八厂硫酸岗位职责

八厂硫酸岗位职责

编委会:

主编：高长春

副主编：李初立王安军

编委：蔡爱国阳德炎梁念军唐冬牛袁培新

周博荣陈学兴刘虔王勇黄初冬

胡卫文池卫兵刘琳

编制讲明：

所有职责中带“*”条款为有关人员、部门安全、环保、质

量职责；

所有职责经集团公司生产技术副总、厂长高长春同志批准发

布；

所有职责由厂人力资源科负责讲明和组织修订；

所有职责自2005年元月1日起实行。

厂长岗位职责

*负责宣传贯彻执行党和国家有关安全、环保、质量方针、政策、

法律、法规，对本厂各项治理工作负总责；

*负责贯彻、实施公司的安全、环保、质量方针、目标；

*负责贯彻、实施公司生产经营打算，合理调配资源；

*负责本厂的质量、安全、环保等职能分配，对质量、安全、环

保治理体系的正常、有效运行负责；

*负责审批授权采购物资合格供方名录以及采购打算;

*负责审批本厂经济责任承包方案；

*负责审批本厂人员培训打算；

赞负责审批本厂安全、环保、质量等奖惩方案；

*负责审批质量、安全、环保治理体系支持性文件；

*参与公司有关的重大合同评审。

厂党委书记岗位职责

*负责宣传贯彻党和国家的各项方针、政策、法律、法规；对本

厂党务和廉政建设负总责；

负责和谐党、政、工、团的关系，充分发挥各级组织的作用；

负责本厂精神文明和企业文化建设及宣传和政治思想工作；

负责组织开展好党内创先争优工作，主持召开厂党委会、党委民主生

活会和中心组的政治学习，讨论决定党委工作的重大咨询题；

参与厂重大咨询题的决策和厂职代会，支持厂长正确行使生产经营治

理权和决策权；

协助厂长贯彻、实施公司各项方针、目标和生产经营打算，搞好本厂

生产经营治理；

配合厂长加大车间、科室考核，强化对厂中层干部治理，做好党群干

部的培养、考察和选拔工作。

厂工会主席岗位职责

*协助厂长、书记宣传贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法

律、法规，主持工会全面工作。

*协助厂长、书记贯彻实施公司各项方针、目标和生产经营打算，

抓好全厂各项治理工作。

协助行政抓好内部经济责任制的落实、班组建设，办好职工福

利；了解职工思想动态，及时反映职工要求和意见，关怀职工疾苦；

负责组织开展好社会主义劳动竞赛，抓好评先树模，努力培养“四有”

职工队伍。

负责组织实施劳动爱护和本厂精神文明、企业文化建设；领导和督促

做好女工工作和打算生育工作；

负责主管本厂劳动争议仲裁，按规定调处好劳动争议事宜；

负责主管工农事务的和谐与处理。

生产副厂长岗位职责

*协助厂长实施安全、环保、质量方针、目标和生产经营打算;

对分管工作负主责；

*协助厂长合理调备本厂资源，组织均衡生产，全面完成生产计

划;

*负责系统地开展质量、安全、环保活动，有效实施企业的《质量

手册》和《质量体系程序文件》及安全、环保治理体系文件；

*负责组织完成生产作业打算和安全、环保、质量等技术经济指

标；

*负责实施安全、环保、工艺和质量的连续改进和技术攻关；

*负责正确处理好生产经营与安全、环保、质量的关系，严格考

核与奖惩；

熟悉把握生产现场第一手资料，保证生产治理体系有效运行；

组织开好生产调度会和其他生产性会议，强化生产调度指挥力度；

完成厂长分配的各项临时性工作。

技术副厂长（主任工程师）岗位职责

*协助厂长实施安全、环保、质量方针、目标和生产经营打算；

对技术工作负主责；

*负责组织全体职员系统地开展安全、环保、质量活动，有效实

施安全、环保、质量体系文件；

*负责组织制订安全、环保、质量治理体系支持性文件，协助厂长

确保安全、环保、质量治理体系有效运行；

*负责配合公司安全、环保、质量治理体系审核，审批内部审核

打算；

*负责本厂安全、环保、工艺和质量的连续改进和技术攻关；

*负责组织完成大修、技措打算和各项经济技术指标；

完成厂长分配的各项临时性工作。

设备副厂长岗位职责

*协助厂长实施安全、环保、质量方针、目标和生产经营打算；对

全厂设备治理工作负主责；

*负责组织、制订实施在用设备的大修打算；

*负责有关备品、配件的采购、验收、结算审定和有关质量异议的

处理；

*负责统一调配本厂能源、设备等有关资源，保证实施均衡生产；

*负责和谐处理好设备与安全、环保、质量的关系，协助厂长确保

整个生产经营治理体系有效运行；

完成厂长分配的各项临时性工作。

厂办公室工作职责

*负责本厂质量、安全、环保治理体系文件和资料的操纵；

*负责有关法律法规的提供并组织实施；

负责年度生产经营打算编制，有关文件的拟稿及全厂印鉴的治理;

负责各种会议筹备和组织，并做好各车间、部门的和谐和考核；

负责资料治理、打字、复印、办公用品治理工作；

负责日常接待、招待费、通讯费、印刷费的归口治理；

负责小车治理和调度及小车费用操纵工作；

负责文件的保管、传阅、保密工作；

负责合同的归口治理。

厂行政办主任岗位职责

*负责本厂安全、环保、质量治理体系文件和资料的操纵;

*负责有关法律、法规的提供并组织实施；

负责校核厂行政工作打算、总结专题报告和有关文件；

负责督管打印、办公用品发放、小车、通讯、档案治理工作；

负责组织厂长办公会、行政例会及全厂性行政会议；

参与全厂性经营决策和内部配套改革方案的研讨和制订工作；

负责全厂经济合同归口治理；

负责全厂通讯设施的治理和电话费归口审查、登记工作；

负责全厂招待费、接待费、交通费、办公费的治理；

负责行政办全面工作，认真完成领导临时交办的工作。

厂行政办副主任岗位职责

*协助主任完成本厂安全、环保、质量治理体系文件和资料的操纵;

对分管范畴内的工作负主责；

*协助主任完成有关法律、法规的提供和组织实施；

参与督管打印、办公用品发放、小车、通讯、档案治理工作；

负责对小车司机的治理，凭派车单组织指挥、调派小车出车；

负责记录调派车日记、填写台账，准确运算行车补贴；

负责组织司机进行安全和业务学习，并对每个司机负责考核；

负责统计每台小车油耗、运行里程数和修理保养费用；

协助主任搞好厂行政办全面工作，完成领导交办的临时性工作任务。

行政办秘书职责

*协助主任完成本厂安全、环保、质量治理体系文件和资料的操纵,

负责完成保管工作；

*负责收集有关法律、法规，并协助主任完成实施；

负责起草厂行政工作打算、总结、专题报告及有关文件；

负责做好上呈下达、文书处理、文印工作；、

负责外来人员的接待、来信来访工作；

负责行政会议通知下达、会议资料预备等工作；

负责信息传递、收集、处理、反馈和归档工作；

协助有关部门完成生产经营调研工作；

完成领导交办的临时性工作任务。

资料档案治理员岗位职责

严格执行档案资料治理的各项规章制度，做好文件、文字类材料和有

关技术资料的治理和保管；严格履行归档手续；

负责按程序做好档案整理、保管、统计、鉴定等工作，爱护资料档案

的完整、准确与安全；

负责编制资料档案查找工具台账、主动做好利用工作;

负责编制资料、文件等供阅治理制度和治理方法；'

负责完成领导交办的临时性工作任务。

打字员岗位职责

协助主任实施安全、环保、质量治理体系文件和资料的操纵；负责本

厂公文、报表的打印和编印工作；

熟悉各类公文的格式和微机打字、编印、复印等差不多业务；

懂得保密工作条例，熟悉本部门工作的有关常识和办公程序；

把握专门符号的正确用法，能够辨认各种字体迥异的文稿，能够分别

主次缓急，准确、及时、熟悉地完成任务；

能够处理自己操作经常见的设备故障。

文具（收发）员职责

按厂有关规定及时发放单位、个人的办公用品，按原则办事；

负责有关文件、报刊、信件的收发工作并妥善保管；

负责办公用品的保管和发放，并按要求堆放整齐，做到账物卡相符;

负责本厂职工乘车卡的办理；

负责按厂标准制定办公用品打算、并参与采购、负责办公用品发放,

确保帐目清晰；

完成厂及部门领导临时交办的突击性工作。

行政办服务员（卫生）岗位职责

敬业爱岗，熟悉本岗位工作业务；

负责各种厂中、小型会议的服务预备工作；

妥善保管、使用好服务设施，及时清理服务设施卫生；

负责保持会议室、厂领导办公室清洁卫生；

协助办公室的其他工作，完成领导交办的临时性工作任务。

小车司机岗位职责

热爱本职工作、遵纪守法、坚守岗位；

服从派车指令、完成出车任务、做好行车记录、汇报车况;

认真遵守交通规则、文明驾驶、确保交通安全；

按时参加每周的安全活动学习；

严格执行车辆修理报批手续、节约油耗；

负责保持车容整洁，勤检查、确保车况良好。

政工办工作职责

负责党委、宣传、纪检、团委、武装年度工作打算的编制，有关文件

的拟稿和有关印鉴的保管；

负责党委系统各种会议筹备和组织，做好各支部的和谐和考核；

负责信访来访接待和组织关系转接，党、团费收缴归口治理；

负责党委系统月度重点工作编排、实施、检查、考核；

负责党风廉政建设、精神文明建设、企业文化建议和宣传报道工作的

归口和治理；

负责党员进展、培养、教育、考察治理及全厂干部的考察、考评；

负责党员档案和干部考绩档案的归口治理；

负责全厂干部学习、普法教育的组织、职员思想动态调研。

政工办主任岗位职责

负责组织政工系统人员学习党的路线、方针和政策，学习本岗位的业

务知识，持续提升职员的政治思想和业务水平；

负责起草和实施党委年度工作打算、总结、月度重点工作和活动方案;

负责收集和把握各支部工作和执行党委决议、决定情形；

负责把握职员的思想动态和反映、重大咨询题专题调查，及时向党委

汇报工作和进行党的思想调查及党建动态分析；

负责做好预备党员的转正和进展党员及非党主动分子的培养教育、考

察把关，做好党员教育、培训和治理工作；

负责党员档案和干部考核档案治理、协助党委搞好干部治理；

负责总结典型体会，修改举荐的典型材料；作好大事记和工作写实；

负责党费和接转组织关系的治理，接待来信来访，办理有关材料；

负责做好党委会、政工例会的会务工作、日常事务，完成临时性工作。

党支部书记岗位职责

围绕生产经营中心，制定支部年度工作打算和落实措施；

负责召集支部委员会和支部大会，研究安排支部工作；

负责结合本单位实际情形做好宣传和思想政治工作、稳固工作；

负责及时向支委会、支部大会和厂党委汇报支部工作情形；

支持行政工作，和谐好本单位内部党、政、工、团的关系；

负责抓好支委会的学习，按时召开民主生活会，充分发挥集体领导作

用；

抓好本单位党员培养、教育、党风廉政建设和精神文明建设；

主动主动地为生产经营活动服务，发挥保证监督作用；

按要求组织好本支部的各项活动;

完成厂部交办的临时性工作。

纪检书记（或副书记）岗位职责

负责贯彻执行党的纪检工作方针、政策，爱护和执行党的章程及党的

各项纪律、准则、法规；

负责及时传达贯彻落实有关文件、会议精神、厂内监察审计工作规章

制度的制订，参与厂内各项规章制度的制定；

负责实施厂内生产经营活动的审计监督，搞好效能监察和廉政监察；

负责爱护党员民主权益，治理来信来访，做好落实、讲明、处理工作;

负责厂内各类违纪违法案件的检查监督和查处，并提出行政处分建议;

负责定期检查党纪党规和厂纪厂规的执行情形，做好年度廉政建设检

查；

负责受理各类检举、控告、申诉，办理呈报上级监察或司法机关的政

纪案件；配合有关部门对审监对象实施综合教育；

负责起草审计工作和廉政建设工作报告，做好日常工作；

完成领导交办的临时性工作。

宣传干事岗位职责

负责围绕党的政策和企业生产经营活动，指导全厂新闻、宣传业务工

负责提出、实施全厂年度宣传工作、思想政治工作、精神文明建设工

作打算；

负责月度重点工作检查、落实，全厂精神文明考核评比；

负责全厂普法教育、干部学习的组织、辅导、检查、考核；

负责职工思想动态分析、典型材料、工作总结、采写，对外发稿和广

播稿的修改、审核，把好文字关和质量关；

负责全厂宣传厨窗、板报的组织、更新、必登内容编写，政工信息、

最佳好事举荐，职员思想动态调查分析；

及时把握公司与厂宣传工作差不多情形，作好工作记实，健全通讯员

队伍建设，搞好新闻报道和通讯员培训；

负责政研会日常工作，做好归档和信息反馈工作；

负责订阅各类报刊、杂志，完成领导交办的临时性工作。

团委书记岗位职责

负责提出、组织实施、检查落实年度团员青年工作打算、月度重点工

作；

负责组织开展“创共青团信誉工程”、“青工拜师学艺”、“技术比武”

等立功竞赛活动；

负责团组织日常工作，抓好团建和换届选举工作，做好团员、团干培

训工作；

负责组织开展创收增效活动、团费收缴、使用、上交治理工作，用好

活动经费；

负责青年主动分子的培养、考察、新团员进展和超龄离团审批工作；

负责团内信访、团组织关系转接、违纪团员处理、文件整理和归档工

负责青年团员思想政治工作和思想动态调研、做好信息反馈工作；

负责组织开展团内创先争优、文体和社团活动，做好团员队伍建设工

负责编写团课资料、总结体会材料、审批审核、团的工作情形报道；

做好后进青年的帮教转化工作，正确指导各支部工作；

完成厂党委、厂行政交办的临时性工作。

武装部长岗位职责

负责组织民兵、预备役人员学习贯彻《民兵工作条例》和党的路线、

方针、政策，落实三项教育制度，确保民兵、预备役人员的政治素养；

负责承办民兵、预备役人员的统计登记、征兵、整组、年度军事训练

和战时的兵员动职员作；

负责组织、发动、带领民兵参加两个文明建设和综合治理，爱护企业

正常生产秩序、社会治安，充分发挥民兵的“四组”作用；

负责民兵干部的培养选拔、治理和业务培训I,战时组织民兵参军、参

战，配合部队作战、保卫后方、支援前线；

协助民政等部门做好复退军人安置、军地两用人才的开发使用和军烈

属的优抚工作；

做好日常治理工作，完成领导交办的临时性工作任务。

工会工作职责

负责工会工作、女工工作和计生工作打算的编制、有关文件的拟稿和

工会有关印鉴的归口治理；

负责职代会、工会业务会议的筹备和组织，做好各分会的和谐和考核;

负责处理群众来信来访和会员关系转接、工会会费收缴归口治理；

负责工会月度重点工作编制、实施、检查、考核；

负责组织开展好社会主义劳动竞赛、评先树模；

负责抓好班组民主建设，办好职工之家，培养“四有”职工队伍；

负责归口治理职工疗养、困难补助、营养物质发放；

协助党委、行政抓好企业文化建设、安全生产和劳动爱护工作。

工会办公室主任岗位职责

负责编制工会年度工作打算，起草工会文件及工会印鉴的治理；

负责工会各种会议筹备和组织，做好各分会的和谐和考核；

负责和谐和处理工会日常工作，接待和处理群众来信来访；

负责协助主席抓好工会建设、工会小组建设、民主治理和骨干培训I;

负责组织各分会开展好社会主义劳动竞赛和立功活动及评先树模；

负责工会财经审查和工会会费收缴治理；

负责组织深入车间分会了解情形，及时向领导和有关部门反映职工意

见和要求；

会同党、政有关部门定期安排每周工人的政治学习；

同意主席交办的临时工作任务，配合安环科做好全厂安全文明生产、

劳动爱护工作的监督检查。

工会秘书、劳保专干岗位职责

负责工会年、季、月工作打算、总结及有关材料、报表的呈报，工会

文件、资料收发保管；

负责工会会员档案的治理，办理会员关系转接和新会员进展手续；

负责工会办公室日常事务工作，做好上传下达和群众来信来访接待；

负责宣传、贯彻执行党和国家安全生产和劳动保险方针、政策、法律

法规；

会同行政组织定期或不定期走访、慰咨询伤、病员、离、退休、长休、

死亡职员家属；组织工残鉴定和负责死亡职员亲属抚恤治理；

负责分配和办理职员赴外地疗养、职员困难补助；

负责经常下车间、分会了解情形，及时反映职员意见和要求；

负责职代会召开的有关资料预备和会务工作；

完成领导交办的临时性工作任务。

工会文体（宣传）专干岗位职责

负责工会宣传、文体工作年、季、月工作打算的起草、实施和报表呈

报；

负责工会宣传、文体骨干队伍建设和培养，指导各分会专项工作；

负责工会宣传、文艺、体育设施、场所、器材、物质的治理；

负责有关报刊订阅、工会废旧物品处理，添置图书及文体用品；

负责完成公司、厂体协、工会布置的各项任务；

负责完成工会领导交办的临时性工作任务。

工会财务兼干岗位职责

负责准确、及时、完整地记录和反映工会收入、支出、结余和财产增

减变动情形，提供会计核算资料；

负责贯彻财经政策、法令、法规、制度，严格执行会计监督；

负责工会财务打算预算和决算、工会会赛收缴、上交、下拨，做到收

支平稳；

负责监督工会财物治理，督促用好管好工会财务；

负责分析、检查工会经济活动，总结体会教训，提出改进措施和建议。

女工主作兼主生专干岗位职责

负责贯彻执行党和国家的打算生育、女工工作方针、政策，编制计生、

女工工作打算、报表、避孕药具打算和计生工作责任状；

负责做好打算生育药具发放，健全发放网，坚持领发制度；

负责及时、准确、真实可靠呈报女工工作、计生工作报表；

负责了解女工思想动态，做好全厂育龄夫妇打算生育思想工作；

负责组织女工开展各项有益身心健康活动，完成上级布置的任务；

坚持走访，做女工的贴心人，确保计生各项措施的落实，力争计生工

作“四无”达标；

兼作工会出纳工作，及时、准确完成报表呈报；

完成领导交办的临时性工作任务。

离退治理科科长岗位职责

负责编制、实施离退职员治理、老龄工作、老年体协年度工作

打算和经营预算打算；

负责离退职员的工资治理统筹等工作；

负责老年体协工作，广泛开展老年文体活动；

负责老龄工作，宣传遵老敬老的传统美德、爱护老人的合法权

益；

负责离退职员健康疗养和困难补助，处理离退职员的病丧事宜,

定期探望因病住院与手术治疗的离退职员；

负责接待与处理离退职员的来信来访工作；

负责做好离退职员的思想政治工作和稳固工作；

完成领导交办的临时性工作任务。

机动能源科工作职责

*负责在用设备大修打算的编制、实施、大修资金归口治理，在

建工程设备需求打算编制、组织会审、论证、招标；

*负责在用设备点巡检及修理后的成效验证，在建工程设备进厂验

收、制安质量监督、调试、安装验收；

负责收集整理设备技术资料、制安、调试资料、图纸，做好归档和保

管，统管全厂所有设备的台帐，做好设备编号、统计封存、调拨、报废等

工作；

*负责有关备品配件的采购、运输、验收、结算、标识、贮存、发

放；

*负责授权采购备品、备件质量异议和在建工程设备质量异议的处

理；

负责贯彻实施《设备治理条例》、设备能源治理、修理工作方针、政策;

负责设备大、中、小修、操作爱护保养三大规程的编修、实施；

负责全厂机械、电气技术和设备治理奖惩的归口治理；

负责组织月度设备、能源工作大检查，及时完成设备能源隐患整改；

负责全厂设备、能源的综合治理，设备故障、事故调查分析处理；

负责编制设备修理和操作人员的年度培训打算。

机动能源科科长岗位职责

负责贯彻实施《设备治理条例》、上级有关设备能源治理方针、政策、

规定；

负责审核设备、能源工作打算、重要技术文件、非标设备制安图纸、

资料、生产设备的年、季、月度检修打算、在建工程设备采购打算；

负责设备修理、治理和操作人员的培训打算编审；

负责指导各车间设备、能源治理工作，检查设备能源使用情形，保证

设备运转正常，确保设备、人身安全，节约能源；

负责专门情形下会同生产技术部门研究调整修理打算或紧急停用设备

时的报批手续、设备故障、事故的调查处理；

负责组织召集开展月度设备、能源工作大检查，落实隐患整改只是夜;

负责审核设备检修、爱护、操作规程；

负责全厂机械（电气、能源）技术治理；

完成领导交办的临时性工作任务。

机动能源科副科长岗位职责

负责贯彻、实施有关设备、能源治理方针、政策、各项规章制度;

负责组织编写设备检修、爱护、操作规程；

负责定期组织设备、能源工作大检查、设备故障、事故分析会；

负责指导生产现场的设备、能源工作、检查设备、能源使用情形;

负责组织编写年、季、月度设备能源工作打算和技术预备；

负责本科人力资源治理，组织开展设备、能源工作竞赛；

负责审批厂内电气、能源设备图纸、技术资料；

负责设备、能源新技术的推广应用；

协助科长完成本科全面工作，负责全厂电气、能源技术；

完成领导交办的临时性工作任务。

设备固资治理技干岗位职责

*负责全厂设备的建帐、建卡、统一编号、建档；

*负责把握全厂生产设备的调拨、增减情形，办理设备的验收、

移交、投产、调拨、借用、封存、启用和报废手续，参加新设

备的开箱验收和安装指导工作；

负责设备的年、季、月度报表，参加全厂性设备固资清理，编好在用、

在建、闲置、报废设备固资台帐；

负责全厂受压容器、锅炉等的检测和技术治理，确保安全、经济运行;

负责参加设备、能源检查、评比、提出整改意见；

负责编制全厂设备大修打算项目及预算，参加大修验收，写出大修总

结；

负责参加设备故障、事故调查、分析处理，起草分析通报、呈报报告;

负责对描图、资料员的技术指导、协同技术人员校对、修改和完善机

械图纸资料，完成领导交办的临时性工作任务。

备品配件技干岗位职责

负责全厂设备备品配件图纸及有关基础资料的归口治理，熟知各类设

备备品配件的储备品种、型号、方法和数量；

负责分析备品配件实际消耗和资金占用、周转情形，妥善操纵资金消

耗和储备额度，做到打算周密、储备合理；

负责自制、外购备品配件的打算编制、实施，保质保量及时供给；

负责参加设备能源大检查、评比、验收和技术鉴定，参加事故分析会;

负责组织好大修备品配件的供应，做好修旧利废和以旧换新工作；

负责提出改进设备结构缺陷、修改备件图纸的建议，经批准后实施；

负责对描图资料员、库工的技术业务指导；

完成领导交办的临时性工作任务。

机械技干岗位职责

负责全厂锅炉、压力容器安装、检修质量鉴定、安全运行、经济运行、

技术业务的归口治理、日常检查；

协助科长负责机械技术的归口治理，负责审核设备图纸资料；

负责全厂设备大修打算项目、费用预算、修理周期、修理内容、检修

进度的编制、实施情形检查，提供检修进度图表；

负责设备润滑“五定”工作图、卡的编绘、润滑油脂消耗定额、供应

打算、回收再生利用的编制；

负责参与审核设备的检修、爱护和操作规程及治理制度；

参与设备大检查，负责提出设备、安全隐患的技术整改措施；

参与设备故障、事故分析会，负责提出防范措施和整改意见；

负责全厂机械设备新技术的推广应用、修理、操作人员的技术培训；

完成领导交办的临时性工作任务。

电气技干岗位职责

负责贯彻、实施有关动力设备能源治理方针、政策和各项治理制度，

全厂电气技术的归口治理；

负责审查参与厂新增电气项目的方案论证、设备施工、调试投产、设

备验收移交等工作、和谐解决施工中的有关咨询题；

负责审编本厂电气设备检修、爱护、操作规程，并组织实施；

负责组织建立电气设备台帐和技术资料、图纸的归档；

负责参加全厂设备、能源大检查、设备事故、故障调查分析会，提出

隐患整改事故防范措施，并监督实施；

负责全厂电气新设备、新技术的推广应用，有关修理、操作人员的技

术培训，电气专业报表填报；

负责全厂电气设备更新、备品备件需求、检修打算的编审和实施；

完成领导交办的临时性工作任务。

能源专干岗位职责

负责贯彻、实施有关能源方针、政策、治理规章制度，对全厂能源工

作技术实施归口治理；

负责能源台账、报表、文字讲明的编制，定期向公司总调申报全厂下

月生产用电打算；

负责组织全厂能源平稳测试、技术资料、总结、分析材料等归档；

负责全厂节能技术培训、节能新工艺、新技术、新设备、新材料的推

广应用；

负责节能技措项目施工治理、质量监督、验收使用；

负责能源计量器具配备、校检、使用的监督，确保准确计量；

负责全厂能源使用情形、日常检查、监督、月度大检查、年度总结、

评比，提出改进措施和建议；

完成技术协作和领导交办的临时性工作任务。

备品配件催提货员岗位职责

负责外购设备、备品配件的催提货、领用、提运、入库验收和自制备

件入库检验，发觉质量咨询题及时反映、迅速处理；

负责在到货三天内完成设备、备品、备件的开箱验收，检查技术资料

清单、图纸等，校对设备或备件名称、型号、规格、数量、重量、质量、

材质、配套、缺损等情形，并作好验收校检记录；

负责库房全面治理工作、熟知库内设备、备件贮存、保管情形；

负责检查设备、备件的技术状况和锈蚀情形、做好防腐和文明保管；

负责组织库工每月呈报备件、库存、消耗汇总报表，每半年呈报好物

件统计明细报表，随时向有关技术人员反映备件短缺情形；

经常与领导和技术人员联系，凡生产急需备件短缺应主动讲明情形，

力争尽快解决、满足需要；

负责做好库房安全保卫、库工的技术业务培训；

完成领导交办的临时性工作任务。

备件库保管员岗位职责

负责做好备件库房的日常治理工作、熟知技术业务；

设备、备件到货验收后，查清各人当班库存，做好入帐、入卡、按类

成套、分区、分架存放成行成线、垫平、标记、挂牌；

负责写明备件名称、规格、图号、所属设备、存放区域入帐，入库单

统一归类、保管、财务送来的价格托收单当班处理好；

设备、大宗备件发放须经科长批准，有色件、电气线圈、电机、潜水

泵、风镐、焊机等以旧换新，做好修旧利废；

库外大型备件写好编号、分类、整齐有序堆放，做好防腐工作；

负责新进备件库内打蜡、库外刷柒，做到无锈蚀、无损坏、无变形、

无霉烂；

负批判件房和库外存放区的清洁卫生和库内在用设备、工具的爱护保

养；

负责做好库房的安全保卫工作，正确使用库内设备、设施；

完成领导交办的各种临时性工作任务。

资料兼描图员岗位职责

负责底图、兰图及外来图纸和各种设备讲明书等有关技术资料的保管

整理；

负责技术图纸的分类、编号、装订、排架入档工作；

负责技术资料的删改、刮改、复印的签证登记工作；

负责按规定和发放通知分类发放晒好的图纸，并协助技术人员查阅图

纸和技术资料；

负责描图工作、保质保量完成各项资料图纸的复描；

严守制图规范和描底图会签手续，确保描图准确无误；

严守借阅制度和保密制度，不得随意外借有关资料、图纸；

因设备报废或更新而不用的图纸、资料经技术人员同意作相应封存；

完成领导交办的临时性工作任务。

生产调度科工作职责

*负责组织编制厂年、季、月度生产经营、技措、大修、安措、金

银回收、在建工程施工进度打算；

*负责厂打算、统计、原始记录、台帐治理和操纵，及时、准确、

全面地编制呈报生产、技措统计报表和生产日报及填写有关台帐；

*负责实施过程操纵并向有关部门提供信息；

*负责提出和组织实施在用冶金炉座及设施的大、中修打算；

*负责本厂工艺纪律检查，提出工艺改进意见；

*负责组织本厂生产技术攻关，参与本厂重大不合格品、不符合

项的评审和处置及纠正预防工作；

*负责本厂统计技术的推广、应用；

*负责本厂在建项目工艺技术方案论证与工艺流程的选择等，并

提供有关技术参数与资料；

*负责组织工程建设初步设计方案和施工图的会审工作；

负责在建项目冶金炉座、工艺管网的施工治理、现场工艺咨询题处理

和向设计、施工部门提出工艺管网合理布局改进建议；

负责技措项目立项、零固设备申报、技措资金和金银回收生产资金的

治理与结算；

负责按生产经营打算和厂长指令组织生产调度、指挥日常生产，合理

调配全厂资源；

负责组织召开生产调度会，检查、落实、考核调度决议执行情形，及

时准确地传达领导指示，逐级反馈汇报执行情形；

负责冶金专业技术、新投产项目生产技术预备；

负责全厂冶炼技术标准、技术操作规程、生产治理制度的修订；

负责全厂生产系统开、停、修的时刻安排，协同有关部门做好生产过

程中安全、环保、质量和现场治理，参与金属物料盘底和报损会审；

负责组织全厂冶炼能手选拔竞赛、各冶炼岗位职员技术培训I;

负责在建工程项目工艺技术图纸资料保密、收集、整理、归档；

参与全厂基建、科研、技措、安措等项目的竣工验收；

完成领导交办的临时性工作任务。

生产调度科科长职责

负责组织编制厂年、季、月度生产经营、技措、大修、金银回收、在

建工程施工进度打算；

负责厂打算、统计、原始记录、台帐的操纵；

负责技措项目立项、零固设备申报、技措和金银回收资金的治理；

负责按打算和厂长指令组织生产、统一调度、指挥，合理调配资源；

负责组织召开生产调度会、上传下达准确及时；

负责冶金专业技术的归口治理、组织技术预备、技术攻关；

负责审定冶炼专业技术标准、技术操作规程、生产治理制度；

负责实施在建项目的技术文件、公司有关工艺技术治理方法及工程建

设项目治理法规；

负责参与在建项目工艺方案会审与论证，向有关部门提供技术参数和

资料；

负责组织初步设计方案和施工图的会审；

负责冶金工艺设备现场施工治理和咨询题和处理;

负责组织全厂冶炼技术培训I、冶炼技术能手选拔;

负责本科室治理方法制订、资源治理、考核；

完成领导交办的临时性工作任务。

生产科调度主管副科长岗位职责

协助科长归口治理全厂生产技术工作，负责日常生产调度指挥、调度

职能治理；

坚持现场巡查制度，发觉、了解、解决现场咨询题，重大咨询题及时

向厂领导汇报；

负责生产调度会的通知、调度决议起草、送审、发放；调度决议执行

情形、检查、落实；

负责调度室日常事务、全科考勤工作，做好上传下达；

协助科长全面履行本科工作职责，负责生产误餐费的控管；

完成领导交办的临时性工作任务。

生产科技术主管副科长岗位职责

协助科长归口治理全厂生产技术工作，负责日常生产技术治理；

坚持现场技术指导制度、解决生产技术咨询题，重大技术难题及时向

主任工程师汇报；

负责技术攻关专家会通知、会议决议起草、送审、分发，会议决议执

行情形检查、落实；

负责科内日常事务和专业技术干部治理、调配；

协助科长全面履行本科工作职责，科长外出时主持全面工作；

负责主持厂科协的日常工作，处理日常事务；

完成领导交办的临时性工作任务。

生产科调度员岗位职责

负责和谐好当班全厂的正常生产组织，合理调配资源；

负责组织当班生产、设备故障的抢修；

负责准确、真实提供生产技术数据、反映事例，当好参谋以利领导正

确决策；

负责做好上传下达和信息反馈工作，规范填写调度当班记录；早班向

总调准确报告产量日报；

坚持每班下现场许多于四次，做到眼、口、手、腿四勤，及时准确了

解和操纵厂生产动态；

严守劳动纪律和交接班制度、班班打扫好调度室卫生，保管各种生产

报表；

完成领导交办的临时性工作任务。

生产科冶金技干岗位职责

负责技措、攻关项目的组织、实施、生产现场的技术指导、服务；

负责实施现场工艺纪律检查、督促生产车间和职员执行现场工艺纪律;

协助科长完成生产经济技术指标分析，提出改进意见；

负责全厂冶金炉座大、中、小修的技术筹备、实施和炉座档案归档；

负责厂金、银回收生产治理、技术、和谐、年度平稳、报表工作；

参与金属平稳工作，协助金属平稳专干，做好年、月金属物料盘底；

协助车间配料技术专干调整配料单、实现均衡生产；

负责贯彻执行有关工程建设的技术文件和工艺技术治理方法；

参与技措、在建工程项目工艺技术方案、施工图会审、论证，负责预

备有关技术资料，完成厂安排的补充工艺设计任务；

负责绘制在建工程冶炼部分工艺设备施工、进度形象图，完成考核、

上报；

深入施工现场，解决有关技术咨询题，参与设备调试、竣工验收；并

收集、整理竣工资料及时归档；

负责编修分管范畴内的生产技术操作规程和技术标准，完成对各生产

岗位人员的技术指导、培训工作；

负责每季对厂下达的攻关项目进行分析总结，及时反馈咨询题，并组

织落实解决措施；

主动配合各单位开展科技进步、科学试验、技术革新、发明制造、新

产品开发和合建推先工作；

完成领导交办的临时性工作任务。

生产科统计专干岗位职责

负责本厂专业综合统计报表填报、编制归口治理；

负责本厂统计技术的推广、运用、统计专业技术治理；

负责统计资料收集、整理、归档、台帐治理工作和统计历史资料汇编;

负责本厂年、季、月生产经营打算的编制、送审、分发；

负责原始记录的治理、统计、检查、考核及资料提供；

参与金属物料盘底和金属平稳运算；

完成领导交办的临时性工作任务。

安环科工作职责

*负责编制安全、环保长远规划、年度打算，贯彻实施党和国家

安全、环保方针、政策、法令法规；

*负责现场安全状态评判、环境质量监控；

*负责厂安全环保信息的收集、分析和反馈；

*负责实施安全环保隐患的检查、评审、处置，环保连续改

进；

*负责安全、环保综合统计报表的统计、上报和台帐的登记；

*负责制订安全、环保治理体系支持性文件，协助厂长确保安全、

环保体系有效运行；

*负责组织制订实施安全环保技术规程、岗位安全操作规程、安

全环保各项规章制度；

负责定期组织实施月度安全、环保、文明卫生大检查；

负责全厂“三废”治理、厂区清污分流、文明卫生标准的规划、设计、

施工、验收、清理和日常治理；

负责组织对安全环保事故的调查、分析、处理，参与劳动鉴定；

负责职员入厂安全意识、安全技术素养教育培训、安全活动内容布置

和成效检查，协助完成特种作业人员的培训发证；

负责各项安全环保活动组织、安全环保先进技术和先进治理体会的推

广、运用；

负责全厂安全环保技术的归口治理和年度安全环保检查、总结、评比;

负责归口治理全厂各工种的劳保用品、保健津贴、清凉饮料、防暑降

温、防寒防冻等物质的发放标准；

负责职员排铅、排种的归口治理；

协同机动能源科抓好全厂锅炉、压力容器的安全技术和供、排气的治

理；

参与工伤医疗保险费用呈报会签、负责办理申报事宜；

参与新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收、新工艺投产使用

的检查；

完成领导交办的临时性工作任务。

安环科科长岗位职责

负责贯彻实施党和国家的安全环保方针、政策、法律、法规;

负责主持本科工作、履行本科职责；

负责全厂安全技术归口治理、各车间安全治理和技术指导；

负责组织编修安全技术规程、安全治理方法和奖、惩细贝I];

负责起草编制安全工作技术打算和安措项目打算；

负责本科人力资源和各车间兼职安全员的合理调配；

完成厂领导交办的临时性工作任务。

安环科副科长岗位职责

负责贯彻、实施党和国家的环保绿化工作方针、政策、法律、

法规；

协助科长主持本科工作、履行本科职责；

负责全厂环保绿化技术归口治理，指导车间环保绿化技术治理;

负责起草环保治理体系支持性文件、环保绿化打算；

负责组织编修环保绿化技术规程、治理制度；

负责全厂“三废”治理、清污分流、文明卫生标准的规划、设

计、施工、验收、清理和日常治理；

负责环保绿化专业技术报表填报、台帐登记；

负责污染事故的调查、分析、处理；

负责实施环保连续改进措施及其成效跟踪；

完成领导交办的临时性工作任务。

安环科专干岗位职责

负责有关安全治理、活动文件和安全治理体系支持性文件的起

草、送审和分发；

负责季、年度安全环保工作总结、报告起草；

负责安全技术业务报表、台帐的填报、《安全简报》、《安全检查

通报》、安全隐患整改通知单的编写、送审和分发；

负责现场安全巡查、安全隐患整改实施成效和重大不安全因素

的现场跟踪；

负责现场高危作业项目的安全监护；

负责科内日常事务处理和入厂安全教育培训；

负责有关津贴、物质、发放的审核；

协助领导全面履行科室职责，完成领导交办的临时性工作任务。

人力资源科工作职责

*负责全厂人力资源的调配、人员培训打算制订、成效验证；

*负责职员技能等级水平鉴定、职称升级、专门工种培训和资质

鉴定；

负责厂内劳动治理制度的制订、修订、实施，协助厂长完成机

构设置；

负责厂内劳动定员定额方案的编制、治理、实施，合理改进劳

动组织；

负责全厂工资基金、保险基金、住房基金等归口治理，职员考

核、转正定级、晋级，职员工资调整方案、各类政策性津贴制

订、审批、发放、治理；

负责劳动工资、保险等基金与劳动人事月、季、年度报表的编

制、呈报；

负责公司对厂经济承包结算，制订厂对车间、科室的经济承包

方法以及承包结算，归口治理奖金结算和分配；

负责全厂干部治理，办理干部的考察、职员职称评聘、聘免手

续；

负责厂内生产班组的设置治理，会同车间、科室选拔、配备培

训班组长，按期核发班组长津贴；

负责办理职员的退休报批手续，会同有关部门加大对其治理；

负责按照国家政策规定和有关车间、科室的建议、职工表现，

办理对职工的奖、惩工作；

负责全厂职员人事档案归口治理，完成劳动合同签订；

负责生产、非生产临时用工的安排和全厂劳务工资的结算和归

口治理；

负责组织对职员伤、病残劳动鉴定，归口审核呈报职员工伤医

疗保险费用开支单具；

负责旅差费的归口治理，做到合理控费；

完成厂领导交办的临时性工作任务。

人力资源科科长岗位职责

负责贯彻、实施党和国家人事、劳动工资政策、法令、法规；

负责主持本科工作、履行本科职责，面向生产、面向基层、服

务生产、服务基层，当好厂领导的参谋和助手；

负责会同有关部门做好机构设置和劳动组合、编制、实施劳动

定员定额方案；

负责劳动治理，合理调配人力资源，持续提升劳动生产率；

负责组织制订、实施人员培训打算，合理使用教育培训经费；

做好干部考察、选拔、晋级、晋升工作，职员技能等级鉴定；

负责审修劳动纪律治理办理和奖惩细则，做好职员思想政治工

作；

负责组织办理职工离、退休、招工补员、工资升级工作；

负责劳动工资打算、统计治理工作；

完成领导交办的临时性工作任务。

人力资源科副科长岗位职责

负责贯彻、实施党和国家人事、劳动工资政策、法令、法规；

协助科长主持本科工作，履行本科职责；

负责组织制订、落实全厂经济承包责任制，起草全厂经济承包

方案，并负责承包结算、奖金分配；

负责全厂劳动工资治理，严格把握、使用、操纵好工资总额；

负责组织全厂干部、工程技术人员、工人技师年度考评、归档

和信息反馈；

负责办理职工离、退休、招工补员和工资升级工作；

负责临时用工的审核治理，操纵劳务费及力资费用支出；

负责归口治理旅差费，操纵旅差费的使用；

完成领导交办的临时性工作任务。

劳动工资治理专干岗位职责

负责全厂工资基金治理，服务生产、服务基层，当好领导助手;

负责职工工资升级、转正定级、工资调整，健全、建立各类台

帐；

负责审核职工考勤、一般加班审批手续、工资、奖励、津贴标

准，操纵全厂工资总额；

负责按规定审核各车间雇请临时、合同工的费用标准，深入生

产一线，及时了解把握各单位的劳动力使用情形；

负责劳动工资打算、统计报表填报，执行《统计法》；

完成领导交办的临时性工作任务。

社会保险、基金统筹专干岗位职责

负责贯彻执行职员交纳养老保险金、失业保险、医疗保险、住

房公积金，按月审查、核对、调整、统计交纳情形；

负责职员调动养老保险等基金的转出、转入具体经办工作；

负责按规定建立、健全各种台帐，填报有关报表；

负责全厂人事档案的建档、归档、整理、借阅、传递等归口管

理；

完成领导交办的临时性工作任务。

人力资源科内勤岗位职责

负责全厂职工教育、培训的归口治理和组织工作；

负责业余培训考勤和办理兼职教师授课补贴金手续；

负责办理成人高考或外培人员的申报；

负责建立和治理职员培训档案资料台帐；

负责核发职员技术等级证、办理自考报名审批、考籍证发放;

负责起草、实施全厂职员培训打算；

协助工资治理、社保统筹专干的工作；

完成领导交办的临时性工作任务。

供应科工作职责

*负责授权采购辅助材料、所需公司采购月、季、年度打算的编

制、呈报；

*负责授权采购物资的采购、运输、验收、结算、标识、储存、

发放；

*参与对授权采购辅助材料、测量设备的供方评判，建立供方档

案；

*负责授权销售产品的入库、标识、贮存、防护和交付；

负责本厂所需物资的供应保证和日常治理；

负责全厂废旧物资的回收、上缴、串换与让售业务归口治理；

负责授权采购物资的成本核算，操纵采购成本；

负责物资到货的催办、物质统计报表汇总上报，建立健全物流

系统原始记录、台帐、卡片等；

负责实施定额和限额供料、操纵消耗、扩大定额面；

负责物资供应、产品销售市场调查、推测，把握市场信息，为

生产经营服务；

负责按厂内实情妥善组织供应，杜绝二次转运；

负责本厂物资库的综合治理，做好安全保卫、防火防盗工作；

负责协助财务做好物质材料采购款项的清付工作；

负责本系统人员的业务素养培训，充分发挥窗口作用；

完成领导交办的临时性工作任务。

供应科科长岗位职责

负责本厂物质供应归口治理，协助厂长调配材料资源；

负责主持供应科的全面工作，有打算、有重点组织物质供应；

按照厂年、季、月度作业打算，负责组织编制物质供应和授权

产品销售打算，妥善组织生产经营物质用料、降低消耗；

负责组织研究制订全厂物质消耗定限额打算，操纵生产成本;

负责授权采购物质和自销产品合同签订、送审、签定；

负责组织废旧物资回收、修旧利废及上缴和让售；

负责组织供方评审、物资和授权产品销售的质量异议处理；

负责全厂物资库房的安全保卫和消防工作；

完成领导交办的临时性工作任务。

供应科副科长岗位职责

协助科长主持本科工作，组织全厂物质供应，负责分管工作；

负责分管材料采购、验收、保管和发放，按生产经营需要组织

供应；

负责授权销售产品的入库、标识、贮存、防护、交付和售后服

务；

负责产品、分管材料供应市场调查、推测，开拓供应、销售网

络；

负责组织分管材料供方走访、评审；

负责分管材料、自销产品库房的安全保卫、消防工作；

负责组织编制年、季、月度分管材料供应、自销产品销售打算,

并组织实施；

完成领导交办的临时性工作任务。

供应科打算员岗位职责

负责编制全厂所需物质年、季、月度打算；

负责及时、准确、真实填报物资需求打算、统计报表，建立健

全各类物质台帐；

负责对要紧物资消耗情形定期调查研究、写出分析材料、提供

定额限额依据；

负责收集和整理各种报表、台帐、文件，做好定期归档；

负责各类入库物资的验收复核和物资发放的审核；

负责库存物资盘存报表的收集、整理，充分利库；

完成领导交办的临时性工作任务。

供应科供应员岗位职责

负责按照生产经营作业物质供应打算，组织物质供应；

负责公司调拨物资和采购物资的催办；

负责深入车间把握物质消耗动态，配合科长搞好定、限额治理,

妥善调配全厂现有物资资源；

负责物资进厂入库验收、建立入库台帐，严禁“三无”产品入

库；

负责授权采购物资合同签订、实施办理器材让售；

负责审核和归口治理物资入库搬运力资开支；

负责授权采购物资质量异议的处理；

负责把握物资供应市场信息、实现物质供应优质低价；

完成领导交办的临时性工作任务。

供应科物资库治理员岗位职责

负责分管物资库房物资保管、发放工作；

负责物资入库时的量检和外观质检，对有内在质量要求的物资

及时开具质检申请，经专业检验合格后办理入库手续；

负责按“四收四不收”、“二暂不入库”和“二批准入库”原则

办理物资入库；

负责按“四懂”、“六会”和文明库房标准要求妥善存放物资；

负责对有专门要求物资做好专项保管保养工作；

入库物资的发放应按“先进先出”原则进行，凭审批手续办理

领用手续，个人劳保用品和工具按标准规定发放；

负责料单、凭证日（班）月（日）结、帐、卡、物相符、资金

分月统计，实施永续盘存和定期盘点制度，准确及时填报月度

报表；

负责库房安全保卫和消防治理工作；

服务生产，待人接物热情、耐心、周到，树立窗口形象；

负责监护库存物资的质量状况，协助做好降贮工作；

完成领导交办的临时性工作任务。

供应科发货员岗位职责

负责本厂产品、副产品的入库、保管和发货；

负责按需方质量要求保质保量完成产品交付；

负责产品入库、发货台帐、报表的填报、准确及时呈报；

负责产品库内产品分质、分类、标识存、放整齐；

负责发货单、凭证日清月结、库内物资帐、标、物三相符；销

售额分月统计，实施永续盘存和定期盘点制度，准确及时填报

月度报表；

负责树企业窗口形象，待人接物热情、周到、耐心、大方；

负责产品库房的安全保卫工作；

完成领导交办的临时性工作任务。

工程治理科工作职责

负责按《中华人民共和国建筑法》对工程进行质量监督和治理,

做好和谐服务工作；

负责编制大修、技措、安措、重点技术改造项目工程打算、资

金使用打算、工程发包标底，做好保密工作及工程进度统计；

负责对工程施工现场治理，审查施工组织和施工图，督促施工

单位规范施工，及时发觉和处理咨询题、杜绝安全、质量事故；

负责工程预、结算工作，参与合同治理；

负责工程施工前期预备工作、开工文件的预备以及工程技术资

料的收集、整理、归类和移交归档工作；

负责组织工程竣工验收、交付使用、固资转移手续办理；

负责工程专项资金使用治理；

完成领导交办的其他工作任务。

工程治理科科长岗位职责

负责科内各项工作组织，做好科员思想政治工作，组织业务学

习；

负责工程的和谐治理，做好工程服务工作；

负责协同有关部门办理开工前期预备工作等技术图纸资料文

件；

负责工程进度、工程质量的治理及施工异议的处理；

负责安排施工图会审和技术交底工作，按照工程需要，适时组

织工程验收；

负责编制、审定工程发包或采购标底，检查督促工程预、结算;

组织工程竣工验收资料、交付使用、固资转移手续办理；

完成领导布置的临时性工作任务。

工程预（结）算员岗位职责

负责贯彻执行工程预（结）算有关法规、政策，认真审编每一

份工程预（结）算书；

负责深入施工现场、了解施工过程情形、收集积存结算依据；

负责编制工程预算，为工程提供资金、材料分析情形依据；

负责按误差不超过5%编制每一份预（结）算书，按误差不超过

1%审查每一份工程预（结）算书；

参加工程施工合同签订、参与工程验收、办理工程竣工结算审

查；

负责固资转移手续承办、工程技术资料治理和归档；

协助科长履行本科职责，完成领导交办的临时性工作任务。

施工治理员岗位职责

负责按国家建筑法规实施工程质量和安全监督治理；

参与工程施工图会审、技术交流、工程验收；

负责组织和会同有关人员做好开工前的施工现场预备工作；

负责督促施工单位规范施工，作好施工记录，及时发觉和处理

各种安全、质量咨询题，杜绝安全、质量事故；

负责隐藏工程的治理与处理，作好隐藏记录、汇总归档；

负责做好所管工程各时期性施工签证以及工程签证；

负责监别工程材料质量，把握材料用量，调配材料余缺，协助

供应员回收工程余料；

加大政策和业务学习，提升业务素养，协助预（结）算员完成

工程最终结算；

完成领导交办的临时性工作任务。

财务科工作职责

负责组织、领导全厂会计核算、会计分析业务、如实反映全厂

的经济活动，为生产经营决策提供可靠依据，并参与全厂经营

决策；

负责编制、实施全厂财务、成本、利润打算；

负责贯彻执行财政制度和财政纪律，对全厂的生产经营活动实

施财务监督；

负责全厂资金的组织、支付，确保必须的生产、重点工作项目

资金；

组织开展车间、班组经济核算，促进全厂生产成本的降低，提

高综合效益；

负责各项费用控管、费用分解、限额使用、降低费用支出；

负责会计凭证、帐薄和财务报表的妥善保管和及时归档；

负责债务清理、有关经济纠纷处理，参与厂金属平稳工作，按

时编制、呈报月、季、年度会计报表；

负责全厂固定资产、流淌资金的归口治理与核算，配合有关部

门办理固定资产评可证和财产保险工作。

财务科科长岗位职责

负责组织指导会计核算、归口财务治理工作;

负责组织、编制、审核、实施财务成本打算;

负责资金收支平稳工作，保证生产经营工作、工程建设顺利进

行；

负责贯彻执行财政制度、财政纪律，实施全厂生产经营活动财

务监督；

负责记帐凭证稽核与会计报表的审核把关；

负责定期组织全厂经济活动分析、提供生产经营决策依据；

负责指导车间、班组经济核算、生产成本监督；

完成领导交办的临时性工作任务。

总帐、销售、往来、核算岗位职责

负责转帐凭证汇总，并登记总分类帐；

负责产品销售业务的结算与治理、开具产品销售发票;

负责企业各项内部往来帐务的核算与治理；

负责职工工伤医疗费垫付、福利费用的核算与治理；

负责审报职工差旅费、探亲费等零星费用；

负责会计资料的保管与归档工作；

完成领导交办的临时性工作任务。

材料、成本核算岗位职责

负责编制财务成本打算，并对打算执行情形进行分析考核；

负责公司对厂原料结算的审核与把关，内部银行存款的核算与

治理；

负责材料、备品配件采购打算、合同价格的审核，正确核算材

料、备品配件的收、发、结存业务；

参与全厂金属物料平稳、材料、备品配件仓库的清仓盘点工作;

负责登记各种费用明细帐、编制成本费用系列报表；

负责为厂操纵材料、备件消耗，强化成本治理、降低产品成本

提供依据；

完成领导交办的临时性工作任务。

税务、投资核算岗位职责

负责企业各项税金的核算与治理；

负责全厂职工工资发放与治理；

负责投资业务核算、编制投资系列报表;

负责会计电算业务工作；

参与固定资产投资打算的编制与审核；

完成领导交办的临时性工作任务。

出纳岗位职责

负责办理银行存款、现金的收付结算业务;

负责库存现金及各种票据的妥善保管；

负责现金、银行存款帐的登记与汇总；

负责整理装订会计凭证；

完成领导交办的临时性工作任务。

综合科工作职责

*负责本厂质量、安全、环保职责的审定、编印及其治理体系支

持性文件的组织修订；

*负责组织授权采购物资的供方评判、编制合格供方名录报批；

*负责组织本厂的内部质量、安全、环保审核评判工作；

*负责本厂的标准化、商标、生产现场等企业治理工作；

*负责科学的企业治理方法研究、推广和组织开展群众性质量、

安全、环保治理活动；

负责班组建设、基础治理归口、各项工作标准、治理标准、技

术标准的组织修编；

负责全厂社会事务工作，归口农赔、支农事务、民事纠纷调解、

处理、土地治理及土地纠纷、污染事故调查处理工作；

负责全厂机动车辆和驾驶员业务归口治理，定期组织学习和年

审；

负责本厂生产用车、厂内平面运输治理、调度；

负责本厂运输情形的统计汇总、建立健全派用车台帐、记录；

负责本厂车辆修理审查鉴定、事故调查、分析、处理；

完成领导交办的临时性工作任务。

综合科科长岗位职责

负责本科各项工作的组织和谐、履行本科工作职责；

负责组织实施制订企管和社会事务、厂内运输工作方案、打算、

参与本厂经营决策和内部承包方案的研究、制订；

参与公司与厂经营承包结算、厂对车间、科室承包方案考核、

结算；

负责厂长任期目标、年度生产经营方针、目标打算的分解、考

核、评分与上报；

负责组织全厂机动车辆和驾驶员业务归口治理、车辆修理的审

核鉴定；

负责全厂社会事务工作的综合治理；

负责组织本厂质量、安全、环保职责的编审及其治理体系支持

性文件的制订；

负责组织本厂质量、安全、环保内部审核、评判工作；

完成领导交办的临时性工作任务。

综合科副科长岗位职责

负责本厂质量、安全、环保职责及其治理体系支持性文件的修

编与分发；

负责组织本厂授权采购物资供方评判、合格供方名录编制报批;

负责本厂标准化、商标、生产现场等企业治理工作；

负责先进科学的企业治理方法的研究、推广及组织开展群众性

企管活动；

负责本厂原材料消耗定额的归口治理及其奖惩；

负责班组建设、基础治理工作归口治理，各项工作、治理、技

术标准的修编；

参与厂内部承包方案研究制订、实施、考核、结算工作；

参与组织本厂质量、安全、环保内部审核、评判工作；

主持厂长任期目标、年度生产经营方案、目标打算的分解、考

核、评分、上报；

协助科长主持本科工作、履行科室职责；

完成领导交办的临时性工作任务。

综合科企管专干岗位职责

负责全厂企业治理协会的日常工作业务；

负责组织开展标准化治理工作，建立标准化治理体系，负责考

核奖惩；

负责本厂技术、工作、治理标准实施统一编号归口治理；

负责实施现场治理检查、考核、评比；

负责班组建设治理、基础治理，组织班组体会交流、成果公布、

班组升级验收、考核，并提出奖惩意见、举荐榜样班组；

负责组织开展创信得过岗位、明星岗位、明星班组活动；

负责归口原材料消耗定额编制、考核、奖惩；

负责本厂现代化治理成果的立项、申报;

协助科领导全面履行本科职责；

完成领导交办的临时性工作任务。

综合科社会事务专干岗位职责

负责本厂社会事务日常工作业务，做好工作写实，随时向科或

厂报告特急处理事件，防止事态扩大；

负责做好来访接待工作、管好科内物品；

负责本厂外部环境区域图编绘、社会事务归口治理；

负责污染、支农、农赔、民事、土地治理及其纠纷调解处理；

负责气象、环境条件记录，为处理有关事务提供依据；

负责建立社会事务处理分类台帐、费用开支统计、核算、审查

和上报；

完成领导交办的临时性工作任务。

综合科司机岗位职责

负责贯彻实施交通法律、法规、遵章守纪；

服从派车指令，完成运输、转运任务，并做好行车记录和车况

爱护、车辆保养；

负责文明驾驶、规范行车和交通安全工作；

严格执行车辆修理前期鉴定、修后验审手续，厉行节约；

完成领导交办的临时性工作任务。

综合科统计员岗位职责

负责按统计法实施本科统计业务和统计技术运用；

负责本厂运输情形、社会事务费用开支统计汇总；

负责作好出车登记，填写车辆去向、用车情形、运量等原始记

录；

负责统计好各台车辆的油耗、运量数和维保费用，并填报报表;

负责分类统计各项社会事务费用支出开支、呈报报表；

负责科内日常事务和正常接待工作；

完成领导交办的临时性工作任务。

保卫科职责

开展法制宣传教育和治安保卫教育，增强职工的法制观念；

强化内部治安治理，同一切刑事犯罪活动和危害治安行为作斗

争，确保内容稳固。

制订、落实单位治理规章制度确保单位生产安全。严格各项防

范措施，确保受害单位的安全，及时把握单位确定工作信息，

防止各类案件的发生。

协助公安机关查处本单位发生刑事治安案件。

调解内部纠纷案件，防止矛盾激化。

领导治保会、护厂队、义务消防队的日常工作。

完成单位领导和公安机关交办的其它任务。

保卫科长职责

认真学习贯彻执行党的方针、路线和政策以及国家的法律、法

令，严格依法办事；

按照上级批示精神结合本单位实际，及时制订提出保卫工作的

具体任务、打算和要求，并领导部署抓好落实；

组织政、社、敌“三情”和内部治安调查，把握信息，做好内

控工作；

认真组织好“四防”检查，经常性的安全检查工作，做到从严

检查，从严要求，奖罚分明，确实落实“四防制度工

加大对门卫、护厂队、治保会、义务消防组织和领导，认真督

促和检查各项制度的落实情形；

尊重领导，爱护部属，各单位各部门保持良好的工作关系，虚

心同意公安机关的工作指导；

外（科、股）长不在位时，副处（科、股）长履行处（科、股）

长职责。

保卫干事职责

调查“三情”（政、社、敌）摸底数，把握信息；

调查把握内部治安状况，了解单位各类违法和重点防范对象的

情形，做到心中有数；

爱护厂内治安秩序，查处各类治安咨询题，调解各类纠纷；

协助公安机关侦破发生在本单位的各类案件，查处治安灾难事

故；

协助单位和部门做好违法夫足人员的帮教工作，预防和减少案

件的发生；

负责“回防”检查，及时排除不安全隐患；

负责本处昼夜值班、查岗、巡逻、接待来访人员，处理当天发

生的各类咨询题；

认真值班值勤，做好值班记录，