2024-项目管理师劳动合同

项目管理师劳动合同合同编号：__________项目管理师劳动合同第一章：合同双方基本信息1.1.1名称：________________1.1.2地址：________________1.1.3联系人：________________1.1.4联系电话：________________1.1.5电子：________________1.2.1姓名：________________1.2.2身份证号：________________1.2.3地址：________________1.2.4联系电话：________________1.2.5电子：________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3若双方同意续约，应在合同结束前一个月内协商一致，签订书面续约合同。第三章：工作内容与职责3.1雇员在合同期间应履行的工作职责：3.1.1负责项目管理工作，包括项目策划、执行、监控和收尾等环节；3.1.2制定项目计划，明确项目目标、范围、进度、成本和质量等方面的要求；3.1.3组织项目团队，协调各部门之间的沟通与协作，确保项目顺利推进；3.1.4跟踪项目进度，及时调整计划，解决项目中出现的问题和风险；3.1.5定期向雇主汇报项目进展情况，提供项目分析和改进建议；3.2雇员应遵守雇主的管理制度和工作流程，保守雇主的商业秘密和客户信息。第四章：工作时间和休假4.1雇员的工作时间：4.1.1每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定；4.1.2雇员应按时上下班，如有需要，双方可协商调整工作时间。4.2雇员的休假：4.2.1雇员享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇；4.2.2雇员请休假应提前向雇主提出申请，经批准后方可休假；4.2.3雇员在休假期间，雇主应按照国家规定支付工资。第五章：薪酬与福利5.1雇员的薪酬：5.1.1雇员的基本工资为：____元/月；5.1.2雇员根据工作表现和公司业绩，可享受年终奖金；5.1.3雇员工资支付时间为每月的一个工作日。5.2雇员的福利：5.2.1雇员享有社会保险和住房公积金等福利待遇；5.2.2雇员可参加公司组织的培训和进修，提升个人能力；5.2.3雇员享有公司提供的其他福利，如员工体检、节日礼品等。第六章：保密与知识产权6.1雇员在合同期间及合同终止后，应对雇主的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。6.2雇员在合同期间所创造的知识成果，包括但不限于专利、著作权、商标等，归雇主所有。雇主有权使用、转让或许可他人使用这些知识成果。6.3雇员在合同期间，如需使用第三方的知识产权，应确保其合法性和有效性，并承担因此产生的法律责任。第七章：培训与发展7.1雇主有权对雇员进行必要的业务培训，以提升雇员的专业技能和业务水平。7.2雇员应积极参加雇主组织的培训活动，并在培训结束后，将所学知识运用到实际工作中。7.3雇主可根据雇员的工作表现和业务需求，为雇员提供晋升和发展的机会。第八章：解除合同与补偿8.1在合同期限内，如一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方。8.2雇主有权立即解除合同，无需支付补偿，如果雇员有严重违反合同的行为。8.3雇员有权立即解除合同，并要求雇主支付相应的补偿，如果雇主严重违反合同。第九章：争议解决9.1对于合同执行过程中的任何争议，双方应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交给有管辖权的法院解决。第十章：其他条款10.1合同的修改和补充10.1.1合同的修改和补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。10.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充合同。10.2合同的转让10.2.1雇主有权将合同全部或部分转让给第三方，但需书面通知雇员。10.2.2雇员不得将合同全部或部分转让给任何第三方。10.3合同的生效和终止10.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。10.3.2合同因履行；抵消；免除；解除而终止。10.4法律适用和管辖10.4.1合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。10.4.2双方同意，以合同签订地人民法院为有管辖权的人民法院。第十一章：合规与道德11.1雇员在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，不得从事任何违法活动。11.2雇员应遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取个人利益。11.3雇员应尊重同事、上级和客户，维护公司的形象和声誉。第十二章：安全与健康12.1雇主应提供安全、健康的工作环境，保障雇员的人身安全和身体健康。12.2雇员应遵守公司的安全规章制度，正确使用安全设施和个人防护用品。12.3雇员在工作中发生意外伤害或疾病时，雇主应提供必要的救助和治疗。第十三章：通知与送达13.1本合同项下的所有通知、要求、指示或其他通信，应由发出通知方向接收通知方通过挂号邮件、快递、电子邮件或等方式送达。13.2通知自送达之日起生效。如果通知是以邮寄或快递方式送达的，则视为在邮寄或快递的第七个日历日后生效。13.3双方在本合同项下提供的地址、联系方式如发生变更，应在变更后的三个工作日内通知对方。第十四章：适用法律与争议解决14.1本合同的效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。14.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十五章：合同的生效、变更和终止15.1本合同自双方签字盖章之日起生效。15.2本合同的任何修改、补充均需以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。15.3本合同因履行；抵消；免除；解除而终止。附件：劳