2024劳动合同法39条

2024年劳动合同法39条-PAGE2024年劳动合同法39条-PAGE劳动合同法39条合同编号：__________第一章雇主与员工基本信息1.1雇主基本信息雇主全称：__________雇主地址：__________法定代表人：__________1.2员工基本信息员工姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第二章合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2本合同期满前，如双方同意续订，应在本合同期满前30日内办理续订手续，续订后的合同期限自原合同期满次日起计算。第三章工作内容与工作地点3.1雇主安排员工从事__________工作。3.2员工同意在雇主指定的工作地点__________提供劳动服务。3.3雇主有权根据业务需要，对员工的工作内容和工作地点进行调整，员工应予以配合。第四章工作时间与休息休假4.1员工每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由雇主根据工作需要制定。4.2员工享有国家法定节假日及休息日，具体休息休假安排按照国家规定和雇主的相关制度执行。第五章劳动报酬5.1雇主应按照国家规定和双方约定，按时足额支付员工劳动报酬。5.2员工的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体金额双方协商确定。5.3雇主有权根据员工的工作表现、公司经营状况等因素调整员工工资。5.4雇主应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。5.5员工工资支付时间为每月的____日，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。第六章劳动保护与劳动条件6.1雇主应按照国家规定提供符合国家安全标准的劳动保护用品和设施，保障员工的人身安全和身体健康。6.2雇主应提供必要的工作条件和环境，确保员工正常开展工作。6.3员工应遵守雇主制定的安全生产规章制度，严格按照操作规程进行操作。第七章保密与知识产权7.1员工在合同期间及合同终止后，对在雇主处接触、了解的商业秘密和知识产权，负有保密义务。7.2员工在合同期间所创造的知识产权，除双方另有约定外，归雇主所有。7.3员工违反保密义务，给雇主造成损失的，应承担赔偿责任。第八章违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2员工在合同期间擅自离职的，应提前30日通知雇主，并承担相应的违约责任。8.3雇主在合同期间解除合同的，应按照国家规定支付经济补偿。第九章争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2在争议解决期间，双方应继续履行本合同，不得擅自解除或终止。第十章其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：__________员工（签名）：__________签订日期：__________六、双方同意，在合同期限内，员工应遵守雇主的一切规章制度，包括但不限于考勤、安全、保密等规定。员工应积极参加雇主组织的培训、会议等活动，提高自身素质和工作能力。员工在合同期间如需请假，应提前向雇主提出书面申请，并按照雇主的规定办理请假手续。员工在合同期间如因自身原因需要提前解除合同，应提前30日通知雇主，并按照雇主的规定办理相关手续。七、双方同意，在合同期限内，雇主应按照国家规定和双方约定，为员工提供必要的劳动条件和环境，保障员工的人身安全和身体健康。雇主应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，提供必要的劳动保护用品和设施。员工在合同期间如发生工伤，雇主应按照国家规定为员工办理工伤认定和赔偿手续。八、双方同意，在合同期限内，员工应遵守雇主的保密规定，对在雇主处接触、了解的商业秘密和知识产权，负有保密义务。员工在合同期间所创造的知识产权，除双方另有约定外，归雇主所有。员工违反保密义务，给雇主造成损失的，应承担赔偿责任。九、双方同意，在合同期限内，如一方违反合同的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。员工在合同期间擅自离职的，应提前30日通知雇主，并承担相应的违约责任。雇主在合同期间解除合同的，应按照国家规定支付经济补偿。十、双方同意，在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同，不得擅自解除或终止。本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十一、双方同意，在合同期限内，如员工因病或非因工负伤需要休假的，雇主应按照国家规定支付病假工资。员工在病假期间，雇主有权要求员工提供医疗机构出具的病假证明。员工在合同期间如因工负伤，雇主应按照国家规定为员工办理工伤认定和赔偿手续。十二、双方同意，在合同期限内，如员工因个人原因需要解除合同的，应提前30日通知雇主，并按照雇主的规定办理相关手续。雇主在合同期间如因业务需要或其他原因需要解除合同的，应按照国家规定支付经济补偿。十三、双方同意，在合同期限内，如员工严重违反雇主的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害的，雇主有权立即解除合同。员工在合同期间如因故意或重大过失给雇主造成损失的，应承担赔偿责任。十四、双方同意，在合同期限内，如员工因不可抗力无法履行合同的，应立即通知雇主，并按照雇主的规定办理相关手续。雇主在合同期间如因不可抗力无法履行合同的，应立即通知员工，并按照国家规定处理。十五、双方同意，本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年___