个体劳动合同范文（2篇）

第页共页个体劳动合同范文合同编号：XXX/XXXXXX个体劳动合同甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：户籍地址：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方从事特定工作，根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法律，经双方友好协商一致，达成以下个体劳动合同：第一条工作地点及职责甲方根据工作需要，聘用乙方从事以下工作：_____________________________________________________________，工作地点为甲方所在地或约定地点。乙方应按照甲方安排的工作时间和工作内容，认真履行工作职责，完成工作任务。第二条试用期本合同约定的试用期为_______个月。试用期期间，双方有权随时解除合同，解除后不再另行支付赔偿。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周______小时，每天_____小时，具体工作时间由甲方制定和调整。2.乙方享有国家规定的各类法定节假日。3.乙方享有带薪年假_____天，具体休假时间由双方协商确定。第四条薪酬及支付1.乙方的月薪为_____________元（大写：____________________元）。2.乙方的薪酬每月支付一次，在每月_____日前支付至乙方的指定银行账户，如遇法定节假日则提前支付。3.乙方发生迟到、旷工或其他违反工作纪律的情况，甲方有权根据实际情况扣除相应的工资。第五条社会保险和福利待遇根据国家法律法规规定和甲方的相关政策，甲方为乙方办理以下社会保险和福利待遇：1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险第六条保密义务乙方在工作期间和解除本合同后，应对甲方涉及商业秘密的信息及相关资料保密，不得以任何形式泄露或透露给任何第三方。第七条合同解除1.如乙方不符合甲方的工作要求或违反工作纪律，甲方有权随时解除合同，并不再支付工资和赔偿。2.如乙方因个人原因提出离职，请提前30天书面告知甲方。乙方提前解除合同，应支付相应违约金。3.如乙方在试用期内不符合甲方要求，合同自动解除，甲方不再支付赔偿金。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方有权向当地劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项1.本合同一式两份，双方各执一份。2.本合同自甲方和乙方共同签字盖章之日起生效，有效期为______年。双方如无特殊情况，应履行合同到期后继续签订新合同。3.本合同附件为合同不可分割的组成部分，与主体合同具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人（签字）：签字：日期：_________年____月____日日期：_________年____月____日个体劳动合同范文（二）个体劳动合同签订日期：合同编号：甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：电话：身份证号码：乙方：（劳动者姓名）住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议，以确保双方的权益：第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。第二条劳动内容1.乙方在甲方的工作岗位为：（具体工作内容）。2.乙方应当遵守甲方的工作安排和规章制度，认真履行岗位职责。3.乙方应当按照甲方的工作要求，完成工作任务，并保证工作质量。第三条工作时间1.工作时间为每日（上午/下午/晚上）（具体时间），每周工作（具体天数），每日工作时间为（具体小时）。2.根据工作需要，甲方有权对乙方进行排班和调整工作时间，乙方应积极配合。第四条工资和福利待遇1.甲方将根据乙方的工作表现和市场行情，按时支付乙方工资。2.甲方将依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。3.乙方享有法定假期和带薪年假。4.乙方有权享受甲方提供的其他福利，具体福利由双方协商确定。第五条保密条款乙方应当对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，并在合同期满或解除后继续履行保密义务。第六条双方权利和义务1.甲方的权利和义务：（1）向乙方提供必要的工作条件和工作设备；（2）根据工作需要对乙方进行培训和指导；（3）支付乙方工资、福利和社会保险等。2.乙方的权利和义务：（1）根据甲方的工作安排和规章制度，认真履行工作职责；（2）保守甲方的商业秘密和技术秘密；（3）按时履行合同约定的工作量和质量要求。第七条合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反工作纪律和规章制度；（2）偷盗、侵占或泄露甲方的商业秘密或技术秘密；（3）严重失职，严重影响甲方的正常生产经营；（4）因乙方自身原因无法继续履行合同约定的工作职责。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定支付工资或未按时支付工资；（2）未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第八条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员