知识题库-人社劳动知识竞赛测试题及答案（十五）

会计实操文库知识题库-人社劳动知识竞赛测试题及答案（十五）单项选择题（共10题）省级以上机关录用公务员，除特殊职位外，按照有关规定一律从具有()以上基层工作经历的人员中考录。A．1年B．2年C．3年D．4年答案：B解析：《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》规定，省级以上机关录用公务员，除特殊职位外，按照有关规定一律从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。高校毕业生在基层就业可根据需要自愿迁移()。A．户口B．档案C．组织关系D．工资关系答案：A解析：《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》规定，高校毕业生在基层就业可根据需要自愿迁移户口。失业人员可在()公共就业服务机构办理失业登记，其中，大龄、残疾、低保家庭等劳动者可在()申请认定为就业困难人员，享受就业援助。A．出生地；户籍地B．原单位注册地；常住地C．常住地；出生地D．常住地；常住地答案：D解析：《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发〔2018〕39号）规定，实行失业登记常住地服务，失业人员可在常住地公共就业服务机构办理失业登记，申请享受就业创业服务、就业扶持政策、重点群体创业就业税收优惠政策。其中，大龄、残疾、低保家庭等劳动者可在常住地申请认定为就业困难人员，享受就业援助。按照现行政策，女工人的正常退休年龄是()。A．45周岁B．50周岁C．55周岁D．60周岁答案：B解析：根据《关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》（国发〔1978〕104号）等相关文件规定，目前，我国女工人退休年龄为50周岁。按照现行政策，女干部的正常退休年龄是()。A．45周岁B．50周岁C．55周岁D．60周岁答案：C解析：根据《关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》（国发〔1978〕104号）等相关文件规定，目前，我国女干部退休年龄为55周岁。按照现行政策，男性参保人员的正常退休年龄是()。A．45周岁B．50周岁C．55周岁D．60周岁答案：D解析：根据《关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》（国发〔1978〕104号）等相关文件规定，目前，我国男性参保人员退休年龄为60周岁。个人跨统筹地区就业的，其养老保险关系随本人转移，缴费年限()计算。A．累计B．分段C．统一D．不予答案：A解析：《社会保险法》规定：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A．3B．5C．6D．7答案：D解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假()天。A．10B．15C．20D．30答案：B解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。助理工程师在取得现从事职业（工种）高级工()年后，其累计工作年限达到技师申报条件的，可申报技师考评。A．1B．2C．3D．4答案：A解析：《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》二、主要内容（二）鼓励专业技术人才参加职业技能评价：助理工程师在取得现从事职业（工种）高级工1年后，其累计工作年限达到技师申报条件的，可申报技师考评。多项选择题（共5题）《就业补助资金管理办法》规定，对为城乡未继续升学的应届初高中毕业生垫付劳动预备制培训费的培训机构，给予一定标准的职业培训补贴。其中参加劳动预备制培训的（），同时给予一定标准的生活费补贴。A．农村学员B．困难家庭学员C．肢体残疾学员D．城市低保家庭学员答案：AD解析：《就业补助资金管理办法》第五条规定，对为城乡未继续升学的应届初高中毕业生垫付劳动预备制培训费的培训机构，给予一定标准的职业培训补贴。其中农村学员和城市低保家庭学员参加劳动预备制培训的，同时给予一定标准的生活费补贴。《就业补助资金管理办法》规定，各地人社、财政部门可通过项目制方式，向政府认定的培训机构整建制购买就业技能培训或创业培训项目，为（）免费提供就业技能培训或创业培训。A．登记失业人员B．化解钢铁煤炭煤电行业过剩产能企业失业人员C．建档立卡贫困劳动力D．大龄失业人员答案：BC解析：《就业补助资金管理办法》第五条规定，各地人社、财政部门可通过项目制方式，向政府认定的培训机构整建制购买就业技能培训或创业培训项目，为化解钢铁煤炭煤电行业过剩产能企业失业人员、建档立卡贫困劳动力免费提供就业技能培训或创业培训。关于基本养老保险待遇说法错误的是（）。A．只要在最后参保地缴费满10年都可以在最后参保地领取待遇B．缴费满10年的临时账户所在地也可以作为待遇领取地。C．企业职工基本养老保险待遇和城乡居民基本养老保险待遇不可重复享受D．若重复领取企业职工基本养老保险待遇和城乡居民养老保险待遇，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系并继续领取待遇，其他的养老保险关系应予以清理答案：ABD解析：选项A和B。判定待遇领取地看基本养老保险关系所在地是否符合相应条件，临时养老保险关系不作为判定待遇领取地的考虑。按照基本养老保险关系确定待遇领地后，临时养老保险关系全部都需要转移至待遇领取地。因此，基本养老保险关系在最后参保地缴费满10年且累计缴费满15年，最后参保地是待遇领取地。临时养老保险关系在最后参保地缴费满10年，需要符合转为基本养老保险关系的条件，将临时缴费账户调整为基本养老保险关系后，并满足相关条件，才可以作为待遇领取地。选项D，根据《关于印发<城乡养老保险制度衔接暂行办法>的通知》（人社部发〔2014〕17号）有关规定：参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。对于同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇的，终止并解除城乡居民养老保险关系。根据《全国年节及纪念日放假办法》，属于部分公民放假的节日是（）A．妇女节B．青年节C．儿童节D．中国人民解放军建军纪念日答案：ABCD解析：根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定：部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。专业技术应试人员在考试过程中有下列（）违纪违规行为，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。A．在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题的B．将试卷、答题卡、答题纸带出考场的C．未用规定的纸、笔作答，或者试卷前后作答笔迹不一致的D．互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸的答案：ABC解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第七条：互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理。判断题（共5题）教育部门移交的离校未就业高校毕业生实名信息，公民身份号码、入学前户口所在地、联系方式等重要内容有缺项、漏项很正常，不需要反馈补充。（）答案：错误。解析：《人力资源社会保障部办公厅关于加强离校未就业高校毕业生实名制就业服务工作的通知》（人社厅发〔2015〕111号）规定，要加强对教育部门移交信息的核查，公民身份号码、入学前户口所在地、联系方式等重要内容应真实完整，对有缺项、漏项的，及时反馈教育部门、高校补充完善。用人单位招聘劳动者，不得将妊娠测试作为入职体检项目。（）答案：正确。解析：人力资源社会保障部教育部等九部门《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（人社部发〔2019〕17号）规定，用人单位招聘劳动者，不得将妊娠测试作为入职体检项目。变更后的企业年金方案应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过，不需报送人力资源社会保障行政部门。答案：错误。解析：36号令第十一条

企业与职工一方可以根据本企业情况，按照国家政策规定，经协商一致，变更企业年金方案。变更后的企业年金方案应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过，并重新报送人力资源社会保障行政部门。根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。（）答案：错误解析：《劳动合同法》并未对无固定期限劳动合同的解除、终止条件作出例外规定。职称评审委员会组建单位组织召开评审会议，未出席评审会议的评审专家不得委托他人投票或者补充投票。（）答案：正确解析：根据《职称评审管理暂行规定》第二十条规定，未出席评审会议的评审专家不得委托他人投票或者补充投票。填空题（共10题）《人力资源市场暂行条例》规定，国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的（）作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。答案：决定性解析：《人力资源市场暂行条例》第七条规定，国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。《人力资源市场暂行条例》规定，国家鼓励（）参与人力资源市场建设。答案：社会力量解析：《人力资源市场暂行条例》第九条规定，国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设。《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务经费纳入（）。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。答案：政府预算解析：《人力资源市场暂行条例》第十六条规定，公共人力资源服务经费纳入政府预算。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。《工伤保险条例》规定，工伤保险基金应当留有一定比例的（），用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。答案：储备金解析：《工伤保险条例》第十三条规定，工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足的，由统筹地区的人民政府垫付。《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定，针对建筑行业的特点，对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按（）参加工伤保险。答案：项目解析：《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定，针对建筑行业的特点，建筑施工企业相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。在工作时间和工作场所内，因（）受到事故伤害的应当认定工伤。答案：工作原因解析：《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。答案：百分之八十解析：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过（）。答案：二年解析：《劳动合同法》第二十四条规定，用人单位与劳动者关于竞业限制期限不得超过二年。进站前无工作经历的博士后研究人员参加工作时间从（）之日算起。答案：进站解析：《人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会关于贯彻落实〈国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见〉有关问题的通知》（人社部发〔2017〕20号）三、提升博士后工作服务水平提出：进站前无工作经历的博士后研究人员参加工作时间从进站之日算起。根据《专业技术人员继续教育规定》，专业技术人员继续教育内容包括（）科目和（）科目。答案：公需；专业。解析：《专业技术人员继续教育规定》第七条：继续教育内容包括公需科目和专业科目。简答题（共3题）我国职业技能竞赛活动是如何分级分类的？2023.7.30答案：我国职业技能竞赛活动分为国家级和省级职业技能竞赛两级。国家级职业技能竞赛活动又分为两类：跨行业（系统）、跨地区的竞赛活动为国家级一类竞赛；单一行业（系统）的竞赛活动为国家级二类竞赛。解析：依据技能竞赛管理办法。企业职工基本养老保险省级统筹对统一基金收支管理的要求是什么？答案：《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》（人社部发〔2019〕112号），要求各省要实行基金省级统一集中管理，“收支两条线”全额缴拨，统收统支。解析：略。根据《事业单位工作人员奖励规定》，事业单位工作人员和集体奖励的种类有哪些，标准分别是什么？答案：对事业单位工作人员