岗位职责管理制度

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岗位职责管理制度精选篇一

一、职责概述：依据饭店的规章制度，在当班领班的指导下，根据饭店制订的服务标准为客人供应餐饮服务，使客人满足并做到无任何投诉。

依据饭店既定的贵宾至上，零投诉的准则进行餐饮服务。

二、酒店服务员主要责任：

1.根据餐厅服务标准和程序（特殊留意速度和精确性）为客人供应餐饮服务。

2.清洁和保养所属区域内的设备、工具。

3.打算和调制含酒精和非含酒精的饮料。

4.懂得不同类型的酒及不同酒的服务方法。

5.完成当班主管安排的其他任务以使顾客满足并为创建利润。

三、酒店服务员行政责任:

1.帮助领班进行每月和每日操作设备的盘存。

2.向服务员主管汇报全部不寻常的事务、客人投诉、失物招领和损失。

3.参与餐前例会和每日、每月餐厅总结会。

4.参与全部会议和饭店管理层为员工组织的培训。

5.负责客人供应、食物供应、电、水等的成本节约。

四、酒店服务员技术责任:

1.穿规定的工作服上班，并保持良好的外貌。

2.上班前向领班报到，并得到指示，如：楼层安排、菜单的更改、客人的评语和投诉。

3.在规定时间内完成备料台：

3.a检查全部盘子、推车、餐具、玻璃器皿、台布等是否清洁并摆放整齐。

3.b检查所在区域地面是否干净。

3.c检查服务台摆放的东西是否齐全，包括：玻璃器皿、瓷器、盘子等。

4.了解菜单上全部食品和饮料、推销的菜式、每日特色菜单以及它们的成份、打算方法、搭配重量及外表。

5.随时带笔和打火机。

6.客人进餐厅后向他们问好并支配入座。

7.正确地给客人点菜、并每次确认所点的菜。

8.学会给客人供应建议以促进餐饮部的销售，同时增加客人的满足度。

9.完成点菜单和酒水单交给主管送到厨房。

10.依据点菜单从厨房取菜，从酒吧取饮料。

11.能够根据餐厅已制订的服务规则进行餐饮服务。

12.上菜时要同时上齐所需餐具、调料。

13.确认客人满足，如有投诉应马上通知主管和经理。

14.不被留意的关注客人，供应各种所需的额外服务。

15.用收银夹供应帐单。

16.用收银夹即时将找钱返回客人。

17.将客人领出餐厅并表示感谢。

18.将安排区桌子清理并再次铺台。

19.下班前清洁、补充服务区用品。

20.会运用餐厅全部的设备。

21.能进行宴会服务、客房服务及其他餐厅服务。

五、酒店服务员人事责任:

1.建立和维持与部门内、部门间的良好关系。

2.在工作时，供应餐饮部内及其他部门的人员沟通，为酒店培育团队精神。

六、酒店服务员关系：

1.向所属班组的领班负责。

2.在供应食品、服务时，与客人沟通。

3.在替客人供应服务时，与服务和厨房的关系。

4.酒店活动时，完成特别任务时，与其他部门员工保持联系。

酒店(宾馆)餐饮部服务员岗位职责

餐饮部服务员岗位职责

1严格遵守店内的各项规章制度，上岗前检查自己的仪容仪表

2酷爱本职工作，仔细完成职责范围内的各项工作

3清理本区域内的环境卫生，并对客用做好消毒工作，发觉在破损刚好上报并填写报损单4做好每日开餐前的打算工作，做好摆台工作及备品补充工作（器具、布草、酒水、杂项的替换补充工作）

5各区域的物品摆放依据区域划分，要求规范统一

自助餐

1接待来客，并报备手牌做好各种单据的填写、传递工作

2为客人做好取食、传递工作，并做好酒水推销及特色菜的介绍工作

中餐厅

1接待来客，并报备手牌做好各种单据的填写、传递工作

2熟识大厅、包间最多可容纳的客人数

3了解来客人数合理支配餐桌，并询问客人的手牌号或房号

区域内的一切物品及设施避开丢失和人为损坏现象的发生。并写好每日用餐流量表（记在交接本处）

传菜员

1做好开餐前的打算工作，上菜前洗手

2上菜前打算好干净无破损的托盘并检查当日的所需物品是否足够

3接单后每一时间给后厨，当菜品做出时应记菜名及台号（包间号）

岗位职责管理制度精选篇二

1、向董事长负责，主持公司经营、管理全盘工作；

2、精确掌控公司业务的发展方向，组织实施公司年度经营安排；

3、拟订公司内部机构设置方案；

4、拟订公司的基本管理制度；

5、制定公司的详细规章；

6、确定企业的文化主线，内涵；

8、组织召开并主持公司行政办公例会；

9、提请聘任或解聘公司相关责任人；

二、综合办职责：

1、向总经理负责，帮助处理公司日常事务；

3、组织召开并主持公司投标分析会议和全体员工例会；

4、关注国家各部委及地方相关政策法规，刚好上传下达相关资讯，娴熟撑握公司投标操作流程，组织公司全体员工集中有序地完成投标工作。建立健全招投标信息渠道，刚好查阅当天投标信息，向相关领导提出可行性建议。

6、对新进员工进行初审工作；

8、帮助完善公司各项规章制度和企业文化建设；

9、指导、组织分管部门做好员工培训、考评、奖惩、办公管理、后勤保障、投标业务、成本限制、各项规章制度执行等详细工作。

10、协调部门与部门之间的联系，帮助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

1、娴熟撑握公司投标操作流程及相关政策法规，高效精确制作投标文件。2、每天亲密关注全省各地市项目招投标信息，收集具体招投标资料，编制汇总表，交由公司相关领导批阅批示。3、仔细完成投标程序中其它事务性工作。

5、负责公司内部办公纪律的管理，营造健康主动的办公环境；

6、收集、整理公司员工资料，建立完善员工档案；

9、协作财务部做好公司固定资产的入册、管理和维护；

12、仔细完成公司领导交办的其它工作任务。

四、预算员岗位职责

1、能够娴熟驾驭国家、地方的法律法规及有关工程造价的管理规定；

3、娴熟撑握公司投标操作流程及相关政策法规，全力协作公司投标工作；4、对单项工程,能根据施工图计算工程量,编制施工图预算(标底),参与工程的招标议标工作,审核标书中的工程预算或工程报价,并提出审核看法供决策参考；5、主动协作公司投标工作，并从预算角度进行解析，对投标报价提出可行性建议；6、参与竣工验收结算,负责竣工工程量结算工作，刚好进行竣工工程的跟踪结算；7、参加选购 有关装修材料和设备的询价工作，负责供应工程材料成本选购 限制价.负责工程材料分析复核材料价差,收集和驾驭技术变更,材料代换记录,并随时做好造价测算,为公司投标决策供应科学依据.8、全面驾驭施工合同条款,深化现场了解施工状况,为结算复核工作打好基础。9、完成工程造价的经济分析,刚好完成工程结算资料的归档。

11、完成领导交办的其他任务。

五、设计部工作职责

2、娴熟运用autocad、3dmax、photoshop等相应设计软件，并具有良好的手绘功底，时尚，触觉敏锐，设计创意强，能较好领悟把握需方装修风格；3、搜集分析设计资料，主持设计方案及初步定稿，依据公司支配制定设计进度安排，按时完成所担当的设计任务，并对所设计的方案和技术负全面责任。4、负责编写方案及初步设计文件，仔细探讨方案、初步设计阶段审批的看法，领悟设计意图，驾驭设计标准，并对审批看法逐条落实。

5、施工图阶段，进一步解决设计的技术问题。协调各专业之间的冲突，负责各阶段的汇总。刚好主动向有关专业提出要求，并以文字或图表向有关专业供应所须要的资料。所提资料专业负责人应签名、签日期。

6、对本专业的设计质量进行自评。负责本专业设计文件的归档。

7、开工前向施工单位进行设计交底。施工工程中，做好工地服务。负责洽商变更、补充图纸。参与竣工验收。负责施工阶段洽商等设计文件的归档。

8、设计计算符合本工程的统一技术规定，计算精确无误，符合本专业对计算书的质量要求。无论是手算还是电算，设计人均应当对计算结果的精确、平安、经济合理负责。

9、施工图阶段，负责解决好所负责部分的工种关系，给其它专业提条件，参与各阶段汇总。施工图应当符合设计深度要求，构造合理。图面紧凑、清楚、整齐、易读。

10、在技术问题上，与审核人看法有冲突时，应听取审核人看法，必要时向总工室汇报，组成探讨决策。

11、对设计项目进行工程回访和设计总结。

12、娴熟撑握公司投标操作流程及相关政策法规，全力协作公司投标工作；13、完成公司领导交待的其它工作。

六、司机岗位职责

1、遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通平安管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，平安驾车。

1、听从领导，听从指挥，按时完成办公室交给的出车任务，未经允许不准出车。2、遵守交通规则，听从交通管理，平安行车，严防交通事故，按时办理各种行车手续。3、做好车辆维护保养，多检查，消退事故隐患，确保行车平安，不带病出车，有故障刚好解除，不影响用车。

4、不准酒后驾车，司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人担当，并赐予行政惩罚。4、做好行车记录，节约开支。

5、坚持全天候待命，有事刚好向主管领导请假。

6、车辆修理应向主管领导申请，经批准后，定点修理，并实行定点加油。7、车辆统一调配，确保公务用车。严禁司机私自出车、车辆外借。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员8、常常保持车辆清洁、车况良好。

9、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。

10、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由支配人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一样，不一样则由驾驶员担当多余里程。

11、司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机担当责任和后果。

12、上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随意乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应马上到管理人员处报到。对管理人员的工作支配，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车。对工作支配有看法的，事后可向上级领导反映。

13、公司每月赐予司机手机补贴50元。任何时候，司机必需随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应马上应答。状况特别的确不能应答的，事后肯定要说明缘由。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机运用补贴费。14、司机全年平安行车，未出交通事故的，赐予嘉奖2000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要担当损失的，损失金额超过2000元的，取消嘉奖；损失2000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为嘉奖。15、综合部每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视详细状况赐予嘉奖、记功、晋级等嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视详细情节赐予警告、记过、降级直至除名处理。

16、费用报销：司机全部因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必需以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销状况，以及停车费、过路费运用人。

17、加强政治、业务学习，不断提高技术水平和服务水平，对车辆出现的一般问题应刚好自行解除。

18、做好保密工作。工作期间不打听领导办事内容，不外传领导在车上的谈话内容。

19、刚好完成领导交办的各项工作

十二、附则：

1、本规章自2024年1月1日起执行；

岗位职责管理制度精选篇三

1、校长对学校的行政工作负有领导责任，对学校工作全面负责。

2、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教化方针，仔细执行国家制定的法律、法规和有关方针政策，依法治校，按教化规律办学。

3、制定学校的各项规章制度、发展规划、学期工作安排，并仔细实施。

4、负责教职工的聘任、调配、培训和奖惩。做好教职工的思想教化和管理工作，提高教职工的素养，充分调动教职工的主动性、主动性和创建性。

5、坚持以育人为本的原则，加强对学生的政治、思想品德教化和文明行为训练。

6、坚持以教学为主的原则，大胆改革、创新，提高教学质量。

7、管好、用好学校经费;开展勤工俭学，搞好校内建设，努力改善办学条件。

8、关切教职员工和学生生活，加强团结，同心协力办好学校。

1、负责学校支部的全面工作。

2、贯彻执行党的路途、方针、政策和上级党委的有关确定，把握办学方向。

3、参加学校重大事务的决策，对学校行政工作进行监督。

4、审查和签发以党支部名义上报的文件，完成上级党组织布置的各项任务。

5、领导团委、工会、妇联等群众组织。

6、向校长或上级照实反映学校行政工作中存在的问题和群众反映的热点问题。

1、帮助校长抓好分管的教学工作。

2、依据学校总体要求，结合学校教学工作的实际，制订学期教学工作安排，并仔细组织实施。

3、做好老师的思想政治工作，增加老师的事业心和责任感，充分调动老师的主动性。

4、组织老师有安排地学习先进的教化教学理论和阅历，努力提高教学质量。

5、有安排地抓好老师的培训工作，提高老师的整体素养。

6、主动组织开展各学科的教研教改活动。

7、仔细抓好学籍管理，初、中学毕业考试以及新生录用工作。

8、合理用人，调配好老师与班主任。每学期做好老师的支配和聘任工作。

9、仔细总结学期教学教研教改工作。

1、帮助校长抓好分管的后勤行政工作。

2、依据学校总体要求，结合学校的实际状况，制定校内建设的近期远期规划和学期的总务工作安排，并仔细组织实施。

3、做好后勤人员的政治思想工作，树立艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁奉公、一心一意为师生为教学服务的思想，提高服务质量。

4、做好财务和财产管理工作。

5、干脆领导总务主任和副主任，指挥总务处开展工作。

6、抓好勤工俭学，努力改善办学条件。

7、负责抓好学校环境综合治理和爱国卫生工作;抓好学校物业管理并使之规范化;抓好安排生育工作。

1、帮助校长抓好分管的德育工作。

2、依据上级党政部门要求，结合学校实际，制定德育工作安排，并仔细组织实施。

3、负责学校的政治理论宣扬工作。

4、帮助校长、党支部书记做好教职工的思想政治教化工作。

5、定期了解学生的思想动态，仔细做好学生的思想教化工作，提高学生综合素养。

6、引导老师在工作中坚持正确的教化原则。

7、干脆领导政教处、团委开展德育方面的工作。

1、在校长的干脆领导下，帮助校长负责做好学校日常行政事务工作。

2、帮助校长制定、贯彻和落实学校工作安排。

3、协调各处(室)之间的关系，上传下达，保证学校各部门工作的正常运转。

4、负责召集学校行政会议、校长办公会议，仔细执行会议决议。

5、编写学校大事记，做好人事管理和人事档案归档工作。

1、帮助校长制订并实施学校教学工作安排，审查教研组工作安排，审批各科教学进度安排，支配教学周程表，检查、总结学校教学工作。

2、做好老师的任课支配工作。

3、组织与管理教学工作。

4、组织开展教研教改工作。

5、做好老师的基地与校本培训工作。

6、做好老师的业务考核工作，建立健全老师业务档案。

7、做好学生的考试与建档工作。

8、全面检查、总结学校的教学教研教改工作。

1、帮助校长制定并实施学校德育工作安排，编制学校德育工作周程表。

2、督促、检查班主任实行学校思想政治教化工作安排。

3、常常了解学生校内外的思想行为表现，并刚好向校长汇报。

4、结合学生的思想实际，提出思想政治教化的内容和措施，提高德育的质量。

5、严抓学生纪律，制订奖惩条例和细则，负责审核各年级上报的奖惩学生材料，提交学校备案。负责每年度的“三好”学生、优秀班干部的评比工作。

6、指导各班开展创建优秀班集体活动，刚好总结阅历。

7、负责处理学生中发生的违纪违法事务。刚好报导学校中的好人好事和重大事务。

8、组织学生参与社会实践活动。

1、主动供应和改善教学的物质条件，为教学服务。

2、负责学校的基建工作。

3、加强财务管理，检查督促财会人员严格遵守财经纪律，执行财经制度，经济帐目做到日清月结。

4、建立严格的购物和报销手续。

5、履行节约，做到花少钱办多事。

6、管理好学校财产，负责处理损坏或破坏公物事务。

7、领导和管理勤工俭学工作。

8、抓好学校的清洁卫生和绿化美化工作。

9、关切教工生活，做好福利工作。

1、主动收集先进地区的最新教学教研教改信息，为本校教学、教研教改供应询问服务。结合本校实际，制定教研、教改安排，并仔细组织实施。

2、组织一支教研队伍(教研员在各科组中选择实力强、热心教研工作的老师担当)，大力开展教研活动。

3、组织老师学习教化理论，不断探究、探讨教化教学问题。

4、搞好调教，主动组织老师参与各级调教评比。

5、做好老师的培训提高工作。

6、依据各科组科研课题，指导有关老师写好教研论文，做好老师的论文归档工作。老师在各报刊上发表的论文(包括文艺作品)，要刚好登记发奖。

7、帮助教育处做好老师的业务考核与归档工作。

1、团委书记在上级团委和学校领导下，负责学校共青团和少先队组织的全面工作。

2、做好团员的思想政治工作，组织团员学习党的有关方针政策，教化团员坚持四项基本原则，继承和发扬党的优良传统，坚持正确的政治方向，树立共产主义新风尚。

3、依据上级团委及学校党组织的要求，制定团委工作安排，并详细实施，定期向上级团委和学校党组织汇报。

4、定期召开团委委员会和团员大会或团代会，探讨团的重大问题，并负责向团委委员会或团代会汇报工作。

5、抓好团课教化，健全团内民主生活，开展指责与自我指责。常常深化各团支部指导工作。

6、抓好团的干部队伍建设，首先是团委委员的自身建设，定期举办团干部培训班，提高团干部的工作实力，在优秀团员中发展党员。

7、有安排有目的地探究团的组织建设和思想建设规律，实现团委工作科学化、制度化、程序化。

8、做好发展新团员，收缴团费，办理团籍迁移、超龄团员退团手续和对犯错误团员的处分工作。

9、帮助学校办公室及各处(室)开展全校性的重大活动，办好团刊和黑板报宣扬。

10、协作学校开展校内文化建设，定期组织各种宣扬教化活动，丰富校内生活。

1、在校长的干脆领导下，负责学校工会的全面工作。

2、贯彻执行上级工会的决议，组织本校工会会员学习政治理论与相关的业务学问。

3、参加学校行政的重大决策，监督学校的财务开支。

4、组织开展工会的各种活动，丰富教职工的课余生活。

5、搞好教职工福利，维护教职工权益。

6、广泛听取群众看法，刚好向校长汇报，当好校长的参谋。

1、负责组织健全学校少先队组织，聘任少先队中队辅导员。

2、制订少先队大队部工作、活动安排。

3、搞好少先队建设，制订少先队有关活动制度。加强对少先队员的革命传统教化。

4、组织少先队仪仗队的训练和表演等工作。

5、帮助学校各处(室)做好有关工作。

1、针对学校女教职工的特点和思想动态进行思想教化，激发她们对社会主义、对祖国、对学校的酷爱。

2、对女教职工常常进行“自尊、自爱、自重、自强”教化，帮助她们树立正确的世界观和人生观。

3、自觉执行国家安排生育政策。

4、组织开展创“三八”红旗手、“巾帼建功”、“巾帼文明窗口示范”等活动，充分发挥妇女的聪慧才智，调动她们的主动性，为学校的办学做贡献。

5、维护妇女合法权益，坚持同卑视、虐待、残害妇女的行为和现象作斗争。为妇女伸张正义。

6、擅长发觉和培育妇女干部，对妇女中的优秀分子进行表扬嘉奖。

7、组织切合妇女特点的各种活动，促进她们的身心健康。

1、在主管校长的领导下，在教务处主任的指导下工作。

2、组织本组老师的政治和业务学习，不断提高老师的思想政治素养和业务水平。

3、带领全组老师，严格执行学校教学工作安排，圆满完成科组教学任务。

4、帮助教育处主任支配好老师的教学任务，遇有老师不能上课时，刚好帮助教育处支配好代课老师。

5、关切全组老师的生活和工作，刚好向领导反映本组老师的思想、工作和生活等状况，尽可能帮助老师解决一些实际困难，充分调动老师的主动性。

6、组织老师仔细学习教学纲要，明确本科组的教学任务和各年级的教学要求，组织好集体备课。悉心指导新老师备课，写好教案。

7、组织本组老师开展教学探讨活动，支配本科组教改课题、组织老师观摩教学、实行公开课和专题讲座，刚好总结沟通，推广好的教学阅历和教学方法。

8、指导老师制订进修学习安排，组织全组老师做好传、帮、带工作，努力帮助新老师提高业务水平和教学实力。

9、依据学校要求，组织好期中、期末等考试的命题和阅卷、评卷、总结工作。

10、主动完成学校交给的其他临时性工作。

11、做好本科组的期末、年终总结和考核工作。

1、班主任是班集体的组织者、教化者和指导者，是学校实施教化教学工作安排的得力助手。

2、对学生进行政治思想教化、品德教化和心理素养教化，树立良好的班风。

3、制订本班思想品德考核实施方法，按学校要求精确评定学生操行等级和写好学生评语。

4、建立日常管理班规，包括定期召开班会、考勤登记、作业检查、课堂纪律、卫生轮值、宣扬报导好人好事和违纪状况登记等常规管理制度。管好本班教室的一切公物。

5、加强差生教化。对差生晓之以理，动之以情，导之以行;不卑视，不挖苦，不体罚和变相体罚。

6、加强与家长的联系，通过家访、信访、电话刚好向家长通报学生在校表现。

7、以身作则，为人师表，在思想品德和言行方面给学生作出榜样。

8、关切学生学业进步，关切学生的身心健康。

9、教化学生主动参与各项体育熬炼，主动组织各种课外活动。

10、教化学生留意公共卫生和个人卫生，养成良好的卫生习惯。

11、教化学生留意平安，提高平安意识。

12、教化学生酷爱劳动、艰苦朴实，仔细完成学校交给的各项劳动任务和社会实践任务。

13、每学期按时照实填写本班学生学籍，写好学生鉴定，写好总结，上交学校。

1、传道、授业、解惑是老师的基本职责。

2、仔细钻研教学纲要和教材，驾驭学问体系，明确目的要求和重点，制定教学安排，进行常规教学。

3、结合学科特点，在教学中加强政治思想教化，做到既教书又育人。

4、在教学过程中，坚持老师“主导”与学生“主体”相结合、教学学问与培育实力相结合、改进教法与指导方法相结合、理论与实践相结合的原则。

5、加强自身基本功的训练，力争做到“八性”要求，即讲解科学性、重点精确性、结论明确性、提问启发性、演示试验显效性、学生活动广泛性、板书规范性、语言感染性。

6、做好差生的个别辅导与特优生、特长生的培育工作。做好平常、期中、期末考试及评卷工作，正确评价学生。

7、努力提高自身的综合素养和教学实力。

8、加强师德修养，全身心搞好教化，以身作则，作学生的表率。

1、树立为教学服务的思想，熟识教材、娴熟运用教学仪器设备。

2、主动帮助各科任老师打算好演示试验;支配好语音、电教、电脑课，保证课堂教学正常进行;督促老师填写上课记录。

3、管好、用好各科教学器材，要造册登记、分类存放、按时清点、按时修理保养。

4、帮助有关老师组织好其次课堂教学。

5、执行试验室守则，督促学生遵守。

6、搞好试验室内外的清洁卫生。

7、树立平安观念，加强平安措施，下班后刚好关好门窗。

8、按时上下班，不误时不误课。

1、仔细学习、贯彻执行《学校卫生工作条例》。

2、在学校领导下，主动贯彻“预防为主”的卫生方针，当好师生员工卫生防病的参谋。

3、在上级卫生部门的指导下，做好监测学生健康状况的工作，留意积累资料，建立学生体质健康档案。

4、按学校的要求，仔细上好卫生防病教化课，培育学生良好的习惯，提高学生自我保健实力。

5、对小卖部、食堂实行饮食卫生监督，防止“病从口入”及食物中毒的事务发生，按时督促有关服务人员进行卫生体检，严格执行饮食卫生防疫规定。

6、抓好灭蝇、灭蚊、灭鼠、灭蟑螂、灭臭虫等卫生措施的落实。抓好教室、宿舍、卫生区的卫生检查评比工作。

7、办好卫生保健学问宣扬专栏，抓好近视眼的防治工作。

8、刚好通报社会疫情，实行措施，防止大规模传染病在校内流行。

9、协作体检单位，定期对学生进行体格检查。

10、仔细处理学生的一般病伤和重病转诊工作。

11、按时上下班，遵守工作纪律，讲究工作质量。

12、完成学校领导交办的其他临时性工作。

1、会计员在校长领导下，严格执行财经制度，当好校长的管家。

2、按学校要求，编制学校经费预算表，安排运用资金。每月底向校长书面报告本月预算执行状况和银行存款状况。

3、处理好日常财经事务，遵守各项收支制度，核实每笔收支原始凭证、报销凭证和其他附件的正确性，仔细审查银行存款凭证，常常核对银行帐面余额。

4、做好记帐、算帐、报账工作，刚好编制会计报表，做到手续完备，内容真实，数字正确。

5、保管好全部财务凭证，及进整理、装订、归档;加强各种票据的管理和发放，做好回收审查工作。

6、对学校调进调出人员，离退休人员进行核实，正确编制工资表，制好学校确定的补助表。

7、协作、督促学校有关部门，刚好处理好暂收暂付款项。

8、做好师生平安保险，教职工医疗保险工作。

1、管理好学校现金和现金收付支票。

2、严格执行财务制度，细致审核每一张单据凭证，办好收付报销手续，对凭证不实，有权拒付。

3、按银行帐户设置银行日记帐，现金日记帐，日清月结，帐目清晰无误。

4、仔细执行现金管理制度，每天结清帐目，库存现金不超过银行的限额。

5、仔细开好转帐支票和现金支票。

6、与会计员相互协作，相互监督，各尽其职，共同做好财会室的工作。

二十、打印室工作人员职责

2、遵守学校各项规章制度，加强组织纪律性。

3、酷爱本职工作，不断提高技术水平。

4、工作有安排、有步骤、有条理。

5、爱惜打印设备，留意保养，熟识设备的性能与运用。

6、负责全校各种文件、表格、教学资料、试卷等的打印工作。

7、完成领导交办的其他临时性工作。

1、管好学校全部书刊，为教化、教学、教研服务。

2、做好图书、杂志、报纸、资料的订购工作。

3、做好图书、杂志、报纸、资料的分类、编目、装订、保管等工作。

4、为师生员工发借书证，定期为师生员工开放借阅书刊、报纸。

5、协作教育处做好发放课本、教学参考资料、作业本等工作。

6、保持图书馆、阅览室的整齐，每天小扫除，每周大扫除。

7、学期结束前收回借出的图书，将不按时还书的师生员工名单上报教育处，以便处理。

8、按时上下班，开放时间不离开岗位，热忱为师生服务。

1、在办公室的干脆领导下，刚好、精确地统计、填报各类资料。

2、做好普九的统计、填报工作。

3、负责整理、管好老师的人事与业务档案。

4、严格保密，不得向外泄露资料、档案内容。

1、严格根据平安操作规程进行作业，确保平安。

2、负责学校水电管理与修理，刚好供水供电。

3、按学校规定用水用电，每月检查校内用水用电状况。每月1号前，做好全校用水用电的抄表工作，送交总务处。

4、水电安装布线合理美观，符合平安等规定要求。

5、节约水电器材，按学校规定办理购买与领取手续，防止奢侈。

6、听从总务处的临时性支配，完成有关水电方面的工作。

7、参与有关部门组织的业务培训与考核，提高业务水平。

1、树立为师生员工服务的思想，随收随发，不怕麻烦，做好工作。

2、每学期依据学校所需，刚好做好报纸、刊物的征订工作。

3、听从办公室、总务处的支配，做好临时性工作，并按时按质完成任务。

4、上班时间，不得擅自离开岗位。

5、每天负责校长室、办公室、总务处、会议室的卫生工作。

1、按时上下班，仔细做好学校内的平安保卫工作，爱护师生员工的人身及学校财产的平安，维护学校正常的教学秩序。

2、坚守岗位，提高警惕，勤于巡逻，发觉状况，刚好处理。

3、常常深化厨房、仓库、试验室、教室、宿舍等检查，帮助有关人员做好平安防范工作。

4、假节日仔细做好值班护校工作。

5、教化学生遵纪遵守法律。发觉打架、破坏公物行为要刚好制止与处理;发觉盗窃案件要刚好报告学校领导，刚好调查处理。

6、夜间常常到学生宿舍检查，发觉凶器要刚好追究并没收。

7、主动完成学校交给的临时性平安工作任务。

岗位职责管理制度精选篇四

一、仓储部岗位设置

仓储部设置部长、副部长、库管员、专职平安员、调度员、配送员、叉车工、行车工共计8个工作岗位。

二、仓储部各岗位职责

（一）仓储部部长岗位职责

1、在运营物资公司领导下，负责仓储部全面管理工作，是部门第一平安责任人。

2、根据集团和物资公司的要求，负责本部门组织架构及员工岗位职责的制定及调整；并对本部门职能进行修订及业务流程的调整。3、制定和完善仓库管理制度、入库管理制度、存储管理制度、出库管理制度、物资盘点制度、退料及转仓流程、危急品管理制度、废旧物资管理制度、夜间值班管理制度、仓储部应急预案等，带领和监督部门人员遵守公司各种制度。

4、督导各线库房排查消防设施运用状况和状态的及更换、填写巡查记录；督导完善本线各库消防器材配置及严防平安生产工作死角；发觉平安工作漏洞，提出整改看法刚好间；发生平安责任事故应刚好上报且第一时间赶赴现场；在平安事故现场马上主动组织协调妥当处理相关善后事宜；事后组织相关人员分析事故缘由，提出整改看法。5、定期对库房夜间及节假日值班状况进行检查，6、主动组织协调各线库房人员参与各类学问及技能竞赛；定期开展消防平安及应急演练、业务学问及办公设备操作培训，指导督促执行。

7、每周召开部门例会布置支配仓储部日常工作，组织学习集团及公司相关文件等工作。

8、参照员工岗位职责和仓储部绩效考核管理方法对部门员工因服务质量问题的投诉进行调查处理，并刚好对处理结果进行通报9、定期支配各线开展员工调查工作，了解每个员工的工作状态以及收集对部门建设的相关；发掘库房员工才艺实力，带领员工参与各类才艺展示或竞赛，培育员工团队帮助实力。

3、分管库房建设及改造、物资配送相关工作、废旧物资及设备故障报修处理、备品备件相关业务的指导等工作。

4、重视员工的平安生产教化；定期组织平安学习，做好会议记录，及建立平安台账；并组织各线库房定期开展消防平安演练。5、组织开展平安自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报、并督促按期整改；定期对员工平安生产规章制度的执行状况进行检查，制止违章作业、违章指挥和担心全行为。

6、收集驾驭各线库房库存状况，做好各库房的库存分析，为部门领导对仓储工作的决策供应理论依据。

3、根据仓储管理要求，对呆滞物资刚好进行清理，充分利用库存实力，节约仓库空间。

4、严格根据设备平安流程及规范操作特种设备，严禁无证操作特种设备。

5、熟识库房消防平安逃命通道及应急预案；熟识库房消防设施器材及电源总闸分布状况。

6、根据仓储的相关规定做好仓库的防火、防水、防盗、防虫、防霉防潮等工作。

7、完成仓储部交办的其它工作（四）仓储部专职平安员岗位职责1、根据仓储管理要求，负责运营物资公司仓储部内保平安日常工作，组织、宣扬、检查，并建立部门内保工作相关台账。2、负责制定日常平安流程、消防平安流程及应急演练等方案；并组织实施其方案的落实及演练。

3、主持召开本部门平安生产例会；建立平安生产档案的管理；组织和落实平安巡察、平安生产活动等工作。

4、定期组织兼职平安员学习相关平安文件，加强员工法制和思想道德教化，调解处理内部治安纠纷，刚好进行疏导，防止冲突激化。5、每月照实收集内部保卫工作状况；落实防盗、防火、防破坏等事故的防范措施；做好内部治安防范的各项工作。

1、根据物资配送管理方法，负责本库房物资配送调度支配。2、根据物资配送流程，制定物资配送接收、调度送货安排。3、依据订货单对所辖仓库物资进行配送的相关调度、组织、协调管理等工作。

4、对已完成的配送任务，须要刚好到库房负责人处注销，并将相关单据完善存档，并按要求整理、登记相关数据。

1、根据物资配送管理方法，负责本库房物资配送工作。2、制定送货任务接收流程、物资车辆装载流程、物资运输流程、配送物资签收流程、送货登记流程、特种设备操作流程等。3、依据调度员下达配送通知的时间依次和配送路程，合理支配送货次序。

4、帮助库管员和搬运工完成物资装载，合理合规摆放物资。5、每次配送完成物资交接流程后，须要取得接货人签字和看法反馈。

6、按时完成配送调度任务，并对送货时间负责；主动参加配送小组和仓储部库房的相关会议。

1、严格执行《叉车平安操作管理规定》平安操作叉车，负责本库房物资电动叉车叉运作业。

2、严格执行《叉车维护保养规定》做好叉车的维护保养工作。3、严禁无证操作，酒后操作，疲惫操作和高速操作。4、驾驭叉车的结构、性能、规格、型号及其运行情。5、做好车辆运用记录，当班车辆运行状况、故障发觉、处理过程和遗留问题等都应具体记录。

1、严格执行《行车平安操作管理规定》平安操作行车，负责仓库内所属岗位行车吊装作业。

2、严格执行《行车维护保规定》做好行车的日常保养工作，行车管理主要负责人还应定期对行车做简洁检查，定期联系专业人员对行车进行保养清洁。

3、仔细填写行车运用记录，做好行车日常巡查工作，发觉行车问题（设备、电器、配件平安及隐患），刚好汇报处理等工作。4、严禁无证操作，酒后操作，疲惫操作和高速操作。5、依据工作环境和工作性质，做好劳动爱护。6监督制止与作业无关人员出入货场或作业现场。7、完成仓储部交办的其它工作。

岗位职责管理制度精选篇五

3.对客人遗忘物品妥当保管经确认交还客人或在前台登记；

4.依据客流量多少随时做好保洁工作，并定时巡察重点区域；

5.爱惜保洁设备，定期保养，刚好修理，延长运用寿命。

6.主动参与卫生突击工作，如：会馆迎检、门前积雨、积雪的清扫突击工作。

7.向客户宣扬卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。

8.有义务维护公共设施、设备的正常运用状况，在保洁过程中，如发觉公共设施有损坏，应刚好上报。

9.清洁时，尽量回避客户，对客户提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈主管领导。

岗位职责管理制度精选篇六

一、学校保安上岗时必需穿着保安制服，按规定佩戴保安标记和携带保安警具，仪容端庄、精神饱满、文明礼貌、着装整齐、依法执勤、按章办事，严格遵守学校一切规章制度，具有良好的服务意识、平安意识、责随意识和职业道德。

二、学生上下学高峰期，应提前20分钟到校门口疏导车辆、人流，刚好解除校门外（左右50米）的摊点，学校保安要确保校门左右30米内无设摊，无其他商业行为，无车辆堵塞障碍物，协作学校合理支配家长接送区，有效疏通学生拥挤现象。要提高警惕，发觉危害学生平安的行为要刚好制止，解除担心全因素，防止意外事故的发生。保证校门口外通道畅通无阻。

三、学生上课期间，两人轮换要常常在校内周边巡逻，留意发觉可疑人、事、物品和其他治安信息，对校内异样动态和担心全因素，刚好向学校领导汇报，并协作做好处置工作。写好巡逻记录。

四、值班肯定要坚持原则，严格落实外来人员准入制度。如有家长来访，需劝说家长等待，让预约老师亲自到校门口接待，登记后方可入内；其他来访人员，需问清状况，填写好来访登记表，征得有关人员同意之后，方可入校。

五、严禁接送学生的家长及车辆进入校内，其他为学校服务的车辆经学校同意后方可入校。

六、要留意视察可疑人员可能对师生进行的各种侵害病刚好消退平安隐患，对不能制止的行为应刚好报警，对正在发生侵害师生的行为，可以运用防卫器械予以制止；协作公安机关做好侦查、处置工作。

七、上课期间不允许学生外出，如有外出学生须持有由相关老师签字的请假条，同时收好学生请假条，或有班主任陪伴方可离校。坚决制止闲杂人员、推销商品人员进入学校，加强平安防范。

八、集会、出操时，保安到楼梯口值班，防止学生拥挤出现踩踏的事故，集会时要主动维护好会场秩序。

九、常常排查学校平安隐患，尤其是检查学校技防系统，保证技防系统正常工作，若出现问题刚好上报政教处和总务处进行修理。

十、保安人员如因工作失职，造成学校财产损失和师生人员伤亡，需担当相应的责任。

岗位职责管理制度精选篇七

职业道德。

2、同事之间团结协作、相互敬重、相互谅解是搞好一切工作的基础。3、以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。以上三条是每位服务人员必需遵循的行为准则。

一、考勤制度

1.按时上下班点到、报离，做到不迟到，不早退。

2.事假必需提前一天通知经理，说明实际状况，经部门批准后方可休假。3.病假须持医务室或医院证明，经批准后方可休假。

4.严禁私自换班，换班必需写申请单、换班人、领班、经理签字批准。5.严禁电话请假，托人带假。

二、仪容仪表

1.上班必需按酒店规定统一着装，深色裤子、鞋子，工服必需干净、整齐，头发盘起。2.酒店要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿态要端正、得体。3.严禁私自穿着便衣上岗，在厅中逗留。

三、劳动纪律

人评头谈足。

4.工作时间不得无故窜岗、擅离职守，下班后不得擅自由工作岗位逗留。5.上班时间严禁打私人电话，干与工作无关的事情。6.严格根据规定时间吃饭,除用餐时间外，不得在当值期间吃东西，吃饭时大家要主动统一。

7.严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。8.上班时间内严禁上qq、聊微信、上网及看任何书报杂志。9.严禁在上班时间在厅坐，不准用餐厅的水杯、酒杯等。10.严禁在公共场所大声喧哗、打闹、追逐、游戏。四、工作方面:1.严禁私自下楼。

2.除经理外，其余人员不得擅自到后厨区域。3.当班期间要仔细细致，点菜单严禁出现错误。

4.不得与客人发生争吵，出现问题刚好报告部门经理与领班讲明缘由，其处理。5.听从领导的工作支配，保质保量完成各项工作。

6.服务接待工作中坚持站立、微笑、敬语、文明服务，使来宾感觉亲切、平安、客至如归。7.主动参与部位班组例会及各项培训工作，努力提高自身素养和业务水平。8.工作中严格根据各项服务规程、标准进行服务。

9.仔细做好各项工作记录、填写各项工作表格及客人的投诉。10.自觉爱惜保养各项设备设施(包括花草树木)。

11.工作中要留意相互协作、理解、沟通，严禁出现推委现象、乱岗现象。12.严禁出现打架、吵架等违纪行为，一旦发觉从重处理。13.严禁出现因人为因素造成的投诉及其他工作问题。前厅的人为因素就是服务不周到。14.工作中要有良好的工作看法。看法确定一切。

后厨操作管理制度一、设施设备管理:1、厨房设备如:冰箱、蒸柜、餐盘等设备均由专人运用;2、驾驭自己所用设备的正确运用方法;3、不经过厨师长的同意，不得擅自离岗换岗;4、定期对自己运用的设备进行维护、保养，确保设备的正常运用，做好自己三包区域的卫生;5、班后厨师长要支配专人对厨房全部设备及电源进行检查，确保万无一失，方可离开厨房，并关好厨房门窗、水电等;6、发觉故障隐患，要刚好向厨师长汇报，刚好检修;二、工具及出品用具管理:1、厨房工具及出品用具如:菜刀、菜镦、工作台、菜盘、菜筐等全部工具、用具都要定人管理，保证全部工具、用具有人负责，做到物物有人管，人人有物管;2、无论何时都必需确保工具、用具的卫生及完好;3、全部人员都要驾驭厨房工具及出品用具的正常运用方法;4、定期对厨房工具、用具进行盘店检查，有缺口或损坏的工具用具，由负责人处理;三、出品管理:1、全部厨房出品(凉菜、面点、肉、青菜、半成品)等必需安排到人，保证全部菜品都有专人负责质量把关。

a、全部清洁工具用具:包括拖把、垃圾桶、扫帚、抹布等必需指定存放地点，运用完毕要清洁干净放回原处;b、根据不同的岗位划分卫生区域，确保时时清洁。而且全部人员都必需参与每周一的卫生大清除;c、定人定时检查厨房泔脚的清理及用具的清洁工作;五、厨房原材料购存管理;1、每日营业结束后，厨师长都要对当天肉类、青菜类、凉菜类、面点类、等出品进行汇总，对当天运用的原材料进行汇总，对当天所剩原材料进行汇总;2、依据汇总数据，分类列出明天所要选购 原材料数量，交于选购 员，并对选购 回的原材料进行过秤检查，确保所选购 原料的数量和质量;3、营业期间，厨师长要对全部环节进行监督，杜绝奢侈，对造成奢侈的人和事进行必要的处分;4、营业结束，对所剩原材料过秤后，定人妥当保管，以免造成奢侈;餐厅员工奖罚制度一、嘉奖:1、当周受客人表扬多次者，嘉奖50元。2、拾金不昧者，嘉奖50元。

5、被评为优秀员工者，每月嘉奖101元。6、经理可视状况对工作表现好的员工赐予嘉奖。二、惩罚:1、凡旷工、请假、迟到、早退、客人投诉者，取消当月全额奖金。2、事假1天扣当天工资。

3、病假须有区、县级以上医院单位出具的证明，1天以内，手续齐全者不扣;凡手续不齐者按事假处理。

4、迟到、早退、脱岗，如迟到5分钟以内扣5元，5分钟之后扣20元，半小时视为旷工，早退1次扣10元，脱岗视情节而定最少扣10元，最多视为旷工，并视情节严峻予以惩罚。

5、顶撞上级、不听从领导支配，当月全额奖金。

6、有骂架、偷吃、偷盗、受通报指责等重大过失、较大过失者，扣当月全额奖金，并惩罚。

7、恶意破坏餐厅公共财物的，扣当月奖金并惩罚。

9、客人投诉3次以内扣50元，3次以上(含3次)扣当月全额奖金，并赐予指责教化。

10、凡在餐左或宿舍吵架、打架、喝酒、打牌视以情节严峻赐予罚款(吵架每人150元，打架200元-500元，喝酒打牌视情节严峻赐予101元-1010元惩罚)(在宿舍)。

岗位职责管理制度精选篇八

挥其岗位职责和监督职能，充分发挥各岗位的主观主动性，按工艺标准进行作业，确保各工序工艺稳定，特制定喷涂车间管理制度。

2、适用范围：适用于喷涂车间全部岗位人员。

3、喷涂车间部门职责

3.1、贯彻遵守基地的各项规章制度。

3.2按时完成基地下达的喷涂型材生产任务和素材包装任务。

3.3把好质量关，杜绝不合格产品的生产，负责贯彻执行is09001质量管理体系、is014001环境管理体系及q/eqy—2—2024《东风汽车公司油漆涂层企业标准》。

3.4切实落实车间各项成本指标，限制生产成本。

事故及灾难产生。

3.6定期组织员工进岗位培训，提高员工的专业素养。

3.7定期按时向基地上报各类报表。

3.8主动参与基地组织的各项活动，完成基地临时交付的各项工作。

四、岗位职贲

4.1车间主任

4.1.1干脆上级：生产技术总监

4.1.2干脆下级：主管（兼安排）

4.2在生产总监的领导下全面负责喷涂车间事务管理工作，并建立健全车间管理制度与工作程序，明确责任分工，负责组织车间人员平安生产，文明生产。4.3负责组织生产工人进行质量自检和互检。

4.4组织车间员工根据工艺操作规程限制各生产工序，保证按时按质完成生产任务。4.5组织车间班组员工参与有关质量的技术学习，每日检查车间班组和产品质量状况，预防质量事故发生，如发生质量事故主动实行措施予以解决。4.6制定车间员工培训安排，负责制定本车间员工职责并主动监督执行。4.7负责生产现场物料的标识，作好车间管理及生产过程的限制工作。

5.2负责分工岗位的生产和技术管理工作。

5.3负责觖决分工岗位的工艺技术问题，保证产品质量。5.4负责提出分工岗位的原、辅材料安排。

5.5负责生产安排监控及临时性安排调整的落实。

5.6负责组织技术和技术性文件资料的编制、更改限制和管理。

5.7负责组织生产过程中技术性缘由的分析和制定订正和预防指施。5.8负责制定车间的生产安排，并检查生产安排的执行状况，驾驭在生产品和入库产品的进度。

5.9负责生产过程监控、检查、记录各车间设备和工艺状况。

5.10负责生产现场的平安检查，督促有关部门对平安隐患进行整改。5.11负责编制车间生产日报表。

5.12负责编制月度及年度产品成本安排和成本报表。5.13负责管理车间的物资并建立台帐。5.14车间文件、资料档案管理。

5.15车间主任不在时，对全车间生产产品质量负责。6.1班长

6.1.1干脆上级：主任、生产主管

6.1.2干脆下级：行车工、前处理上下料、喷涂上下料、喷涂操作工、包装工6.2贯彻执行公司和车间的各项规章制度，平安、按时、按质、按量完成车间下达的各项工作任务。支配好本班次的生产质量、设备，平安、劳动管理工作，拒绝违章指挥和作业。

6.3合理调配本班组劳动务结构，均衡组织生产，保证完成生产各项指标，检查班组实行标准化作业。

7.2负责做好上下料前的打算工作。

7.3依据生产安排的排产依次进行备料生产，并要求将订单在素材齐全的状况下一次性备齐。

7.4搬运工件应轻拿轻放，不允许脚踏并制止人为碰伤、砸伤、擦伤型材，并对将要上架的工件进行自检，避开不合格的工件流入下道工序。7.5依据生产工艺进行操作，确保上下料的工作质量。

8.1.1宜接上级：班长

8.2负责做好上下料的打算工作。

8.3依据生产安排的排产依次进行挂料，合理选用挂具，尽可能挂满。

8.4搬运工件应轻拿轻放，不允许脚踏并制止人为碰伤、砸伤、擦伤型材，并对将要上架的工件进行自检，避开不合格的工件流入下道工序，如发觉基材不合格品不能返工，应刚好通知前处理补料。

8.5依据要求进行操作，确保上下料的工作质量。

9.1.1干脆上级：班长

10.1.1干脆上级：班长

10.2按《包装标准》要求进行覆膜、喷码、包装不得偷工减料，对包装质量负责。10.3在包装过程中对成品质量进行自检，如发觉不合格品，应刚好检出返工或通知前处理补料，以便于生产安排的一次性完成。

10.4在包装完一个颜色的订单后对报废料和多上料作原始记录登记，并上交车间生产主管。

11.1.1干脆上级：班长11.2穿戴好劳保用品。

11.3检查喷粉系统、固化系统是否正常。11.4核对生产安排单，领好粉末。

11.5按《喷涂与固化工艺操作规程》生产，保证喷涂质量。

岗位职责管理制度精选篇九

书目

校长岗位职责

1、仔细贯彻党的教化方针，严格执行国家的政策、法令、结合学校实际制定和落实学年工作安排。

2、主持校务、行政、教学会议，探讨确定学校的重大问题。3、建立健全学校各项管理制度，确保学校各项工作按章有序进行。

4、全面负责学校的教学、思想政治教化和体育卫生、平安稳定工作。

5、突出抓好教学工作，组织开展教学探讨和教学改革，努力提高教学质量。

6、切实做好为教学服务、为师生服务工作，充分调动全体教职员工的工作主动性和创建性。

7、组织教职工学习政治、文化和教化理论，抓好老师进修培训工作，不断提高教职工的思想、文化和业务素养。

8、关切支持学校团队工作，促进学生德智体全面发展。9、完成领导交办的其他工作。

一、主管学校德育工作。分管政教、团委、平安保卫、体卫艺、班主任工作，并蹲点一个年级。

二、负责制定德育工作安排和总结。负责师生的德育工作，组织开展各种德育活动。

三、负责支配每周升国旗仪式。

四、负责学生、老师、班主任的德育考核及表彰工作。负责助学工程工作。负责医务室的管理。

五、负责班级管理，加强校风校纪建设。

六、负责德育基地建设。负责学校、班级的德育环境建设。七、负责德育科研工作。负责学生荣誉资料的收集。八、实施德育量化评估方案，引进激励竞争机制。

九、定期开展学生的思想教化活动、心理健康，形式多样，方法敏捷，让学生寓教于乐，陶冶情操，提高师生思想政治素养。

十、实施德育“六化工程”，德育目标层次化，德育内容序列化，德育途径网络化，德育过程生动化，德育方法多样化，德育评估科学化。十一、开展青年志愿者活动，促进学校精神文明建设和学生文明行为的养成。

十二、加大社会实践活动力度，坚持开展寒暑假社会调查活动。

1、在校长领导下，主管教学工作，完成校长布置的工作和任务，并对校长负责。

2、自觉学习政治理论，努力学习和实践现代教学思想，驾驭教学领域的最新发展动态，发扬创新精神，主动引导开展教学改革，不断提高管理实力和水平，促进自身素养的提高。

3、仔细执行与教学有关的法律、法规，帮助校长制定和完善与教学有关的规章制度，坚持依法办学。

4、负责向校长举荐有关处室主任的人选，做好有关处室主任的管理，帮助有关处室主任不断提高思想素养和业务实力，加强对有关主任的培育。

5、仔细做好有关处、室部门的建设、管理工作，保证这些处、室工作职责的落实，建立有效的管理体系，完善和保管好教学资料和档案。6、定期召开主任办公会，有安排地参与有关处室的会议，探讨教学工作，定期向校长汇报，重大问题应刚好向校长报告，帮助校长确定解决问题的方法，保证教学管理的顺当进行。

7、帮助校长组建学科教研组，举荐各学科教研组长，建立和完善学科教研制度和集备制度，指导有关主任加强学科教研组建设和对学科组长的培育和管理，保证教学工作的落实。

8、帮助校长完成现岗任课老师的聘用工作，领导有关处室主任支配好各年级、学科任课老师的编制工作，保证教学工作正常有序进行。在教学中，留意加强对任课老师特殊是年轻老师的培育和培训，不断提高老师队伍素养，加强对任课老师的管理和考核，建立健全任课老师业务档案。

9、全面执行教学大纲和教学安排，深化课堂、学科组和年级组，通过听课、参与教研活动、学生座谈会、家长座谈会等形式了解和驾驭教学状况，不断总结阅历，刚好发觉和解决教学中存在的问题和不足，提高教学质量。

10、仔细抓好教学科研工作，确定教学科研课题，加强学科队伍建设，不断提高教科研实力和水平，抓好学科骨干老师、专业带头人和教学尖子人才培育。

11、加强对实习学生的管理和教化，按实习安排高质量完成实习任务，保证明习工作的平安。

12、帮助校长制定年度招生安排，并努力组织实施，仔细完成招生工作和新生班级及年级的组建工作。

13、帮助校长制定在校学生的《奖学金制度》，并协同德育处、体卫处、总务处等有关处室共同完成学生的年度奖学金发放工作。14、负责对教学设施、设备诸照实验室、专用教室、图书馆等的管理和运用，仔细制定和执行有关规章制度，保证有关设施、设备的完好和正常运用。

15、协调好与其他处室、部门的工作，加强全局观念，保证学校整体工作安排和任务的完成。

一、在教务主任的领导下，组织本学科老师进行教学探讨工作。严格执行教学大纲，教学安排，并按规定的教学要求和教学进度，主动改进教学方法，努力提高本学期的教学质量。

二、每学期初，依据学校工作安排，定出本组的工作安排和各年级教学安排，期末上交工作总结。组织老师备好一至两周超前课，清理教具、仪器。

三、组织本组老师仔细钻研教学大纲和教材，常常了解学生实际，在个人充分打算的基础上，搞好集体备课，帮助新老师备课、写教案。

四、深化备课组，检查各组集体备课状况，教学大纲的贯彻状况，教研安排和课时进度执行状况，发觉问题刚好处理指导。

五、有安排有目的地深化听课，每学期对本组成员每人至少听1节课并刚好与老师沟通，组织教学观摩活动，搞好教学阅历总结，组织老师的业务进修，领导学科课外活动。

六、期中、期末组织本学科老师搞好考试命题、阅卷、评分和讲评、试卷分析工作。学期或学年结束时，做好本组教学工作总结和教学专题总结。

七、做好组内财产运用及保管工作，留意积累教学资料。

八、帮助学校支配好老师的教学任务；遇有老师不能上课要刚好帮助教务处组织老师代课。

九、帮助教务检查老师备课、听课、批改作业及手册的填写等状况。

德育主任岗位职责

1．制订本处室工作安排，帮助校长制订并实施学校的教化工作安排。组织班主任、指导共青团少先队贯彻执行学校对学生的思想政治教化工作安排。

2．负责学生的政治思想教化工作。常常了解学生在执行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和本校制订的各项规章制度的状况和学生在校内外的思想行为表现，刚好实行各种针对性的措施。3．审查年级长和班主任的工作安排。指导班主任上好班会课。4．定期召开德育处、团委、少先队联席会议，支持和协调各方面工作的开展。

5．指导学校的思想政治宣扬和文艺宣扬工作，组织办好墙报、广播、校刊。

6．指导班主任写好学生的品德评语，会同教务处负责学生的奖惩和“三好学生”的评比工作。

7．对年级组长、班主任和本处所属人员考勤、考能、考德、考绩，核定津贴，做好流淌红旗、先进班级、班主任的评定工作。8．加强对学生进行法制教化、平安教化、青春心理、生理教化，驾驭流失生和学困生状况，做好后进生教化转化工作。9．建立量化管理指标，制订并执行学生日常学习、生活的有关制度，维护正常教学秩序，组织各班日常行为的检查评比。10．搞好德育科研工作，组织老师撰写学术论文。

11．指导和组织学校家长委员会工作，办好家长学校，定期组织召开家长会议，形成学校、社会、家庭三位一体的德育网络工作。12．抓好学校宣扬工作，支配好学生的假期生活和学校值班工作。13．制订学校综治和平安措施，抓好综治和平安工作，确保学校平安。14．学期结束时向校长供应以下材料：德育工作总结，教化科研课题总结材料、全校各班级出勤状况排队表、全校学生做好人好事及突发事务资料、班级量化表、先进班级和班主任、优干、三好学生及典型材料、墙报评比结果等。

15．副主任帮助主任分管各项工作，履行上述相应职责。

总务主任岗位职责

1、依据上级要求和学校规划，以及学校教化教学和生活须要，结合学校财力、物力和人力的实际，制订切实可行的总务工作安排，并做好学期和学年总务工作总结。

2、负责总务部门职工的管理，加强后勤人员的思想政治教化工作。合理组织人力，恰当地支配、安排、协调总务人员的工作。在总务管理工作中，要擅长发扬民主，充分发挥集体才智和力气。3、组织和领导有关人员，在保证教化教学须要的前提下，在充分听取各处室和其他各方面看法的基础上编制年度经费预算，并保证仔细执行。

4、审批各项支出，要坚持原则。既要按政策、制度和规定办事，又不能超越各项开支的范围和标准。如遇特别或重大支出，事先必需向校长请示，征求看法，决不能擅自处理，更不能“先斩后奏”。要理好财，管好家，保证为教学服务。

5、全面驾驭学校财产，对各项教学设备及其他各类器材的种类、规格、性能、成色和数量要心中有数，并要刚好做好设备的处置和增加工作。要搞好学校基建和房屋修理工作，要不断提高财产和设备的完好率和利用率，并要教化师生用好、管好学校的各项财产和设备，爱惜公共财物。

6、要做好或帮助有关处室做好平安工作，要配备好防火设备和用具，并修建和添置必要的防盗设施和设备，要定期检查，建立必要的制度，杜绝一切平安隐患。

7、仔细组织和领导总务管理人员做好阶段性、突出性和偶发性的工作。在工作中，要力争主动，并刚好解决问题。

8、勤俭节约，开源节流。不断积累资金，努力改善办学条件和教学环境，并不断地改善老师福利待遇。

9、为了更好地搞好总务管理工作，要主动争取教育处、工会、政教处的主动协作和支持。10、坚持与校外有关单位的正常交往，争取社会各方面对学校工作的理解和支持。

11、除定期向领导汇报工作外，凡遇有重大事务和问题，应刚好向校长请示或汇报。

报账员岗位职责

1.仔细搞好经费预、决算工作，严格执行教化经费预决算安排，对各项经费做到专款专用，节约运用，刚好供应。

2.熟识有关财务规章制度，严格执行财经纪律。遵照《会计法》的要求，对不符合规定的支出，有权拒付，对违反财经纪律的行为，坚决抵制，并刚好向上级领导报告。

3.严格执行“收，支两条线”的制度。对各项收入款项做到刚好入帐，按时上缴，管理好各项预算外资金。

4.做好记帐、算帐、报帐工作，财务报表做到手续完备，数字精确，报表整齐，上报刚好。

5.帮助保管人员建立健全财产分类帐，凡购进或调入的固定资产、教学仪器、大型体育器材等刚好登记入帐，做到严格管理，避开损失。

6.刚好整理睬计档案，妥当保管会计凭证、帐册、报表等财务档案资料。

7.仔细做好学生的代办费帐目，做到每学期清帐、多退少补、帐目公开。

8.工作变动时，办理好各种经费款项、会计档案资料的移交工作。9.负责学校现金收付工作，保管运用好支票及印章，印鉴与支票分人保管。

10.严格根据财务制度和现金管理规定，办理现金的收付和报销手续，对违反规定报销的，有权拒付。

11.仔细记好银行和现金日记帐，做到日清月结，正确无误。12.库存现金不得超过人民银行核定的限额，留意平安保卫工作，防止事故发生。

13.加强经费管理，刚好清理往来帐款。

14.按时做好工资、补贴等经费的发放工作，服务周到热忱，便利教职员工。

15.保持工作场所卫生整齐。

16.如遇需会计员在岗的临时活动或突发事务，必需坚守岗位。（节假日必需刚好到岗）

17.完成领导临时交办的其他工作。

1、根据学校教学要求，制定教研组教学安排，并仔细抓好实施。2、组织本组教学教研活动，刚好总结沟通和推广教学阅历。3、抓好教学质量和教学工作状况的检查评价，不断改革创新教学工作。

4、广泛开展教学探讨和实践活动，努力帮助青年老师提高业务水平。

5、完成领导交办的其他工作。

班主任岗位职责

1、贯彻《小学德育教化纲要》，加强学生思想品德教化，培育学生良好的道德品质、学习习惯和行为养成。

2、加强与其他任课老师的沟通，常常了解学生的学习和思想状况。协同任课老师帮助学生克服学习困难，端正学习看法，提高学习爱好。

3、关切学生身心健康，丰富学生课余活动，带领学生参与劳动实践，培育学生独立实力。

4、指导班委会和少先队工作，培育团结友爱、主动向上的班集体，做好个别学生的帮教工作。

5、搞好班级日常管理，加强对学生的常规训练，做好学生品德评定和学籍管理工作。

6、保持与学生家长的联系，常常互通状况，指导家长正确教化子女，留意争取社会力气教化学生。

7、完成领导交办的其他工作。

教学人员岗位职责

1、忠诚酷爱教化事业，富有奉献精神，树立良好的师德师风，爱岗敬业，为人师表。

2、充分发挥老师在教学工作中的主导作用，全面推动实施素养教化，保证学生德智体全面发展。

3、严格落实教学大纲，做好备课、讲课、辅导、作业批改，学生成果考核及日常教学工作，保质保量完成学校支配的教学任务。

4、主动参与教学探讨活动，主动担当课外教学工作，仔细总结教学阅历，每年完成一篇教学论文。

5、努力学习教化教学理论，主动引进、汲取教学阅历，不断提高教学水平。

6、处理好同班主任的协作关系，协作班主任抓好班集体建设和学生思想品德教化工作。

7、高级老师和骨干老师要仔细学习、探讨教学理论，当好学科带头人。

8、完成领导交办的其他工作。

教辅人员岗位职责

1．遵守学校的考勤制度，工作期间禁止上网闲聊、打嬉戏、看电影、电视剧等与工作无关之事。

2．主动、刚好、仔细完成本职工作和教务主任布置的各项工作。每月做好各自的资料整理（电子稿、文字稿），要有超前意识和精品意识。如有考试等重大活动须提前半小时到岗，特别状况另行通知。3．提高执行力，不推诿，不拖拉，遇到问题须刚好向领导反映。4．营造和维护良好的办公氛围，仔细做好处室值日工作，刚好填写教务处工作日志。

5．树立为教学和老师服务的意识，遇事耐性说明，不与老师发生争吵。

6．要有团队意识和较强的集体荣誉感