2024年人力资源管理师三级道德规范

答：区别：1、从发展来看，道德要比法律的产生早得多；2、从依托的力量来看，法律联络：1、从作用来看是两者是相辅相成、互相增进的；2、从内容来看两者是互相声，问询声，道别声);5、语言艺术(和婉，让步，风趣)11.勤快节俭的意义?答：一、平等尊重：1,上下级之间平等尊重；2,同事之间互相尊重；3,师徒之间互相三个观：世界观、人生观、价值观。五个规范：爱国遵法；明礼诚信；团结友善；勤检自强；尽业奉献。四个有；有理想，有道德，有文化，有纪律。关键：为人民服务原则：集体主义基本规定：爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱社会主义。着力点：社会公德(文明礼貌，助人为乐，爱惜公物，保护环境，遵纪遵法)职业道德(爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会)家庭美德(尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤检治家，邻里团结)重点：诚实守信4、1社会主义市场经济的内涵4.2职业道德的内涵和特性4.5怎样加强职业道德建设2.1职业道德是协调职工同事关系的法宝需求1.1文明礼貌的涵义(1)文明礼貌是《服务公约》和《职工守则》1.3.2职工个体形象对整体形象的影响1.3.3做一种文明职工1.1仪表端庄1.2语言规范1.2.1职业用语的基本规定(1)语感自然(2)语气亲切(3)语气柔和(4)语流适中(5)语言简洁(6)语意明确1.2.5讲究语言艺术规定：和婉、让步、风趣。(1)态度恭敬(2)表情从容(3)行为适度(4)形象庄严(1)微笑迎客。(2)亲切友好(3)积极热情3.1树立职业理想3.1.2职业理想形成的条件3.2强化职业责任3.2.1职业责任的特点3.2.2职业责任与职业道德责任(3)建立健全评价体系。3.3提高职业技能3.3.2企业的职业技能培训1.1诚实守信是市场经济法则(1)市场经济默认的基本前提是经济活动的第一种参与者都是自利的行为者经济行为的目的和动力1.2诚实守信是企业的无形资本企业怎样变诚实守信为企业的无形资本：(1)企业内部，要苦练内功，企业上下要努力形成三种共告筹划和宣传以及新闻媒体对企业的深度报道等第二节诚实守信对为人处世至关重要2.1诚实守信是为人之本做人为何要诚实守信呢：(1)做人与否诚实守信是一种人品德修养状况和人格高下的体现。(2)做人与否诚实守信，是能否赢得他人尊重和友2.2诚实守信是从业之要：(1)从个人角度讲是个体品德(3)从个人与他人、与社会关系的角度来讲，关系到社会关系的稳定问题。第三节诚实守信的详细规定(1)忠诚所属企业(2)维护企业信誉(3)保守企业秘密3.1忠诚所属企业态度、人生价值和人生理想的外在反应。(3)它直接关涉到一种劳动者人生追求和价值的实现。(4)3.2维护企业信誉企业信誉和形象的树立重要依赖如下三个要素：(1)产品质量(2)服务质量3.3保守企业秘密1.1坚持真理1.2公私分明1.3公平公正1.4光明磊落第七章勤快节俭第一节勤快节俭是人生美德1.1勤快节俭是中华民族的老式美德1.2勤快节俭有助于停止腐败1.3勤俭节省是创业家的成功修养怎样做到勤俭节俭：第二节勤快节俭有助于增产增效2.1勤快增进效率的提高2.2节俭减少生产的成本第三节勤快节俭有助于可持续发展1.1勤快节俭的现代意义勤快节俭的现代意义则是：俭而有度，合理消费。1.2勤快节俭有助于可持续发展现代社会上流行的“绿色”的意义“(1)节省能源的支出。(2)1.1遵纪遵法的涵义1.1.1与职业活动有关的我国社会主义法律1.1.2职业纪律及其特点1.2.1遵纪遵法是从业人员的基本义务和必备素质1.2.2遵守职业纪律是每个人员的基本规定(1)社会分工越来越广，行业与行业之间的联络愈加亲密.(2)现代新的科学和技术可以给社会带来第二节遵纪遵法的详细规定1.1学法、知法、遵法、使用方法1.1.1学法、知法，增强法制意识首先要增强法律意识。1.1.2遵纪遵法，做个文明公民法制的关键在于遵法。1.1.3使用方法护法，维护合法权益1.2遵守企业纪律和规范职业纪律的内容从大的方面看，重要体现为国家机关、人民团体和企事业1.2.1遵守劳动纪律廉洁奉公，对的处理好财经管理过程中的多种关系。1.2.3遵守保密纪律1.2.4遵守组织纪律其重要内容是执行民主集中制原则1.2.5遵守群众纪律：重要体目前职业活动中热爱群众、尊重群第一节团结互助增进事业发展第二节团结互助的基本规定团结互助的基本规第二节怎样开拓创新1.1开拓创新要有发明意识和科学思维1.1