题的突破口，我赶忙拉着她的手说：“吴宝宝，假如你明天早起来5分钟我就多抱会你，我们拉钩好不好?”她快乐极了，伸出手指，用力的跟我敲了印章。其次天，她果真比原来的时间早了5分钟，我张开双手抱着她转了好几圈，连声夸奖她，吴羚嫣今日来的真早，她咯咯咯快乐的笑了。她妈妈拉住我跟我说：“童老师，昨天说她来的晚了，你没抱她，今日早来5分钟你就会抱她，早上7点30分立刻就跳起来了，吴羚嫣说，要早5分钟，哈哈”妈妈爽朗的笑了，想不到也有这个女儿早上叫她起来的时候。

我发觉这个方法还真有点用，就让每天都早来5分钟，直到和别的小挚友时间差不多，让她始终保持这个时间起床，果真，以后她都没迟到了，而我每次望见到早早的来幼儿园都会去抱抱她。

原来孩子们都艳羡在老师怀里多贴一会儿，希望得到和老师单独亲近的机会，这是爱的渴求，一个小小的拥抱却能变更一个孩子赖床的习惯，作为老师，我们肯定要满意孩子的要求，多去拥抱触摸他们，适时解决他们的皮肤饥饿，那样孩子老师的心会贴得更近，一日生活会充溢无限温馨和甜蜜，教化的华蜜感便会油然而生。

老师：童真。

20__年11月14日。

老师专业成长培训心得

20__国培送教下乡小学语文其次轮专题培训于5月10日、11日在试验小学如期进行。两天来，我们倾听到了两场接地气的高质量讲座：偃师市试验小学石月新校长的《与幸运同行，做华蜜老师》，嵩县教研室白__主任的《华蜜欢乐老师的成长密码》。两天的学习用完了我特意打算的一支新笔。翻阅着厚厚的笔记，梳理着两天来的学习所得，收获满满。

两位基层走出的教化专家都在共同关注一个话题——做华蜜老师。这个关注点触及到了每一个老师的内心，引起了我们极大的学习爱好，更引发了我们对自己职业的深度思索。

如何做一名华蜜老师?

石校长说，华蜜必需具备四个元素：主动的心态;对一件事的投入与专注;获得肯定的成就感和收获;对事务意义和价值的认同。她告知我们，老师的华蜜成长要树立八种意识：我想发展的成长意识，我能成长的潜能意识，我向哪发展的目标意识，我要更新的学习意识，我想变更的探讨意识，常回头的反思意识，勤练笔的表达意识，敢上公开课的沟通意识。一位有30年教龄的朴实的校长，她用自身一步步的成长经验让我们明白，要想成为一名华蜜老师，必需从三方面提升自己：首先就是加强自己的阅读积累，读好三类书——专业书籍、文史书籍、散文杂记，增加自己的文化底蕴，提升人文情怀，品尝人生哲理，向专家型老师迈进。对于一名老师来说，读书就是一生的备课。其次是擅长反思不断进步，老师不肯定成为写作能手，但肯定要成为一个勤奋的写作者，写读书笔记，写随笔，写反思，写生活。最终就是要擅长把握机遇，机遇恒久属于情愿打算的人，当我们充溢了自我，拥有了实力，机遇来临时，我们才有实力大胆地放开胸怀迎接。

其实对于一名老师来说，职业的成就感不就是华蜜感吗?石校长的观点，句句入心，发人深思。

白__主任从教25年，始终追求做华蜜老师。他胜利了!他用自己幽默风趣的语言，用一个个生动而真实的故事，为我们解开了华蜜老师的成长密码。华蜜，就是我们心中光明的那方，华蜜就是美美地诵读，开心地工作和生活。他让我们相识到：每个老师都有一双腾飞的翅膀，要想成为一名华蜜的老师，首先就要从变更自己的心态做起。华蜜的指数是由心态确定的，“主动的心态像太阳，走到哪里哪里亮”，优秀的老师都会调适自己的职业倦怠感，变“怨”为“愿”。变更了心态，就要找准自己的人生方向，树立人生的目标，向教化名家学习，向自己内心挖掘，你会发觉自己原来就是一个金矿，坚持挖下去，终会挖出闪闪发光的金子。在此过程中肯定会遇到各种困难，我们要明白，每一个困难的背后就是一个机遇，当我们用自己的努力战胜了困难，就能发觉困难中隐藏着才智，每一次战胜困难的过程，就是一次自我提升的过程。当你静下心来，专注于自己的职业，全力以赴地专心付出时，才能体会到真正的职业华蜜感。

接下来白主任教给了我们一把把才智的金钥匙，带领我们开启华蜜的密码：微型优课密码、习惯方法密码、备考高分密码、教学管理密码、自我成长密码。既有阅历的总结，又有方法的指导，更有案例的引领。尤其是他关于老师自我成长密码的解读——目标意识，终身学习，阅读积累，反思随笔。他的观点与石校长有着相通之处。白老师的教化才智令人赞美，白老师的教化情怀更令人仰慕。一天的讲座，我们坐了一天，而他却站着讲了一天。最终听到他就是我早已耳闻的“白老师语丝”的主子时，心中的敬慕之情更是油然而生。

两天的讲座带给我的思想启迪，是深刻的。在新教化的环境下，我们都在追求过一种华蜜完整的教化生活，那么华蜜来自哪里?华蜜来自于师生共读共写的点滴收获中;华蜜来自于钻研教材解读文本，上出一节志向课堂的喜悦中;华蜜来自于看到自己的学生不断变好的进步中;华蜜更来自于挑战自我，战胜自我的成长中……华蜜的路很长，鲜花伴着荆棘，成就和着汗水。途中，我们会有懈怠，会有停留，甚至会有踌躇不前的纠结。其实我们缺少的正是那份执着与专注，缺少那份坚持的决心。

不由再次想起新教化的那句格言：付出就有收获，坚持才有奇迹。两位专家的成长之路更证明白这一真理。学习让我反思，明确目标——坚持读书，不找借口;坚持反思，不懈怠;坚持练笔，不放弃。英勇前行，向做一名华蜜老师迈进!

老师专业成长心得体会

通过这次远程培训，我深刻感受到：老师个人专业成长不是一朝一夕就能胜利的，它须要在实践中探究，在探究中总结，更须要在时间中磨练，仔细反思，主动进取。

一个师德不高尚的人，很难用他的人格魅力影响学生和感染学生，也很难对教化事业有什么追求和奉献。我将努力建立敬重、赞许、宽容的师生关系。我将用发展的眼光看待每一位学生，信任每一位学生，人人都能学好，个个都能成才。能擅长发觉和刚好赞许学生的胜利及其闪光点，要学会宽容和等待。同时，对学生的发展和评价保持适度的宽容，要擅长把对学生的指责转化为期盼，避开过多地苛刻地评价学生的“对”与“错”，逐步建立起良好的师生关系。同时抓住骨干老师培训这个难得的学习机会，进一步提高自己的师德修养。

人们都明白这么一个道理：要给学生能量，就必需不断充溢自身的能量。因此，我会通过各种渠道，各种手段来丰富自己的学问。刚好了解科技发展的最新信息，不断完善自己的学问结构。从而可以高屋建瓴地驾驭教材，给学生以恰当的启发，为学生供应创建和奋进的正确引导。

不断的磨练自己，在挫折中不断的成长、完善。同时，虚心向其他老师请教，在教学模式、教学方法、教学艺术等方面有所突破，探讨新教材，吃透新教材，创建性的运用新教材，创出自己的教学特色。

同时，做好教学反思，用新课程理念实践教学。常常反思自己是否存在对待不同学生上有差别。随时谛视，随时修正。不断提高自我反思的意识和增加自我监控的实力。不断总结胜利的教化教学阅历。

在这个学习型的社会里，不学习自然会落伍。在今后的教学中，一方面，我会抽时间读更多的书，让自己的底子再增加点厚度;另一方面，我会在业务上持续不断的学习，多汲取多借鉴，博采众长;更要在工作中多积累多砺练，笃学慎思，不断进步。

俗话说：“学然后知不足”。通过这次培训，我更坚决了终身学习的信念。要给学生一滴水，自己要有长流水。老师要加强学习，提高自身的学问水平和文化修养。在课堂教学中时常感觉学问储备缺乏，急需给自己充电。想想以前不管是读书还是教书，总是认为老师是教课本，学生是学课本，老师是通过教课本教给学生学问，学生是通过学课本驾驭所学学问。课本是“经”，老师和学生都是课本忠实的追随者，这就导致我在上课时总是对教材的每一篇课文不厌其烦的、详具体细、认仔细真、方方面面的讲解;导致课堂教学以本为本、以纲为纲，脱离了生活实际和学生实际。通过这次培训，我明白了其中的缘由：第一，我过多的讲解挤占了学生思索沟通的.时间;其次，我过细的指导钳制了学生的发散思维，让学生不自觉的以我为中心，跟着我的思路走。

在今后的日子里，我要学会挤时间向图书室借阅一些书籍，拓宽自己的视野，转变课堂教学方式，从教书匠向探讨型老师转变。首先加强教学理论学习，多看一些教学论著，丰富自己的理论水平;其次加强课堂教学的反思，不断提高自己的课堂驾驭实力，把课堂教学当作一门艺术。

我信任功夫不负有心人!

老师专业成长心得体会

通过学习刘老师的《老师专业成长》，我学习与理解到想做学生欢迎老师应当使自己成为有特色的人。刘老师提到最受学生欢迎的十种老师有像父亲一样严而有度的老师、像母亲一样慈祥的老师、年轻同等有激情的实习老师、宽容的老师、帅哥老师、温顺的美女老师、风趣幽默的老师、充溢爱心的老师、以身作则的老师和有真才实学的老师。而在我看来，风趣幽默的老师、有真才实学的老师、能关爱学生的老师、以身作则的老师、实习老师和讲课有激情的老师是最受欢迎的。

风趣幽默的老师在教学中运用风趣幽默的语言讲课，可以让学生在学习的过程中快乐地大笑，会心地微笑;这样不仅可以活跃课堂气氛、吸引学生留意力、启迪学生的心智，而且是学生感受到老师的亲和力;最重要的是寓教于乐激发和提高了学生的学习爱好，使学生更简单接受教学内容，驾驭所学的学问。

有真才实学的老师专业学问基础扎实，学识渊博，阅历丰富;对于学生在学习过程中遇到的专业学问问题，都可以较科学专业地帮学生解决;而且在教学的过程中可以补充适当的课外专业学问，开拓学生的学问面和视野;学生也能心服口服的听从老师的教育，并且可以更加耐性地接受老师所传授的学问;老师也就自然而然在学生中树立起了威信。

能关爱学生的老师会熟识每个学生的名字、会主动地去接近了解学生、帮助学生解决生活和学习中的困难、会在做确定前听取学生的看法;不会向学生发脾气、不会体罚学生、更不会让学生赶到冷漠……这样的老师，让学生感受到爱，让学生不知不觉地亲近他。老师对学生的关爱不是为了达到某种教化目的而做出来的一种姿态，而是一种思想，一种情感，一种氛围…它自然而然地贯穿于教化的每一个环节，也不声不响地体现在教化的每一个细微环节，能够潜移默化地浸润着每一个学生的心灵，成为学生的榜样，让学生成为一个有爱心的人。一个老师，每天面对的是一个个的孩子，他们须要用百分之百的爱来教化、影响他们。

实习老师都比较年轻，有活力，有激情;与学生的年龄差距也比较小，比较简单和学生打成一片，也比较简单和学生交心，所以在学生中的受欢迎度会比较高。

以身作则的老师，对于学生的影响是一生的。在学校，与学生接触最多而且对学生产生影响的有同学，还有老师。老师的影响作用相对同学的影响来说，是具有指引的作用的。在对待家人、同学、生活与学习上，学生是须要老师的指导的。在指导过程中，老师说的就很难劝服学生。老师的一言一行影响着学生的思想，同时，老师对待工作与生活的看法与责任心也会对学生有着潜移默化的作用。所以以身作则做好自己，才能对学生有言传身教的作用。以身作则的老师更简单在学生中树立起威信。

学生和老师接触最多的时间是在课堂上的，若讲课的老师没有激情，平淡无味，则很简单令听课的学生走神发困，老师所讲授的内学问也较难令学生接受。而讲课有激情的老师则能在课堂上吸引学生的留意力，用自己的激情感染学生，是学生较简单接受老师讲授的内容，驾驭所学学问。

同时老师还应当要具有过人的才智。老师的教学才智概括为三点，这三点也可以视为一堂好课的基本要素：第一是传道，其次是授业、第三是解惑。传道我们把它理解为老师以自己的人格魅力对学生构成影响。这里所理解的授业，主要是传授学业，传授基础学问和相关的技能。解惑是引起学生主动学习：让学生有困惑之后，再引导学生解决困惑。

传道是指老师在情感、看法、价值观上对学生的影响。即是老师生活看法、情感对学生的感染。或者用另一种说法是老师对学生的人格教化。要求老师应以自身强大的人格魅力影响学生，润物无声地给学生以教化。老师要有科学的价值观、人文修养和审美情趣。行为举止要体现独立人格和对人的敬重，呈现忠诚、明智、责任、志气、正义、谦逊、宽容、真诚和利他的品质。要培育学生健全的人格，首先要求老师有健全而高尚的人格。老师假如具有坚韧的意志、开拓进取的创新实力、乐观自信的上进心、宽以待人的包涵心等健康的心理品质;具有人本思想、终身学习等先进的教化观念;具有严谨的治学看法、过硬的教学本事等品质，就能赢得学生的敬重和爱戴，其人格也会给学生以潜移默化的影响。

授业主要是指传授基础学问和相关的技能。这要求老师能把握学生的学习特点，将学问深化浅出的传授给学生，其中老师要特殊留意的是对学生所学的学问要刚好的进行反馈和改正。比如我们的学生做了一个练习题，不知道自己做的对还是不对。我们老师让课代表把练习本收到办公桌上去，有时候一放就是两天、三天，有的放五天，放一个月。学生写作文的时候，多么渴望老师给我一个评价。可是，等了很久之后，等下次作文本发下去的时候，他的感觉全忘了，学生不知道当时写作文的时候是什么感觉。全忘了，因为没有刚好的反馈。所以刚好的反馈和改正是很重要的，刚好的反馈和改正有利与学生对所学学问的正确理解和驾驭巩固。另一个必需留意的是整体教学和细微环节教学的把握。任何一个细微环节学问，你肯定要能够整体地教、整体地学。要把学问点放到大的背景下去让学生学习，让学生把握好整体的学问结构，这样才有利于学生对学问的把握，才能提高学生对学问的迁移实力和运用实力。否则学生只会迷失在杂乱的学问点之中。

另外，老师还必需有驾驭课堂的实力。教学是老师引起、维持和促进学生学习的全部行为。所以这种行为实质上是一种组织行为，那种没有引起学生学习行为的所谓教学，严格地说不能称其为教学。引起学生的学习表现在创设问题情境、明确任务、动员等定向活动;在维持学生学习的过程中，老师常表现为引导者;在促进学生学习的过程中，老师又表现为激励评价者。能够真正相识到教学这种内涵的老师，就能做到以学生发展为本位，而不是以学科为本位。调动学生的学习主动性始终是课堂教学最重要的工作。

解惑解惑意味着先让学生有困惑，然后老师才去引导。解惑事实上是引起学生主动学习，这是一堂好课的最高境界或终极使命。帮助学生是老师的天职，但真正的帮助是让学生摆脱一个人对另一个人的依附。所谓授之以鱼不如授之以渔老师在教学的过程中不仅要将教学生以学问，更重要的是要引导学生总结适合学生本身的学习方法，引导其自主学习以及运用所学学问解决实际问题的方法。

学了刘良华老师的课之后，我明白了自己的前进方向，我要做一个有爱心，有真才实学，讲课有激情的，收学生欢迎的老师。我将学好自己的专业学问，不断阅读、学习来补充自己的专业学问和教学学问，提高自己的老师专业素养。

老师专业成长心得体会

学习了汤丰林教授的关于《自主发展取向的老师专业成长》的专题讲座，使我对自己面临的一些困惑有了更深的相识，也更加明白了怎样摆脱困惑，争取自己在老师职业生涯中进一步地成长。

作为一名光荣的人民老师，我们就应当具有高度的责任感。只有具备了良好的责任感、使命感，才能更好地“教书育人、管理育人、服务育人”。

在思想上，应当主动向上、诚恳守信、表里如一；在生活习惯上，应当讲究卫生、穿着大方、仪表端庄，也只有用这些合乎规范的言行、仪表、健康的习惯去影响学生、教化学生，才能使学生在老师潜移默化的熏陶中形成美妙的情操、健全的人格；在治学上，应当一丝不苟、孜孜不倦、勇于探究；在工作上，应当爱岗敬业、勇于创新、精益求精。为此，老师应当不断地钻研业务，提高自己的业务水平，仔细负责地对待每一个学生。

教化具有科学性，一切教化教学活动都离不开教化理论和心理学理论的指导，特殊是素养教化更须要现代教化理论和现代心理学理论的指导。21世纪的小学老师，必需驾驭小学教化学、儿童心理学、学科教化心理学方面的学问，遵循教化规律，了解课堂教学的基本原则和儿童学习的心理特征，如儿童的记忆、视察、思维和爱好、习惯、意志、性格等心理现象。

老师要敢于创新，不要一味的用老一套方法。不能有“宁愿墨守成规，也不敢于创新”的思想。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴盛发达的不竭动力。老师的职业是应激的职业，教书育人责任重大。因为我们面对的是一群有思想感情，有主观能动性的活生生的人，这一特点确定了老师工作的困难性。而且，现在的小学老师面临的压力很大，困惑许多。各种检查、评比、考核，对学生的平安责任，以及教学中对学生的管理给老师的工作带来了较大的压力。如：老师工作超负荷，工作时间长，备课、批改、辅导……无休无止，长此以往导致老师身心乏累，造成极大的心理压力。

通过专题讲座，我明白了：

1.工作中我们越仔细，得到的资源越多，机会越多，越简单胜利。

2.给自己定一个目标，将留意力集中在你生命中美妙的进取的目标上，朝着这个目标努力。不管以前有多少成就或多少挫折，都要放下，否则就会成为一种包袱。

3.把每天做的事分一分，把不紧急不重要的事情放在第一位。

4.要有合作意识与团队意识。

5.了解自己完善自己。

6.不断学习，超越自己。

7.保持简洁生活学会酷爱工作。

8.培育良好嗜好，适时亲近自然。

9.说话令人愉悦，懂得知足感恩。

10.变更你的生理状态，就能变更你的心情。

因此，我认为只有变更自身的心态，提高自身的行为修养，不断地学习并在专业上不断成长，用主动健康的心态面对学生，面对工作，面对社会，我们才能感受到工作和生活的无穷乐趣，这是特别重的。在今后的工作和生活中，我肯定会选择最适合自己的方法，主动去尝试和运用，欢乐生活每一天，不让华蜜溜走。

幼儿园老师个人专业成长安排

作为幼师，要使自己不断提高教化理论和学术水平，增加学问更新实力和教化教学实力，从各方面不断完善自己，提高自身综合素养，那么你知道详细的。

工作安排。

新时期的老师应当是什么样子的呢？有人作了形象的素描：具备崇高的师德、广博的学问、精湛的教艺，健康的心理，强健的体魄。

我渴望成为这样的一名幼教老师。在教学中富有创见，能依据课堂情境的改变实行刚好而有效的措施保证教学顺当实施的老师。使常规课堂活动自动化，这就使他能把有限的心理资源应用于富有创建性的教学活动中，从而表现出对学生的须要更敏感，更能满意学生的个别须要，能时刻记住课堂教学的主要目标，采纳敏捷而适当的教学策略，帮助学生克服理解中的难点，顺当达到教学目标。

借此对个人发展规划之际，我重新谛视了自己，“解剖”了自己。从四个方面来制定安排：

一、多学习人类积累的文化财宝好如烟海，教科书中的学问信息不过是沧海一栗。21世纪，学问将以前所唯有的速度增长和淘汰。人类社会现有的学问，只代表过去的相识水平，可能陈旧，可能将由新的发觉而更新。因此作为老师应不断的学习：进一步强化专业意识，学习先进的教化教学理论，转变教化教学观念，精确定位自己，用先进的理论充溢自己、武装自己、提高自己。学习身边老师的珍贵阅历，提高教学水平，使自己的课堂变的生动好玩，教学上形成自己的风格和特色。让自己成为幼儿宠爱的老师，社会信任的好老师。在今后的工作生涯中，我将利用教学实践、业务进修、校本培训等不同的学习机会，让学习成为自己的习惯，使自己发展成为具有多种教学技能的老师。才能做到：给孩子一杯水，我不仅有一桶水，而且有长流水。

二、多反思不断进行师德自查，反省自己的行为，规范自己的言行，做到身正为师，学高为范。在自己的教学过程中，时刻做到三个反思：教学前反思，从幼儿的实力着手，拓展教学内容，优化教学过程，教学中反思，刚好自动的在行动中反思，培育反思和自我监控的习惯。教学后反思，随时谛视，随时修正，形成自己的教学特性。通过反思，不断更新教学观念，改善教学行为，提升教学水平；同时形成自己对教学现象、教学问题的独立思索和创建性见解。通过反思，不断更新教化观念，直面改革中出现的新问题、新挑战，改善教化行为，提升教学水平，同时，形成自己对教化现象、教学问题的独立思索和创建性见解。

三、多实践努力学习科研学问和方法，具备肯定的科研实力。把对自己教学实践的反思、质疑和探讨作为专业进一步发展的基础；培育探讨自己教化实践的信念与技能；有在实践中对教化教学理论进行质疑和检查的意向；情愿接受其他老师或探讨人员来视察、探讨自己的教学实践。理论与实践是相互依存的，具有共生性。因此，我要不断培育自己对相应的的教化事实的科学相识，而且培育自己从阅历性相识转化到理论性相识的实力，并提高自己的分析、抽象、概括、综合等相识实力，努力驾驭和擅长运用理性思维的工具和方法，使自己在教化科研中产生的观点和理论运用到实践中去检验、验证。

四、多总结定期对自己的教学工作进行总结，通过刚好踪迹，有所沉淀，不断为今后的工作积累阅历。两年多的积累，让我学到许多，收益许多，今后在园领导的关切和前辈老师的帮助下，使自己早日强壮，成长起来，为成为一名优秀的幼儿园老师而努力！

9月，新一学期又起先了，已经工作近5年的我，如往每学期一样，起先给自己制定一份新学期的安排，安排让我清晰地相识自己的目标，目标是人生规划中最重要的过程，它能够帮助我认清奋斗方向。只有明确了自己在人生中究竟要追求什么，才会知道应当朝着哪个方向去努力，才会知道如何更好的集中精力，避开徘徊不前，为努力成为一名合格的老师，特制定个人成长安排。。

第一、勤奋刻苦努力学习，丰富自己的教化教学理论素养和文学素养。

1、坚持仔细学习专业学问的书籍，及教化教学理论书籍，并且广泛阅读文学书籍充溢自己，如：《读幼儿老师的一把钥匙》、《指南》、《纲要》等书籍，以不断给学生新信息、新学问，使课堂教学效果更好。

2、教化教学上，不断追求，主动上好公开课。

3、借助先进的媒体学习，了解学科的发展动向和最新的探讨成果，并建立自己的博客园地。

4、我深知做一名学习型的老师，要充分利用课余时间，坚持每天一个小时的学习时间。

5、充分利用教研组每周的集体研讨时间主动主动地参加学习，观看学校配备的名师视频和观摩本学校的优秀老师的课堂，自觉的吸纳新理念，摒弃旧观念。理论的学习，沟通的碰撞，为更好地相识自己，反思自己，变更自己打下基础，明确自己在课改中的责任和角色，懂得把专家的理念变成课堂的实践。学习微机有关学问，提高多媒体。

课件。

制作水平，把现代化教学手段应用于自己的课堂中。

其次、擅长思索，把教学工作与反思结合起来。

1、在反思中成长。

勤于反思，勤于实践，在总结阅历中完善自我，做到每月有反思。

2、教学后记反思。

在自己的教学过程中，时刻做到三个反思，从幼儿的实力着手，拓展教学内容，优化教学过程，教学中反思，刚好自动的在行动中反思，培育反思和自我监控的习惯。教学后反思，随时谛视，随时修正，形成自己的教学特性。通过反思，不断更新教学观念，改善教学行为，提升教学水平；同时形成自己对教学现象、教学问题的独立思索和创建性见解。通过反思，不断更新教化观念，改善教化行为，提升教学水平，同时，形成自己对教化现象、教学问题的独立思索和创建性见解。

3.课后反问。

（1）经过本次活动我自身学到了什么；

（2）本次活动自我有哪些体会；

（3）在本次的活动中我采纳了哪些教学方法；

（4）本次活动的学习使我或孩子们的生活有什么影响。

4、实践中反思。

通过学习、反思、实践，把学到的东西运用到教学实践中，不断提高自己的教化教学实力。多总结自己的教学工作，发觉工作中的不足，加以调