中小型企业内部卫生管理制度模版（二篇）

第页共页中小型企业内部卫生管理制度模版第一章总则第一条为规范中小型企业内部卫生管理，保障员工身体健康，提升企业生产效率，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，制定本制度。第二条中小型企业内部卫生管理适用范围包括本企业全部员工、办公场所、生产车间和员工餐厅等。第三条企业应建立健全卫生管理领导机构和工作机构，明确责任和职责，制定具体实施方案。第四条企业应建立完善的卫生管理制度，包括卫生设施设备规范、卫生档案管理、卫生宣传教育、急救与应急处理等内容。第五条企业应以预防为主，采取综合防控措施，保障员工身心健康，确保办公环境的卫生安全。第二章卫生设施设备规范第六条企业应按照国家标准和相关行业标准，建立适宜的办公场所、生产车间和员工餐厅等卫生设施设备。第七条企业应配备适宜的洗手设施，包括洗手盆、肥皂、烘手器等，并保持其清洁。第八条企业应配备适当数量的卫生间，并定期清洁消毒，保持通风良好。第九条企业应配置适量的垃圾桶，并定期清理，垃圾分类管理。第十条企业应配备应急救护设备，包括急救箱、消防器材等，并定期检查和维护。第三章卫生档案管理第十一条企业应对员工进行健康档案管理，包括体检记录、疫苗接种记录等，并妥善保管。第十二条企业应定期进行职业健康检查，特别是对一些高风险职业或工作环境下的员工进行定期体检。第十三条企业应建立卫生事故报告和调查制度，对发生的卫生事故进行记录、调查和整改措施。第十四条企业应对员工职业性病症进行登记和统计，及时采取措施进行预防和控制。第四章卫生宣传教育第十五条企业应定期开展卫生宣传教育工作，包括卫生知识讲座、宣传海报等形式。第十六条企业应鼓励员工参加有关卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。第十七条企业应加强员工对个人卫生的培训和管理，包括个人卫生习惯、呼吸道卫生等方面。第五章急救与应急处理第十八条企业应配备足够数量和种类的急救药品和设备，保障员工在急救事故发生时得到及时救助。第十九条企业应建立健全急救救援体系，包括明确急救责任人、培训急救人员等。第二十条企业应制定和完善应急处理方案，遇到突发卫生事件时能够及时处理和应对。第六章监督检查与责任追究第二十一条企业应每年至少进行一次卫生管理检查，确保卫生管理制度的有效执行。第二十二条企业应建立卫生管理档案，记录卫生管理工作的情况和措施。第二十三条对于违反卫生管理制度和规定的员工，企业可根据纪律处分条例进行处理。第七章附则第二十四条制度的解释权归企业所有，如有需要，企业可根据实际情况进行适当的调整。第二十五条本制度自发布之日起执行。以上所述即为中小型企业内部卫生管理制度模版，供参考使用。若有需要，企业可根据实际情况进行相应的调整和优化。中小型企业内部卫生管理制度模版（二）是为了保障企业员工身体健康和工作环境卫生而设立的一套规章制度。该制度通常包括以下内容：1.健康档案管理：企业应对员工的健康状况进行记录和管理，包括对新员工进行入职体检和建立健康档案，定期进行体检，及时记录和处理员工的健康问题。2.卫生教育和培训：企业应对员工进行必要的卫生教育和培训，包括个人卫生习惯、卫生保健知识、职业病防护等方面的培训，提高员工的卫生意识和健康素养。3.工作场所卫生保洁：企业应定期清洁和消毒工作场所，包括办公区、生产车间、厕所等，配备必要的清洁设施和消毒用品，确保工作环境的卫生和安全。4.餐饮服务管理：企业应对员工的餐饮服务进行管理，包括餐厅或食堂的卫生条件、食品安全管理等，确保员工就餐的安全和健康。5.废弃物处理管理：企业应建立废弃物分类和处理管理制度，对产生的废弃物进行妥善处理，减少环境污染和卫生安全风险。6.疫情预防与控制：企业应建立疫情预防与控制制度，加强对传染病的监测和防控，提供必要的防护用品和设备，确保员工的健康和安全。7.员工健康管理：企业应关注员工的身心健康，提供必要的保健服务，如定期体检、心理健康咨询等，关注员工的工作负