五中教师职业道德规范要求与奖罚条（2篇）

第页共页五中教师职业道德规范要求与奖罚条【导言】五中教师职业道德规范是五中教师队伍建设的重要依据，为加强教师职业道德建设，提高教师的教育教学水平和职业素养，规范教师的职业行为，提供了一系列的要求和奖罚条款。本文将对五中教师职业道德规范要求与奖罚条进行详细阐述。【正文】一、五中教师职业道德规范要求1.爱岗敬业五中教师应拥有高度的责任感和事业心，扎根教育事业，热爱教育事业，全身心地投入到教学工作中。要勤奋敬业，教书育人，积极参与学校各项教育教学活动，努力提高教学能力和教育教学水平。2.诚信正直五中教师应坚持诚实守信，言行一致。要言行端正，以身作则，带头遵守学校的各项规章制度，不搞拉关系、走后门等不正当行为，对学生要实事求是，不偏心，公正对待每一个学生。3.严谨务实五中教师应严谨细致，周密备课，做到专业水平精益求精。要扎实工作、认真备课，科学安排教学内容和教学进度，注重教学方法和手段，提高教学质量，创造良好的教学效果。4.善于创新五中教师应积极探索和实践，不断创新教育教学方式和方法。要关注教育教学前沿动态，不断提高自身的教学水平，善于灵活运用新技术、新手段、新方法，为学生提供更加有效的教育教学。5.关爱学生五中教师应具有关爱学生、耐心教育的精神。要关心学生的身心健康，尊重学生的个性差异，积极引导学生，提高学生的学习能力和综合素质。要倾听学生的困惑和需求，及时解决学生的问题，给予学生适当的帮助和鼓励。二、五中教师职业道德规范奖罚条款1.奖励措施（1）表扬奖励：对在教学中取得突出成绩的教师，学校将予以表扬奖励，并将其事迹宣传到校内外，以起到鼓舞人心的作用。（2）荣誉称号：学校对在五中教育教学工作中取得杰出成绩的教师，会授予教学能手、优秀教师等荣誉称号，并给予相应的奖励。（3）培训机会：学校为五中教师提供定期培训，包括教学方法的研讨、学科知识的更新等，帮助教师提高职业素养和教学水平。2.处罚措施（1）警告：对教师在教学和工作中出现轻微违规行为或不良教育教学表现的，学校将予以口头或书面警告，并进行教育。（2）记过：对教师在教学和工作中出现较为严重的违规行为或教育教学失职的，学校将作出记过的处分决定，同时要进行深入的教育。（3）记大过：对于教师在教学和工作中出现严重违规行为、涉及学生伤害或其他恶劣行为的，学校将作出记大过的处分决定，并将其记录入教师档案，妥善处理。【总结】五中教师职业道德规范要求教师具备爱岗敬业、诚信正直、严谨务实、善于创新、关爱学生等良好的职业道德素养。通过奖励措施的设置，可以增强教师的工作积极性和责任感；通过处罚措施的实施，可以促使教师规范行为，遵守职业道德规范。只有教师按照规范要求行事，才能更好地发挥其在教育事业中的作用，提高教育教学质量，推动学生全面发展。五中教师职业道德规范要求与奖罚条（二）五中教师职业道德规范要求：1.勤勉尽责：教师应按时备课、上课，并完成学校委派的各项工作任务；应对学生负责，耐心指导和关心学生的学习进展。2.尊重学生：教师应尊重学生的人格和权利，不歧视、不体罚、不挑选学生；应保护学生的隐私，不公开学生的个人信息。3.严守诚信：教师应正确履行教学工作，不偷漏税款、贪污、受贿等违法行为；不伪造、篡改学生的考试成绩。4.弘扬师德：教师应成为学生的楷模，要以身作则、言传身教，将自己的价值观和道德观念传递给学生；要公正对待学生，不偏袒某些学生。5.维护学校形象：教师应爱护学校的财产、设施和环境；要积极参与学校组织的各项活动，展现良好的师风和学风。五中教师奖罚条例：1.奖励方式：-加薪：教师在教学和学生管理上成绩突出，能取得良好教学效果的，可以考虑给予加薪；-表彰：教师在教学和学生管理上表现出色的，可以被表彰，例如颁发荣誉证书或荣誉称号；-奖金：教师在教学和学生管理上有特殊贡献的，可以给予一定的奖金。2.惩罚方式：-记过：教师在教学和学生管理上有轻微过失的，可以记过；-警告：教师在教学和学生管理上有较严重过失的，可以给予警