安全与职业卫生用品管理制度范文

第页共页安全与职业卫生用品管理制度范文第一章总则第一条为了落实企业安全与职业卫生管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工的安全与职业卫生用品的管理。第三条安全与职业卫生用品包括但不限于以下物品：防护服、防护鞋、安全帽、防护手套、防护眼镜、防护面具、防毒面具等。第四条本制度的宗旨是“预防为主，综合管理，科学管理”。第五条安全与职业卫生用品的管理必须严格按照现有的法律法规和企业规定执行，任何人都不能违反。第六条本制度的具体职责由企业的安全与职业卫生管理部门负责，管理部门必须具备相应的专业知识和技能。第七条安全与职业卫生用品的购买、使用、维护和报废无关人员必须经过企业安全与职业卫生管理部门的批准。第八条企业应向员工提供适当的安全与职业卫生用品，并确保其质量达到国家和行业标准。第二章安全与职业卫生用品的购买第九条安全与职业卫生用品的购买必须经过企业安全与职业卫生管理部门的审批，并按照采购程序进行。第十条安全与职业卫生用品的购买要求必须列明采购目录和规格，并明确要求供应商提供合格证书。第十一条安全与职业卫生用品的采购应优先选择具有合法资质和良好信誉的供应商。第十二条安全与职业卫生用品的采购要严格按照购买数量计划，确保供应充足，不得出现缺货现象。第十三条安全与职业卫生用品的价格要公开、透明，并根据市场价和质量标准进行合理定价。第三章安全与职业卫生用品的使用和维护第十四条安全与职业卫生用品的使用必须符合国家和行业安全与职业卫生标准的要求。第十五条安全与职业卫生用品的使用人员必须经过企业安全与职业卫生管理部门的培训，并持有相应的岗位证书。第十六条安全与职业卫生用品的使用人员必须合理、正确地使用，并遵守相关的使用规程和操作规范。第十七条安全与职业卫生用品的使用人员必须定期检查使用情况，发现问题及时报告并进行处理。第十八条安全与职业卫生用品的维护应由专人负责，按照相应的维护要求进行。第十九条安全与职业卫生用品的维护人员必须经过企业安全与职业卫生管理部门的培训，并持有相应的维护证书。第二十条安全与职业卫生用品的维护应按照规定的时间周期和方法进行维护，确保其正常运行和使用。第二十一条安全与职业卫生用品的维护人员必须定期检查维护情况，发现问题及时报告并进行处理。第四章安全与职业卫生用品的报废第二十二条安全与职业卫生用品的报废应由企业安全与职业卫生管理部门组织进行，必须按照相关规定进行。第二十三条安全与职业卫生用品出现以下情况之一，应予以报废处理：严重磨损、损坏无法修复、失去使用功能、超过使用寿命、不能达到安全或卫生要求等。第二十四条安全与职业卫生用品的报废应进行记录，并进行合理的处理，不得任意丢弃或私自处理。第五章安全与职业卫生用品的检查与评估第二十五条安全与职业卫生用品的检查应由企业安全与职业卫生管理部门组织进行，包括定期检查和不定期检查。第二十六条定期检查应按照相关规定进行，包括但不限于对安全与职业卫生用品的数量、质量、使用情况、维护情况等方面进行检查。第二十七条不定期检查应根据实际需要进行，包括但不限于对特定岗位、特定用品、特定情况等进行检查。第二十八条定期检查和不定期检查的结果应进行记录，并根据检查结果进行评估和改进措施。第六章安全与职业卫生用品的奖励与处罚第二十九条安全与职业卫生用品的正确使用和维护应得到相应的奖励和表扬。第三十条安全与职业卫生用品的错误使用和损坏应根据《企业安全管理规定》进行相应的处罚。第七章附则第三十一条本制度自颁布之日起施行，对以前的规定全部废止。第三十二条未尽事宜由企业安全与职业卫生管理部门解释。第三十三条本制度解释权归企业所有。以上是关于《安全与职业卫生用品管理制度》的范文，共计____字。范文主要包括总则、购买、使用和维护、报废、检查与评估、奖励与处罚等内容。在具体实施中可根据企业的实际情况对制度进行适当调整和完善。安全与职业卫生用品管理制度范文（二）是指企业制定并实施的，规范安全与职业卫生用品管理的一套制度和规定。其目的是保障员工的安全与健康，预防和减少事故和职业病的发生，提升企业的安全生产管理水平。安全与职业卫生用品管理制度通常包括以下内容：1.用品管理责任：明确企业管理人员和员工的安全与职业卫生用品管理责任，建立相关岗位责任制。2.用品管理要求：规定安全与职业卫生用品的种类、规格、存放位置等要求，确保用品的完整、有效。3.用品采购与配发：明确安全与职业卫生用品的采购程序与标准，确保采购的用品符合安全标准，并按照需要及时配发给员工。4.用品使用与保养：规定安全与职业卫生用品的使用方法、保养要求，提供相关培训，确保员工正确使用和保养用品。5.用品检查与维护：规定用品检查与维护的频次和方法，保证用品的正常运转和有效性。6.用品报废与更新：明确用品报废的程序和标准，及时更新过期或失效的用品。7.事故与职业病的报告与处理：规定发生事故和职业病时应立即报告，并采取相应的处理措施。8.安全与职业卫生培训与教育：规定企业对员工进行安全与职业卫生培训与教育的内容、形式和频次，提高员工的安全意识和职业卫生素养。9.监督与评估：建立监督与评估机制，定期检查用品的管理情况，并进行评估，及时发现和解决存在的问题。企业应根据自身情况和相关法律法规制定适合自己的安全与职业卫生用品管理制度，并与员工共同遵守和执行，确保企业的安全与健康管理工作得以有效实施。安全与职业卫生用品管理制度范文（三）一、目的与范围为了保障员工的安全与职业卫生，提高工作环境的安全性和卫生条件，制定本管理制度。本制度适用于本企业的所有员工。二、管理原则1.安全第一：员工的安全和健康是企业发展的基石，安全是工作的前提和基础。2.预防为主：通过制定合理的措施和管理制度，预防事故和职业病的发生。3.综合管理：强调协调各部门的工作，形成职业卫生和安全管理的工作合力。三、职责与义务1.企业的职责：（1）制定安全与职业卫生用品管理制度，确保其合法合规。（2）提供必要的安全与职业卫生用品，保障员工的安全与职业健康。2.员工的职责：（1）按照要求正确佩戴和使用安全与职业卫生用品。（2）及时上报工作中的安全隐患和职业病危害。（3）参加安全和职业卫生培训，提高安全意识和职业卫生知识。四、安全与职业卫生用品清单根据工作场所和工种特点，明确所需的安全与职业卫生用品清单，包括但不限于以下内容：1.安全帽2.工作服3.防护眼镜4.防护口罩5.防护手套6.防护鞋7.防护耳塞8.防护面罩9.防护服10.防护背心五、使用与管理1.使用要求：（1）员工应按照要求正确佩戴和使用安全与职业卫生用品，不能随意更换或废弃。（2）使用完毕后，应及时清洁和消毒，并妥善保管。2.管理措施：（1）企业应建立健全安全与职业卫生用品管理制度，明确责任人和管理流程。（2）定期检查安全与职业卫生用品的数量和质量，并进行记录。3.维护保养：（1）定期检查和维护安全与职业卫生用品的状态，发现损坏或失效的应及时更换。（2）保持安全与职业卫生用品的清洁和干燥。六、培训与教育为了提高员工的安全意识和职业卫生知识，企业应组织相关培训和教育活动，包括但不限于以下内容：1.安全知识培训2.职业病防护知识培训3.安全与职业卫生用品的正确使用培训4.应急处理措施培训七、监督与检查1.监督机构：企业应设立专门的安全与职业卫生管理部门，负责监督和检查安全与职业卫生用品的使用情况。2.检查内容：（1）定期检查员工是否正确佩戴和使用安全与职业卫生用品。（2）检查安全与职业卫生用品的数量和质量是否符合要求。（3）了解员工对安全与职业卫生用品的使用情况和需求。3.处理措施：对于违反管理制度或不正确使用安全与职业卫生用品的员工，应依据相关规定进行相应处理和教育。八、奖惩制度1.奖励措施：对于积极遵守安全与职业卫生用品管理制度的员工，可采取奖励措施，如嘉奖、表彰等。2.惩罚措施：对于违反管理制度或不正