计划主管岗位说明书

计划主管岗位说明书《计划主管岗位说明书》篇一计划主管岗位说明书●岗位概述计划主管是组织中负责制定、协调和监控企业整体计划流程的关键角色。他们确保组织的各个部门在战略目标的指引下，有效地制定、执行和评估短期和长期的行动计划。计划主管的工作涉及跨部门沟通和协调，以确保计划的整合性和一致性，同时需要具备强大的分析能力和决策能力，以应对复杂多变的商业环境。●主要职责○战略规划-协助制定和实施组织的长期战略规划，确保与组织的使命和愿景保持一致。-分析市场趋势和竞争环境，为战略决策提供数据支持和分析报告。-协调各部门制定部门级计划，确保其与组织整体战略相匹配。○计划制定-制定年度、季度和月度的运营计划，确保计划的可行性和有效性。-监督计划的执行，确保进度符合预期，并及时调整计划以应对突发状况。-制定关键绩效指标（KPIs）来衡量计划的执行情况，并定期报告。○资源分配-协调和优化组织的人力、物力和财力资源，确保资源的有效配置。-参与预算编制和控制，确保计划在预算范围内执行。○风险管理-识别和评估计划执行过程中的潜在风险，并制定风险管理策略。-监控计划的实施，及时发现和解决可能出现的偏差和问题。○团队管理-领导和管理计划团队，确保团队成员之间的有效沟通和协作。-提供培训和指导，提升团队成员的计划管理能力和专业技能。●任职要求○教育背景-通常要求至少具有本科及以上学历，专业方向为工商管理、经济学、市场营销或相关领域。○工作经验-具有在相关行业或职能领域中至少5年以上的工作经验，其中至少2年以上的管理经验。○技能要求-具备优秀的项目管理和计划制定能力。-精通数据分析和商业智能工具，能够利用数据进行决策。-熟练使用MicrosoftOffice套件，尤其是Excel和Project。-具有良好的沟通和人际交往能力，能够与不同层次的人员有效沟通。-具备优秀的组织和协调能力，能够同时处理多个项目和任务。○个人特质-具有高度的责任心和自律性。-能够在高压环境下工作，能够处理复杂的问题和紧急情况。-具有良好的团队合作精神和领导能力。-持续学习的态度，能够紧跟行业动态和发展趋势。●总结计划主管岗位需要的是一位能够驾驭复杂计划流程，确保组织战略目标实现的专业人士。他们不仅需要具备深厚的专业知识和技能，还需要拥有卓越的领导力和人际交往能力。在快速变化的市场环境中，计划主管需要不断学习，更新自己的知识体系，以适应组织的不断发展和变化。《计划主管岗位说明书》篇二计划主管岗位说明书●岗位概述计划主管是组织中负责制定、实施和监控企业或部门总体计划的关键角色。该岗位要求候选人具备丰富的计划管理经验，能够运用战略规划工具和方法，确保组织的短期和长期目标与业务发展保持一致。计划主管需要与各部门紧密合作，确保计划的有效执行，并不断优化计划以适应不断变化的市场环境。●主要职责○战略规划-制定组织的长期战略规划，确保与组织使命和愿景保持一致。-分析市场趋势和竞争环境，为决策提供数据支持。-协调跨部门资源，确保战略规划的顺利实施。○年度计划制定-制定年度业务计划，包括目标设定、资源分配和行动方案。-确保年度计划与战略规划相衔接，支持组织整体目标的实现。○监控与评估-监控计划的执行情况，及时识别偏差并采取纠正措施。-定期评估计划的绩效，提供反馈并调整计划以优化结果。○风险管理-识别潜在的业务风险，制定风险应对策略。-监控风险管理计划的实施，确保风险得到有效控制。○沟通与协调-与各部门沟通计划要求，确保理解一致。-协调各部门间的计划冲突，确保计划顺利进行。●任职要求○教育背景-至少具有本科及以上学历，preferablyinbusinessadministration,management,orarelatedfield.○工作经验-至少5年以上在大型企业或复杂组织中担任计划管理相关职位的工作经验。-具有战略规划、项目管理或相关领域的专业知识。○技能要求-精通战略规划工具和方法，如SWOT分析、PESTEL分析、波士顿矩阵等。-熟练使用数据分析工具，能够解读和利用数据进行决策。-优秀的沟通和协调能力，能够与不同层级和背景的人员有效沟通。-具备良好的项目管理和领导能力。○个人特质-高度的责任心和自律性，能够在高压环境下工作。-良好的问题解决能力和决策能力。-优秀的团队合作精神，能够激励和带领团队实现目标。●工作环境与条件○工作地点-办公室工作为主，可能需要偶尔出差参加行业会议或进行现场调研。○工作时间-标准工作时间，可能需要根据项目需求加班。○其他要求-需要具备良好的计算机技能，包括熟练使用办公软件和项目管理软件。-需要保持持续的学习和自我提升，以适应不断变化的工作需求。●薪资与福利○薪资范围-根据候选人经验和工作地点，提供有竞争力的薪资。○福利待遇-提供全面的福利计划，包括医疗保险、养老保险、带薪休假等。-可能还包括绩效奖金、股权激励等。●发展机会-计划主管岗位为个人职业发展提供了广阔的空间，表现优异的员工有机会晋升为高级计划经理或更高层级管理职位。●总结计划主管岗位是组织中至关重要的角色，需要候选人具备深厚的计划管理知识和丰富的实践经验。成功的计划主管能够确保组织的计划系统高效运作，为组织的长期成功奠定坚实的基础。附件：《计划主管岗位说明书》内容编制要点和方法计划主管岗位说明书●职责概述计划主管负责组织、协调和监督公司各项计划的制定、执行和评估，确保公司目标与业务发展相一致。其主要职责包括但不限于：-制定公司的中长期战略规划，确保公司发展方向清晰明确。-分解年度经营目标，制定详细的年度计划，并监督各部门执行情况。-监控市场动态和行业趋势，及时调整计划以应对变化。-协调各部门工作，确保计划的有效实施。-定期评估计划执行情况，提供反馈并提出改进建议。-负责公司项目管理，确保项目按时按质完成。●任职要求-本科及以上学历，preferablyinbusinessadministration,management,orarelatedfield.-至少5年以上相关工作经验，有大型企业计划管理经验者优先。-优秀的计划制定和执行能力，能够熟练运用项目管理工具和方法。-良好的沟通和协调能力，能够有效地与各部门沟通。-高度的责任心和敬业精神，能够承受压力并按时完成任务。-优秀的分析和解决问题的能力，能够快速适应变化并提出解决方案。●工作内容○战略规划-研究和分析公司内外部的环境，制定公司的中长期战略规划。-组织各部门参与战略规划的制定，确保规划与各部门目标相协调。-定期评估战略规划的执行情况，提出调整和优化建议。○年度计划-分解年度经营目标，制定详细的年度计划。-确保年度计划与公司战略规划保持一致。-监控年度计划的执行情况，及时调整计划以应对突发状况。○计划执行-协调各部门工作，确保计划的有效实施。-监控计划执行进度，及时发现和解决问题。-确保各部门之间的信息流通畅，避免计划执行中的误解和偏差。○评估与反馈-定期评估计划执行情况，提供反馈给相关部门。-分析计划执行中的问题和不足，提出改进措施。-收集各部门对计划的建议和意见，反馈给管理层。○项目管理-负责公司重要项目的管理，确保项目按时按质完成。-协调项目团队，确保项目各阶段的顺利进行。-监控项目进度和质量，及时调整项目计划以应对变化。●能力要求-战略规划能力：能够从全局视角出发，制定符合公司发展的战略规划。-计划执行能力：能够有效地监控和推动计划的执行，确保目标达成。-协调能力：能够协调各部门工作，处理复杂的人际关系。-分析和解决问题的能力：能够快速分析和解决问题，确保计划顺利进行。-沟通能力：能够清晰地表达自己的想法，并能有效地与各部门沟通。●绩效评估-年度计划的完成情况。-战略规划的制定和执行效果。-项目管理的效率和成果。-各部门对计划的满意度。-市场变化和内部需求的适应能力。●发展机会-有机会晋升为高级计划经理或部门总监。-可以参与公司的战略决策过程。-能够获得丰富的项目管理经验。-可以领导跨部门团队，提升综合管理能力。●工作环境-办公室环境，需要长时间坐在电脑前工作。-工作压力较大，需要能够承受高强度的工作节奏。-需要频繁地与各部