2021年度经管员初级鉴定题库含答案

1、公司法是规定各种公司开办设立、组织机构、活动规则和解散终结程序以及其她对内或

对外（）法律规范总称。经济关系

2、国内《公司法》是全国人民代表大会常务委员会于（）12月29日通过，1999年12月25

日修订。1993年

3、公司法是一种（）规范相结合法律。强制性和任意性

4、公司法作为公司法分支，一方面体现出其（）特性。组织法

5、公司法是（）«调节公司经济关系法律规范总称

6、公司享有股东（）形成所有法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任。投

资

7、公司基本义务有公司必要保护职工合法权益，加强（），实现安全生产。劳动保护

8、在国家宏观调控下，公司按照市场需求组织生产经营，在（）范畴内从事生产经

营活动。登记

9、公司以其所有资产对债务承担责任公司法人是（）o有限责任公司

10、有限责任公司所有资本（）为等额股份。不划分

11、有限责任公司股东（）有法定限制。人数

12、《公司法》规定，有限责任公司（）可以在股东之间转让，也可以向股东以外人转

让。股份

13、股份有限公司股东必要达到（）法定人数。最低

14、依照公司法关于规定设立，其所有资本分为等额股份，并通过发行股票筹集资本，股东

以其所认购股份对公司承担有限责任，公司以其所有资产对公司债务承担责任公司法人是

（）公司。股份有限

15、股份有限公司股份体现为（），可以自由转让。股票

16、在国内，狭义上会计法是指（）1月21日第六届全国人大常委会通过。1985年

17、广义会计法是指（）法律规范总称。会计关系

18、以货币量度作为统一尺度，依照法定程序，全面、系统、持续地记录和反映经济活动，

并在此基本上进行有效控制和监督是（）。会计

19、提高会计信息质量，保证会计数字真实完整，是加强（）管理重要环节。经济和财务

20、记录和反映单位实际发生地经济业务活动专业性资料是（）资料。会计

21、会计法立法宗旨是：（）；加强经济管理和财务管理，提高经济效益；维护社会主义市

场经济秩序，建立和发展社会主义市场经济。规范会计行为，保证会计资料真实、完整

22、国内《会计法》第（）规定，《会计法》合用于国家机关、社会团队、公司事业单

位和其她组织。二条

23、会计法合用主体范畴中，办理睬计事务单位和个人这个范畴不涉及（）。税务部门

24、在会计法合用主体范畴中，主体范畴中主管机关及关于机关这个范畴不涉及（）o国

家机关

25、国内当前会计法规体系不涉及（）□公司会计规范

26、会计基本职能之一、会计工作一项基本任务是会计（）o监督

27、会计监督是财产物资（）监督，对资金合理节约使用监督，对产品成本与商品

流通费监督。完整与安全

28、《会计法》第（）条规定，各单位应建立健全本单位内部会计监督制度。二十七条

29、各单位会计机构和会计人员是（）主体。内部会计监督

30、会计机构按（）来划分，可分为国家会计管理机构和基层单位会计机构。性质

31、会计机构涉及（）两大某些。财务和会计

32、会计机构重要任务是运用会计科学办法，对（）进行反映、核算、监督，提供

会计信息并对经济活动和财务收支进行筹划、分析、预测、决策、控制等管理活动，以至少

投入获得最大经济效益和社会效益。经济活动和财务收支

33、调节劳动关系以及由此产生其她社会关系法律规范总称是（）。劳动法

34、劳动关系是生产关系重要构成某些，是由生产关系（）决定和制约。性质

35、1922年由中华人民共和国共产党提出《劳动立法原则》，制定了（）,从而揭开

了国内无产阶级争取劳动立法斗争序幕。《劳动法大纲》

36、1922年由列宁亲自领导指定。是世界上第一部社会主义劳动法典。《苏俄劳动法典》

37、劳动者有休息和享有（）权利。劳动保护

38、国内《劳动法》基本原则不涉及（）o劳动者有选举权和被选举权

39、劳动者有（）义务。遵守劳动纪律

40、劳动合同主体由特定（）和劳动者双方构成。用人单位

41、劳动合同是以实现（）为目而订立。劳动

42、劳动合同是以劳动（）和义务为内容有偿契约。权利

43、劳动报酬制度是依照（）原则，对劳动者付出劳动予以物资补偿制度。按劳分派

44、国内劳动报酬最基本内容是（）。工资级别制度

45、公司实行是工资总额同（）挂钩按比例浮动办法。经济效益

46、工资形式是按工资级别制度所规定劳动原则和报酬原则，计算职工实际劳动量和应得工

资，是（）有机结合方式。劳动与报酬

47、计时工资制度不涉及（）。年工资制

48、按照工人完毕合格产品数量和预先规定计件单价来计算和支付工资形式是（）工

资。计件

49、劳动保护就是保护劳动者在生产过程中（）。安全与健康

50＞在生产劳动中，危及劳动者安全与健康因素诸多，归纳起来分为（）两大类。直接和间

接

51、国家为了保证劳动者在生产过程中安全与健康而采用组织办法有制定劳动保护方针、实

行劳动保护（）、进行劳动保护立法。监察

52、劳动者权利和利益不涉及（）。职业道德

53、劳动保护是中华人民共和国共产党和咱们国家一项基本（）。政策

54、“加强劳动保护，改进劳动条件”，是载入国内（）神圣规定。宪法

55、劳动保护是实现社会主义（）重要办法。生产目

56、经济发展经验表白，搞好劳动保护是发展经济一条（）。客观规律

57、劳动保护工作地指引方针是（）o安全第一，防止为主

58、一切经济部门和生产公司头等大事是（）。安全生产

59、劳动保护工作中“防止为主”重要内容是对（）防止。事故和职业危害

60、劳动保护工作任务是，采用积极有效地（）办法，保护劳动者在生产过程中安全

与健康，增进社会主义建设事业顺利发展。组织管理和工程技术

61、劳动保护工作（）有劳动卫生、安全技术、劳动条件、工作时间与休假、女职工和未成

年工保护。任务

62、劳动保护工作任务中劳动（）这一方面，指是应减轻劳动强度，改进劳动条件，为

劳动者创造舒服、良好作业环境。条件

63、当前世界各国在劳动保护工作中不断履行技术对策、（）对策和法制对象。教诲

64、国内现行劳动保护工作体制是：公司负责、行业管理、（）、群众监督。国家监察

65、提高各级领导和广大群众对劳动保护工作重要性结识一种行之有效手段是

（）。宣教

66、计算机系统涉及（）两大某些。硬件系统和软件系统

67、可以完毕各种算术运算和逻辑运算装置是（）。运算器

68、整个计算机指挥系统是（）。控制器

69、计算机硬件系统是由主机和（）构成。外部设备

70、计算机特点不涉及（）o能实现人机对话

71、计算机可以通过设备实现顾客对计算机干预，这就是（）0人机交互

72、计算机可以依照编写程序运营，（）功能可以自动选取应执行程序。逻辑判断

73、在国内普通依照计算机（），将计算机划分为巨型机、大型机、中型机、小型机和微

型机。性能指标

74、在国际上，依照计算机（），将计算机划分为巨型机、大型机、中型机、小型机、

工作站和个人计算机。性能指标和面向应用对象

75、运算速度最快、解决信息流量最大，同步可容纳顾客最多，价格最高计算机是（）。

巨型机

76、计算机操作者是运用键盘（）区进行英文字符、中文输入。主键盘

77、计算机操作者是运用键盘（）键来进行大/小写状态转换。CapsLock

78、计算机操作者是运用键盘（）区进行大量数据输入。数字键

79、键盘上一共有两个换挡键，英文名字叫（），功能完全相似，位于主键盘两侧。Shift

80、大多数软件是运用键盘上（）键来启动协助。F1

81、运用键盘上（）键可进行命令确认和执行操作。Enter

82、键盘上插入/改写键是（）,=Ins

83、转换键操作时，先按住（）键不放，再按下其她键。Alt

84、鼠标是电脑中惯用（）之一。输入设备

85、鼠标拖拽操作是运用（）进行。左键

86、若是中间为滚轮鼠标，则通过滚动滚轮可以（）o迅速翻页

87、安装音响必要接好（）线、音频输入线、音频输出线。电源

88、键盘与鼠标接口形式不涉及（）。AS

89、显示屏背面有两个插口，分别是电源插口和（）插口。信号

90、道德就是（）人们在对待各种人际关系时应当遵循一种对的行为规范。规定和指引

91、道德就是讲（）“应当”如何和“不应当”如何问题。人行为

92、一定社会、一定阶级向人们提出解决人和人之间，个人和社会之间各种关系一种特殊行

为规范是（）。道德

93、从事一定职业人，在工作和劳动过程中，所应遵循，与其职业活动紧密联系（）

就是职业道德。道德原则和规范

94、职业道德内容涉及职业道德（）、职业道德原则、职业道德规范、职业道德行为

和职业道德培养、职业道德品质等。意识

95、职业道德既是对本行业人员在职活动行为规定，又是行业对社会所负道德（）。责任和

义务

96、职业道德是（）重要构成某些。社会道德

97、爱岗敬业作为基本职业道德（），是对人们工作态度一种普遍规定。规范

98、敬业就是爱（），并为它勤勤恳恳、认真负责地工作。社会主义事业

99、爱岗就是热爱自己（）,热爱本职工作。工作岗位

100、守信就是信守诺言，讲信誉，重信用，忠实履行自己承担（）。义务

101、做人、做事基本准则是（）。诚实守信

102、对自己应承担、履行责任和义务忠实，毫不保存地实践自己诺言是（）。守信

103、公司是具备相应法律地位独立核算（）组织。经济

104、公司是（）发展到一定水平必然成果。生产力105、公司运用生产要素，从事商品

生产、（）和服务劳动。流通D、售后

106、公司是一种历史经济范畴，它是（）发展到一定水平必然成果。生产力D、

经济

107、公司（）为社会提供产品或服务。直接

108、公司最后目是追求（）。利润

109、公司作为一种（），既受外部环境约束与控制，又要保障自身生存和发展。经济实体

110、公司拥有经营自主权是公司特性之一，它涉及产品决定权、产品销售权、人事权和

（）o分派权

111、按公司经营方式不同把公司划分为国营公司、民营公司、（）经营公司、私营公司。合

资

112、由两个或两个以上个人联合出资和经营公司是（）。合伙公司

113、按不同产业分类，第一产业为农业，第二产业为工业，第三产业为（）。服务业

114、按投资者构成和所承担法律责任来划分，国内公司重要有个人独资公司、（）、公司

制公司。合伙公司

115、建立当代公司制度首要条件是（）o产权明晰

116、权责明确指是（）之间权利，责任关系明确，并用经营制度和法律来保障。出资

者与公司法人

117、政企分开规定之一是：政府（）职能和国有资产所有者职能分开。经济管理

118、当代公司制度基本特性是（）、权责明确、政企分开和管理科学。产权明晰

119、公司管理是对公司生产经营活动进行筹划、组织、指挥和控制，充分运用各种资源，

实现公司经营活动目的一系列（）实践活动。有组织有筹划

120、随着市场经济发展、生产社会化限度日益提高和经济全球化进程加快，加强（），

成为越来越重要和急迫问题。公司管理

121、公司管理是对（）而言。公司

122、公司管理是（）构成某些。生产劳动

123、维护和巩固生产关系手段是（）。管理

124、管理和（）是决定一种公司发展两个重要因素。技术

125、公司管理体系生产经营管理重要涉及如下内容：经营筹划和战略方面管理，生产和技

术方面管理，（）管理，财务管理。物资供应和销售方面

126、公司管理体系中，劳动工资管理、设备和工具管理、质量管理属于（）方面管理。

生产和技术

127、公司管理体系中，资金筹措、成本管理、利润管理属于（）管理。财务

128、文献撰写指是文献（）工作。起草和修改

129、文献修成、运转并发挥效用起点是文献（）。撰写

130、撰写文献基本规定不涉及（）o要简洁明了

131、文献自身就是办事工具，需要明确表达办事意图，这就更规定文献内容（）。准的确际

132、文书任务详细工作关于文献撰制与形成、文献（）、文献管理等。解决

133、文书撰制与形成不涉及文献（）»传阅

134、文献解决不涉及文献（）o校对

135、国内文书工作必要按照（）、及时、精确、统一、安全规定进行。精简

136、对文书解决工作作风上规定是（）o精简

137、对文书解决工作时间上规定是（）。及时

138、文书对文献保管上规定是（）。安全

139、文书立卷规定是：必要按照机关工作活动规律，保持文献之间有机联系；要区别文献

价值，对的划定案卷保管期限；（）构成案卷要便于保管和使用

140、国家档案局《机关档案工作业务建设规范》是（）12月4日印发。1987年

141、文书立卷最后目是是构成案卷便于（）。保管和运用

142、档案属性不涉及档案（）。发展

143、档案从形成（）上划分，普通可以提成法人和自然人两种。性质

144、档案是（）在社会活动中形成，作为原始记录按一定规律集中保存起来以备查考文

献。自然人或法人

145、“档案”一词最早在国内（）时期才浮现。清初

146、档案是由（）转化来。文献

147、档案与文献区别重要体当前：（）文献才干转化为档案；具备日后查考价值文献才干转

化为档案；通过人们系统整顿文献才干转化为文档。完毕了文书解决程序

148、文献是档案基本，档案则是文献（）。精华

149、档案和资料在（）上往往很难区别，它们可以具备相似记录方式、记录办法和

载体。形式

150、划分资料和档案可从：材料形成方式不同；材料保存（）不同；材料之间关系不

同这三方面入手。目

151、档案本质属性之一，就是它（）必要同某一单位或个人职能活动直接关于，即

是在持有者职能活动中形成。产生和积累

152、档案是（）条件。科学研究

153、档案是生产活动（）□根据

154、档案是寻常工作（）。查考

155、档案是（）素材。宣教

156、《中华人民共和国档案法》于（）9月5日发布了档案工作原则。1987年

157、国内档案工作基本原则是档案工作实行统一领导、分级管理原则；（）原则；便于

社会各方面运用原则。维护档案完整与安全

158、档案管理最基本规定是统一（），分级管理档案工作，维护档案完整与安全，便

于社会各方面运用。领导

159、会计职能是指会计在（）过程中所具备功能。经济管理

160、会计基本职能涉及（）两个方面。核算和监督161、会计核算是会计监督（）,

没有核算所提供各种信息，监督就失去了根据。前提

162、会计核算贯穿于经济活动全过程，它是会计最基本职能，也称（）职能。反映

163、会计核算过程中普通使用三种量度，分别是（）量度、实物量度和货币量度。劳动

164、会计特点是：以货币作为统一计量单位；以合法原始凭证作为核算根据；（）具

备一套比较科学、完整核算办法。持续、全面、系统地记录经济业务

165、经济业务最原始记录是（），只有以它为根据，才干获得真实可靠会计信息。原始

凭证

166、会计所监督和核算内容是会计（）。对象

167、资金循环和周转分为（）、生产、销售三个阶段。供应

168、公司会计对象按其（）分为资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等六个会

计要素。经济特性169、对会计对象详细内容进行归类核算和监督专门办法是（）o设

立会计科目账户

170、在生产经营过程中，以拟定该对象总成本和单位成本一种专门办法是成本（）。

计算

171、通过对货币资金、实物资产和往来款项盘点与核对，拟定其实存数，查明帐存数与实

存数与否相符一种专门办法是（）。财产清查

172、公司依照寻常会计核算资料归集、加工和汇总后形成公司会计核算最后成果是（）□

编制会计报表

173、会计核算基本前提涉及会计主体、（）、会计分期、货币计量。持续经营

174、会计工作为其服务特定单位或组织是会计（）。主体

175、将主体会计持续不断地生产经营活动划分为持续、长短相似若干个时间间隔是会计

（）。分期

176、会计主体确立了会计核算（）o空间范畴

177、按照会计（）在一定账簿中开设户头是账户。科目

178、账户设立还要根据会计（）详细内容，按照生产经营活动中价值体现形态和特点,

对经济业务进行科学分类。要素

179、账户是由（）所构成。名称和构造

180、借贷记账法特点中记账规则是（）。有借必贷，借贷必相等

181、借贷记账法可以设立具备（）性质账户。双重

182、账户试算平衡以（）为试算平衡公式。借方金额等于贷方金额

183、会计分录编制过程中，每笔分录均应（），上下行分录“借”字应对齐，“贷”字

应较“借”字缩进两格，上下笔分录“贷”字也应对齐。上借下贷

184、会计分录作用在于通过简朴而精确地指明每一项经济业务应借贷账户名称及其金额，

反映经济业务（）之间相应关系，为记账做准备。内容和账户

185、会计分录编制过程中，借方金额、贷方金额分别记在（）中，上下笔分录借方金

额和贷方金额应错开，并且借贷双方金额要相等。两栏

186、在一种账户中记借方，在此外几种账户中记贷方；或者在一种账户中记贷方，在此外

几种账户中记借方，借贷方金额必要相等，这就是（）分录。复合

187、整顿和装订会计凭证基本规定可概括为：整洁牢固、（）、便于查阅。易于保管

188、会计凭证整顿办法是：归类、整顿、粘贴、（）、检查。小计

189、在会计凭证整顿中，属于附件原始单据应在原始单据上加盖（）戳记，作为填制

记账凭证根据。附件

190、在会计凭证整顿中，将交通费用再细分为飞机票、汽车票、火车票、轮船票等整顿办

法为（）。归类

191、在会计凭证装订过程中，应整顿记账凭证并加装封面，将记账凭证按（）号整顿并

和封面对整洁，在装订机上压紧。顺序

192、会计凭证装订过程中，不属于封面应填写内容是（）。填写日期

193、在会计凭证装订过程中，对重要原始凭证，如果数量较多，可单独装订，在封面上注

明记账凭证日期、编号和种类，并在记账凭证中注明（）字样及原始凭证名称和编号。

附件另订

194、由具备一定格式又互相连接帐页构成，以会计凭证为根据，全面持续、科学地记录和

反映各种经济业务簿籍是（）。账簿

195、账簿可以全面、系统地反映公司各项会计（）变动状况，反映资产、权益归属和

成果。要素

196、账簿可以反映（）增减变化和保管、使用状况。财产物资

197、账簿按（）不同可分为序时账、分类账和备查账。用途

198、账簿按外表形式分为（）。订本账、活页帐和卡片账

199、按照经济业务发生或完毕时间先后顺序，逐日逐笔依照会计凭证持续登记账簿是（）o

序时账

200、序时账按期（）不同可分为普通日记账和特种日记账。记录内容

201、账簿登记规则中，（）只限于冲账、改错或划线以及多栏式帐页中登记相反方向金

额时使用。红墨水

202、账簿登记中，为了保证记录清晰，便于日后查阅，记账要用碳素墨水笔或（）书

写。蓝黑墨水笔

203、账簿所记载内容必要齐全、对的。每笔帐都要记明日期、凭证（）、摘要和金额。

号数

204、账簿必要根据编写（）持续登记，不得隔页跳行。页次

205、记录研究详细对象是记录（）。总体

206、记录总体按照构成个别事物数目多少不同可分为（）总体。有限和无限

207、阐明总体单位特性名称是（）o标志

208、记录一词含义涉及（）。记录工作、记录资料、记录学

209、对社会经济现象数量方面资料进行收集、整顿、分析工作过程总称是记录（）。

工作

210、关于收集、整顿、分析社会经济现象数量方面理论是（）。记录科学

211、记录工作即记录实践，是从事记录业务活动机关、单位，运用各种记录办法对（）

数字资料进行收集、整顿、分析活动过程。社会经济现象

212、记录调查工作是记录工作第一环节，它在整个（）中占有十分重要地位。记录研

究

213、记录工作基本环节是记录（）。调查

214、记录工作质量在很大限度上取决于（）质量。调查

215、搞好（），详尽地占有材料，对于记录研究具备重要意义。记录调查

216、记录调查按（）可分为记录报表和专门调查。组织方式不同

217、记录调查按（）可分为全面调查和非全面调查。调核对象涉及范畴不同

218、记录调查按（）可分为经常性调查和一次性调查。调查登记资料时间持续与否

219、人口普查、产品质量全面记录报表，都是（）调查。全面

220、调查首钢、宝钢等数十个大型钢铁公司，就可理解国内钢铁生产地基本状况，这种调

查属于（）o重点调查

221、调查人员亲自到现场，对调核对象进行清点和计量，以获得记录资料调查办法是

（）o直接观测法

222、被调查单位以各种原始记录和核算资料为根据，向关于单位报告记录资料调查办法是

（）o报告法

223、记录调查办法中采访法涉及两种办法，分别是（）。口头询问法和被调查者自填法

224、用来指挥和协调记录调查工作筹划，称为记录调查（）。方案

225、在拟定调查项目时，要遵循（）两个原则。可测性和系统性

226、记录调查方案内容是：拟定调查目；拟定调查（）；拟定调查项目；制定调查表;

拟定调查时间；制定调查组织实行筹划。对象和单位

227、国内收集国民经济和社会发展记录资料一种重要调查方式是记录（）o报表

228、记录报表调查方式长处是：有法律和制度保证，能较精确、及时、全面地收集到重要

记录资料；（）。填报单位有较充分准备、所提供资料比较真实可靠

229、记录报表调查方式上报记录资料普通有健全（）为根据。原始记录

230、记录报表按（）不同，分为国家记录报表、部门记录报表和地方记录报表。

内容和实行范畴

231、记录报表按（）分为基层记录报表和综合记录报表。填表单位

232、记录报表按（）长短不同，分为日报、旬报、月报、季报、半年报和年报。报送

周期

233、国家记录报表、部门记录报表和地方记录报表是按（）分类。内容和实行范畴不同

234、记录报表时以原始记录和（）为数据基本。记录台帐

235、一种登记原始记录帐表形式是（）。记录台帐

236、原始记录要满足（）三方面规定。记录核算、会计核算和业务核算

237、按月登记记录台帐，是计算（）数字基本。季、年

238、记录报表制度基本内容是：报表目录、（）记录目录、指标解释。表式

239、记录报表制度是国家（）制定。记录局

240、记录报表制度依照不同（）分为工业记录报表制度、农业记录报表制度、商业记录

报表制度。专业部门

241、公司科学用人原则是（）。劳动定员

242、依照公司已定产品方向和生产规模，本着精简构造、节约用人和提高效率原则，规定

公司各类人员数量界限和质量规定是（）。劳动定员

243、搞好劳动定员工作，对公司合理组织生产劳动、对的编制劳动筹划和生产作业筹划、

实行（）原则，提高劳动生产率有着重要意义和作用。经济核算和按劳分派

244、劳动定员是公司编制劳动力（）重要根据。使用筹划

245、公司要提高劳动生产率必要合理使用（）。劳动力

246、劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率（）o重要保证

247、劳动定员可以促使公司改进（），加强劳动纪律，建立健全岗位责任制，克服

人浮于事、工作效率低下现象。劳动组织

248、劳动定员工作核心问题是劳动定员（）。水平

249、劳动定员工作基本（）是：劳动定员水平应保持先进合理，对的安排各类人员

之间比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。原则

250、劳动定员（）应保持相对稳定和不断提高。原则

251、劳动定员办法不涉及按（）定员。工作时间

252、按岗位定员是指依照需要工人操作或（）多少、各个岗位工作量、工人劳动效率、

机器开动班次和工人出勤率，计算定员人数。看守工作岗位

253、按劳动效率定员是指依照（）规定任务和工人劳动效率来计算班组定员人数。生

产筹划

254、凡能实行定额考核（），均可采用按劳动效率定员办法。工种、岗位

255、在一定生产技术组织条件下，为生产一定合格产品或完毕一定量工作，预先规定劳动

消耗量限额，或预先规定单位时间内完毕合格产品数量是指（）o劳动定额

256、劳动定额作为一种规定，具备一定法定规范性，具备一定（）。强制性和约束性

257、劳动定额概念内涵内容是：规范性、（）、综合性、凝固性。互相性

258、劳动定额体现形式有产量定额、工时定额、（）定额、服务定额、销售定额。看护

259、规定劳动者单位时间内应生产而合格产品数量是（）定额。产量

260、销售人员在一定期间内应完毕销售金额是（）定额。销售

261、一名旅店服务员负责几种房间或床位是劳动定额中（）定额体现形式。服务

262、劳动定额按（）分为现行定额、筹划定额、不变定额、设计定额。用途

263、劳动定额按综合限度分为（）定额和单件或单项定额。产品或综合

264、劳动定额按（）分为全国性定额、行业定额和公司定额。合用范畴

265、在寻常生产和管理中使用定额属于（）定额。现行

266、劳动定额是公司编制筹划重要（）。根据

267、劳动定额作用是：公司编制筹划重要根据，开展劳动竞赛、提高劳动生产率重要手段,

（），对的贯彻按劳分派原则重要根据。实行经济核算和计算成本根据

268、劳动定额是开展劳动竞赛、提高劳动生产率重要（）0手段

269、人们在共同劳动中必要遵守工作秩序和劳动规则是（）。劳动纪律

270、劳动纪律所调节范畴是（）o整个劳动过程与劳动过程关于一切方面

271、劳动纪律是依照劳动者共同（）规定，是劳动者自觉遵守纪律，只对很少数违背

纪律职工执行强制性纪律。利益

272、劳动纪律内容涉及组织纪律、工作时间纪律和（）纪律。生产技术

273、劳动纪律基本规定是，每个劳动者在生产过程中必要按照公司规定规章制度和行政领

导者（），保质保量地完毕和超额完毕各项生产任务。指挥调度

274、劳动纪律内容中，规定遵守安全技术、（）规则，合理使用发给工作服和防护用品，

做到安全生产，不出事故。安全卫生和防火

275、国内宪法把遵守劳动（）作为公民基本义务之一。纪律

276、劳动纪律是保证社会生产建设正常进行必要（工条件

277、劳动纪律是严格科学管理，完善公司各种（）责任制必要条件。经济

278、劳动纪律是提高劳动生产率一种（）。重要因素

279、社会主义劳动纪律实行，必要坚持（）为主，惩罚为辅原则。教诲

280、劳动纪律实行原则中规定加强对劳动者思想教诲，提高劳动者遵守劳动纪律（）o

自觉性

281、巩固劳动纪律重要以（）为主，同步也要认真执行奖惩制度，勉励遵纪守法劳动者,

处分违背劳动纪律人。有奖有罚，奖惩严明

282、对在完毕生产任务或者工作任务，提高产品质量或者服务质量、（）等方面，做出

明显成绩职工应当予以奖励。节约国家资财和能源

283、维护财经纪律、抵制（），事迹突出要予以奖励。歪风邪气

284、一贯忠于职守，积极负责，（），舍己为人，事迹突出要予以奖励。廉洁奉公

285、对公司中由国家行政机关任命工作人员予以奖励或惩罚时，其批准权限和审批程序按

照（）办理。《国务院关于国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》

286、记功、记大过、发给奖金、授予先进生产者荣誉称号，由（）提出建议，公司或

者公司上级主管部门决定。工会

287、通令嘉奖，由（）或者公司主管部门决定。各级人民政府

288、违背（），经常迟到、早退、旷工、悲观怠工，没有完毕生产任务或者工作任务要

予以惩罚。劳动纪律

289、工作不负责，经常产生废品，损坏设备工具，挥霍原材料、（）导致经济损失要予

以惩罚。能源

290、有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、（）敲诈勒索以及其她违法乱纪行为要予以惩

罚。行贿受贿

291、惩罚形式有行政处分、（）、刑事处分。经济制裁

292、《公司职工奖惩条例》中规定，职工无合法理由经常旷工，经批评教诲无效，持续旷工

时间超过（），公司有权授予除名。十五天

293、《公司职工奖惩条例中》规定，职工无合法理由经常旷工，经批评教诲无效，一年以内

合计旷工超过（），公司有权授予除名。三十天

294、审批职工处分时间，从证明职工出错误之日起，开除处分不得超过（），其她处分不得

超过三个月。五个月

295、被处分或被辞退职工对解决不服，可于发布处分后（）内，或收到辞退证明书之日起

十五日内，向上级主管部门或向本地劳动争议仲裁委员会提出申诉。十日

296、公司对职工予以开除处分时，须由经理提出，经（）讨论决定并征求公司工会意

见，然后报公司主管部门和本地劳动人事部门备案。职工代表大会

297、在国内工业且中，最基层一级组织是生产（）o班组

298、班组是在（）基本上，把生产过程中互相协作同工种工人、相近工种工人额不同工种

工人组织在一起，从事生产活动一种组织。劳动分工

299、工业公司班组依照它们生产过程中（）不同，可以划分为生产班组、辅助生产班

组和后勤服务班组等。作用

300、公司某个单位如果没有直接承担一定（），就称不上是班组。生产任务

301、生产力三要素“劳动者、劳动资料、劳动对象”是在（）里实现结合。班组

302、班组是公司管理（）o基本

303、班组是职工从事劳动和创造物质财富直接场合，是公司中最基本（）。劳动集体

304、搞好班组（）管理，要充分发挥班构成员作用和智慧。民主

305、班组中心任务是：以（）为中心，优质、高产、低耗、安全、准时完毕车间下达

生产任务，培养有抱负、有道德、有文化、有纪律社会主义建设人才，建设精神文明。提

高经济效益

306、班组必要进行（）建设，核心是提高经济效益。物质文明

307、班组职责规定加强班组各项管理，建立健全以（）责任制为核心班组管理制度，不

断提高班组科学管理和民主管理水平。岗位经济

308、班组职责规定改进劳动组织，合理调配（）,开展劳动竞赛，保证安全文明生产，

不断提高劳动生产率。生产力

309、班组职责规定积极组织职工学习政治、文化，学习技术、管理、业务，不断提高职工

（）素质。政治、文化、技术

310、为有助于生产或工作，班组有合理分派本班组职工工作和调节本班组劳动（）权

利。组织

311、班组对本班组工人技术业务考核、晋级等，有组织（）权利。评议和建议

312、班组有按照承包合同或班组经济责任制规定分派（）权利。劳动报酬

313、当代化管理核心工作是充分发挥全班组职工（），团结一致、协调配合。积极性

314、班组管理内容有班组（）管理、人事行政和组织方面管理、班组社会主义精神文明

建设。质量安全315、班组管理重要制度是以（）相结合为重要特性。责、权、利

316、加强班组管理是公司在新形势下生存和发展（）所在。核心

317、加强班组管理是公司提高素质（）o保证

318、加强班组管理是实现公司全面管理（）。基本

319、加强班组管理途径是：思想政治工作要紧抓不放；严格、认真地抓好班组基本管理；

（）o坚持岗位练兵，提高技术素质

320、为了严格管理班组，班组委员可以由（）骨干担任。思想上进，技术过硬

321、严格、认真地抓好班组基本管理，应当搞好班组经济核算（）。考核制度

322、产品质量就是指产品适合于规定用途，满足社会和人们一定需要（）o特性

323、公司管理工作、技术工作、组织工作、服务工作和其她方面工作所能达到对产品质量

（）是工作质量。保证限度

324、质量特性可概括为（）、寿命、可靠性、安全性、经济性五个方面。性能

325、广义质量不但指产品质量，并且还涉及（）质量和工作质量。工序

326、全面质量管理特性是全员参加、采用全面办法和对公司（）全面管理。经营全过程

327、全面质量管理强调（）质量是公司各个部门、各个环节工作综合反映。产品

328、由于产品质量形成于（）全过程，因而全面质量管理必要涉及从产品研究设计、准

备、制造直至使用服务全过程质量管理。生产活动

329、使公司每一种人关怀产品质量，注重产品质量，并且环绕产品质量做好本职工作，体

现是全面管理（）管理特性。全员

330、全面质量管理基本工作中最重要是质量教诲工作、原则化工作、（）工作、质量信

息工作和质量责任制。计量

331、全面质量管理基本工作中，原则化工作（）原则涉及组织系统图、职责范畴、岗

位责任制、考核原则、工作流程、工作细则等。管理

332、全面质量管理基本工作中，（）工作涉及测试、化验、分析，它是保证计量精确和

统一，保证技术原则贯彻执行，保证零部件互换性和生产优质产品重要手段和办法。计量测

试

333、反映产品质量和公司生产经营活动各个环节中工作质量信息、基本数据、原始记录是

（）。质量信息

334、PDCA涉及全面质量管理中筹划、（）、检查、解决四个阶段。实行

335、执行筹划、完毕任务是全面质量管理中（）阶段。实行

336、全面质量管理中总结阶段要依照（）阶段成果，把成功经验和失败教训加以总结,

使之原则化、规范化、制度化。检查

337、质量管理小组是（）质量管理组织。群众性

338、质量管理小组活动，是职工依照公司方针目的选定（）进行集体活动。活动课题和

奋斗目的

339、质量管理小组活动，特别强调（），注重活动成果。实践

340、质量管理小组要环绕公司（），开展活动。方针、目的

341、质量管理小组要环绕（）实际问题，开展活动。现场

342、质量管理小组要以实现（）为目的，开展活动。优质服务

343、公司为生产和销售一定产品所发生地各项费用总和是（）。产品成本

344、产品成本是反映公司生产经营活动一种综合性（）。指标

345、产品成本是公司（）水平综合反映。经营

346、公司成本管理内容涉及：拟定成本目的，编制成本筹划，进行成本控制，搞好成本（）,

提出减少成本办法和建议。核算和分析

347、公司为不断减少（），从产品研制开发到生产销售全过程，对所有费用发生和成本

形成计算、控制、核算和分析等管理活动称为公司成本管理。成本

348、公司成本管理要做到全过程管理、综合性管理、（）管理、全员管理。防止性

349、班构成本管理是公司成本管理一种（）某些。有机构成

350、班构成本管理是把公司整体（）层层分解，详细贯彻到班组。成本目的

351、班构成本管理规定班组长可以与班构成员订立成本控制责任书，实行（）和成本

控制成果挂钩。奖金

352、建立成本管理制度后，必要狠抓（），否则，制度就会流于形式。贯彻

353、班构成本核算是按照全面（）规定，以班组为基本，用算账办法，对班组经济活

动各个环节成本费用进行预测、计算、记录、比较、分析和控制，并作出经济评价组织管理

工作。经济核算

354、公司班构成本核算就是对班组生产耗费、生产成本折合成（）形式进行记录、计算

和对比。货币

355、班构成本核算涉及多方面工作，如成本预测、成本计算、成本分析等，是一系列（）

活动。管理

356、合理运用设备办法有四个方面：设备要配套使用，任务要合理安排；合理配备操作工

人；建立健全设备使用责任制；（）。创造良好工作环境和条件

357、合理运用设备办法中规定（）应熟悉自己所使用设备性能、构造和技术规定。操

作工人

358、合理运用设备办法中规定在配备设备时，应依照（）、技术规定等，经济合理地配

备各种设备，做到设备间比例协调，适应生产需要。生产特点、工艺过程

359、对设备在运营过程中由于技术状态变化而引起大量常用问题及时解决是设备（）o

维护保养

360、设备维护保养内容重要有清洁、润滑、紧固、（）。调节、防腐

361、设备维护保养中，对设备进行某些分解体检查、清洁、修理、调节、更换少数零件，

使设备精度达到工艺规定是（）保养。二级

362、每年进行1-2次精度调节，重要项目精度不可超差是（）类设备。A

363、A类设备抽查合格率应达（）以上。90%

364、B类设备抽查合格率应达（）以上。87%

365、工具按其（）分为外购原则工具和自制专用工具。管理范畴

366、外购原则工具是指公司工具管理部门向工具专业制造厂购买、按（）原则制造工

具。国家

367、工具按（）分为刃具、量具、夹具、磨具、模具。技术特性

368、班组工具管理基本任务是，妥善保管，对的使用，（）,并且按规定办理工具使用、

遗失、节约等原始记录手续，使工具经常保持完好使用状态。精心保养、节约使用

369、工具管理应做到凡是规定须用工具操作人员应当设立工具箱，工具箱内应当做到（）,

整洁清洁。分类摆放

370、工具管理考核指标重要有工具账物相符率、工具磕碰率、量具（）o送检率

371、咱们普通所说物质，即指（）而言，用于从事生产劳动，在生产劳动中消费。生产

资料

372、从狭义上说，物质是通过劳动加工（）。生产资料373、劳动资料是指人们在劳动过程

中，用以变化和影响劳动对象一切物资资料和物资（）。条件

374、物资分类是物资管理理论构成某些，是（）与管理工作基本。材料供应

375、物资按（）分为工农业生产、基本建设、经营维修与技术办法、科学研究等专项使用

物资。使用方向

376、物资按不同种类物理性能、化学成分、易燃、易腐、防潮等规定进行分类，便于进行

（）管理。储运

377、石油公司物资管理中心任务，就是以油田勘探开发任务为（），以提高经济效益为

核心，合理储备，做到供应及时、周转快、消耗低、费用省，保证油田生产顺利进行。根据

378、物资管理任务其中之一是：加强库存决策，建立合理（）o物资储备

379、物资管理任务其中之一是：合理（）物资，减少物资消耗。使用和节约

380、一定期期内和一定生产技术条件下，生产单位产品或完毕单位劳务所必要消耗物资数

量原则是物资（）。消耗定额

381、物资消耗定额既是生产建设任务物资原则，又是衡量物资运用水平（）。重要尺度

382、物资消耗定额是增进公司提高生产技术和科学管理水平重要（）o手段

383、公司为完毕生产建设筹划而提出物资需要、平衡、申请和分派筹划总称是物资（）

筹划。供应

384、物资供应筹划是公司生产经营筹划重要构成某些，是公司（）物资根据。申请和订

购

385、由于油田所需物资存在不同供应渠道，物资供应筹划也相应有两种形式，即（）

筹划和与非筹划分派物资相适应物资采购筹划。与上级筹划分派物资相适应物资申请

386、仓库管理是石油公司物资管理重要（）0环节

387、仓库管理基本任务规定依照物资供应筹划完毕物资（）任务。吞吐

388、实行（）下库，搞好物资储备分析工作，积极配合供应筹划、采购、合同、送料

等人员做好工作，加速物资流通是仓库管理基本任务之一。储备资金

389、仓库管理工作基本内容重要是物资（）、出库和清仓盘点等工作。验收和保管

390、仓库管理工作最后环节是物资（）o出库

391、仓库管理工作中，物资验收一方面是数量、品种、规格验收，另一方面是（）

验收。质量

392、加强物资供应管理，减少在流通领域（）是物资节约途径之一。损耗

393、大力开展废旧物资回收和（）工作是物资节约途径之一。修复运用

394、在保证（）前提下，简化工程项目或设计构造，减轻产品自重，压缩过大保险系

数才干达到物资节约途径中改进设计。质量

395、公司文化作为管理学一种新概念，是（）浮现一种新管理思潮。20世纪80年代初

396、公司文化是公司适应（）和社会发展一种形式，具备鲜明公司特色。外部环境

397、公司生产经营活动中形成一种基本精神和凝聚力，以及公司全体员工共有价值观念和

行为准则是公司（）。文化

398、公司文化构成要素有公司环境、公司价值观、（）文化典礼和文化网络。劳动

模范人物

399、形成公司文化外部条件是公司（），详细指公司所面临外在现实处境。环境

400、公司共同行为准则和基本信念是公司（），它为公司全体员工寻常行为提供了最基本

指引方针。价值观

401、公司文化建设意义体当前公司文化建设是公司（）一项重要办法。改革

402、公司文化建设意义体当前公司文化建设是公司参加市场竞争（）o需要

403、公司文化建设意义体当前公司文化建设是（）建设需要。两个文明

判断题：（如下没有打4均为错误）

（01、公司法是调节公司经济关系法律规范总称。

（x）2、公司是当代公司制度重要形式，是市场经济主体，公司运作仅涉及股东利益，

不影响社会公众利益。

N）3、公司依法组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。

（x）4、公司可以设立分公司和子公司，分公司具备法人资格，其民事责任由其独立承担。

（4）5、公司以其所有法人财产，依法自主经营，自负盈亏。

（x）6、有限责任公司能发行股票。

（4）7、有限责任公司股份转让有严格限制。

（x）8、股份有限公司法律特性有公司财务会计资料不需公开。

N）9、股份有限公司法律特性有公司可以依法公开向社会发行股票筹集资本。

N)10、股份有限公司募股集资方式是开放性。

(X)11、广义会计法是指国家立法机关制定和颁布关于会计工作法律。

N)12、会计关系，是指会计机构、会计人员在办理睬计业务，进行会计核算，实行会计

监督过程中以及国家在管理睬计工作过程中发生经济关系。

N)13、调节会计关系法律规范是通过《会计法》等一系列规范性文献体现出来。

(X)14、维护社会主义市场经济秩序，建立和发展社会主义市场经济，这是国内会计法目

的。

N)15、《会计法》对调节和规范市场经济条件下各种社会关系，维护社会主义市场经济

秩序，增进社会主义市场经济发展，发挥积极作用。

N)16、加强经济管理和财务管理核心是会计管理。

(4)17、个体工商户设立会计帐簿，进行会计核算，由国务院财政部门根据《会计法》

原则另行规定。

(X)18、会计法合用范畴涉及个体工商户。

N)19、会计法合用范畴中会计事务即指国家机关、社会团队、公司、事业单位和其她组

织会计事务。

(4)20、会计监督是指运用会计办法和手段，对生产经营活动或预算执行过程所进行监督。

(x)21、会计监督要对预算收入与支出进行监督，但不需要对收益或利润实现和分派进

行监督。

(x)22、|国家行政机关会计机构，属于国家会计管理机构。

N)23、专门负责组织领导和直接从事财务会计工作职能部门是会计机构。

(4)24、会计机构是一种单位或一种部门不可缺少机构。

(义)25、劳动关系是劳动者在劳动过程中与社会之间发生社会关系。

N)26、劳动关系详细内容涉及：订立、执行、变更和终结劳动合同方面关系，工作时间

和休息时间方面关系，劳动报酬方面关系，劳动保护方面关系等。

N)27、劳动者有建立自己组织，参加民主管理权利。

(x)28、劳动者不需要获得物质协助。

(x)29、劳动合同试用期普通由公司依照不同工种规定拟定，普通为半年至一年。

N)30、劳动合同当事人之间在职责上具备从属关系。

(4)31、劳动合同法律关系区别于民事法律关系重要特性是：劳动合同订立、续订、变

更、解除、终结行为只能是双方当事人协商一致合法表达。

(4)32、工资级别制度是依照劳动者从事劳动或工作复杂限度、繁重限度、纯熟限度、

责任大小等因素划分级别。

(x)33、劳动报酬制度涉及工资级别制度，工资形式、奖励工资制度、津贴制度，特殊

状况下工资支付制度以及房、水、电补贴制度。

N)34、劳动合同中规定劳动报酬，必要符合国家关于法律、法规和政策规定。

N)35、工资形式是指计量劳动和支付工资方式。

(x)36、国内公司当前采用基本工资形式可分为计时工资和奖励工资两种。

N)37、在社会主义市场经济条件下，工资既是消费基金，也是生产资金。

N)38、劳动者工作时间过长或劳动强度过大，导致过度疲劳，容易发生事故或积劳成疾,

是危及劳动者安全与健康间接因素。

(x)39、交通运送也许发生车辆伤害和淹溺，属于危及劳动者安全与健康间接因素。

(x)40、经济发展经验表白，搞好劳动保护是社会安定一条客观规律。

W)41、劳动保护是增进国民经济发展重要条件。

(x)42、当生产任务同安全发生矛盾时，贯彻“安全服从生产”原则，排除不安全因素后

再进行生产。

N)43、确立保护人安全和健康是第一位原则，赢应尽最大努力避免人员伤亡和职业病

发生。

N)44、“安全第一，防止为主”不是权益之计，而是客观规律必然规定，是安全生产管

理一项长期指引原则。

(4)45、依照女职工和未成年工人生理特点，依法对她们进行特殊保护。

(x)46、保证安全生产，提高劳动效益，应加班加点，控制劳动者休息时间。

(x)47、劳动保护是指国家用立法形式，将改进劳动条件、保障安全生产和文明生产各种

办法加以规范化、条文化。

N)48、科学技术是第毕生